Aclaración tras declaraciones de alcalde nicoyano

Honorable y estimada periodista Ana V. Amenábar C., Diario Extra:

Respetuosos saludos. Le quedaremos infinitamente agradecidos si nos concede la publicación de las siguientes declaraciones que dejamos manifestadas por esta vía, dada la nota de prensa que en este día, lunes 23 de julio de 2012, publica el diario de mayor circulación de Costa Rica, en su página 4, con el titular “La alcaldía no está en quiebra“, consignándose declaraciones del señor Marco Antonio Jiménez, alcalde de Nicoya; declaraciones en las cuales a este servidor suyo, él alude directamente, indicando ante pregunta suya, doña Ana, que “Lo que debería decir don Albino Vargas es por qué se reúne con la gente de gobierno ahora que viene el 25 de julio y que el alcalde se le paró como los hombres a este gobierno“…

Al respecto, es más que perentorio indicar lo siguiente:

El pasado jueves 19 de julio de 2012, nos hicimos presente en la Casa de la Cultura de Nicoya para atender convocatoria que nos formuló la Junta Directiva de la Seccional ANEP – Municipalidad de Nicoya, ante la realización de una Asamblea General Extraordinaria de afiliados y de afiliadas a la ANEP en tal entidad. Asistimos en compañía de la señora Iris Cervantes Paniagua, profesional que labora para la ANEP en su Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO), a quien se le han asignado las cuestiones cotidianas de tal municipalidad como parte del trabajo sindical de nuestra agrupación.

La indicada asamblea se dedicó a analizar el problema de que el personal no ha recibido el reajuste salarial por costo de vida correspondiente al primer semestre de este año que ya pasó, a la vez de que tampoco hay señal patronal alguna de cómo va a resolver el reajuste que corresponde al segundo semestre de este 2012. El costo de la vida sigue subiendo y la gente trabajadora de la Municipalidad de Nicoya ve deteriorarse el poder de compra de sus salarios. El alcalde de Nicoya le tiene el “perro amarrado“ a sus trabajadores y aunque dice que les va a pagar, no dice cuándo “lo soltará“.

Además de analizó el problema presupuestario institucional pues se está trabajando con el del 2011 ante los problemas de improbación del presupuesto del 2012 por parte de la Contraloría General de la República (CGR), algo imputable al despacho del señor alcalde de Nicoya. Además, este jerarca está impulsando un proceso de que no se sabe si es de “reestructuración“, de “modernización“, de “reacomodo“ o de cualquier otra cosa similar pero sobre lo cual el personal no tiene la menor noción ni, mucho menos, participación alguna.

Sí se hizo mención a que se están cancelando por tal proceso una importante cantidad de dinero sin que, a criterio de la ANEP, sea ello necesario pues hay entes públicos que ofrecen asesorías para transformaciones institucionales de verdad, sin que a la municipalidad le cueste plata. Por ejemplo, se pudo haber acudido al Instituto de Fomento y Asesoría Municipal (IFAM), a la Unión Nacional de Gobiernos Locales, a la Dirección General de Servicio Civil. En tal sentido, nadie se explica porqué el señor Alcalde de Nicoya está gastando plata en eso.

Finalmente, ni el Secretario General de la ANEP, ni la ANEP misma, ni su seccional en la Municipalidad de Nicoya, tenemos nada que ver en el “miche“ que el señor Alcalde de Nicoya tiene con la señora Presidenta de la República. Rechazamos, tajantamente, que pretenda desviar la atención en torno a sus verdaderos problemas, utilizando la limpia imagen sindical de nuestra entidad laboral. Si cometió un error político al respecto, y se compró un pleito por ello que ahora no puede manejar, pues que apechugue con sus consecuencias y no embarre con su “torta“ a la organización de los trabajadores. Él podrá menospreciar al sindicato, como en verdad lo hace, pero no al propio Estado de Derecho que le tiene sentado en la silla de servicio público que está ocupando. La ANEP seguirá en su clásico, histórico y reconocido camino de lucha social en este país; incluso, cuando ya él se haya ido de ese puesto; por tanto, la ANEP estará presente del lado del personal de la Municipalidad de Nicoya.

