Contrario a la gran marcha del primero de mayo, donde prevaleció un sofocante sol, la de hoy se encontró con la lluvia, e igual que en la anterior, más de 25 mil trabajadores y trabajadoras del sector público y privado, se mantuvieron firmes y marcharon hacia la Sala IV, en donde entregaron el pronunciamiento de todo el Movimiento Sindical Costarricense por los Derechos Humanos de Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
Empleados públicos y privados se lanzan a las calles
La actividad se inició a las 8:00 a.m. en las mismas instituciones, otros se concentraron frente a la Municipalidad de San José, y la marcha arrancó hacia el Parque La Merced con la presencia de trabajadores de hospitales, de diversos ministerios, correos, bancos, ICE, electricidad, Imprenta Nacional, trabajadores de empresas privadas (clandestinos por temor a ser despedidos), así como de los y las trabajadores de las municipalidades. Posteriormente tomaron la Avenida Juanito Mora (Av.2da) y de ahí hacia la Sala IV en el complejo judicial.
El objetivo principal de la manifestación es hacer valer sus derechos, seriamente amenazados por las resoluciones de la Sala IV contra varios artículos de las Convenciones Colectivas de Trabajo, sobre todo por el recorte al pago de la cesantía.
El pago de cesantía estipulado por el Código de Trabajo es de tan solo 8 años y mediante Convenciones Colectivas entre trabajadores y patronos esta sube en proporción a los años laborados; o sea un trabajador o trabajadora que ha trabajado 20 o 30 años en una institución, al ser despedido o renunciar recibe un mes de salario por cada año laborado, 20 meses y no 8.
Este tipo de acuerdos se da en una negociación entre las personas trabajadoras y los patronos y se debe principalmente a que los salarios son, en la mayoría de los casos muy inferiores al costo de vida.
Ante esta situación el planteamiento de los dirigentes sindicales es que no es necesariamente un ataque a un artículo en particular, sino a la libertad sindical y la negociación colectiva. Además una institución judicial no tiene porqué mediar en un acuerdo entre partes y esta intromisión es considerada como un ataque directo a la libertad de sindicalización.
Edgar Morales, Secretario General Adjunto de ANEP, dijo que “ este tipo de acciones contra la libertad sindical y la negociación colectiva solo es el inicio de muchos más, vienen por el aguinaldo, las vacaciones, el pago de horas extra, la seguridad social, la licencia por embarazo, en fin vienen por todos los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y lo que quieren es igualar las condiciones nuestras con las que tienen los hermanos centroamericanos para allanarle el camino a el TLC”. Según Morales, el tratado acabará con los derechos laborales de los y las costarricenses.
Derechos Humanos de Libertad Sindical y Negociación Colectiva
La culminación de la manifestación frente a los Tribunales de Justicia fue la entrega del Manifiesto del Movimiento Sindical Costarricense a los magistrados de la Sala Constitucional.
Este manifiesto plantea, entre otras cosas, que “Costa Rica se enfrenta en este momento a la mirada mundial que no entiende un discurso internacional de nuestro país, profundamente respetuoso de los Derechos Humanos y que fomenta el diálogo y la negociación como uno de los principales instrumentos de cualquier democracia, tanto en el ámbito político, como en el social y en el laboral.” Y agrega que “uno de los mecanismos idóneos para lograr la paz social, el diálogo social y la síntesis de intereses diversos es, precisamente, la negociación colectiva cuyo fruto fundamental es la Convención Colectiva de Trabajo.”
Más adelante agrega que, “Son innumerables las promesas incumplidas de sucesivas administraciones de gobierno a lo largo de más de veinte años, de defender lo indefendible ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). A la luz de lo que ya se perfila como una verdadera política de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, a quince años de su nacimiento; y, a la luz de la presente coyuntura nacional en torno a varios fallos relacionados con las convenciones colectivas de trabajo, el Movimiento Sindical Costarricense considera fundamental emitir el presente pronunciamiento en torno a los derechos humanos de Libertad Sindical y de Negociación Colectiva.”
Y es que según el Artículo 62 de nuestra Constitución Política plantea textualmente, “Tendrán fuerza de ley las convenciones colectivas de trabajo que, con arreglo a la ley, se concierten entre patronos o sindicatos de patronos y sindicatos de trabajadores legalmente organizados.”
A partir de esto, la Sala Constitucional ha establecido que “La institución jurídica de la convención colectiva de trabajo, dentro de un Estado de Derecho, es una manifestación de los Derechos Humanos, definida como una actividad sindical por excelencia, consagrada en el Convenio No. 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)…”.
Albino Vargas, Secretario General de ANEP, plantea que,_ “Obviamente las convenciones colectivas no sólo tienen fuerza de ley “entre las partes”, pues rigen para todos las personas trabajadoras cubiertas por la convención, quienes no son partes contratantes. Sin embargo es fundamental en primer lugar entender que la Sala Constitucional ha definido este derecho como un derecho humano y como un instrumento que no quita vigencia a las leyes, pero que sí modifica los mínimos legales para las relaciones laborales que ampara, es decir, ha reconocido su valor de ley profesional.”_ Y cuestionó además que, “La posición de la Sala Constitucional claramente ha cerrado en la cara de los trabajadores, sobre todo del Sector Privado, la vía expedita del amparo para tutelar sus derechos constitucionales a la Libertad Sindical y, por lo tanto, a la Negociación Colectiva, pues los procedimientos ordinarios (ante la Inspección de Trabajo y posteriormente ante la vía judicial), son excesivamente lentos y además ineficaces.”
Precisamente es contra esa intromisión de la Sala Constitucional, gestionada por el partido defensor de los casinos y las casas de apuestas, que los trabajadores y trabajadoras, de forma contundente se han manifestado hoy 7 de junio y según consignas que se coreaban por las calles de la capital,_ “los derechos no se mendigan, se defienden”_, esta lucha no se detendrá hasta que cese el ataque a la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva.
Sueldo de trabajadores participantes de la marcha se verá afectado
Laura Chinchilla, presidenta en ejercicio, amenazó, como es costumbre, este miércoles en Consejo de Gobierno, a los y las trabajadoras participantes de la marcha con el rebajo del salario. Agregó que quienes se hallan ausentado deben presentar una justificación fundamentada, de lo contrario no se les pagará el día.
Por su parte Leonardo Garnier, Ministro de Educación Pública, indicó que en el caso del Magisterio la protesta no debió darse porque el martes anterior el gobierno les hizo varias propuestas a estos grupos sindicales, ignorando por completo el sentido de la manifestación realizada.
En la acera contraria, Eduardo González, trabajador de la Municipalidad de San José, aseguró que “es mejor perder un día de salario, a perder mis garantías sociales y laborales que tanta lucha a costado, por eso estoy aquí hoy, mañana y cuando sea necesario”, y concluyó con que “esto apenas empieza, ellos quieren pasar el TLC a como dé lugar, están dispuestos a vender el país, pero tienen miedo de nuestra fuerza pacífica pero contundente en contra de estas medidas y sus políticas depredadoras”.
Lo que sigue
A partir de hoy la unidad sindical se fortalecerá aún mas, se programarán sesiones de trabajo, se analizará el accionar de la Sala Constitucional en adelante y si es necesario se realizarán las actividades que sean necesarias para defender los derechos humanos de los trabajadores y las trabajadoras costarricenses y la lucha contra el TLC.
