ANEP-AyA solicita al Gobierno intervenir ante el congelamiento de 148 plazas vitales en Acueductos y Alcantarillados

La Seccional ANEP-AyA solicitó por medio de una carta dirigida al Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles y al Consejo de Gobierno, intervenir ante la decisión de la Gerente General de Acueductos y Alcantarillados, Alejandra Mora Segura, de congelar el nombramiento de almenos 148 plazas vitales para el funcionamiento de la institución.

Para la seccional ANEP-AyA, lo anterior podría poner en riesgo la estabilidad y continuidad del servicio público que se brinda desde esta importante institución.

“Hay 148 plazas por jubilación vacantes hace seis meses, de agosto de 2023 a enero 2024. Algunas de estas plazas son vitales para el adecuado funcionamiento dentro de la Institución. Además, hay que ejecutar un plan anual operativo y las funciones correspondientes a esas plazas son fundamentales para su ejecución. Por ejemplo, desde diciembre de 2023 no hay un director financiero.” Indica la carta de la seccional.

La orden del congelamiento en el nombramiento de plazas se dio por correo electrónico el lunes 12 de febrero del 2024, donde la Gerente General de AyA indicó “Por este medio se comunica que hasta nueva instrucción no se deben de solicitar nombramientos en plazas de exfuncionarios jubilados, plazas vacantes, o trámite para solicitud de concurso, por cuanto ambos temas están siendo analizados con base a lo dispuesto en el artículo 39 de la Convención Colectiva”.

Algunas de las plazas vitales que se encuentran desocupadas son: Auditoría Interna, Dirección Financiera, Subgerencia GAM, Dirección de Planificación y Subgerencia Sistemas Comunales. (En el documento enviado se detallan las 148 plazas congeladas)

“Varias de las plazas no se han ocupado a falta de gestión por parte de la Dirección de Gestión de Capital Humano de A y A, y ahora se incrementa el problema por la directriz emitida” indica la denuncia.

La ANEP y la seccional AyA, solicitan con suma urgencia, una intervención política ante la gravedad de la situación más que evidente, tomando en cuenta la reacción de diversas comunidades, especialmente, metropolitanas, ante el problema de amplio conocimiento público sobre el suministro oportuno de agua potable.

Contraloría investiga aparentes pagos indebidos a autoridades de la Universidad Técnica Nacional, así como nombramientos irregulares

Hechos fueron denunciados por la Seccional ANEP-UTN.

Rector y vicerrectores fueron los principales favorecidos con las pagos. Además de miembros del Consejo Universitario, entre otros.

Se habrían presentado cerca de 200 nombramientos irregulares del 2020 a la fecha.

Una denuncia interpuesta por la Seccional ANEP-UTN ha motivado una investigación especial de la Contraloría General de la República (CGR), en la Universidad Técnica Nacional (UTN), por aparentes pagos indebidos de pluses salariales en altos puestos y nombramientos irregulares, esto último, irrespetando aparentemente el Estatuto Orgánico de la Universidad.

En el primer caso, según se indica en el documento remitido a la Contraloría General de la República, desde el mes de mayo de 2019 según fuera propuesto por el anterior Rector; el Consejo Universitario de la época dispuso aplicar en la UTN, todas las disposiciones de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.

De este modo, tanto los salarios básicos como los pluses salariales de las nuevas autoridades que asumieron la dirección y administración superiores de la Universidad a partir del 01 de julio de 2020 fueron ajustados a lo dispuesto en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, y en consecuencia, se fijaron dentro de los límites establecidos en esa ley.

Sin embargo, en el año 2022, con el pretexto de que en un estudio reciente el ente Contralor había exigido un estudio integral de los pluses pagados en la UTN, la Administración Universitaria, realizó una revisión de los pluses salariales otorgados a las más altas autoridades de la Universidad con el resultado final de que sus salarios fueron aumentados y eludieron las condiciones establecidas en la Ley 9235, que si se les habían aplicado a partir de su nombramiento en julio del 2020.

