2007 año clave: Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo en Adaptación

Debemos recordar hoy algunos de esos derechos que todos y todas hoy disfrutamos en el Sistema Penitenciario Nacional, incluidos aquellas personas trabajadores de la institución que no creen en nuestra causa sindical.

Es importante valorar siempre el logro reivindicativo de estas luchas, especialmente por parte de aquellos compañeros y de aquellas compañeras de recién ingreso a la institución. Gracias a la lucha constante de la ANEP y al apoyo mayoritario y decidido del personal del ministerio, hoy disfrutamos de reivindicaciones como las siguientes:

  • El Riesgo Penitenciario
  • Las anualidades
  • Homologación de salarios para el personal de Seguridad (pendiente la segunda parte)
  • Vacaciones psicoprofilácticas
  • 22 de junio, Día del Trabajador Penitenciario
  • El Riesgo de Seguridad y Vigilancia
  • El Salario Escolar
  • El aumento del 9.81 % producto de una huelga de 36 días en A y A en el año 2005
  • Pago de los días feriados para el personal de la Policía Penitenciaria
  • Lucha contra la cárcel de Pococí: primer cárcel privatizada del país, hoy sepultada

Desde ya les estamos convocando para que, sin exclusión alguna, con el aporte participativo, el conocimiento acumulado y el trabajo voluntario de cada uno y de cada una, apoyemos nuestro próximo gran reto en el Ministerio de Justicia y Gracia, que deseamos iniciar a partir de enero del 2007: Lograr para nuestro sector la aplicación del máximo instrumento jurídico del Derecho Laboral costarricense, fundamentado en los diversos artículos establecidos por la OIT, el Código de Trabajo y sus Leyes Conexas. Nos referimos al establecimiento, a la suscripción, de una CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, en el Ministerio de Justicia y Gracia; convención que debe recoger y mejorar los derechos ya existentes, además de que se estarían incluyendo otras propuestas que le recomendamos analizar para que las ratifique ó nos aporte nuevas:

  1. Aumento progresivo en el monto de los riesgos
  2. Derecho a mantener el servicio de transporte el cual está en riesgo a desaparecer
  3. Aumento a los pluses salariales con revisión periódica
  4. Médico de Empresa
  5. Pago de horas extras para el personal de Seguridad
  6. Creación de la oficina de Salud Ocupacional, en cada centro, como lo establece la ley
  7. Establecer las Juntas de Relaciones Laborales
  8. Establecer convenios con el INS a fin de contar con pólizas reales
  9. Escuela de Capacitación Penitenciaria con una oferta educativa de desarrollo integral del personal, sujeto de retribución económico-salarial
  10. Establecer un escalafón de ascensos que le permita a la institución romper el estancamiento y la imposibilidad de promoción y de surgimiento técnico-profesional y administrativo
  11. Carrera Profesional Penitenciaria
  12. Derecho a mantener la alimentación en todos los centros penitenciarios
  13. Respeto a todo derecho de las mujeres
  14. Ampliaciones a Licencias Sindicales
  15. Materiales para el personal de seguridad: uniformes, zapatos, armas; capacitaciones (entrenamiento sistemático), etc
  16. Establecer convenios con las diversas Instituciones del Estado a fin de buscar los mejores métodos de preparación del personal de prisiones: INS, Cruz Roja, Bomberos, Fuerza Publica, y otros
  17. Instalaciones adecuadas: oficinas, dormitorios de Seguridad, comedores del personal, atención al usuario, etc
  18. Establecer a mediano plazo, un plan de retiro anticipado, lo cual ya existe en otros países como Argentina, tan sólo por citar un caso
  19. Nombramiento en propiedad del personal interino, reconociendo su antigüedad y su idoneidad en el cargo
  20. Elaboración de los respectivos protocolos ante eventuales desastres naturales, asaltos, fugas motines, secuestros y otros

Sin embargo, usted debe saber que nuestra institucionalidad y su trabajo actual, así como los derechos que hoy usted disfruta y los que se establezcan en una Convención Colectiva de Trabajo, estarían seriamente amenazados, ante la posibilidad de aprobarse el Tratado de Libre Comercio con los EEUU (TLC), que nos dividirá y nos dolerá hasta en los huesos al quedar nuestra legislación laboral y la Constitución Política por debajo de lo establecido en ese tratado.

Por ello y para que nuestros hijos y nuestras hijas, así como aquellos y aquellas que todavía no han nacido en este noble país, sigan conservando sus derechos, que son un legado de nuestros padres y otros ilustres de la Patria que dieron su vida por defender lo que creyeron ser justo para nuestro pueblo, por ellos seguiremos resistiendo. Únase a esta noble y patriótica causa.

Para todos y todas FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2007.
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados, ANEP

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