Categoría: Acción Sindical

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El pasado viernes 20 de febrero se realizó la primer Asamblea de delegados en la cual se presentaron y discutieron cuatro documentos fundamentales y sobre los cuales al final del Congreso dictará lineamientos básicos sobre los cuales el sindicato trabajará en los próximos años.

La actividad inició con la entonación del Himno Nacional y la presentación de la obra y legados del dedicado del Congreso, Montero Monge.

En el acto inaugural se realizó un pequeño foro en el cual Álvaro Montero Vega, Marielos Giralt Bermúdez y Adalberto Fonseca Esquivel analizaron los hechos históricos que desde los años 40’s, 50’s, 60’s, así como los 70’s, 80’s y 90’s hasta la fecha han contribuido al desarrollo del movimiento sindical costarricense. Esto sirvió de preámbulo a la discusión de grupos en los cuales los cuatro documentos fundamentales se empezaron a analizar.

Documentos

El primer documento de análisis es “Evolución de la Organización sindical en Costa Rica: ¿Cómo y por qué llegamos hasta aquí”, en la cual se hace una memoria histórica con el fin de comprender la violencia socialmente aprendida en contra del sindicalismo en Costa Rica, y la conformación de características diferenciadoras de ANEP en torno a la visión política y la unidad del movimiento.

El Segundo documento “Hacia la construcción de una Costa Rica Inclusiva y Solidaria” incluye la discusión sobre nuestra propuesta alternativa de país, a partir de las necesidades concretas de la gente, así como la construcción de un nuevo sujeto sociopolítico.

Esto nos permite introducirnos en la discusión del tercer documento que es sobre “Sindicalismo ciudadano”, esto sobre el involucramiento sindical en la vida social, a partir de intereses ciudadanos y métodos diversos de incidencia y desarrollo de una sociedad justa y equitativa.

Finalmente el cuarto documento “Economía Social: El nuevo horizonte sindical” nos permite visualizar la participación sindical en proyectos de emprendimiento de la economía social a partir de la autogestión, de la incidencia política y de las alianzas con otros sectores que vienen desarrollando un trabajo importante en este sentido y que provocan mayor empleo y desarrollo económico justo.

Luego de concluida la discusión de estos documentos, y producto de los mismos, se trabajará sobre los ejes de desarrollo organizacional de la ANEP.

Sesiones plenarias

El Congreso tendrá tres sesiones plenarias. La primera se realizó el 20 de febrero anterior, la segunda el 24 de abril y la tercera el 21 de agosto, sin embargo será necesario disponer de una o dos sesiones más para concluir con los resultados finales esperados.

Desde ahora los delegados y las delegadas del Congreso de ANEP inician el estudio, análisis y propuesta sobre los temas mencionados, enriquecerán y marcarán las pautas sobre las cuales nuestro Sindicato desarrollará su acción a favor de los y las trabajadoras y nuestra Patria.

Sin duda alguna, un aporte más de ANEP en la construcción de esa Costa Rica inclusiva y solidaria que nuestro pueblo desea y que acabe con el neoliberalismo inhumano, modelito en vías de extinción, que algunos se empeñan en radicalizar.

21 de febrero de 2009

Con la presencia del Subdirector de la Fuerza Pública, Randall Picado, el Viceministro de Seguridad, Oldemar Madrigal, el director de Recursos Humanos, Francisco López, el Secretario General de la ANEP, Albino Vargas Barrantes, y la totalidad de la nueva Seccional ANEP Seguridad Pública, se realizó la primer reunión entre las autoridades y los trabajadores y trabajadoras de la Policía sindicalizados en la ANEP.

Muchos son los puntos en congruencia entre las partes. Los temas como días feriados, disponibilidad, horarios, relación con las autoridades medias fueron algunos de los temas tratados y en que ambas partes parecen tener criterios paralelos.

Además, se identificaron problemas que afectan la relación vertical en la policía, como los problemas que tienen las autoridades en comunicar a los trabajadores y trabajadoras las propuestas que les benefician.