En la denuncia se plantea que los jerarcas universitarios consideraron que sus nombramientos tenían “continuidad“ y eran “ascensos”, aunque en todos los casos se trataba de puestos electivos o de confianza, y no de cargos incluidos en el escalafón de carrera administrativa.

Según indica la denuncia de la Seccional, no solo se corrigieron al alza los montos salariales de las más altas autoridades universitarias sino, que se dispuso a su favor el pago retroactivo de todos los montos correspondientes a pluses salariales que no se les habían pagado desde su elección o designación original, en el año 2020.

Para lograr lo anterior, se presentó a conocimiento del Consejo Universitario una modificación presupuestaria multimillonaria, y se le habría indicado a ese órgano por parte del Rector Universitario, Emmanuel González Alvarado que “al Ente Contralor ya se le había enviado una solicitud de aprobación del reajuste salarial y del pago retroactivo”, esto se habría utilizado como un pretexto de validez y legitimidad, según consta en actas de la sesión ordinaria No 27-2022, del 11 de octubre de 2022.

Sin embargo, apenas estuvo firme el acuerdo que aprobaba la modificación, sin esperar ninguna autorización específica de la Contraloría y sin esperar nada más, se ordenó que el pago millonario se ordenara de una vez, pues en apariencia había un interés desmedido de que se pagara antes del inicio del mes de noviembre, para que ese pago millonario pudiera ser considerado para los cálculos del aguinaldo de ese año.

La Seccional ANEP-UTN  espera que a los jerarcas que se habría beneficiado con este pago de pluses se les obligue a devolver los millones recibidos.

Ampliación de denuncia por nombramientos irregulares.

La seccional ANEP-Universidad Técnica Nacional (UTN), presentó a la Contraloría General de la República, una ampliación de la denuncia ante nuevos hechos irregularices detectados. En este caso con al menos 200 nombramientos irregulares presentados entre el 2020 hasta la fecha, violentado el Estatuto Orgánico de la Universidad.

Según indica la denuncia, en la Universidad “se estarían presentando presuntas y diversas conductas de trafico de influencias en nombramientos irregulares mediante la figura de intervención y puestos de confianza por parte de funcionarios públicos de la Rectoría, del Consejo Universitario y la Dirección de Gestión de Recursos Humanos”

Lo anterior debido, a que, el Estatuto Orgánico de la Universidad establece la realización de concursos para los nombramientos. Incluso en este no existe la figura de nombramientos por puestos de confianza, ni la figura de intervención. 

Desde la seccional manifestaron que al menos se habrían dado 150 nombramientos bajo la figura de intervención y cerca de 50 nombramientos por puestos de confianza desde el 2020 a la fecha. Es decir “nombramientos a dedo”, por lo que se estaría ante tráfico de influencias e incumplimientos del deber de probidad.

A esto se suma que las autoridades de la Universidad han hecho omisión a los señalamientos realizados por la Auditoria Interna de la UTN como de la Contraloría General de la República (CGR).

Con estas denuncias presentadas la Seccional ANEP-UTN espera que la Contraloría General de la República y las autoridades correspondientes presten atención a las situaciones que se están presentado en la Universidad Técnica Nacional.

Declaraciones de Carlos Herrera, presidente de la seccional ANEP-UTN sobre las denuncias presentandas ante la Contraloría General de la República.

ANEP presenta denuncia penal contra Director de Plantas Potabilizadoras del GAM por posible incumplimiento de deberes ante contaminación del agua

La ANEP y su seccional ANEP-AyA presentaron, este viernes una denuncia penal en contra del Director de Plantas Potabilizadoras del GAM, Oscar Ramírez Sánchez, por un aparente incumplimiento de deberes en la función pública debido a la afectación que sufrieron diversas comunidades por la contaminación del agua.

