Los agremiados del sindicato de la ANEP en la Municipalidad de Tibás, eligieron la semana pasada a la Junta Directiva de la seccional por un periodo de dos años.
Categoría: Municipal
Seccional ANEP-Municipalidad de San José logra ajuste salarial del 2%
Tras intensas negociaciones, la seccional ANEP-Municipalidad de San José logró un ajuste salarial del 2% para sus trabajadores el cual será aplicado en el primer semestre de este año.
Bolivar Sánchez, presidente de la seccional ANEP- Municipalidad de San José explicó que la propuesta del sector fue razonable, en el sentido de que se presentó en tres extractos, un máximo del 5%, un intermedio del 4,5% y un 4% mínimo para la negociación.
“La propuesta fue presentada en la Junta de relación laboral en la cual también participaron los otros sindicatos de la Municipalidad de San José y la propuesta de nosotros fue avalada y defendida por su totalidad con otros grupos”, indicó Bolivar.
Aunque en el primer acercamiento con la alcaldesa, Sandra García, fue poco alentador ya que adujo que no debía de aplicarse ningún aumento ya que la tasa de inflación estaba en 0 y como máximo ofreció el 1.20% para todo el año. Sin embargo, en una segunda reunión y de acuerdo con los parámetros de negociación se alcanzó el aumento del 2% para los primeros seis meses del 2016.
Luego de la aprobación del incremento, este debe de pasar por varios trámites, entre ellos la presentación ante el Concejo Municipal que debe aprobarlo, después es remitido a la Contraloría, que a su vez debe revisarlo y pasarlo nuevamente a la alcaldía para su aplicación.
El ajuste se estaría aplicando de forma retroactiva entre principios de marzo y mediados del mes de abril.
Seccional ANEP Municipalidad de Aserrí realizó debate con candidatos a la Alcaldía
Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela realizará debate con aspirantes a la Alcaldía del cantón
La Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela invita a la ciudadanía del cantón central a participar en el debate a nivel cantonal entre candidatos a la alcaldía municipal, a realizarse el próximo miércoles 27 de enero a partir de las 5:00 p.m. en el Teatro Municipal de Alajuela, ubicado al costado noroeste del parque Juan Santamaría, el cual tiene como objetivo facilitarle a la comunidad un espacio donde puedan conocer las propuestas de trabajo de los candidatos(as), para que emitan un voto informado y concientizado.
José Beltrán Murillo, Secretario de la Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela, indicó que esta iniciativa nace en conjunto con la Junta Directiva Nacional de la ANEP, para que la población del cantón central de Alajuela tenga participación en el proceso electoral municipal y conozca el proyecto de cada uno de los candidatos a la Alcaldía.
“Sentimos que la población debe de estar informada de quien los representara al mando del municipio, por eso este tipo de debate llegarían a enlazar más a la gente y darle información relevante de la situación que acontece en el cantón, así como conocer su opinión, inquietudes y que realicen un voto concientizado e informado. Queremos que los habitantes del cantón conozcan las propuestas de los aspirantes a la Alcaldía”, dijo Beltrán.
El Secretario de la Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela confirmó que ya se ha logrado concretar la participación de 5 de los 11 aspirantes a la Alcaldía, y se está por confirmar el resto de candidatos.
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) aplaude, felicita y brinda todo su apoyo a la Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela por la iniciativa de este debate que forma parte del proyecto de Sindicalismo Ciudadano de la ANEP.
De esta forma la Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela se une a las seccionales de los municipios de Flores, San Rafael, Belén y Aserrí que ya realizaron un debate con los respectivos candidatos a su cantón.
Invitamos a toda la comunidad de Alajuela para que participe en el debate de este miércoles 13 de enero en el Teatro Municipal de Alajuela.
Lugar: Teatro Municipal Juan Santamaría
Fecha: miércoles 27 de enero
Hora: 5:00 p.m.
Seccional ANEP-Municipalidad de AserrÍ realizará debate con aspirantes a la Alcaldía del cantón
La Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí invita a la ciudadanía de Aserrí a participar en el primer debate a nivel cantonal entre candidatos a la alcaldía municipal, a realizarse el próximo 13 de enero a partir de las 6:30 p.m. en el gimnasio del Liceo de Aserrí, el cual tiene como objetivo facilitarle a la comunidad un espacio donde puedan conocer las propuestas de trabajo de los candidatos(as), para que emitan un voto informado y concientizado.