Enérgica protesta en contra de la Dirección Ejecutiva de Jupema

Honorable y respetado señor Lic. Róger Porras Rojas, Director Ejecutivo, Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (Jupema): Respetuosos saludos.

Con toda vehemencia le planteamos a usted la más enérgica protesta de nuestra parte, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), con una importante cantidad de personas trabajadoras de Jupema afiliadas a nuestra entidad laboral; por su reiterada actitud irrespetuosa, displicente y burlesca con relación a las convocatorias que se le formulan por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), para discutir diversos problemas laborales que se manifiestan en su representada y que han generado un clima de molestia laboral que no solamente ha recogido la ANEP sino la organización colega Sitrajunta.

Usted hace un desprecio reiterado al valor del diálogo en una sociedad democrática, especialmente en materia de relaciones laborales y pretende, autoritariamente, dirigir una entidad que jamás podrá ser manejada de manera dictatorial; precisamente porque es parte esencial del Magisterio Nacional cuya trayectoria histórica en defensa, consolidación y desarrollo de la democracia es legendaria y sumamente reconocida, como para que con conductas como la suya pretende usted hacer mofa de semejante legado patrimonial nacional en materia de cultura cívica.

Estamos cansados de su accionar irresponsabe y, repetimos, burlesco, para con una instancia que como el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), tiene un mandato legal de fungir como amigable componedor en el conflicto obrero-patronal. Parece que usted opta por el conflicto. Así queda constando con esta nueva acción suya de no presentarse a, la cuarta o quinta convocatoria que se le ha formulado y que estaba prevista para este lunes 30 de julio, en el MTSS.

Respetuosa y vehementemente por esta vía, la ANEP hace una exhortación a las diversas organizaciones magisteriales componentes de la Jupema para que le orden al indicado jerarca ejecutivo cambiar de actitud, sentarse a dialogar y concertar acuerdos en aras de mejorar las relaciones laborales al interior de la Jupema; que no es ni más ni menos que posibilidad elevar los estándares de calidad en la atención de las personas educadoras pertenecientes a tales organizaciones y que deben buscar los servicios de Jupema para su pensión y para su jubilación. Particularmente, hacemos este llamado a las organizaciones ANDE, APSE y SEC, entidades emblemáticas del Magisterio Nacional que han luchado por la más absoluta cultura de derechos para los educadores y las educadoras costarricenses; cultura de derechos que hoy pretende desconocer el señor Director Ejecutivo de la Jupema. ¡¡¡Basta ya!!!

Con la misma vehemencia formulamos un llamado a cada compañero trabajador y a cada compañera trabajadora de la Jupema, que haya venido sintiendo en carne propia las manifestaciones, actitudes y decisiones antilaborales del Lic. Róger Porras Rojas, para que se alisten a manifestarse, activa y pacíficamente, en fecha próxima, ante las organizaciones magisteriales, ante el Magisterio Nacional, ante la opinión pública nacional para que, en verdad, se paren las inapropiadas e inoportunas actitudes del citado funcionario contra los sindicatos representantes de los derechos laborales, económicos y sociales del personal de Jupema.

Posición de la Seccional ANEP-IDA ante los chorizos con ventas de tierras

La denuncia aparecida en los medios de comunicación de ayer y hoy es una buena señal por parte de la administración en el sentido que no está dispuesta a permitir que de manera ilegal se vendan y traspasen los terrenos de la institución, pero nos parece que se tiene que ir más allá, hay que denunciar a todos aquellos abogados que se han prestado para hacer ventas ilegales a sabiendas que los terrenos del IDA cuentan con limitaciones y que por tanto requieren autorización de la Junta Directiva para su traspaso, mediante ese mecanismo se ha estafado a gran cantidad de personas sin que nosotros hayamos hecho nada.

