Papeleta Tendencia Rescate

Secretaría General
Hector Cerdas Zamora
(Municipalidad de San José)

Secretaría Adjunta
Laura Morúa Calvo
(IMAS)

Secretaría de Administración y Finanzas
Carmen Chacón Mora
(Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial)

Directivos y Directivas Nacionales

Marcela Sanchez Cortés
(Representante Sector Privado – Seccional de Payasos, Payasas y afines)

Ibis Alvarado Muñoz
(INAMU)

Ana Luisa Cinco Quesada
(Correos de Costa Rica)

José Araya Gómez
(CCSS)

José Angel Salazar Segura
(Municipalidad de Parrita)

Susan Quirós Díaz
(Trabajadora ANEP- Asesora Jurídica)

Guillermo Murillo Castillo
(Imprenta Nacional)

Manuel Portillo Guerra
(JUPEMA)

Irma Bonilla Quirós
(CEN CINAI)

Ernesto Herra Castro
(Universidad Nacional)

Oscar Andrés Hernández Ramírez
(Municipalidad Belén)

Claudio Ortiz Astorga
(Ministerio de Justcia- Adaptación Social)

Claribel Sánchez Arias
(Sector Privado)

Rocío Alfaro Molina
(UNA)

Christopher Camacho Porras
(MEP)

Omar Enrique Rivera Fallas
(Archivo Nacional)

Huelga en Municipalidad de San José, concluye con acuerdo

Acuerdos más abajo

Buscan mejorar servicio: ¡Paro en la Municipalidad de San José!

Indignados por la falta de equipos de trabajo, tales como carros recolectores, carretillos, escobones; repuestos y mantenimiento para la maquinaria; y falta de personal para el trabajo operativo, este jueves 2 de junio, a partir de las 6:00 p.m., los trabajadores de la recolección nocturna, dirigidos por la Seccional de ANEP, se negaron a salir a prestar el servicio.

VIDEO de ANEPtv

Hay que anotar que la situación ha sido planteada en reiteradas ocasiones al señor Jhonny Araya Monge, Alcalde municipal, sin que este se haya dignado a ponerle atención a los reclamos de nuestra Seccional.

Hoy viernes, a partir de las 6:00 a.m. se unieron a la protesta las cuadrillas de recolección de desechos sólidos, aseo de vías, parques e hidrología, entre otras.

Hacemos un llamado a toda la comunidad josefina, para que se solidarice con las y los trabajadores de esta municipalidad, apoyando su acción y dirigiendose al señor Alcalde, exigiendo sean atendidas las demandas planteadas, ya que lo que pretenden los trabajadores y nuestra Seccional, es contar con mayores recursos humanos y materiales a fin de brindar un mejor servicio a la comunidad josefina.

Héctor Cerdas Zamora, Presidente de la Seccional de ANEP en la Municipalidad de San José dijo que “lo que pretendemos no es un ajuste de salarios, que nos lo mereceríamos, por lo que estamos en la pelea es por equipo humano y técnico para poder brindar un servicio de calidad y lo que están haciendo es “engordar” en aparato burocrático y no el operacional para poder hacerle frente a las necesidades de la Capital.”

Con una gran participación de trabajadores y trabajadoras municipales los dirigentes de ANEP en la Municipalidad señalaron que “la manifestación se mantendrá hasta tanto no se cumplan los acuerdos firmados por el propio Johnny Araya Monge, Alcalde de San José, para dotar a los servicios de recolección de basura, aseo de vías y obras, de los equipos necesarios para trabajar y el fortalecimiento con personal que refuercen el serviico que se presta y por el que paga la ciudadanía”.

Por su parte Edgar Morales Quesada, Secretario General Adjunto ANEP, indicó que mientras la clase trabajadora trabaja “con las uñas y la ciudadanía urge de buenos servicios, los dineros de la municipalidad se van gastos poco beneficiosos para el pueblo y en pagar con puestos a “los amigotes” de los altos jerarcas”.
Urgió también a la ciudadanía de la Capital para que exija la calidad de servicios por los que paga y que “esos buenos servicios se pueden dar cuando hay equipo bueno y suficiente y si se cuenta con el personal de campo necesario para recoger la basura, limpiar calles, alcantarillas, mejorar obras, etc.”.

En estos momentos la dirigencia sindical de ANEP se encuantra reunida con la Vicealcaldesa, ya que el Alcalde se encuentra fuera del país, buscando solución y sobre todo cumplimiento de los acuerdos de compra de equipo y contratación de personal de campo necesario.

__________________________________
ACUERDOS ALCANZADOS

San José, 3 de junio de 2011.

Acuerdos tomados entre las autoridades municipales y la dirigencia sindical de ANEP, aprobados en debate y votación por los más de 600 trabajadores y trabajadoras en paro.

1- La Alcaldía presentará la próxima semana una reforma presupuestaria al Concejo, para la contratación de 40 plazas para la parte operativa. Mismas que serán distribuidas prioridad en las cuadrillas de bacheo, parques, aseo de vías y recolección.

2- Recolectores. Se destinarán 1200 millones de colones para la compra de 9 camiones recolectores. La Alcaldía se compromete a apurar el proceso de licitación con el objetivo de que para marzo de 2012, ya los camiones estén prestando servicio.

3- Camiones alquilados. La Alcaldía se compromete, que a partir de la próxima semana a revisar los equipos alquilados y eliminar los que están fuera de servicio, obligando a la empresa a reponer con vehículos en buen estado, mientras se concluye con la compra de los equipos nuevos.

4- Maquinaria y equipo. La Alcaldía se compromete a implementar un programa de compras para la reposición de maquinaria y equipo, destinando para este año una partida de 500 millones de colones, e incluyendo en los presupuestos de cada año, con el fin de ir comprando y reponiendo equipo y maquinaria.

5- Interinos. La Alcaldía se comprometió a iniciar un proceso sostenido para que las y las personas trabajadoras interinas, sean incorporadas en propiedad. Este proceso se iniciará incorporando por las personas trabajadoras de mayor antigüedad.

6- Sobre el Mexicano. La Alcaldía le solicita a la Seccional, presentar pruebas sobre las denuncias que pesan sobre esta persona. La Seccional las aportará la próxima semana. Se le concedió a la Alcaldía un plazo de 15 días hábiles para resolver, de lo contrarío los y las trabajadoras irían a huelga, únicamente para resolver este punto.

7- Sobre los carros plásticos. No se comprarán más de estos estañotes con ruedas. Se volverá al carretillo tradicional. Los 50 cajones actuales quedarán fuera de uso, a no ser que alguna persona trabajadora por voluntad propia, quiera utilizarlos.

8- Bodegas. La Alcaldía atenderá de manera urgente la reubicación y construcción de las bodegas de la Merced, Carmen y Catedral. Sobre la de Barrio México se acuerda extender el plazo, dado que aún puede prestar servicio, mientras se busca y compra el terreno adecuado.

9- Sobre la Bodega de Plaza Gonzáles Víquez, se acuerda plantearle a la Junta de Educación, hacer un cambio, el terreno y la bodega, contra la deuda que esta institución tiene con la municipalidad.