ANEP-AyA realizó diversas acciones para sentar responsabilidades por contaminación del agua

Entre estas se encuentran la solicitud al Presidente de la República de la separación de sus puestos de las jefaturas en AyA que omitieron las bitácoras donde se advirtió sobre la situación. Además, se presentó una denuncia penal por incumplimiento de deberes en la función pública.

Manifiesto policial: Homenaje Póstumo de Carácter Obrero Sindical a Bryan Josué Rivera Oviedo

  1. Nos congregamos el día de hoy, miércoles 31 de enero del 2024, en esta explanada del denominado Primer Poder de la República, la Asamblea Legislativa, oficiales de los distintos Cuerpos Policiales, acompañados y acompañadas, solidariamente, de personas trabajadoras, familiares y ciudadanía, para rendir homenaje póstumo a BRYAN JOSUÉ RIVERA OVIEDO, un héroe moderno, que fue asesinado en el cumplimiento de su deber.
  2. Atendemos esta convocatoria, ayunos de intenciones de hacer un show político, eso lo dejamos a otros personajes, pero sí cargados de una mezcla de emociones, pues, vivimos en carne propia la labor policial, y los riesgos que implica.
  3. Y es que, el servicio que un hombre o una mujer policía brinda a la Patria es colosalmente noble, pero aplastantemente ingrato. Una persona policía sale de su hogar dispuesta a cumplir con la extenuante jornada asignada, sin tener certeza de que volverá con vida. Eso fue lo que le sucedió a Bryan Josué. Porque así es la labor policial: insalubre y peligrosa; y no parafraseamos criterios científicos que así lo aseveran, lo aseguramos desde nuestra experiencia.
  4. Ser policía no es un simple trabajo, es un estilo de vida que no cualquier persona posee la capacidad para cumplir, y mucho menos ejecutar con efectividad, como sí lo hizo nuestro compañero Bryan Josué Rivera Oviedo.
  5. Quien acepta portar la casaca policial renuncia al derecho de ser elegido en puestos de elección popular, a Derechos Humanos como la posibilidad de hacer huelga, o de solucionar sus conflictos a través de la negociación colectiva. Se somete a jornadas de 12 horas, y a estar ausente del núcleo familiar por 6, 8, 10 y hasta 12 días consecutivos. A que el simple gesto disconforme de una jefatura le reubique en una zona que desmiembra su arraigo familiar, que le impide estar presente en los cumpleaños de sus seres queridos, en las fiestas de fin y principio de año, las graduaciones de sus descendientes y a estar disponible para su pareja.
  6. Una persona trabajadora de un cuerpo policial expone su integridad física, psicológica y su equilibrio emocional, porque su deber le exige intervenir en situaciones de riesgo, a proteger a gente desamparada, a interponerse frente a seres iracundos de actitudes violentas, muchas veces, hasta con armas de por medio. Se debe estar atento a la patrulla, a la moto, al arma, al radio, al equipo, a las y los compañeros, al entorno, al mundo entero. Y ante tan demandante responsabilidad, las consecuencias del error pueden ser la pérdida del trabajo, la cárcel o la muerte.
  7. Todo esto, el sometimiento a este régimen de excepción, por una prestación salarial insuficiente para hacer justicia a todo lo que engloba ser una valiente persona policía.
  8. A pesar de todo esto, durante décadas, la clase política ha observado hacia otro lado, ha ignorado las condiciones de las y los policías, nos mantienen en delegaciones que dan asco, manejando patrullas en malas condiciones, con alimentación restringida, se han negado los presupuestos necesarios, se nos han incluido en leyes agresoras y somos disminuidos a simples números, parte de una estadística manipulada que busca endulzar los oídos de la población.