Son montones de revocatorias las que se han gestionado en las oficinas DEL IDA porque se comprueba una venta ilegal, en muchas de ellas incluso se han encontrado cartas de venta elaboradas por abogados, en las cuales los profesionales dan fe pública de que las propiedades se encuentran libres de gravámenes y de limitaciones, sin embargo hasta el momento no conocemos que se haya planteado una denuncia por esa razón, nos parece que llegó la hora de denunciar a todos esos vividores que por ganarse unos cuantos colones inducen a error a las persona humildes y sin ningún escrúpulo violentan la ley del IDA.

Otro aspecto que la administración debe aclarar es lo concerniente a la denuncia aparecida en el periódico La Prensa Libre, en nuestra seccional somos del criterio que debe existir claridad y transparencia en la compra de fincas, no queremos estar de nuevo en la boca de todos por decisiones equivocadas de las autoridades institucionales, exigimos por tanto que se respeten los criterios técnicos que emite la comisión de compra de fincas.

Nos parece inconveniente además la existencia de intermediarios que se beneficien de la compra y venta de terrenos, abogamos por la negociación directa entre la institución y el dueño registral del inmueble, de esa forma no se le trasladan costos adicionales a los beneficiarios. Este tema lo planteamos en razón de la información aparecida en el periódico la Prensa Libre en que se menciona a un comisionista que incluso recibe pago de viáticos de la institución, situación que nos parece extraña, a no ser que se trate de un funcionario del IDA o un miembro de Junta Directiva.

En lo sucesivo vamos a estar pendientes de la compra de fincas, si encontramos hechos o actuaciones dudosas vamos a pedir las explicaciones del caso y si las mismas no son satisfactorias vamos a interponer las denuncias ante las instancias competentes.

Dejamos clara nuestra posición para que después no se nos tilde de enemigos de la institución, como decía mi abuela en guerra avisada no muere soldado.

ANEP apoya representantes en la JRL de Correos

Honorable señor Lic. Álvaro Coghi Gómez, Gerente General, Correos de Costa Rica S. A.: Respetuosos saludos.

La Secretaría General de la ANEP deja constancia por esta vía del más absoluto respaldo a la denuncia que la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Correos de Costa Rica está formulando, acerca del trato discriminatorio y de favorecimiento directo que está ejerciendo en el seno de la Junta de Relaciones Laborales cuando se trata del caso de un despido de un personero jerárquico que cuenta con la venia gerencial. Hacemos nuestros los contenidos de tal denuncia según se indica en el número 29 de “RAPI NOTAS“, correspondiente a julio de 2012.

Por el contrario, hemos sido testigos de una conducta inmisericorde con trabajadores y con trabajadoras de base que al más mínimo error y muchas veces por subjetividades inexplicables de sus correspondientes jefaturas inmediatas, son condenadas al desempleo al despedírseles sin miramiento alguno.

Tenemos entendido de que en el caso del mal manejo de 10.113 piezas postales la “buena voluntad patronal“ está evitando que la persona responsable de tan grave desacierto conserve su empleo. Pregunta: ¿por qué en casos de mucho menor impacto no se actuó de tal forma?

Es evidente que el mensaje que se está enviando es que en materia de sanciones en Correos de Costa Rica S. A. hay dos posibilidades: “Salvarse“ si se pertenece al estamento jerárquico (”los de arriba“); o la “condena“ según tenga uno la desgracia de ser del estamento subordinado (”los de abajo“). Esta situación aparte de ser totalmente injusta es completamente ilegal.

La ANEP alerta contra cualquier acción intimidatoria, represora, coaccionante, de manera abierta ó de manera solapada, en contra de los y de las integrantes de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Correos por denunciar estas situaciones totalmente anómalas y discriminatorias en materia sancionatoria de graves infracciones a las responsabilidades institucionales y laborales.

