Personal de campo de la Municipalidad de San José se declara en paro de labores

Encabezados por la Seccional ANEP-Municipalidad de San José decenas de trabajadores de campo se han declarado en paro de labores desde las 6 de la mañana de este jueves 7 de mayo, debido a las molestias por la gestión de la Alcaldesa, Sandra García Pérez.

La molestia de los trabajadores y la seccional ANEP-Municipalidad de San José radica en el faltante de equipo para realizar sus labores diarias, así como la falta de capacitaciones y planificación por parte de la alcaldía josefina.

Antonio Ortiz, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de San José, indicó que le enviaron una carta a la Alcaldesa, Sandra García, solicitando la compra y reparación de equipo que les permita cumplir con sus labores de la mejor manera en beneficio del cantón de San José y sus contribuyentes.

“Enviamos una carta a la Alcadesa con las solicitudes respecto a la carencia de equipo en diversas áreas de la municipalidad en el campo operativo, así como la suspensión de diversos programas de recolección y limpieza que están afectando al cantón. Sin embargo la respuesta de la Alcadesa no fue la que esperábamos por lo que se decide ir al paro de labores”, dijo Ortiz

En este momento los trabajadores se mantienen en paro de labores en el Plantel Municipal de San José, ubicado al costado oeste del cementerio General. Debido al paro de labores los servicios de recolección de residuos, limpieza urbana, de parques y otros se encuentran completamente suspendidos.

Trabajadores municipales de Santa Bárbara levantan paro de labores

Cerca de 60 trabajadores de la Municipalidad de Santa Bárbara y afiliados a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), levantaron hace pocos minutos el paro de labores, que mantenían desde esta mañana, al alcanzar un acuerdo satisfactorio con la Alcandía del cantón herediano.

Según explicó Cristian Arias Santamaría, Presidente de la seccional ANEP-Municipalidad de Santa Bárbara el acuerdo alcanzado le quita toda potestad de administración sobre los empleados a la Vice alcaldesa.

“Logramos acordar con el Alcalde, Melvin Salas, quitarle la administración sobre los empleados a la Vice Alcaldesa, Cindy Bravo, ya que esta y un grupo de amigos se estaban repartiendo puestos de trabajo y haciendo lo que querían con los trabajadores”, dijo Arias.

El presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santa Bárbara manifestó que el reglamento autónomo realizado por la Vice Alcaldesa, y que detonó el paro de labores por realizarlo sin la aprobación del Concejo Municipal de la localidad y a espaldas de los trabajadores, quedó completamente anulado.

“El reglamento quedó anulado en su totalidad, ya que el compañero que lo realizó por orden de la Vice alcaldesa no está facultado para realizar este tipo de funciones, lo único que hace es ser inspector de construcción. No podíamos permitir que eso se diera”, dijo Porras.
El paro de labores que inicio este miércoles por la mañana provocó la paralización de todos los servicios del municipio de Santa Bárbara.

Los trabajadores se integraran a sus labores normales a partir de este jueves 9 de abril.

Trabajadores municipales de Santa Bárbara a paro de labores este miércoles

Pese a haber firmado, ayer lunes 16 de febrero, un acuerdo con la Alcaldía de Santa Bárbara, los trabajadores de esa municipalidad y la Seccional de ANEP han decido declarar un paro de labores para este miércoles 18 a partir de las 6:00 de la mañana, debido a la intransigencia del Alcalde que prácticamente se burló de los trabajadores.

Según explico Deiby Porras, Promotor de la ANEP en la Municipalidad de Santa Bárbara, el día de ayer se realizó una propuesta con sustento jurídico, así como los cálculos presupuestarios partiendo de las bases salariales del 2014 y 2015 para justificar la implementación del Salario Escolar. Ambos documentos fueron firmados por el Alcalde y el Presidente de la Seccional de ANEP, por lo que se presentaron ante la Secretaria del Concejo Municipal para ser vistos y aprobados hoy en sesión de dicho órgano, pero este escenario no será posible.

“Hoy la Secretaria del Concejo Municipal nos remite un oficio en el cual se le había solicitado al Alcalde, desde el pasado 4 de febrero, que paralelo a la política del salario escolar debería adjuntar un informe técnico y presupuestario donde diga que es viable, sin embargo esta situación nunca sucedió ni lo mencionó en la reunión que sostuvimos ayer. Esto significa que la propuesta que si iba a presentar y votar hoy en el Concejo Municipal no puede ser presentada ya que faltaría la documentación que le solicita el Concejo al Alcalde, de la cual él (Alcalde) tenía pleno conocimientos desde hace diez días”, explicó el Promotor de ANEP.