  9. Es realmente incomprensible, no lo entendemos, cómo en esta sede parlamentaria deciden quitarle a nuestra fuerza policial 2 mil 500 millones de colones de la Ley de Impuesto a las Personas Jurídicas para dárselo a otra fuerza policial, tan precarizada como las del Gobierno Central: “desvestir a un santo para vestir otro”, dice el refrán popular.
  10. Es lamentable, sí, es una deshonra para Costa Rica que nuestras calles se tiñan con sangre de personas honestas, valientes y repletas de vocación por el prójimo, y, aun así, no se vean acciones tangibles que busquen cambios reales para prevenir que estos escenarios se vuelvan a repetir.
  11. El asesinato de oficiales de policía es una etapa de las que llevan a un país a convertirse en un narco-estado. Desde ANEP, bajo la muy honrosa representación de personas de todos los Cuerpos Policiales del país, elevamos la voz y exigimos un alto en este peligroso camino; y, demandamos actuaciones políticas conforme a los intereses de la población honrada de este pedacito de mundo del que aún nos enorgullecemos.
  12. Costa Rica, la región, el mundo entero, requiere de acciones ¡YA! Las y los policías necesitan apoyo institucional, no puede ser posible que al presentar a un aprehendido/detenido al Ministerio Público, le pregunten a la persona sospechosa si el oficial le golpeó, cuando debería ser a la inversa, y se le consulte primero a la o, el oficial si ese elemento atentó contra su integridad.
  13. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales necesitamos leyes que nos apoyen, que nos brinden certeza jurídica.
  14. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales necesitamos actualización y mejora continua de la capacitación y de la carrera policial.
  15. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales necesitamos el descongelamiento del Manual de Puestos.
  16. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales necesitamos que las instituciones policiales cuenten con el presupuesto idóneo, excluido de la regla fiscal, que les garantice recursos y equipamiento de calidad.
  17. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales necesitamos justicia salarial, ser excluidos de la Ley Marco de Empleo Público y la no aplicación del congelamiento salarial perenne. Y que salden, inmediatamente, un reajuste pendiente de hace 5 años.
  18. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales necesitamos un régimen de pensión diferenciado.
  19. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales les recordamos que somos seres humanos, y merecemos ser tratados como tales.
  20. Las personas trabajadoras de los Cuerpos Policiales comprendemos ya, perfectamente, que la delincuencia organizada y el desarrollo del narcotráfico son producto de profundas desigualdades sociales que ya están afectando a la propia Democracia: no hay gente mala per se; hay exclusión social, exclusión económica, ausencia de oportunidades, debilitamiento de la inversión social integral, abusiva concentración de la riqueza, un sistema tributario corrupto e inequitativo y un endemoniado endeudamiento público que está estrangulando la propia institucionalidad como lo está haciendo con la nuestra, en todos los cuerpos policiales del Gobierno Central y del Poder Judicial.
  21. En nombre de nuestros héroes caídos, en nombre del joven BRYAN JOSUÉ RIVERA OVIEDO, le pedimos a la ciudadanía su apoyo, les imploramos, empatía y unión, con las y los policías para elevar un aplauso que llegue hasta el cielo y que cale nuestro mensaje en las conciencias de nuestra clase política.