Froyd Cerdas Mora, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí, indicó que esta iniciativa nace en conjunto con la Junta Directiva Nacional de la ANEP, para que la población de Aserrí tenga participación en el proceso electoral municipal y conozca el proyecto de cada uno de los candidatos a la Alcaldía.
“Sentimos que existe un descontento con la política del cantón, este tipo de debate llegarían a enlazar más a la gente y darle información relevante de la situación que acontece en el cantón, así como conocer su opinión, inquietudes y que realicen un voto concientizado e informado. Queremos que los habitantes del cantón conozcan las propuestas de los aspirantes a la Alcaldía”, dijo Cerdas.
El Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí confirmó la presencia de los seis candidatos a la Alcaldía de Aserrí en el debate, los cuales pertenecen a los siguientes partidos políticos: Partido Acción Ciudadana (PAC), Partido Liberación Nacional (PLN), Partido Nueva Generación, Partidos Frente Amplio, Movimiento Libertario (ML) y el Partido Unidad Social Cristiana (PUSC).
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) aplaude, felicita y brinda todo su apoyo a la Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí por la iniciativa de este debate que forma parte del proyecto de Sindicalismo Ciudadano de la ANEP.
Cabe destacar que la Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí extendió una invitación a las diversas organizaciones sociales y vivas del cantón para que asistan al debate.
De esta forma la Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí se une a las seccionales de los Municipios de Flores y San Rafael, ambas de Heredia; que ya realizaron un debate con los respectivos candidatos a su cantón.
Invitamos a toda la comunidad de Aserrí para que participe en el debate de este miércoles 13 de enero en el Liceo de Aserrí.
Lugar: Gimnasio Liceo de Aserrí
Fecha: miércoles 13 de enero
Hora: 6:30 p.m.
Seccional ANEP-Municipalidad San Rafael de Heredia organizó debate con candidatos a Alcaldía
Los debates desde nuestra perspectiva se convierten en un medio por el cual varias personas que aspiran por un fin común, como lo es ganar el proceso electoral para asumir en función del Cantón el puesto de la alcaldía municipal, pueda de manera constructiva, respetuosa y sana referirse sus planes de gobierno.
Además, se convierte en una oportunidad para los ciudadanos y las ciudadanas del cantón de conocer los proyectos de trabajo de cada uno de los candidatos y las candidatas por los diferentes partidos políticos, y de este modo, poder emitir un voto informado en las próximas elecciones del 07 de febrero.
Temas para desarrollo del debate:
1. El tema limitaciones en Zonas de Protección: abastecimiento, racionalidad y medidas de contingencia de los recursos naturales en relación a un desarrollo cantonal sostenible.
2. El tema de infraestructura: Red vial, mantenimiento y nuevos proyectos a nivel institucional y cantonal.
3. El tema de la administración financiera: crecimiento financiero de la municipalidad, proyectos para recaudación y mecanismos de control contra la evasión de impuestos, entre otros.
4. El tema social y seguridad ciudadana: programas y proyectos inclusivos y participación ciudadana,
5. El tema del fortalecimiento municipal: mejora la producción (permisos y trámites), motivación y condiciones laborales (salud ocupacional), entre otros.
Preguntas para el Debate de Candidatos a la Alcaldía de San Rafael de Heredia.
1.- San Rafael es un cantón ambientalista, que ha alcanzado primeros lugares en ambiente a nivel nacional en el ranking de la contraloría, sin embargo el tener una gran proporción del cantón como zonas de protección y el cuidar el recurso hídrico, ha limitado la finanzas municipales en la captación de ingresos que el municipio requiere.
¿Cómo integrarían ustedes el tema ambiental, zonas de protección, recurso hídrico, con un desarrollo sostenible que no afecte los ingresos municipales en su gestión y le permita al municipio incrementar los recursos para invertir en las comunidades?
2.- El Cantón de San Rafael tiene una extensión de 48 kilómetros cuadrados y cuenta con más de 50 mil habitantes, que cada día demandan más obras en infraestructura y servicios comunales por parte del municipio.
¿Qué proyectos tienen ustedes como prioritarios en materia de infraestructura, red vial cantonal y servicios comunales entre otros, como propuestas para los contribuyentes que pagan oportunamente sus tributos municipales?
3.- Aparte de la infraestructura, hoy en día las comunidades exigen más participación de la Municipalidad en temas sociales y de seguridad ciudadana, que promuevan el desarrollo integral de los habitantes del cantón.