Porras indicó que el día de hoy los trabajadores y la Seccional intentaron reunirse con el Alcalde para resolver el problema, sin embargo no fueron recibidos por el Alcalde; situación que detonó el paro de labores de este miércoles.

El colectivo laboral espera la pronta intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para que obligue a las partes a sentarse para una negociación, que pueda finalizar con la admisión del ansiado salario escolar para los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad del cantón florense.

Trabajadores de Matina y Santa Bárbara establecen acuerdo con los municipios

Los trabajadores de la Municipalidad de Matina y de Santa Bárbara establecieron, este martes 16 de febrero, un acuerdo con sus respectivos municipios, que permite en el primer caso el levantamiento del paro de labores, mientras que el segundo el inicio de una huelga.
En el caso de la Municipalidad de Matina, los trabajadores que se encontraban en paro de labores, desde el pasado viernes, acordaron con el municipio y el Concejo Municipal el pago del salario escolar, según confirmó Roy Chaverri, Promotor de la ANEP.

“Gracias a la voluntad del Concejo Municipal y a la valoración que se hizo por el Alcalde, debido al paro de labores, se acordó el pago del salario escolar para los trabajadores por lo que a la vez se suspende la huelga y los trabajadores se incorporan a partir de mañana a sus labores”, detalló Chaverri.

Según el promotor de la ANEP, dentro del acuerdo se estableció que el municipio deberá girar de forma completa el salario escolar a todos los trabajadores a más tardar el 27 de febrero próximo.

Cabe recordar que los trabajadores de la Municipalidad de Matina tiene más de una década de recibir su salarios escolar, pese a esto la Municipalidad se negó a realizar dicho pago para este año, situación que provocó el paro de labores.

Santa Bárbara también llegó a un acuerdo

Una situación similar se vivió este lunes en la Municipalidad de Santa Bárbara, donde los trabajadores estaban a punto de irse a un paro de labores ante la negativa de la Alcaldía de negociar el reconocimiento del salario escolar pese a existir un acuerdo.

Sin embargo, tras una ardua negociación, que inició este lunes a eso del mediodía, ambas partes acordaron evitar el paro de labores y llevar la propuesta del salario escolar a la sesión del Concejo Municipal de la localidad este martes.

“Llegamos a un acuerdo con la administración y este lunes se firmó el contenido presupuestario del salario escolar, el cual será presentado mañana, con presencia de todos los trabajadores, ante el Concejo para su valoración. De momento el paro de labores está suspendido”, explicó Cristian Arias, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santa Bárbara.

Para esta noche se espera un clima tenso en los Concejos Municipales de Goicoechea y Santo Domingo, ya que los trabajadores han intentado que ambos municipios reconozcan el pago del salario escolar

En el caso de Santo Domingo los trabajadores se apersonarán a las barras del Concejo, esta lunes a las 6 de la tarde para lograr, finalmente, la decisión de los regidores y de las regidoras, aprobando el acuerdo que ya se tiene con la Alcaldía de Santo Domingo para la instauración del salario escolar en esta municipalidad como correctamente debe ser comprendido. Si no se logra la aprobación esperada, un movimiento podría estallar en próximas horas.

Mientras que en Goicoechea un gran grupo de su personal acudirá a las 7 de la noche al Concejo Municipal, precisamente por idéntica circunstancia: que de una vez por todas se instaure el salario escolar; proceso éste que ya se creía resuelto para su impulso pero que de último minuto han surgido ciertos cuestionamientos institucionales que no se sustentan. De lo que pase esta noche dependerá una huelga para las próximas horas.

Día municipal caliente

MUNICIPALIDAD DE MATINA: El pasado viernes 13 de febrero inició una huelga por parte de la mayoría de su personal, ante la decisión prepotente, arbitraria e ilegal del alcalde de eliminar el pago del Salario Escolar que ya venía haciéndose desde hace más de una década. La huelga continúa hoy lunes 16 de febrero y ya la ANEP ha solicitado al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), una intervención urgente para buscar un arreglo.

MUNICIPALIDAD DE SANTA BÁRBARA: Al mediodía de hoy se sabrá si su personal se va a huelga, luego de que un compromiso ya firmado para el establecimiento del pago del Salario Escolar (que no existe hasta la fecha en esta entidad), pretende ser deshonrado. Se espera que en horas de la mañana se eche marcha atrás y se reafirme la decisión política institucional ya adoptada para lo cual, además, será necesario el apoyo de los y de las integrantes del Concejo de Santa Bárbara.