*10- No habrá ningún tipo de represalia *contra las personas trabajadoras participantes.

Sometidos a debate y votación estos acuerdos, fueron aprobados por los más de 600 trabajadores y trabajadoras en huelga, levantándose la misma a eso de las 12 medio día del viernes 3 de junio.

Papeleta Tendencia Trabajo

Por qué llevo a la ANEP en mi corazón: Documento en ARCHIVOS ADJUNTOS en la columna derecha
_________________________

Secretaria General
Albino Vargas Barrantes
Ministerio de Justicia y Paz

Secretaria General Adjunta
Walter Quesada Fernández
Instituto de Desarrollo Agrario

Secretaria de Administración y Finanzas
Marta Eugenia Guido Serrano
Instituto Nacional de Estadística y Censo

*Directivo-Directiva #4 *
Giovanni Ramírez Guerrero
CCSS Hospital Calderón Guardia

*Directivo-Directiva #5 *
María de los Ángeles Calderón Morales
Ministerio de Justicia y Paz

*Directivo-Directiva #6 *
Esteban Quesada Chacón
Municipalidad de San José

*Directivo-Directiva #7 *
Flor de lis Monestel Corrales
Instituto Nacional de las Mujeres

*Directivo-Directiva #8 *
Héctor Prado Monge
Policía Penitenciaria

*Directivo-Directiva #9 *
Rosa Rivera Bejarano
Municipalidad de Garabito

Directivo-Directiva #10
Mainor Anchia Angulo
Fuerza Pública

Directivo-Directiva #11
Energivia Sánchez Brenes
Imprenta Nacional

*Directivo-Directiva #12 *
Edgar Fernández Delgado
Municipalidad de Puriscal

Directivo-Directiva #13
Ligia Azofeifa Calderón
Ministerio de Agricultura y Ganadería

Directivo-Directiva #14
Claudio Sánchez González
Correos de Costa Rica

Directivo-Directiva #15
Karol Castro Ibarra
Sector Privado

Directivo-Directiva #16
Guido Brenes Hidalgo
CCSS Hospital de Niños

Directivo-Directiva #17
Lidia Lacayo Mena
Municipalidad de Santa Ana

Directivo-Directiva #18
Carlos Moreno Canales
Municipalidad de San José

Directivo-Directiva #19
María Eugenia Martínez Fernández
Migración y Extranjería

El Che Guevara, ejemplo de vida para las nuevas generaciones

Néstor Kohan
Editorial «Amauta Insurgente»


**podés bajar el libro completo en la columna de la derecha en archivos adjuntos.

Este libro que ahora está en tus manos condensa un trabajo de muchos años de investigación, estudio y militancia.

Nuestro primer acercamiento al pensamiento del Che Guevara se produjo en los últimos años de la escuela secundaria, todavía bajo la dictadura militar argentina. Un compañero nos regaló unas fotocopias totalmente gastadas y descoloridas de su hermana mayor que para nosotros significaron la joya más preciada. Se trataba del libro de Michael Löwy El pensamiento del Che Guevara. Por esos años habíamos leído y estudiado aproximadamente unas 50 veces, o quizás más, el mensaje del Che a la juventud (que los compañeros cubanos publicaron con el título “_¿Qué debe ser un joven comunista?_”). En esa secundaria, la primera cartelera del Centro de Estudiantes que hicimos, siempre bajo dictadura militar, la inauguramos con una cartulina blanca con la cara del Che y su entrañable “_Carta a mis hijos_” reproducida con marcadores y fibras escolares. Nuestra primera revista escolar se llamó La trinchera. Su primera portada llevaba el rostro del Che y una estrella roja de cinco puntas, también pintada artesanalmente con marcadores (una por una). En medio de la movida de esa revista cortamos la calle y tomamos la escuela, a amigos nuestros los expulsaron, nosotros terminamos presos en la comisaría. El Che nos acompañó desde nuestra primera militancia adolescente, cuando un sector importante de la izquierda institucional argentina —la que quedó viva luego del genocidio del general Videla— lo veía como “_un extremista_”, “_un romántico idealista_”, “_un aventurero_” o simplemente como “_un foquista_”.

Muchos años después fuimos a Cuba. Conocimos compañeros suyos que habían combatido junto a él en Sierra Maestra, en el Congo, en Bolivia. Los entrevistamos. También conversamos y grabamos a los principales especialistas en su obra. Nos trajimos un cargamento de libros y materiales. Seguimos profundizando.

Nuestro primer escrito teórico sobre el pensamiento del Che fue publicado en 1989, en medio de la debacle ideológica de la Unión Soviética (URSS) y del sandinismo (Nicaragua), mientras militábamos en la villa miseria «Carlos Gardel» (ubicada en la provincia de Buenos Aires), durante los nefastos tiempos de Raúl Alfonsín (cuyos intelectuales se reían de Guevara y lo caracterizaban como “_el otro demonio_” equiparable al terrorismo de estado). Allí, en ese primer ensayo, titulado “_Marxismo y humanismo_”, confrontábamos al Che Guevara y su lectura de El Capital con Louis Althusser (y elípticamente, con Marta Harnecker, su principal discípula latinoamericana, de gran influencia en Argentina y en todo el continente). Luego, en 1992, en pleno auge del neoliberalismo a escala mundial, nos fuimos a Bolivia. Allí, junto a guevaristas bolivianos publicamos nuestro segundo texto teórico sobre el Che (bosquejo del artículo “_El Che Guevara y la filosofía de la praxis_”, aquí incorporado).

Hasta que en 1997, ayudados por el Centro Che Guevara de La Habana, inauguramos la primera Cátedra Che Guevara en la Universidad de Buenos Aires (UBA), como parte de un colectivo de trabajo bastante heterogéneo. Las Cátedras Che Guevara proliferaron por todo el país. Recorrimos innumerables ciudades argentinas con ese mensaje. El Che era —para nosotros— el mejor antídoto contra el neoliberalismo de Carlos Saúl Menem, uno de los personajes más bizarros y miserables de nuestra historia política.

Desde aquel lejano 1997 hasta hoy pasó mucho tiempo. Las modas van cambiando. La “_onda del momento_” es muy errática. Algunos compañeros abandonaron el barco, ya no se sentían afines. Giraron entusiastas hacia el posmodernismo de Toni Negri. Otros y otras se desplazaron subrepticiamente hacia el multiculturalismo y el autonomismo. Las opciones “_a la moda_” fueron de lo más variadas. Nosotros continuamos batallando con la Cátedra Che Guevara y la formación política de la militancia de base. En la Universidad Popular Madres de Plaza de Mayo, en el Hotel Bauen (recuperado), en la fábrica textil Brukman (recuperada), en la Escuela piquetera de formación política 22 de agosto «Héroes de Trelew» que funcionó en una fábrica textil de Florencio Varela (barrio periférico de la provincia de Buenos Aires), en la villa miseria «1-11-14» del Bajo Flores (villa ubicada en plena capital federal), en la Universidad de Buenos Aires, ahora en la Universidad de los Trabajadores inaugurada en la fábrica metalúrgica IMPA (recuperada) o donde sea. También inauguramos Cátedras Che Guevara en Chile y Bolivia y la Escuela de cuadros «Manuel Marulanda» en Venezuela, además de participar en la Escuela Nacional Florestan Fernandes (ENFF) del Movimiento Sin Tierra de Brasil. Con viento a favor, con viento en contra. Siempre remando y haciendo trabajo de hormiga en la misma dirección, teniendo como faro y horizonte al Che Guevara, a Mariátegui y a Bolívar. Con el pesimismo de la razón, pero con el irrenunciable optimismo de la voluntad.

