INTRODUCCIÓN
En este trabajo se aborda el problema de la libertad de organización sindical en el país. Dadas las crecientes denuncias sobre irrespeto a la libertad sindical en el país, se ha buscado información que refutara o comprobara las preocupaciones planteadas por sectores de la dirigencia sindical de nuestro país.
Los problemas que se han denunciado han sido tanto en el sector público como en el privado, pero se sabe que el ámbito donde ha habido más problemas es en el privado.
El orden de exposición del trabajo es el siguiente:
1. En el primer capítulo, elaborado por Mario A. Blanco Vado, se fundamenta que Costa Rica es un estado de derecho, y por ende, el derecho de libertad sindical no sólo encuentra una regulación normativa, sino que forma parte de los Derechos Humanos fundamentales .
2. En el segundo capítulo se procede a exponer algunas de las principales tendencias que arrojan las denuncias por persecución sindical a nivel nacional. En ese sentido se exponen algunos casos concretos en donde ha sido puesta en cuestión la libertad sindical. Se han escogido casos variados y con distintos desenlace: esto es, casos en que se ha fallado a favor de los trabajadores, en contra, otros donde se archiva el caso, etc.
3. En el tercer capítulo se procede a sistematizar distintos mecanismos que se utilizan en las empresas para evitar que los trabajadores se sindicalicen, y se concluye en el sentido de cómo este conjunto de medidas generan una situación en la cual el trabajador se halla en franca desventaja respecto al patrono.
4. Por último, en el cuarto capítulo del trabajo, se procede a plantear algunas conclusiones básicas sobre el problema tratado, y se esbozan algunas posibles líneas hipotéticas para comprender el problema.