ANEP hace un llamado vehemente por esta vía al señor Gerente General para que proceda con justicia y revierta su decisión de favorecimiento personal en el caso que nos ocupa.

A la vez, compartimos este mensaje con las máximas jerarquías políticas del Gobierno con relación al tema: el Ministerio de la Presidencia y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), alertándoles sobre el particular.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)
Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP)

Serios problemas laborales en Goicoechea

Mañana martes 17 de julio, a las 10 de la mañana y en la sede central de la Municipalidad de Goicoechea (en Guadalupe), la ANEP dará una conferencia de prensa para denunciar una tirante situación laboral en desarrollo que tiene en vilo al personal institucional, el cual amenaza con medidas de presión ante serios problemas que enfrentan.

La situación ha llegado a tal punto de deterioro que la ANEP ha pedido la intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), misma que se dará el próximo miércoles a las 9 de la mañana.

De manera anticipada agradecemos a los medios de comunicación colectiva la valiosa atención que le puedan brindar a esta convocatoria.

Caja prepara nueva ofensiva en contra de su personal trabajador

Las organizaciones que suscribimos este boletín de prensa, hemos tenido acceso al acuerdo tomado por la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), en el artículo 6 de la sesión 8587 de 21 de junio del año en curso; acuerdo dirigido a todas las gerencias institucionales y que está sustentado, a su vez, en el oficio 32.352 suscrito por el Auditor Interno de la Caja, Lic. Jorge Hernández Castañeda; oficio que da seguimiento a uno anterior, el 24.682, de 14 de mayo de 2012, emitido por esta misma autoridad.

El contenido de esos oficios y el propio acuerdo subsecuente adoptado por la Junta Directiva de la CCSS, nos permiten HACER UN LLAMADO DE ALERTA, URGENTE Y RESPONSABLE, A TODA LA POBLACIÓN LABORAL DE LA CAJA, así como a todas las organizaciones gremiales, laborales, sindicales y profesionales que representan sus intereses; para realizar, unitariamente, la más amplia gama de acciones que sea necesario promover, incluidas las de movilización en sus diferentes modalidades; ante lo que se desprende como una ofensiva antilaboral del tristemente célebre Gobierno Chinchilla Miranda, mismo que sin brújula social pero sí mercantil y sin ninguna característica de firmeza y honestidad, busca acabar con lo poco que queda de la institucionalidad nacional.

Existe suficiente evidencia política de que, efectivamente, una mayoría de la Junta Directiva actual de la Caja ha decidido impulsar una nueva ofensiva antilaboral, antihumana y anticristiana en contra de una gran mayoría de trabajadores y de trabajadoras de la Caja; personal que de forma realmente honesta, ética y abnegada, presta sus servicios de manera comprometida al pueblo de Costa Rica, las 24 horas del día, a lo largo y ancho del país, los 365 días del año.

Para la Junta Directiva de la Caja “_…es recomendable que la administración activa revise el impacto económico actual, a mediano y largo plazo de estas remuneraciones considerando la sostenibilidad financiera de la institución, analizando entre otros aspectos los salarios más altos y su pertinencia, así como la procedencia y necesidad de incurrir en estas erogaciones (pluses), y con base en los resultados obtenidos, se presenten a conocimiento de la Junta Directiva las propuestas que sean pertinentes_”. “_Es deseable que en entre las opciones o propuestas que se analicen, se considere la modalidad de salario único para los nuevos funcionarios que ingresen a laborar a la institución. Conviene que esas propuestas sean hechas del conocimiento de la Junta Directiva en un plazo perentorio, de manera que puedan ser implementadas a partir de enero 2013_”.

Dentro de los sobresueldos que estarían siendo cuestionados, se mencionan los siguientes: Peligrosidad, disponibilidad, zonaje, sobresueldo para tecnologías médicas, así como el incentivo especial para vivienda, entre otros.