Todos los análisis y estudios incorporados a En la selva constituyen el producto de esa historia personal que al mismo tiempo es una historia política colectiva. Su fuente de inspiración puede resumirse en dos actividades paralelas.

Por un lado, años y años de investigación (el material inédito del Che Guevara en Bolivia nos lo entregó generosamente Tristán Bauer hace como diez años… bastante tiempo para invertir en un libro, no es una investigación redactada de apuro en un fin de semana). Nos tomamos en serio la tarea de indagar, profundizar y estudiar al Che. No nos satisface repetir tres consignas superficiales. Guevara se merece un estudio en serio.

Por otro lado, años y años de militancia voluntaria (jamás cobramos un solo peso) en la Cátedra Che Guevara y en todos los espacios de formación antes mencionados.

Militancia, investigación y estudio. Ese es el “_secreto_” de este libro. Así lo hicimos. Como actualmente (fines de mayo de 2011) continuamos impulsando la Cátedra Che Guevara lo utilizaremos para continuar la batalla de las ideas y la formación de la militancia de base con el objetivo de formar cuadros revolucionarios. Nuevos jóvenes se acercan hoy al Che. Ojalá sean sus continuadores. Como decía Lenin, no hay nada más divertido… que luchar por la revolución.

Aunque de gestación y escritura argentina, En la selva salió publicado por primera vez en Venezuela, gracias al apoyo de los compañeros bolivarianos de Misión Conciencia, la Escuelita “_Un grano de maíz_” y el periódico Debate socialista. La primera presentación de todas se hizo junto a los obreros y obreras del petróleo, organizados en la agrupación sindical Vanguardia Obrera Socialista (VOS) y en los núcleos sindicales de trabajo voluntario de la costa oriental del lago de Maracaibo. El libro se distribuyó gratuitamente, principalmente entre los trabajadores y en la juventud. Y además se publicó en Internet, tanto en la página web de nuestra Cátedra Che Guevara-Colectivo Amauta como en varias otras páginas amigas de comunicación alternativa (Rebelión, La Haine, La Rosa Blindada, Kaos en la red, Revolución o muerte, etc).

En el momento en que redactamos este prólogo a la edición argentina, el libro En la selva ha sido ya traducido al gallego-portugués y está siendo publicado —nos referimos a ediciones en papel, no solo digitales— en Galiza y Portugal por las organizaciones Primera Línea (comunista independentista de Galiza) y Política Operaria (de Portugal). En estos momentos se está evaluando una edición por parte de compañeros brasileños a partir de esa misma traducción al portugués. También está siendo traducido al idioma euskera y publicado por los revolucionarios abertzales que luchan por la independencia y el socialismo de Euskal Herria (el país vasco). En León (dentro del estado español) militantes del sindicato ferroviario han propuesto editar el libro con dinero de sus salarios para la formación de su militancia sindical y de la juventud.

Asimismo, En la selva está siendo publicado en estos momentos en Venezuela y Colombia por la nueva editorial vinculada al Movimiento Continental Bolivariano (MCB), Gente del sur-Insur-gente, acompañado por un extenso prólogo (en realidad un estudio preliminar) del comandante Jesús Santrich, integrante del estado mayor central de las FARC-EP (Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia-Ejército del Pueblo). Asimismo está siendo publicado en Chile por iniciativa del FPMR (Frente Patriótico Manuel Rodríguez) y en Uruguay por parte del Movimiento 26 de marzo (M-26).

Agradecemos de corazón a todos estos compañeros de América Latina y del mundo que se han sentido representados por lo que este libro intenta compartir, tanto por lo que el Che Guevara escribió y reflexionó en sus últimos días de combate como por los estudios que acompañan esos textos.

Evidentemente el guevarismo no es algo “_nostálgico_”, un producto mercantil pasado de moda y sepultado en los años ’60 o un inofensivo ícono posmoderno. Que las principales fuerzas sociales y políticas insurgentes, e incluso político militares, que en pleno siglo XXI siguen luchando por un mundo mejor, se hayan apropiado de este libro y lo publiquen como material propio de sus organizaciones nos llena de orgullo y de honor (ojalá alguien lo traduzca y pueda acercárselo también a los compañeros y hermanos palestinos). Ninguna de esas ediciones busca dinero ni pretenden convertir al Che en una mercancía de shopping. Esas organizaciones hermanas, insurgentes, bolivarianas y guevaristas, publican En la selva para que sirva en la lucha contra el sistema capitalista mundial. Eso está más que claro, ¿no es cierto?

Si esas son algunas de las principales ediciones que se están gestando y publicando en diversos países del mundo, al menos hasta ahora (fines de mayo de 2011), dos palabras específicas para esta edición argentina.

Aquí, en Argentina, el libro sale publicado en conjunto por dos sellos editoriales: «Amauta insurgente» y «Hombre Nuevo».

El primero, «Amauta insurgente», corresponde a nuestra Cátedra Che Guevara y a nuestro Colectivo. A lo largo de todos estos años de militancia y trabajo de formación política hemos publicado muchísimos materiales —incluyendo algunas joyas de difícil acceso que hemos rescatado del olvido— pero como nunca tenemos dinero, ya que siempre realizamos nuestra tarea con trabajo voluntario, editamos nuestros materiales en formato digital por Internet. Los difundimos en www.amauta.lahaine.org También publicamos numerosos cuadernillos en papel, pero en formato artesanal. Este es el primer libro que editamos.

La otra editorial, «Hombre Nuevo», que en su momento conocimos gracias a nuestro común amigo Orlando Borrego (amigo y colaborador de Ernesto Guevara, e invitado a nuestra cátedra en varias oportunidades), tiene su propia historia. Luego de años, nos reencontramos con estos compañeros gracias a los amigos de la fábrica recuperada IMPA, donde funciona la Universidad de los Trabajadores y nuestra cátedra.

Además de constituir la continuidad de la publicación de los libros guevaristas de Orlando Borrego El camino del fuego y Recuerdos en ráfaga por ellos editados (y presentados en nuestra Cátedra Che Guevara), accedimos a publicar en común junto con los compañeros de la editorial «Hombre Nuevo» porque consideramos que la revolución en Argentina tendrá que contar necesariamente con la convergencia de diversos afluentes.