Este fue un primer acercamiento entre trabajadores y trabajadoras con las autoridades. Para dentro de las próximas semanas, y una vez al mes, estas reuniones se seguirán realizando para que el trabajo sindical tenga real influencia en el quehacer del ministerio.

Al respecto la ANEP desea compartir con la honesta y digna población trabajadora de A y A, nuestra primera reacción al respecto. Con especial énfasis, queremos que la membresía anepista de A y A conozca nuestro pensamiento en esta especial situación.

En primer lugar hay que denunciar que la famosa crisis es culpa del modelo neoliberal mundial. En otras palabras, los grandes y codiciosos ricos fueron los culpables; pero, quienes pagaremos la crisis seremos los que no tenemos culpa de ello, los trabajadores, las trabajadoras y nuestras familias.

En segundo lugar, el señor Presidente Ejecutivo dijo a la prensa que había informado a los sindicatos en forma personal, de que tales medidas se impondrían. Al respecto es necesario aclarar que ANEP nunca fue invitada para una exposición de esas medidas, ni tampoco informada previamente por parte de la presidencia de A y A. Por tanto, el señor Sancho miente.

En tercer lugar, los trabajadores y las trabajadoras, así como sus organizaciones laborales somos parte fundamental del instituto. Día a día nos esforzamos por cumplir con el deber patriótico de ser los garantes de un recurso vital tan importante como lo es el agua, y así lograr que el pueblo goce de este servicio. Sin embargo, ante la supuesta crisis, en las determinaciones que se llevan adelante nunca se consideró el criterio de los trabajadores; pero, eso sí, nos piden que nos apretemos el cinturón en estos momentos de crisis, como si ya no lo tuviéramos bien apretado.

Responsablemente, la ANEP ve con buenos ojos aquellas medidas que potencialicen la labor que realizan todos los trabajadores, siempre y cuando sean racionales y no atenten contra los derechos y la justicia que deben tener la digna población laboral del A y A. Es por lo anterior que nos llena de dudas medidas como la variación de horario de ingreso y salida ya que, en nuestro criterio, no soluciona ni beneficia alguna labor que realice la Institución; por el contrario, generarán más presas y, consecuentemente, atrasos a la hora del ingreso al trabajo.

Por otra parte, estamos seguros del compromiso institucional de los trabajadores del A y A. No obstante la crisis nos encuentra en crisis. Mientras en otras instituciones públicas los salarios promedios permiten de alguna forma subsistir, nuestros salarios, aun con el nuevo manual de puestos, se encuentran por debajo del promedio salarial de otras instituciones públicas. Es más, en muchos casos e ilegalmente, ni siquiera llegamos a la par de los salarios mínimos establecidos. Es por ello que los trabajadores del AYA se encuentran en crisis dentro de la crisis.

Así entonces, el pasado martes 3 de febrero hicimos entrega formal a la Junta Directiva del A y A de la apelación a las bases salariales.

Esperamos una repuesta positiva y de no ser de esa manera, nos arrogamos el derecho de utilizar las formas de luchas necesarias para lograr las justas y legales bases salariales.

Como hemos señalado, algunas medidas las observamos positivamente, pero queremos aportar algunas otras que también generarían ahorro a la institución:

1- Reducir las consultorías a solamente aquellas estrictamente necesarias.
2- Suspender los viajes al exterior hasta lograr salir de la presente crisis.
3- Exigir el pago inmediato al Ministerio de Hacienda de la deuda de cuatro millones de dólares que mantiene con la institución.
4- Suspender la partida de gastos de representación.
5- Analizar racionalmente aquellos proyectos en donde el A y A invertiría. (Recordemos la catastrófica experiencia del acueducto de Sardinal que esperemos que no se repita).

Compañeros y compañeras del A y A: La crisis no es más que el robo de los grandes banqueros mundiales; y, en muchos casos, de los ricos nacionales que al amparo de medidas ilegales como la pretendida reducción del 50% de nuestros salarios y flexibilidad laboral nos la cargan. Exijamos que la responsabilidad recaiga sobre los culpables y no sobre el pueblo trabajador.

