Entrevista a Luis Chavarría Vega, Secretario General de UNDECA
Por ejemplo al sector médico se le reconoce el pago del 5.5% por anualidad y a los Profesionales de Enfermería el 3.5%.
Además la Caja informó sobre el pago de un aumento a los médicos a partir de enero y para los profesionales de Enfermería el 12% adicional al 6.90%.
También el pago entre ¢16.000 y ¢19.000 a otros grupos ocupacionales:
jefaturas y profesionales.
Sin embargo, cuando se trata de trabajadores y trabajadoras de otros grupos ocupacionales, el trato es discriminatorio y odioso, únicamente con la amenaza de huelga se logran reivindicaciones importantes.
Trato desigual y discriminación.
Con la amenaza de huelga propuesta por UNDECA y ANEP, las autoridades de la Caja han comunicado el pago de un ajuste salarial de ¢5.000 a la base, más un 0.08% por anualidad.
Huelga obliga a LA C.C.S.S. a pagar salarios.
Seguiremos adelante. No renunciaremos a la lucha hasta lograr JUSTICIA SALARIAL Y TRATO IGUAL PARA TODOS.
Dejamos constancia de nuestro interés por el diálogo y la negociación, con transparencia, seriedad y responsabilidad.
Insuficiente, pero …
Solicitamos a las autoridades de la C.C.S.S. definan la fecha de pago al ajuste salarial y las deudas que aún quedan pendientes, como Mantenimiento, Equipo Médico, Farmacia, REDES, Técnicas en Odontología, entre otros.
SUSPENDEREMOS TEMPORALMENTE LA HUELGA DEL 26 DE MARZO.
DESDE YA NOS PREPARAMOS PARA DAR LA LUCHA POR EL AJUSTE SALARIAL, CESANTÍA Y ANUALIDADES PARA EL SEGUNDO SEMESTRE
UNDECA – ANEP