Nosotros le dedicamos expresamente En la selva a Mario Roberto Santucho y a la corriente guevarista que Robi representó (el Partido Revolucionario de los Trabajadores-Ejército Revolucionario del Pueblo) y con la cual nos sentimos ideológica y políticamente identificados. Pero al mismo tiempo le dedicamos esta obra a nuestros 30.000 compañeros desaparecidos, donde indudablemente también están —entre muchos otros y otras— los compañeros y compañeras de Montoneros. Nosotros reivindicamos sinceramente, sin oportunismo alguno, a todos los compañeros caídos y desaparecidos, no sólo de Montoneros sino de todo el arco del peronismo revolucionario en su conjunto, incluyendo también a las FAR, a las FAP, al Peronismo de Base, a ARP y a la resistencia al golpe gorila de 1955. ¡Todos son nuestros compañeros!

Sin ninguna duda Rodolfo Walsh, Carlos Olmedo, Marcos Osatinsky, Rodolfo Puiggrós, Rodolfo Ortega Peña, Alicia Eguren y John William Cooke también son nuestros compañeros y nuestros guías, aunque sintamos mayor afinidad política e ideológica por la corriente guevarista de Robi Santucho, Raymundo Gleyzer, Haroldo Conti, Silvio Frondizi, entre otros.

El Che Guevara no tiene dueño ni es propiedad privada de nadie. Por eso lo editamos en conjunto dos editoriales con orientaciones diversas. Cada uno lo interpela desde su propia historia y su propia identidad. En la selva constituye nuestra manera de interpelarlo y traerlo a nuestro presente. Nada más que eso. Como demuestran otras insurgencias, la revolución socialista argentina, necesariamente deberá recuperar todas las rebeldías del pasado, incluyendo también —dicho sea de paso— las anarquistas de la Patagonia rebelde de inicios del siglo XX y toda la gente que peleó y murió para cambiar este país que tanto se resiste a cambiar pero que alguna vez lograremos, por fin, dar vuelta en forma completa y reordenar de raíz.

Ojalá este modesto libro sirva fundamentalmente para la gente joven, para comenzar a formar nuevos militantes revolucionarios del campo popular que, siguiendo el ejemplo insurgente del Che, estén dispuestos a poner en riesgo su vida no por dinero ni por un puestito político o alguna otra mezquindad mediocre, sino por un proyecto colectivo mediante el cual logremos la felicidad de nuestro pueblo, la Patria Grande latinoamericana, la revolución socialista y nuestra segunda y definitiva independencia.

En el aniversario del cordobazo, Boedo, 29 de mayo de 2011

* Este texto es el prólogo Prólogo de a la versión argentina de En la selva (Los estudios desconocidos del Che Guevara. A propósito de sus Cuadernos de lectura de Bolivia)

ANEP exige solución a problemática en La Reforma

San José, jueves 2 de junio de 2011.

Doctor
Hernando París Rodríguez
Ministro
Ministerio de Justicia y Paz
Presente

Estimado señor Ministro:

Con todo respeto, expresamos atento saludo para su digna autoridad.

Con relación a la publicación periodística de esta fecha del diario La Nación, misma que se titula “Exigencias laborales en La Reforma elevan crisis en cárcel” (que tiene como pretítulo “Grupo de funcionarios realizó ayer para de labores por cuatro horas”), incluida en la página 14-A de la sección Sucesos y Judiciales; usted se dejó decir lo siguiente:_ “Hace un año, cuando yo entré, comenzamos a resolver los problemas. Me parece sorprendente que ahora, en vísperas de elección de Albino Vargas, nos quieran usar para traer al tapete cosas que ya hemos anunciado. Los problemas existen y se están trabajando por resolverlos”_ (subrayado nuestro)

Con base en lo anterior y por el profundo respeto que nos merecen todas las personas trabajadoras asalariadas que laboran para el Sistema Penitenciario Nacional (SPN) y que son asociadas a la ANEP, por demás, en alta cantidad; igualmente, por el profundo respeto que también nos merecen quienes no forman parte de la organización que nos honramos en presidir, manifestamos lo siguiente:

Primero: Con profunda indignación, gran molestia y gravemente ofendidos, rechazamos, tajantemente, su temeraria e irrespetuosa afirmación de que, a raíz de la elección venidera en la ANEP, estemos “usando” la grave situación de la crisis del Sistema Penitenciario Nacional, para buscar votos en nuestro favor directo. Usted, señor Ministro París, ofende la inteligencia, agrede la sensibilidad y juega con las emociones del honorable personal penitenciario; además de tergiversar profundamente la realidad institucional de, particularmente, el CAI-La Reforma, al intentar dañar la noble causa laboral del personal de este centro; tratando de desvirtuar un esfuerzo genuino y auténtico para sensibilizar al país y a su propio Gobierno de los graves problemas que ya son de amplio conocimiento público.

Segundo: Es más, le indicamos al señor periodista del mencionado medio, don David Delgado C., cuando nos llamó para conocer de nuestra opinión sobre su pérfido comentario, de que lo catalogamos de rastrero, porque no es ético descalificar una posición sindical como la de la ANEP en el caso de la crisis del Sistema Penitenciario Nacional (SPN), que se viene construyendo con seriedad, profesionalismo, con asesoría externa expecializada, desde hace bastante tiempo. Más específicamente, desde el mes de mayo de 2010, con ocasión de las jornadas de reflexión que se promovieron al respecto, con participación de personal penitenciario de base y que arrojó importantes resultados, con propuestas incluidas, dando claras señales de anticipación y de advertencia de la inminencia de sucesos tristes como los del 11 de mayo anterior. Lastimosamente, su despacho ignoró los aportes del personal indicado convocado por la ANEP como entidad facilitadora.

Tercero: Es evidente que en algunos mandos jerárquicos de La Reforma, en algunas instancias dirigentes del propio SPN hay un profundo sesgo antisindical por la importante presencia de la ANEP en el SPN; presencia que no es de ahora, que es histórica y que ha generado muchas luchas en favor de los derechos económico-sociales y reivindicativo laborales de todo su personal, esté o no esté asociado a la ANEP. Debería usted, señor Ministro París, informarse mejor al respecto para que tuviera elementos más objetivos y más profesionales a la hora de valorar la intervención sindical de esta agrupación en el tema que nos ocupa; intervención más que legitimida al existir, debidamente conformadas y con toda legitimidad jurídica según nuestro Estado de Derecho en la materia, dos seccionales sindicales de la ANEP conformadas por trabajadores y por trabajadoras del Sistema Penitenciario Nacional.

Cuarto: Con su temeraria afirmación, pretende usted echar una cortina de humo de una situación que, por el contrario, debería llevarle a la reflexión como jerarca político máximo del SPN. ¿Cuál es la razón que subyace en la conciencia del personal de base de La Reforma que les anima, que les motiva, a buscar un espacio propio, genuino, alterno, de su propia expresión, al margen, a la par, complementario si se quiere para ser benévolos; con el espacio clásico de corte verticalista, institucionalizado de “orden y mando” que ejercen las figuras de autoridad formal en tal centro?. ¿Qué es lo que está fallando a lo interno que quienes están protagonizando esta lucha, tanto los que se expresan de manera activa como aquellos que por otras razones permanecen en actitud pasiva pero plenamente identificados moral y éticamente con la causa; se deciden a verbalizar su reclamo, a hacer visible su molestia, a mostrarle al país que existen y que no sienten plenitud de audiencia calificada de su propia y máxima autoridad?