Esta orientación la rechazamos categóricamente y la combatiremos de manera decidida en todos los campos posibles y en alianza con todo el espectro político-social y sindical nacional, sin perder de vista nunca el objetivo estratégico de defensa de la Caja.

Así las cosas, el dogmatismo que orienta el pensamiento de estos “_salvadores de la Caja_” en el hoy, es un montaje teatral en el que se paga por ver una obra completa pero solamente dejan ver la parte que le convenga al grupo de interés, interno o externo, que pugna por una variedad de intereses.

Al final, posiblemente nos quieren hacer ver que “_todo está tan mal_”, que la única salida es la privatización total de los servicios de salud y de pensiones que brinda la Caja, siendo esta una de las pocas instituciones que genera equidad y paz social a Costa Rica. En esta trampa no debemos caer, menos cegarnos y negar que debemos dar un debate de ideas que busque que nuestra tesis de defensa de la Caja es correcta.

Así no se vale jugar. Es decir, esta práctica que sólo permite una mirada distorsionada del problema debe ser desnudada de forma equilibrada, honesta y transparente ante la opinión pública, ya que la Caja sufre de muchos males y ciertamente en el tema de los derechos laborales no estamos rehuyendo un debate que nos conduzca a acuerdos enmarcados dentro de una doctrina social, humana, razonable y proporcionada; razón por la cual rechazamos el acuerdo tomado por la Junta Directiva de la Caja que impulsa una contrarreforma laboral, al considerar que la orientación del mismo es sesgada y malintencionada y solamente generara en el corto plazo un conflicto social de proporciones nacionales y de consecuencias insospechadas.

Conviene recordar que un grupo importante de diversas organizaciones de la sociedad civil costarricense, dentro de las cuales están las agrupaciones sindicales suscribientes de este comunicado, hemos formulado luego de un serio y riguroso estudio y con asesoría de alta calificación, un conjunto de propuestas denominada “_10 medidas para comenzar a ordenar la Caja_”; medidas que sin afectar, deteriorar, disminuir, reducir o eliminar los derechos de la clase trabajadora asalariada de la Caja, la institución puede salir adelante.

Dentro de esas “_10 medidas para comenzar a ordenar la Caja_”, destacamos:

1. la que plantea la centralización de las compras de medicamentos e insumos médicos, permitiendo el seguimiento público de estas compras;

2. la que propone establecer un plan de inversiones que establezca metas concretas para la adquisición de equipo y tecnología de punta de forma que se deje de contratar onerosos servicios privados;

3. la que propone controlar el cumplimiento de los horarios y de la productividad, en particular de las laborales profesionales en ciencias médicas con controles reales para el pago de las guardias y las disponibilidades;

4. la que dispone eliminar el pago de tiempo extraordinario de forma permanente, creando nuevas plazas en segundos y terceros turnos;

5. dar contenido fiscal real y efectivo a todos los compromisos del Estado con la Caja, en los dos regímenes: Enfermedad y Maternidad; e Invalidez, Vejez y Muerte (IVM);

6. la que propone eliminar todos los portillos legales que permiten evadir las cuotas patronales que debe aportar el empresariado privado, estableciendo las sanciones penales más drásticas;

7. retomar como política pública nacional y estratégica el enfoque preventivo del modelo de atención;

8. la que establece convenios de compra directa a organizaciones nacionales de productores agrícolas y agropecuarios, de los productos alimenticios que ocupan los hospitales sin necesidad de intermediarios comerciales.

En conclusión, exhortamos a la Junta Directiva de la Caja a repensar sus acuerdos, revisar su política y reorientar la senda que ha tomado, ya que con una política antilaboral tan distorsionada, desequilibrada y posiblemente manipulada por los diversos feudos internos que pujan por cuotas de poder en los niveles centrales, regionales y locales; están conduciendo a la gran masa laboral de la Caja a un conflicto social gigante e histórico que puede ser el campo de cultivo de sectores mercantilistas que ven en la Caja un gran nicho de mercado.