¿Cuál sería la propuesta de ustedes para mejorar la seguridad ciudadana en el cantón y promover programas inclusivos que fomenten la participación ciudadana de los vecinos del cantón?
4.- Esta Municipalidad como institución ha ido creciendo en su organización y dinámica de trabajo, lo que le ha permitido estar en los primeros lugares a nivel nacional e incluso obtener un primer lugar en el año 2012 en el ranking de la Contraloría.
¿Cómo fortalecerían ustedes la Municipalidad como Institución en temas como mejoras a su estructura organizativa, atención al contribuyente (tramites y permisos) y motivación y condiciones laborales de sus funcionarios?
“Madrugón” en el plantel municipal de La Unión
Acuerdo pone fin al paro de labores en la Municipalidad de Coronado
Luego de varias horas de negociación en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Seccional ANEP-Municipalidad de Coronado y la administración municipal de Coronado, llegaron a un acuerdo que pone fin al paro de labores, que este jueves 12 de noviembre cumplía con su tercer día.
Dentro de los compromisos establecidos se encuentran: que las partes están de acuerdo en la Actualización de la Escala Nacional de Salarios en el percentil 30, la Administración se compromete a presentar un reajuste salarial del 1% para todo el personal ante el Concejo Municipal para su análisis y aprobación.
Otros de los acuerdos suscritos establecen que la Administración se compromete a iniciar los estudios para implementar el riesgo de peligrosidad para el personal operativo de la municipalidad y la no toma de represalias contra los trabajadores que participaron del paro de labores.
El paro de labores que inició el pasado martes 10 de noviembre, se debió a que la Seccional ANEP-Municipalidad de Coronado solicitaba a la administración un reajuste salarial del 2,98% para todo el personal, mientras el otro sindicato de la Municipalidad de Coronado solicitaba la aplicación de un percentil 30, este último sólo beneficiaría a trabajadores administrativos del municipio. Sin embargo la alcaldía sostenía que solo aplicaría un reajuste salarial inclinándose por el percentil 30, dejando por fuera a los trabajadores operativos del municipio.
La ANEP agradece la oportuna mediación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la persona del Viceministro Harold Villegas para llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes y así poner fin al paro de labores.
Tercer día de paro de labores en la Municipalidad de Coronado
Por tercer día consecutivo trabajadores operativos de la Municipalidad de Coronado se mantienen en paro de labores de forma indefinida debido a un desacuerdo con el reajuste salarial, que involucra a los dos sindicatos del municipio y la Alcandía.
La decisión de continuar el paro de labores por tercer día consecutivo se debe a que autoridades políticas municipales deshonraron el acuerdo firmado, ayer (miércoles), en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el cual buscaba una solución. Ante esta situación la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) pidió una segunda intervención a la cartera de trabajo.
Según explicó Esteban Quesada, Promotor de la ANEP, la situación se debe a que la Seccional ANEP-Municipalidad de Coronado solicita a la administración un reajuste salarial del 2,98% para todo el personal, mientras el otro sindicato de la Municipalidad de Coronado solicita la aplicación de un percentil 30, este último sólo beneficiaría a trabajadores administrativos del municipio.
“La alcaldía nos ha indicado que no puede pagar los dos reajuste salariales, sin embargo cabe destacar que la propuesta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Coronado aplicaría tanto para trabajadores administrativos como operativos, es decir para todo el personal del municipio. Sin embargo la propuesta del otro sindicato solo beneficiaría a los trabajadores administrativa del municipio dejando por fuera a los que menos perciben en su salario”, dijo Quesada.
El martes anterior (3 de noviembre) los trabajadores municipales tanto del área operativa como administrativa también realizaron un paro de labores por diferencias en el reajuste salarial y el percentil 30, así como por la no entrega de uniformes por parte de la Alcandía, sin embargo en este último punto se llegó a un acuerdo, no así en el tema del reajuste salarial ni el percentil 30, por lo que este martes 10 de noviembre nuevamente iniciaron paro de labores de forma indefinida.
“Estamos tratando de negociar el tema del reajuste salarial, no es posible que el municipio solo acepte subirle a unos pocos y no a todo el personal. Nuestra propuesta del 2,98% es negociable pero debe de aplicarse a todos los trabajadores, por lo que también vamos a negociar con el otro sindicato”, manifestó Quesada.
Debido al paro de labores en este momento los servicios operativos que presta la Municipalidad de Coronado encuentran completamente paralizados.