Quinto: Ofende usted con su temeraria afirmación, incluso, la dignidad y la seriedad y la integridad de la propia Defensoría de los Habitantes de la República, prestigiosa entidad de nuestro sistema institucional republicano, la cual, a través de su segundo máximo jerarca, el Lic. Luis Gerardo Fallas Acosta, ha puesto cuidado al reclamo auténtico del personal de base de La Reforma y hasta ha ofrecido su intermediación. Con esa ofensivo criterio suyo pone usted en peligro los buenos oficios facilitadores de la Defensoría, algo que no merece, bajo ninguna circunstancia, la causa laboral en desarrollo en el SPN.

Sexto: Tenemos entendido de que este viernes 3 de junio, finalmente, usted se haría presente en La Reforma para lo cual se convocará al personal, Si ello es cierto, nos alegramos sinceramente. Ojalá que sea así. Por más que su digna autoridad diga lo contrario, todas las circunstancias demuestran que en dos ocasiones se anunció su visita y usted dejó plantado a ese honorable personal que con gran ansia, respeto y esperanza le quería tener al frente para un diálogo totalmente decoroso y, como decimos, profundamente respetuoso. Es hora de la reflexión compartida, del diálogo fecundo, de la negociación contructiva, de cerrar filas en pro de la institucionalidad penitenciaria vista como un todo integral y para sensibilizar a las instancias tomadoras de decisiones, extrainstitucionales, para que el SPN sea, por primera vez en no sabemos cuántos años, tema prioritario de la agenda nacional del país. Todavía resuena en nuestros oídos, sus palabras, en la tarde-noche del fatídico 11de mayo cuando intermediando llamada nuestra al honorable señor Viceministro suyo, el Lic. Fernando Ferraro Castro, para conocer de cerca acerca de la crítica situación que se vivía en La Reforma, él nos lo pasó a usted al celular y usted, precisamente, habló de esa necesidad de conjunción de esfuerzos. Nosotros hemos actuado transparentemente, con toda honestidad, con sinceridad, sin doble lenguaje ni conductas inconsecuentes. En verdad nos sentimos lastimados por su desafortunado, injusto y, nuevamente con respeto se lo decimos, rastrero comentario, acerca de relacionar la posición de la ANEP en el marco de la crisis del SPN con el juego electoral interno de la agrupación. No, señor Ministro París, no somos de esa calaña. El respeto a la muerte del compañero policía penitenciario, acacecida ese 11 de mayo, está profundamente presente en nuestra mente como para ser tan bajos e instrumentarlo de una manera tan sucia como usted nos endosa.

En próximas comunicaciones, le hemos de recordar, la serie de planteamientos que hemos venido formulando sobre lo que la ANEP ha denominado “La Crisis del Sistema Penitenciario Nacional” que su despacho ha ignorado sistemáticamente y que son aportaciones crítico-propositivas de buena fe fomuladas con seriedad y profesionales desde mucho antes de la coyuntura electoral de esta organización.

Con todo respeto,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Nuestra solidaridad para la familia Robles-Ruiz

La señora

Ligia María Ruiz Méndez
(10 de junio de 1958 – 31 de mayo de 2011)

afiliada a nuestro sindicato, trabajadora del Ministerio de Educación Pública y esposa del también afiliado y amigo de la ANEP, Arturo Robles Coronas

falleció el pasado 31 de mayo de 2011

La ANEP extiende un abrazo solidario para con su familia y desea paz a sus restos.

Asocación Nacional de Empleados Públicos y Privados
ANEP

¿Cuál es su respuesta, ahora, señor Ministro de Justicia y Paz?

La ciudadanía debe conocer que existen propuestas de solución. Antes de asumir el cargo el Ministro de Justicia y Paz solicitó a ANEP apoyo para encontrar soluciones a la profunda crisis. ANEP efectuó en mayo del 2010 las “JORNADAS DE REFLEXIÓN Y ESTUDIO. PRESENTE Y FUTURO. PERSONAL Y SISTEMA PENITENCIARIO” y le entregó propuestas para ser coordinadas una vez reelecto en el nuevo gabinete.

Las propuestas de ANEP se basaron en información cuantitativa y cualitativa proveniente de funcionarios y funcionarias de las distintas esferas de trabajo del SPN: profesional, técnico, de seguridad y administrativo. También, de instituciones gubernamentales como la Defensoría de los Habitantes, la Contraloría General de la República, el Ministerio de Hacienda. De organismos internacionales como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Instituto Latinoamericano de Naciones Unidas para la Prevención del Delito y el Tratamiento del Delincuente (ILANUD) . Las propuestas de ANEP acerca de lo que denominamos como la crisis del Sistema Penitenciario Nacional, buscaron desentrañar las causas profundas, generar soluciones realistas y adaptadas a las condiciones nacionales limitadas.

Para sorpresa de ANEP, el Ministro respondió el 24 junio de 2010 pidiéndonos dirigirnos al Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en el marco de la fallida consulta sobre política de seguridad (POLSEPAZ). No obstante que el propio señor ministro París formaba parte del comité consultivo de POLSEPAZ creado por la Presidenta y considerando la situación apremiante, la ANEP las hizo llegar también al PNUD. Tampoco obtuvimos respuesta alguna. No se hizo nada.

ANEP propuso procesos ordenados, sistemáticos, calendarizados, incluyentes y en consonancia con los señalamientos de la Defensoría de los Habitantes. Todas las propuestas de ANEP podrían ser cumplidas antes de que terminara el primer año de gobierno, contaban con indicadores para medir su avance e impacto. Asimismo, invitaba a formar parte del esfuerzo, entre otros, a relevantes gremios empresariales, a organismos internacionales y al Poder Judicial. Se trataba de una tarea urgente por el país, por la seguridad de todos.
Las propuestas de ANEP atendían, principalmente, tres preguntas medulares del quehacer penitenciario. A saber:

  • • ¿Cómo enfrentar el aumento en el número de personas encarceladas, las tasas de encierro, la nueva criminalidad y la ausencia de contrapesos y salvaguardas que garanticen que la acción institucional ocurra dentro del marco y los objetivos que la sociedad le ha fijado?
  • • ¿Cuál debiese ser la agenda de acciones de carácter urgente para atenuar necesidades inaplazables y evitar riesgos sociales de mayor envergadura?
  • • ¿Cómo mejorar la gestión y la gobernabilidad penitenciaria, la organización del trabajo, las condiciones laborales y la planificación operativa?

