¿Qué es la “flexibilidad” laboral?

Publicada el 05/07/2006 | por

Tendencia de sectores empresariales nacionales e internacionales a eliminar las regulaciones del mercado laboral que son vistas como obstáculos para la competitividad y desarrollo de las empresas

Busca mayor libertad para las empresas en cuanto a formas de contratación y disponibilidad de la fuerza de trabajo, según sus necesidades.

Los derechos como “barreras”…

Lo que las empresas ven como “obstáculos”, son precisamente los derechos laborales adquiridos y plasmados en las leyes nacionales (Constitución Política- Código de Trabajo)

Todas las regulaciones que favorecen y protegen los derechos de las y los trabajadores, son vistas como obstáculos para las ganancias de las empresas. Por ello, buscan eliminarlas.

Documentos Adjuntos

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Informe sobre el estudio a la empresa maquiladora “El Acorazado”
Informe Maquila abril 2006
Reflexiones sobre Flexibilidad Laboral
Resumen Maquila 2006
Un vistazo a 6 Derechos Laborales en Costa Rica
Organizaciones participantes Campaña Contra la Flexibilidad Laboral

Para mayor información de la Campaña Regional Entra Aquí

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