MUNICIPALIDAD DE SANTO DOMINGO: Los trabajadores se apersonarán a las barras del Concejo de Santo Domingo, esta lunes a las 6 de la tarde para lograr, finalmente, la decisión de los regidores y de las regidoras, aprobando el acuerdo que ya se tiene con la Alcaldía de Santo Domingo para la instauración del Salario Escolar en esta municipalidad como correctamente debe ser comprendido. Si no se logra la aprobación esperada, un movimiento podría estallar en próximas horas.

MUNICIPALIDAD DE GOICOECHEA: A las 7 de la noche un gran grupo de su personal se presentará en las barras del Concejo de Goicoechea, precisamente por idéntica circunstancia: que de una vez por todas se instaure el Salario Escolar; proceso éste que ya se creía resuelto para su impulso pero que de último minuto han surgido ciertos cuestionamientos institucionales que no se sustentan. De lo que pase esta noche dependerá una huelga para las próximas horas.

Municipio de Matina en huelga, Goicoechea y Santa Bárbara lo harían en los próximos días

Trabajadores de la Municipalidad de Matina e integrantes de la Seccional de ANEP se mantiene en paro de labores, desde este viernes 13 de febrero, ante la negativa de la administración de realizar el pago correspondiente al salario escolar, mismo que ha recibido desde hace 10 años.

Roy Chaverri, Promotor de la ANEP en la Municipalidad de Matina, manifestó que está situación tiene muy molestos a los trabajadores que ante la negativa del municipio de realizar el pago mantendrán el paro de forma indefinida.

“El paro se da ante los constantes atropellos que han sufrido los trabajadores, el último fue el detonante de este paro de labores pues a la fecha no se les ha cancelado el monto del salario escolar habiéndolo percibido desde hace más de una década, sencillamente esta administración se planteó en que este año no lo iba a pagar”, manifestó el Promotor de la ANEP en la Municipalidad de Matina.

Chaverri indicó que este viernes el Concejo Municipal de Matina va a conocer la justificación de la administración del por qué no van a pagar el salario escolar de este año.
Actualmente la Municipalidad de Matina cuenta con 39 puestos en propiedad de los cuales 30 se mantienen en paro de labores indefinido sumando tanto funcionarios administrativos como los de campo.

Goicochea y Santa Bárbara lo harán en los próximos días.

Una situación similar viven los trabajadores y la Seccionales de ANEP en los municipios de Goicoechea y Santa Bárbara quienes desde hace varios años han venido negociando con la administración el reconocimiento al pago escolar, sin embargo en ambos casos los municipios se han hecho de oídos sordos, situación que detonaría el paro de labores.

Deiby Porras, Promotor de la ANEP en la Municipalidad de Santa Bárbara, manifestó que desde el 2013 se han realizado gestiones con la alcaldía para el reconocimiento del salario escolar para los trabajadores.

“En el 2013 no se inició por un tema de capacidad presupuestaria, el año anterior se vuelve a retomar el proceso enviando notas al Concejo Municipal quien solicita a la administración negociar con la Seccional de ANEP para su implementación, pero los trabajadores han observado un desinterés por parte de la Vice alcaldía Municipal que ha ejercido algún tipo de presión sobre la Alcaldía para que no salga este proyecto”, detalló Porras.

Según el Promotor de la ANEP, “Este año se le presentó una carta, firmada por la mayoría de los trabajadores apoyando el proyecto de salario escolar, al Concejo Municipal y para eso se había presupuestado un 10% por aumentos ordinarios salariales de los cuales iba ser la retención del 8,19% para iniciar con el proyecto este año y que en enero del 2016 los trabajadores recibieran el 100% del salario escolar, situación que no se ha dado y se encuentra paralizada”, explicó Porras.

En este momento integrantes de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santa Bárbara negocian con la Alcaldía y de no llegar a ningún acuerdo el paro de labores iniciaría el próximo lunes 16 de febrero.

Por su parte Rebeca Céspedes, Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Goicoechea, detalló que tiene año y siete meses de haber realizado la solicitud formal para negociar el reconocimiento del salario escolar, sin embargo a la fecha no los han convocado a ninguna reunión ni escuchan sugerencias.

“Año y siete meses después y como escucharon que se avecina una huelga enviaron una carta manifestando que están trabajando en eso y que se realizará una encuesta para verificar que trabajadores desean recibir el salario escolar. Ellos (Administración) no saben ni cómo implementarlo, además el salario escolar no es para unos cuantos debe ser para todos los trabajadores”, explicó la Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Goicoechea,

Céspedes indicó, que la administración decidió trasladar la solitud al Director Jurídico y la Jefe de Recursos Humanos, sin embargo no han recibido una respuesta y temen que les den “atolillo con el dedo”, por lo que el paro de labores sería inminente.

Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno establece acuerdo con la Alcaldía

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) junto a su seccional en la Municipalidad de Oreamuno, llegaron a un acuerdo, la mañana de este miércoles en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), con las Alcaldía de Oreamuno para realizar las mejoras respectivas en el plantel municipal.

Dentro de los acuerdos alcanzados entre ambas partes se encuentra: que la administración del municipio incluirá en el primer presupuesto extraordinario 2015 la suma de veinte millones de colones, del impuesto al cemento y bienes inmuebles, en un mes para presentarlo ante el Concejo Municipal. Dicho dinero tiene como objetivo realizar mejoras en el plantel municipal.

Según el acuerdo, una vez que el presupuesto extraordinario sea aprobado por el Concejo Municipal y la Contraloría General de la República, el municipio deberá iniciar las gestiones correspondientes para la ejecución de los 20 millones de colones en mejoras para el plantel municipal.

Otro de los acuerdos alcanzados establece la programación de una reunión para el 4 de marzo para revisar la propuesta de convención colectiva que maneja la seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno.

Así mismo, ambas partes se comprometen a procurar un mayor acercamiento para informarse y aclarar cualquier mal entendido antes de iniciar cualquier tipo de investigación, así como la realización de un estudio de clima organizacional.

Se levanta paro de labores en la Municipalidad de Oreamuno

A eso de las 11:00 de la mañana de este martes 10 de febrero, cerca de 43 trabajadores operarios de la Municipalidad de Oreamuno decidieron poner fin al paro de labores que realizaron desde tempranas horas de las mañana, debido a un preacuerdo alcanzado entre la Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno y el Alcalde de la localidad José Huertas.

En dicho acuerdo se estableció que el municipio oremunense no tomará represalias contra los trabajadores ni los integrantes de la seccional que se declararon en paro de labores, solicitando mejoras en la infraestructura del plantel municipal; la falta de interés de los jerarcas por negociar una convención colectiva e insumos y herramientas para trabajar.

Otro de las situaciones que llevó a la finalización del paro de labores, se debió a la oportuna intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTTSS), ente que convocó a la parte sindical y patronal a una audiencia conciliatoria, este miércoles 11 de febrero a las 9:00 de la mañana, en su sede central en San José.

Municipalidad de Oreamuno se mantiene en paro de labores indefinido

Desde las 5:00 de la mañana de este martes 10 de febrero, cerca de 43 trabajadores operativos de la Municipalidad de Oreamuno en Cartago, se mantiene en paro de labores de forma indefinida, debido a las condiciones insalubres del plantel municipal y el extravío de dinero destinado para reparar dicho plantel.

Cinthia Madriz Barquero, Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno, indicó que la seccional y los trabajadores operativos se encuentran defraudados con la administración de su municipio por el estado del plantel y otras situaciones.

“Hemos luchado para que se mejoren las condiciones del plantel municipal que no cuenta con sitio higiénico donde los compañeros de campo puedan asearse e ingerir sus alimentos. Las condiciones de este sitio son deplorables y, a pesar de que el año anterior, al igual que otros años, el Alcalde se comprometió a mejorarlas no fue así por falta d capacidad para ejecutar los presupuestos”, explicó Madriz.

Según explicó la Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno, el Ministerio de Salud ya ha girado tres órdenes de clausura del plantel municipal, las cuales no han sido llevadas a cabo por el Ministerio, sin embargo esto respalda la solicitud de los trabajadores.

Otra de las solicitudes de los trabajadores y de la Seccional es que el plantel no sea utilizado como botadero clandestino, así como que el municipio rinda cuentas por la venta de una chatarra, ya que la ganancia sería para mejoras del plantel.

“Pedimos explicaciones a esta administración por el uso del dinero generado por la venta de la chatarra que se encontraba en el plantel, ya que se nos dijo inicialmente que ese dinero sería utilizado para mejorar el plantel, pero tampoco fu así, como tampoco nos brindan detalles de en qué se invirtieron las ganancias por la venta de la chatarra”, manifestó Madriz.

Otras de las molestias de los trabajadores es por el ambiente laboral, ya que alegan persecución y mal trato a los colaboradores, falta de diplomacia en las relaciones especialmente de las jefaturas, falta de insumos y herramientas para trabajar, así como la falta de interés de los jerarcas por negociar una convención colectiva.

Los integrantes de la Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno, también alzan la vos por la mala atención y respuesta a las necesidades que reciben los habitantes del cantón.

Los servicios que actualmente se encuentra suspendidos por el paro de labores son el de recolección de basura y aseo de vías