El Ministro prefirió seguir improvisando, echándole la culpa a otros, hablando de un préstamo del BID cuyo documento se desconoce aunque nos endeuda a todos. Deuda que comenzamos a pagar desde el día que se firmó. Los intereses corren desde ese momento y por los próximos 25 años. Ahora que la jarana salió en la cara y a la luz pública la ANEP exige saber:

  • • ¿Qué va a hacer señor Ministro para que la sociedad sepa cuál es la política integral penitenciaria (criminológica, de derechos humanos, de justicia penal)?
  • • ¿Cuál es su respuesta para el hacinamiento carcelario e infraestructura deficiente o insuficiente en todo el país?
  • • ¿Cuál es la oferta de servicios en las prisiones: de salud, educación, trabajo, relación con la comunidad – y seguridad humana para responder a las necesidades de vulnerabilidad o de la delincuencia organizada?
  • • ¿Cuál es su respuesta ante la insuficiencia del personal penitenciario, inadecuada capacitación, procesos de inducción y acompañamiento?
  • • ¿Cuál es su respuesta para el equipamiento, materiales e instrumentos de trabajo para el personal y la población privada de libertad?
  • • ¿Cuál es su respuesta para efectuar coordinaciones externas institucionales estatales, con la empresa privada, ONG’s…?

ANEP sí cree en el diálogo, la buena fe, la construcción de consensos y la búsqueda de soluciones a los problemas de seguridad ciudadana, en este caso, específicos del Sistema Penitenciario Nacional. Las actividades del personal penitenciario se ubican en el marco de un sector que conforma el núcleo estratégico del Estado costarricense responsable de la fase culminante de la justicia penal: la ejecución de la pena. Implica, por tanto, el ejercicio de poder y autoridad para garantizar la adecuada provisión de servicios públicos puros en el marco legal que nos ampara. Tiene usted la palabra señor Ministro de Justicia y Paz.

ANEP solicita investigar situación de Oscar Núñez en AyA

San José, martes 31 de mayo 2011.
S.G. 09-11-1704-11
¡¡¡URGENTE!!!

Señoras y señores
Junta Directiva
Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (A Y A)
Sus despachos

Honorables y estimadas señoras y estimados señores:

Reciban un respetuoso saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Un sentimiento de asombro e indignación nos generó la publicación del Diario Extra aparecida esta fecha, martes 31 de mayo de 2011, en la cual se denuncia que entre el 11 y 19 de agosto del año 2010, presuntamente, don Óscar Núñez Calvo, Presidente Ejecutivo de esa honorable institución, realizó viaje a México a cumplir obligaciones del instituto, pero en compañía de la señorita Nidia María Alfaro, trabajadora de esa entidad en la localidad de Tilarán.

Serias limitaciones económicas deben afrontar día a día las trabajadoras y los trabajadores del A y A, empezando por los bajos salarios que reciben los trabajadores más humildes, pasando por las limitaciones en equipo de trabajo, falta de personal etc. En ese contexto creemos que se requiere de una distribución y control más racional de las actividades del A y A.

No obstante lo anterior, nos llena de preocupación la participación de la compañera Nidia María Alfaro en la gira a México, según lo que al respecto cita el Diario Extra: “Las presuntas irregularidades de Núñez empezaron cuando, usando su poder como jerarca del A y A, movió cielo y tierra para que a la funcionaria se la pusiera con todo y maletas en el Aeropuerto Juan Santamaría, en vez de recibir la supuesta capacitación en San José”

El citado diario vincula, además de don Óscar y a la señorita Nidia María Alfaro, a otros funcionarios relacionados con el trámite de permisos. Ellos son: el Jefe de Despacho de la Presidencia Ejecutiva, señor Óscar Izquierdo; la responsable de la sucursal del A y A en Tilarán, Litzy Barquero Sánchez, a las jefaturas de doña Litzy, señores Germán Araya Montezuma y Roosevelt Alvarado Ramírez.

Ante lo anteriormente descrito y por la gravedad de los hechos que les acusan, les solicitamos de manera URGENTE se indique a la Auditoría Interna del A y A el se proceda a conformar Órgano Director de Procedimiento, a fin de buscar la verdad real de los hechos, denunciados por el Diario Extra y se proceda con las sanciones disciplinarias respectivas, en cada caso, si es que corresponden; e, incluso, las destituciones políticas que pudieran derivarse de tan delicado asunto.

Dada la investidura jerárquica de las personas involucradas solicitamos, como medida cautelar, la separación inmediata del cargo, para garantizar un proceso de investigación, transparente, imparcial, objetivo y libre de cualquier tipo de injerencia política y/o administrativa.

Con el espíritu de transparencia que debe privar en las instituciones públicas y en aras de mantener la imagen de seriedad del A y A, esperamos vuestra pronta respuesta.

Con respeto,

Albino vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto ANEP

cc.: Licda. Laura Chinchilla Miranda, Presidenta de la República.
cc.: Honorables señores, ministros y ministras de Estado, Consejo de Gobierno de la República.
cc.: Lic. Oscar Núñez Calvo, Presidente Ejecutivo, de A y A.
cc.: Funcionarios y funcionarias de A y A involucrados en el caso.
cc.: Personal trabajador de A y A.
cc.: Diario Extra.
cc.: Junta Directiva Nacional (JDN), ANEP.
cc.: Juntas directivas seccionales de ANEP en A y A.
cc.: Archivo.

Municipalidad de San José: ANEP solicita información sobre licencia para Vicealcaldesa

San José, 30 de mayo de 2011.
S.G. 09-11-1703-11

Ingeniero
Johnny Araya Monge
Alcalde Municipal
Municipalidad de San José
Su despacho

Estimado señor:

Con el respeto de siempre, le expresamos nuestro más atento saludo.

Un estimable grupo de personas trabajadoras asociadas a la ANEP en la institución a su digno cargo, nos ha solicitado que oficialicemos por esta vía ante su despacho, situación controversial relacionada con el permiso que sin goce salarial le había sido otorgado a la no menos estimable y respetada licenciada, doña Maureen Clarke Clarke, Vicealcaldesa de San José, fin de que ella pudiese ejercer, por encargo del Gobierno de la República, la Presidencia Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).

Vista la información que al respecto nos fuera proporcionada y que su autoridad conoce a la perfección, asumimos tal inquietud como nuestra, por lo cual le estamos solicitando, siempre en el marco del debido respeto, que nos brinde respuesta en el plazo de ley a nuestro requerimiento, agradeciéndole, de manera anticipada, su valiosa atención.

La Licda. Clarke solicitó un año de permiso sin goce de salario de acuerdo a artículo 145 del Código Municipal que indica lo siguiente: “ARTÍCULO 145.- El alcalde podrá conceder permisos sin goce de salario hasta por seis meses, prorrogables por una sola vez por un plazo igual, previa consulta del solicitante y verificación de que no se perjudicará el funcionamiento municipal. Quien haya disfrutado de un permiso sin goce de salario no podrá obtener otro si no ha transcurrido un período igual al doble del tiempo del permiso anterior concedido. Para obtener un permiso de esta naturaleza, el servidor deberá tener como mínimo, un año de laborar para la municipalidad. Como excepción de lo antes señalado, si un funcionario municipal fuere nombrado en un puesto de elección popular, podrá otorgársele un permiso sin goce de salario hasta por el período que le corresponda ejercerlo”.