Seccional de Laboratorio de Soluciones Parenterales le dará prioridad a la negociación de la Convención Colectiva

Estos martes representantes de la ANEP se reunieron con la seccional y afiliación de nuestra organización en el Laboratorio de Soluciones Parenterales de la CCSS, para establecer los objetivos de trabajo para este año, donde se dará prioridad a la negociación de la Convención Colectiva de trabajo.

Ante posibles irregularidades, ANEP solicita investigar tercerización de servicios en tres hospitales

La ANEP solicita a la Caja realizar una investigación a nivel interno de los centros de salud Hospital Nacional de Niños, Hospital Calderón Guardia y Hospital de San Carlos los cuales han aprobado la tercerización en el 2023

Carta abierta de la ANEP a la Contralora General de la República

San José, 22 de enero de 2024.

S.G. 21-25-2445-24

MBA. Marta Acosta Zúñiga

Contralora

CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA (CGR)

Asunto: Reunión entre el Presidente y la Contralora.

Estimada señora:

Reciba un respetuoso saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Iniciamos indicando que, en ANEP observamos a nuestra Democracia como una construcción de todas las personas costarricenses, y defendemos que esta construcción debe ser cimentada en la sólida roca de la institucionalidad. Es entonces que, como personas ciudadanas y trabajadoras afiliadas a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), entendiendo la importancia de mantener y proteger esta estructura, nos permitimos dirigir la siguiente respetuosa pero vehemente reflexión:

La concentración de poder en el Ejecutivo podría ser como un terremoto que amenaza con desestabilizar los cimientos de nuestra construcción democrática. En una democracia saludable, el poder debe ser compartido y equilibrado entre los diferentes órganos del Gobierno. Cuando un solo órgano acumula demasiado poder, la estructura se tambalea y la salud de la Democracia se ve amenazada.

La Contraloría General de la República (CGR), en su papel de guardián de los fondos públicos, es como el arquitecto que supervisa la construcción, asegurando que cada pieza se coloque correctamente y que la estructura se mantenga sólida y segura.

Entendiendo que nuestra Democracia es un sistema de gobierno que se basa en la participación ciudadana y el respeto a las libertades individuales, un presidente autoritario puede representar un riesgo para la Democracia, ya que puede intentar concentrar el poder en sus manos, debilitar los sistemas de control políticos y administrativos, y restringir las libertades individuales y colectivas.

Esto debería interesar a los y a las costarricenses y a la ciudadanía de cualquier democracia, ya que la salud de ésta incide de manera directa en la vida cotidiana de las personas. Un sistema democrático saludable garantiza que los derechos y libertades de los ciudadanos sean respetados y que el gobierno actúe en el mejor interés de todos.

Esto, especialmente, en momentos de tensiones políticas y del resurgimiento del fascismo y las dictaduras, es aún más importante estar atentos a la salud de nuestra Democracia. El fascismo y las dictaduras militares han demostrado ser perjudiciales para las libertades individuales y los Derechos Humanos.

Por lo tanto, es crucial que los ciudadanos estén informados y participen activamente en la vida política para proteger su democracia. Esto puede incluir votar en las elecciones, participar en debates políticos, y mantenerse informados sobre las acciones del gobierno. La participación ciudadana es una de las mejores defensas contra el autoritarismo y la erosión de la democracia.

Y es entonces que para el ciudadano promedio ha cobrado sumo interés la posibilidad de reunión entre su persona, como autoridad máxima de la Contraloría General de la República, y el señor Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles. Por tanto, solicitamos, respetuosamente, que se haga público el acceso a la reunión que se desarrollará en la sede de la CGR, ya sea en vivo por streaming o por los medios de comunicación tradicionales. Al igual que el arquitecto, la transparencia supervisa la construcción de la democracia, permitiendo a los ciudadanos ver cada paso del proceso.

En este sentido, citamos el artículo 30 de la Constitución Política que establece el derecho de acceso a la información administrativa. Usaremos e invitamos a cada ciudadano y ciudadana consiente a utilizar este derecho como el plano que guía la construcción en nuestra democracia, permitiendo que cada pieza se coloque en su lugar correcto.

Si se lesionan los valores y sistemas de pesos y contrapesos de nuestra Democracia, nuestra construcción democrática podría llegar al borde de un estado fallido. Esto tendría graves consecuencias para la sociedad y la Democracia de Costa Rica.

Agradecemos, de antemano, su atención a esta solicitud y reiteramos nuestra intención de ser observadores y actuantes cercanos de las gestiones en todo nuestro aparato estatal. Estamos seguros de que, con la participación de todos, podremos superar los desafíos actuales y fortalecer nuestra democracia.

Atentos a su respuesta y esperanzados en que se nos conceda lo peticionado nos despedimos,

Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEPWálter Quesada Fernández Secretario General Adjunto ANEP

Formulario litigio internacional pensiones IVM CCSS

Descargue el formulario, complete la información que se le solicita y remitalo a la direción electrónica litigioivm@anep.or.cr

Fecha límite para envió de docuemento 15 de febrero de 2024.

Requisito: Ser afiliado a la ANEP