24 setiembre de 2008
INAMU-ANEP 10-2008
Señora
Jeannette Carrillo Madrigal
Presidenta Ejecutiva
INAMU
Estimada Señora:
Reciba un cordial saludo de la Seccional ANEP-INAMU.
Sirva la presente para solicitar que de conformidad con los artículos 40, 61 y 70 de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita el pasado 14 de marzo de 2008, la administración institucional proceda con el nombramiento de sus representantes ante la Comisión de Salud Ocupacional, el Comité de Prevención del Hostigamiento Sexual y/o Laboral y la Junta de Relaciones Laborales.
Lo anterior en razón de que en los últimos meses, se han aplicado procedimientos disciplinarios en los que ha habido ausencia de intervención de la Junta de Relaciones Laborales, según lo estipulado en la Convención Colectiva de Trabajo; como por ejemplo en el caso de la Sra. Alicia Chávez, en cuyo procedimiento administrativo no hubo participación de la Junta de Relaciones Laborales, por lo que nos parece que los derechos de esta funcionaria, en cierta medida quedaron desprotegidos.
Así mismo, nos llama la atención que dentro de una institución que promueve y protege los derechos de las mujeres, todavía falte nombrar una comisión para la prevención del hostigamiento, y por ende la aplicación de un reglamento para estos casos, punto fundamental valorando la experiencia vivida por esta institución en épocas anteriores.
Es una preocupación de esta Junta Directiva, de nuestras afiliadas y afiliados, así como de muchos de las funcionarias y los funcionarios de este Instituto, con relación a los recientes nombramientos de dos de sus asesores en plazas en propiedad; no por las capacidades y calidades profesionales de los mismos, sino por el procedimiento y la figura que ellos representan, así como la afectación a funcionarias que después de varios años de dar un valioso aporte intelectual y práctico, a este Instituto queden por fuera de la misma.
Lo anterior en razón de que la carrera administrativa, constituye un importante logro reivindicativo del sector público, que no debemos perder bajo ninguna condición. Esta, constituye el incentivo más preciado de los servidores públicos, que nos esforzamos por escalar peldaños, optimizando así el servicio que prestamos a la sociedad, al tiempo que damos prestigio y consolidamos el régimen institucional.
En este sentido y en concordancia con nuestra línea de trabajo, queremos plantearle de forma respetuosa nuestra inquietud sobre estos temas, y de esta forma reiterar nuestra anuencia a mantener un canal abierto de comunicación en el cual podamos contar con el espacio adecuado para dialogar estos puntos, por lo que con fundamento en el artículo 10 de nuestra Convención Colectiva, le solicitamos nuevamente una audiencia.
Atentamente,
Junta Directiva Seccional ANEP-INAMU
Laura Quesada Ramírez
Presidenta
C.c.
Afiliadas y Afiliados Seccional ANEP-INAMU
Sr. Albino Vargas, Secretario General ANEP
Sra. Ivannia Espinoza, Promotora ANEP
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