A nuestro entender, la norma es imperativa en el sentido de que al permiso original, de hasta seis meses, sólo se le puede adicionar una prórroga de hasta un plazo igual al inicial; considerando en todo caso, la disponibilidad presupuestaria de la municipalidad y la verificación de que ese permiso no perjudicará el normal funcionamiento de la entidad. Es requisito para otorgar al permiso, el que el interesado haya cumplido al menos un año de laborar para la municipalidad. Las disposiciones de este artículo son precisas, no pudiendo el alcalde apartarse de ellas bajo ningún motivo.

Tenemos entendido que su despacho habría enviado una nota a la Contraloría General de la República (CGR), para ver si podía avalar un permiso por un año más, lo que habría sido rechazado por tal entidad. Según se nos indica, doña Maureen no ha regresado a laborar cuando tenía que entrar el 8 de mayo, y si esto fuera así, estaríamos ante un eventual abandono de labores.

Vistas así las cosas, le reiteramos la imperiosa necesidad de proceder como corresponde a fin de ajustar a la legalidad del Código Municipal la situación descrita.

Reiterándole nuestro respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP


cc.: Honorable Licda. Maureen Clarke Clarke, Presidenta Ejecutiva, Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).
cc.: Honorable Licda. Rocío Aguilar Montoya, Contralora General de la República.
cc.: Honorable Junta Directiva Seccional ANEP-Municipalidad de San José.
cc.: Honorable Junta Directiva Seccional ANEP-INAMU.
cc.: Honorable personal de la Municipalidad de San José.
cc.: Honorable personal del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).
cc.: Honorable Junta Directiva Nacional (JDN), ANEP.
cc.: Archivo.

Trabajadores piñeros denuncian persecución sindical y malas condiciones laborales

La gran mayoría prefiere no reclamar nada por temor a ser despedidos, mientras que los pocos que llegan a sindicalizarse, son sometidos a presiones para tratar de que se vayan por su cuenta, o al menos, renuncien al sindicato.

Así describieron la situación a UNIVERSIDAD varios trabajadores del cantón de Pococí, que son afiliados al Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP), organización que debe sortear todo tipo de obstáculos para llegar a los empleados y ayudarles a reclamar sus derechos laborales.

LISTAS NEGRAS

Didier Leitón, promotor y secretario de organización del SITRAP, asegura que la libertad sindical y las buenas condiciones laborales son algo muy difícil de encontrar en las plantaciones de piña costarricenses.

En sus años como trabajador de plantaciones y ahora como sindicalista, Leitón afirma que son muchos los abusos e injusticias a los que se ven sometidas las personas que realizan diferentes labores en los campos sembrados de piña y otras frutas, como el banano.

“Aquí hay una política muy arraigada contra la libertad sindical. Las empresas no permiten que los trabajadores se organicen, y si saben de uno que está buscando hacer contacto con el sindicato, aun sin lograrlo, lo despiden de una vez”, aseguró Leitón.

El dirigente comentó que son muchos los casos de personas que no reciben ni siquiera el pago mínimo por jornada laboral agrícola diaria (definido por ley en ¢7.300), o bien, que no reciben lo justo por trabajar extenuantes jornadas de hasta 14 horas diarias.

Sin embargo, la mayoría soporta estas condiciones sin reclamar, pues el reclamo, o el acercarse a un sindicato para tramitar una denuncia, les puede costar la única fuente de ingresos para sostener a sus familias.

“Hemos visto casos en los que si un grupo de trabajadores se afilia al sindicato, la empresa despide a toda la cuadrilla, y al día siguiente los vuelve a contratar a todos, menos a los identificados como sindicalistas”, reveló.

Reprochó que también recurren a las llamadas “listas negras”, en las que se anota el nombre de la persona despedida por sindicalista, o porque intentó serlo, y se pasan a otras empresas de la zona para evitar que ahí también sea contratado.

Otra de las medidas de presión identificadas consiste en no despedir a la persona sindicalizada, pero sí a todos aquellos familiares o allegados que trabajan en la misma plantación.

“A algunos logran convencerlos con plata. Les ofrecen la liquidación si renuncian a la empresa y al sindicato, con la promesa que después les vuelven a dar el trabajo; pero, cuando lo hacen y regresan les dicen que ya no los van a contratar”, puntualizó Leitón.

Por otra parte, criticó el hecho de que muchas firmas certificadoras dan su aval a las empresas piñeras por cumplir con estándares ambientales, pero pocas veces se fijan si las condiciones laborales son las adecuadas.

El sindicalista lamentó que reiteradamente se han presentado denuncias ante el Ministerio de Trabajo, y en ocasiones no son atendidas bajo el argumento de que esa institución no tiene los recursos necesarios para trasladarse a la zona.

Recordó además que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ya ha señalado a Costa Rica por no hacer nada contra las actividades antisindicales, pero esto tampoco se ha traducido en un cambio de actitud por parte de las empresas o del Gobierno.

Hizo ver que actualmente el SITRAP cuenta con poco más de 400 afiliados reportados ante las distintas empresas, aunque más de 600 prefieren ser parte de la organización sin que sus patronos se enteren, para evitar problemas.

“Matándome puedo sacar ¢90.000 por quincena”

Berta Espinoza sale de su casa todos los días a las 4:30 de la mañana, para iniciar sus labores en la piñera unos 30 minutos después.

Ella hace de todo: participa en la cosecha, deshierba, saca “hijos” (semilla de piña) de los camiones, los selecciona y también ayuda a colocar la fruta cosechada en las carretas.

“Si trabajamos las 8 horas normales, nos ganamos los ¢7.300 por día, pero a veces nos quedamos hasta las 5 de la tarde, y lo que nos suben el pago es a ¢9.000, que es menos de lo que deberían pagar”, comentó.

Para Espinoza, las condiciones de trabajo no son las mejores, pues en ocasiones no se les da ocasión ni siquiera de hacer una pausa para comer. “Si trabajamos por contrato nos dan la hora del café a las 2 de la tarde, pero si estamos por hora, pasamos hasta las 5 o 6 de la tarde con sed, con hambre, cansadas y no nos llevan ni un vaso de agua”, se quejó.

El pago tampoco es el mejor, pues asegura que tiene que “matarse” en una quincena, si desea redondearse un pago quincenal de ¢90.000: “Para mí es muy poco, porque los contratos nunca suben (en pago)”.

Espinoza es una de las pocas sindicalizadas en la empresa en que trabaja, y afirma que es víctima de discriminación por parte de sus patronos, que en ocasiones prefieren no llamarla a trabajar.

“En Semana Santa todos los de mi cuadrilla trabajaron menos yo, porque la empresa prefiere no tenerme ahí. Esa semana hubo gente que sacó hasta ¢160.000; pero a otros les pagaron menos y prefieren no reclamar nada”.

Esta madre de 10 hijos, si bien dijo no temer por su trabajo, trata de mantenerse alejada siempre de sus compañeras, pues ya en otras ocasiones han despedido a quienes vean que hacen amistad con ella.