Por último les recordamos que sólo la organización y la movilización de los trabajadores es garantía de triunfo. Por ello, el próximo 17 de febrero debemos hacer sentir nuestra voz cuando se negocie la equiparación salarial para el sector no profesional en el Ministerio de Trabajo. Unidos lograremos que se nos haga justicia.

*¿Quiere opinar?, escríbanos a ufic@anep.or.cr*

Quiero exponer mi enérgica protesta como costarricense, mujer y sobre todo madre de familia trabajadora, con la medida que quiere tomar el señor Arias, para laborar 4 × 3.

¿Dónde quedan las familias, los hijos, la salud, las personas que estudian, todo que se vaya al diablo?, no señor Arias, el pueblo hasta hace poco estaba domesticado, pero ya estamos cansados de tantas mentiras, que aprovechen cualquier situación para hacer los que les da la gana con nosotros, el pueblo que es el que elige esta clase de gobernantes, porque eso de la flexibilización de horarios, se está escuchando desde que estaban negociando el famoso T.L.C.

Los hermanos Arias no dicen, en esas medidas, que ellos se van a socar la faja de andar paseando para arriba y para abajo como lo hacen siempre, que van a cortar las asesorías, los fiestones. No dicen que cada diputado, ministro u otro funcionario, al cuál le pagan los combustibles de sus vehículos todos los costarricenses, lo van a pagar cada uno de sus salarios.

Seamos austeros todos, pero no solo la clase media, la más abandonada por todos los gobiernos que han pasado, porque los ricos cada día se hacen más ricos y a los pobres les inventan bonos, loncheras, becas, porque esas nuestros hijos si tenemos un salarito más o menos no tienen oportunidad, o sea benefician a muchos de ellos que necesitan pero otros viven de eso. No tienen que preocuparse por pagar casa, impuestos, recibos, porque viven en precarios, con agua gratis, electricidad, les recogen la basura gratis, tras de eso les dan de comer a sus hijos para que no se preocupen y así les sobre para licor, o sea viva la fiesta y tras de eso exigen que el gobierno les de todo a costa de los que pagamos impuestos porque si no nos rematan las casas o sea sigan estripando cada vez más a la clase media, porque eso es lo que quieren que desaparezca y queden solo dos clases RICOS Y POBRES, este es el momento que aprovechan los políticos para hacer campaña política y seguir de chupasangres.

Xinia Durán Araya
Trabajadora municipal

Delegado y delegadas de todo el país se hicieron presentes a la Asamblea General de Medio Período, realizada en el gimnasio de la ADEP en Barrio Los Angeles.

Con una buena asistencia se realizó la lectura y discución de los informes de labores y económico, y se elegió al nuevo Fiscal General del Sindicato.

La importante responsabilidad del cargo recoayó en el compañero Juan José Picado Segura, trabajador pensionado que aún se encuentra afiliado y contribuirá con su gran experiencia sindical forjada en la lucha bananera de la zona sur.

También se elegió a los integrantes de Tribunal Electoral que llevará a cabo el proceso de julio cuando se elija la nueva Junta Directiva Nacional 2009-2011. En este caso la responsabilidad recayó en: Iris Cervantes Paniagua, Edgar Mora Guerrero, Paula Calderón Devandas, Gerardo Cascante Vargas y Cristina Fernández Borja.

Informe de Labores 2007-2008

Arranca investigación sobre Acoso Laboral (mobbing)

Se necesitan monitores del proceso. Estas personas DEBEN ser afiliadas a la ANEP, haber sido objeto de acoso laboral o no, trabajar en el sector público.
Comuníquese con el promotor o promotora sindical que atiende su centro de trabajo o con las personas integrantes de la Seccional.

Investigación es patrocinada por la Universidad de Barcelona, la Universidad de Costa Rica y la ANEP

Si usted tiene interés, contáctenos:

San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic. Mario Alberto Blanco Vado”
Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Niños, frente a Coopeservidores, R. L.

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