San José, 15 de abril de 2010.
S.G. 07-09-0559-10
¡URGENTE!
Ingeniero
Eduardo Lezama Fernández
Gerente General
Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (A y A)
Su despacho
Estimado señor:
Con el mayor de nuestro respeto, reciba usted un atento saludo.
Basándonos en el artículo constitucional 27 y en el 32 de la Ley de Jurisdicción Constitucional, acudimos con urgencia ante su despacho a fin de que se nos brinde toda la información oportuna, veraz, transparente y correcta, con relación a un presunto mal pago salarial que estaría afectando a unas 800 personas trabajadoras de A y A, de los estratos salariales más bajos de la planilla institucional; mal pago producto de una eventual aplicación errónea con el ajuste salarial de enero pasado a la fecha.
Al parecer, esta anómala situación que podría estar afectando sensiblemente las economías familiares de estas personas servidoras de A y A, tendría relación con las responsabilidades que en materia de índices salariales le corresponden a los procesos que al efecto deben ejecutarse en el seno de la instancia que tiene a su cargo la importantísima pero no menos sensible responsabilidad del manejo de los Recursos Humanos.
En función de lo anterior, reiterándole la urgencia de una respuesta, misma que aparte del señalamiento jurídico-constitucional que da fundamento para solicitarla; pedimos al amparo de la legitimidad que nos asiste como entidad de la democracia que vela por la defensa, protección y defensa de los derechos que son en concernirle a los trabajadores y a las trabajadoras (particularmente de quienes nos honran con su membresía a la ANEP en A y A), que nos aclare lo siguiente:
Si, efectivamente, hubo errores de aplicación de ajuste salarial que estarían afectando a esa cantidad de trabajadores, aproximadamente.
Sí, efectivamente, esas personas trabajadoras afectadas son integrantes de los estratos salariales más bajos de la planilla institucional.
Si, efectivamente, el error se ha producido, que fue lo qué falló, tanto en el plano de la ejecución técnica, como en el de la responsabilidad de supervisión.
Sí, efectivamente, ese error se ha producido, qué se está haciendo para corregirlo y cómo se está programando el correspondiente resarcimiento de los perjuicios económicos causados a quienes han sido afectados.
Sí, efectivamente, ese error se ha producido, cuál es el nombre de cada persona trabajadora afectada y en qué sección de la estructura institucional, central, regional y/o nacional, labora.
Sí, efectivamente, ese error se ha producido, cómo se está previendo la respectiva rendición de cuentas y/o para señalar las responsabilidades individuales, tanto ejecutivas como políticas, que se derivan de tal situación, a fin de que ésta no quede impune
Asimismo, solicitamos que se nos facilite toda otra información que permita determinar la naturaleza del potencial error y su impacto socioeconómico, así como establecer la propiedad de las decisiones tomadas para corregirlo.
Reiteramos, con todo respeto, la necesidad de una pronta respuesta que, como indicamos, se pide en el marco de lo jurídico-constitucional establecido al efecto; tanto como la naturaleza legítima que nos asiste como institucional sindical de la democracia, en función de nuestra misión de tutela, protección y desarrollo de los derechos económico-sociales que son en concernirle a las personas integrantes de la clase trabajadora; especialmente en este caso, los derechos de quienes nos honran con su membresía a la ANEP en A y A.
Con la mayor consideración,
Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP
Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto ANEP
cc.: Lic. Ricardo Sancho Chavarría, Presidente Ejecutivo de A y A.
cc.: Licda. Rocío Aguilar Montoya, Contralora General de la República.
cc.: Honorable Defensoría de los Habitantes de la República.
cc.: Señores y señoras, Dirección de Recursos Humanos, de A y A.
cc.: Juntas directivas, Seccionales ANEP-A y A.
cc: Delegados y delegadas sindicales, ANEP A y A.
cc.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
cc.: Sr. Carlos Monterrey López, Responsable ANEP-A y A, Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO), ANEP.
cc.: Archivo.