“Mis compañeras me dicen que por qué estoy tan aparte, pero yo le digo que si las ven conmigo las echan, y yo no quiero afectarlas”.

Ella también ha sido testigo de cómo se contrata a inmigrantes nicaragüenses sin documentos, a quienes en ocasiones se les pagan salarios mucho menores al mínimo y los mantienen con la amenaza de llamar a Migración, para que los devuelva a su país.

“Ya ni el agua nos quieren dar”

Roy Tinoco es un joven trabajador en una piñera de Pococí, donde trabaja en la siembra desde las 4 a las 11 de la mañana, si se cumple su horario normal.

Tinoco asevera que en la empresa en que él trabaja el pago sí se ajusta al mínimo de ley, aunque las condiciones de trabajo no siempre son las mejores.

A pesar de ser muy moreno por naturaleza, los brazos de Roy evidencian fácilmente las quemaduras que le producen las largas jornadas expuesto bajo el sol intenso del Caribe costarricense.

“Se supone que tenemos que usar unas camisas, unas mangas para protegernos. Pero cuando las pedimos, nos dicen que están ahí en la bodega y los encargados no las sacan”, relató Tinoco.

Este trabajador señala que también son frecuentes las infecciones en la piel y la irritación que causa el contacto con las hojas puntiagudas de la piña, a lo que se suma el hecho de que ya la empresa no les da agua para hidratarse mientras están en el campo.

“Antes nos jalaban el agua; ahora no. Tenemos que ver cómo hacemos y es pesado andar jalando el agua, porque muchos andamos a pie o en bicicleta”, reclamó.

Por formar parte de un sindicato, Tinoco también vive la persecución de la empresa, pues asegura que siempre tratan de afectarlo en su salario metiendo más personas a la cuadrilla, para que el monto del contrato se tenga que dividir entre más personas.

“Eso lo hacen para que nos cansemos y nos vayamos, pero no nos echan porque les conviene decir que aquí hay libertad sindical. Pero al que se trata de meter al sindicato, lo echan o le despiden a los familiares”, censuró.

En esta empresa (de la cual se nos solicitó reservar el nombre para evitar problemas estos trabajadores), el SITRAP tenía cerca de 80 sindicalizados, y ahora solo son 8.

“A mi tío no le quisieron dar trabajo, solo porque es familiar mío. Y los otros compañeros que estaban en el sindicato los echaron, pues uno no los vuelve a ver por estos lados, porque tienen que irse a pedir trabajo bien largo”, aseguró Tinoco.

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Foro en UCR sobre piña

Comunidades de Siquirres reclaman acción de Gobierno por contaminación

JAVIERRDOBA MORALES – Semanario UCR

AyA reporta haber gastado más de ¢390 millones en trasporte de agua por cisterna para estas poblaciones desde el año 2007.

Los habitantes de comunidades afectadas por la contaminación del agua por parte de fincas piñeras en la zona de Siquirres –provincia de Limón-, pidieron una vez más la intervención real del Gobierno para poner fin a cuatro años de recibir agua potable por medio de cisternas.

Así lo expresó la presidenta del acueducto rural de Milano, Xinia Briceño, durante el foro “La contaminación del agua por la actividad piñera en Siquirres”, organizado por el programa Kioscos Ambientales de la Universidad de Costa Rica (UCR).

Briceño recordó que su comunidad no puede tomar agua de la tubería desde el 2007, cuando se detectó la contaminación del líquido con el agroquímico bromacil, que es utilizado en las plantaciones de piña.

La dirigente comunal reclamó que hace varios meses la Sala Constitucional ordenó al Estado reparar el daño a las nacientes de agua y restablecer el servicio de líquido potable a la población, pero eso hasta el momento no ha ocurrido.

Erlinda Quesada, del Frente Nacional de Afectados por la Expansión Piñera, (FRENASAP), recordó que con la explosión del cultivo de la piña a partir del año 2000, el Caribe ha sufrido problemas por los agroquímicos, la desaparición de grandes extensiones de bosque y afectación directa a las poblaciones cercanas.

“Se irrespetó la distancia entre las plantaciones y los centros de población, las zonas protectoras de aguas, la fauna y la flora que había que proteger. No hubo planificación”, criticó Quesada.

La exregidora del cantón de Guácimo aseguró que el objetivo del frente no es que las piñeras se vayan de la zona, pues dejarían a miles sin empleo, aunque sí reclaman una producción mejor planificada y menos intensiva en el uso de contaminantes.

María Suárez, de la Red de Mujeres Rurales, comentó que en las zonas cercanas a las piñeras, las mujeres campesinas han notado un incremento importante en la cantidad de deformaciones en los animales recién nacidos.

“Los animales tienen que tomar de esa agua con químicos, porque no queda de otra. Entonces lo que nacen son lo que llamamos “momias”, animalitos que nacen muertos, sin ojos, sin patas, o deformados. Son animales que no nos sirven a nosotras”, afirmó Suárez.

¢390 MILLONES EN AGUA

En el mencionado foro, Clemens Ruepert, investigador del Instituto Regional de Estudio de Sustancias Tóxicas (IRET), de la Universidad Nacional (UNA), mostró los resultados de estudios que se hicieron mucho antes de que se detectara la contaminación en las comunidades de Siquirres en 2007.

Ruepert había advertido desde el año 2003 de la vulnerabilidad de la zona si se instalaban allí plantaciones de piña, advertencia que también hizo poco tiempo después Acueductos y Alcantarillados (AyA), pero sin que hubiese reacción del gobierno de entonces.

El investigador explicó que químicos como el bromacil son muy persistentes, por lo que se les puede encontrar en el agua y el suelo aún muchos meses o años después de haber sido aplicado.

Por su parte, el subdirector del Laboratorio Nacional de Aguas de AyA, Marco Antonio Sequeira, fue el único representante de las entidades estatales invitadas (Ministerio de Salud y Defensoría de los Habitantes) que se hizo presente en el foro.

Sequeira aseguró que el Laboratorio Nacional de Aguas siempre ha utilizado los estándares de naciones como las europeas, que son más altos que los que se aplican en el país, para considerar el nivel de riesgo de un agroquímico en el agua.

El representante estatal aseguró que en AyA no se entiende por qué se definió un “nivel aceptable” de bromacil en el agua que es superior al establecido en Europa, y recalcó que ese agroquímico está prohibido en muchas naciones.

Sequeira dijo que el suministro de agua potable por medio se cisternas, no se suspenderá hasta tanto las pruebas de laboratorio demuestren que el uso del agua que pasa por las tuberías es seguro para el consumo humano.

El expositor reveló que hasta el momento el AyA ha gastado más de ¢390 millones en abastecer con cisternas el agua potable en estas zonas, situación que indignó a los pobladores del lugar, pues consideran que con ese dinero se pudo haber construido el nuevo acueducto que reclaman desde hace meses.

* Fuente: Semanario Universidad
Miércoles, 01 de Junio de 2011