San José, jueves 12 de julio de 2012.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Lenín Hernández Navas
Junta Directiva SINAE

Giovanny Ramírez Guerrero
Directivo Nacional ANEP-CCSS

Juan Carlos Durán Castro
Representante Sindical SINAE

Trifulca laboral en Tibás a punto de convertirse en huelga general

Se espera para esta noche de jueves 12 de julio, concretamente a las 7 p.m., una acalorada sesión del Concejo de la Municipalidad de Tibás, a partir de un enfrentamiento que la mayoría del mismo está propiciando contra todo el personal de la indicada entidad.

Cinco personas regidoras de las siete propietarias que integran el Concejo de Tibás, pretenden llevar al personal a juicios de lesividad, para cobrarles los dineros que por reajustes salariales vienen recibiendo desde hace más de un año, luego de la implementación de un proceso de modernización ordenado por la propia Contraloría General de la República (CGR); mismo que fuera avalado en su momento por esos cinco regidores que hoy, inexplicablemente, se enfrenta al personal de la Municipalidad de Tibás, el cual podría irse a Huelga General en próximas horas o días.

La modernización de esta municipalidad ha resultado un éxito al punto de que antes de la misma, la institución estaba ubicada en el lugar No. 84, el último del ranking de clasificación de las municipalidades que emite el ente contralor; para pasar al lugar 30 según los datos que al respecto se divulgaron esta misma semana.

Aunque no se esperan situaciones de enfrentamiento abierto, es real que la atmósfera para esta noche en el Concejo de Tibás mostrará una altísima tensión; esperando la ANEP que la cordura y la sensatez imperen entre la mayoría integrante de dicho órgano político-municipal.

Constenla debe irse del INS

En la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), así como en su Seccional ANEP-INS hay gran consternación ante las revelaciones periodísticas de los últimos días, específicamente aparecidas en La Prensa Libre; con respecto al comportamiento del actual Presidente Ejecutivo del Instituto Nacional de Seguros (INS), don Guillermo Constenla Umaña, a partir de una denuncia que esta organización presentó en el seno de la Procuraduría de la Ética.

Tal denuncia indica que (entre otros aspectos que consideramos graves), dicho jerarca laboró estando incapacitado médicamente hablando y que durante tal lapso se le mintió a un juez para eludir una presencia física en un proceso laboral dada su condición de patrono, alegando enfermedad cuando, repetimos, estaba trabajando.

La Procuraduría de la Ética ha indicado que esta situación, trabajar estando incapacitado, es violatoria de la ley y desnaturaliza el derecho que le da nuestro sistema de Seguridad Social a una persona trabajadora para que, mediando incapacidad, recobre plenamente su salud y se reinserte a su trabajo en condiciones óptimas.

Aunado a lo anterior tenemos que la circunstancia de que dicho jerarca haya amenazado de muerte a colegas suyo de la directiva del INS, es un asunto de extrema gravedad; como también lo es el que una trabajadora de esta institución haya perdido su empleo por, precisamente, trabajar estando incapacitada.

Indigna, preocupa y consterna que la propia Presidenta de la República celebre que el señor Constela trabaje de manera incapacitada, en clara contravención a decisiones judiciales contundentes que lo prohíben y que dejan el despido como la sanción correspondiente.

De la misma forma, esta indignación, esta preocupación y esta consternación es la misma al enterarnos de la descalificación presidencial al informe de la Procuraduría de la Ética en los casos del Segundo Vicepresidente de la República, Luis Liberman Ginsburg; así como del Ministro de Educación Pública, Leonardo Garnier Rímolo; altos personeros de gobierno a los que se les imputa haber infringido normas “_Ley contra la corrupción y enriquecimiento ilícito en la función pública_”, aprobada en el año 2004, contando con el voto de la hoy Presidenta que en ese entonces era diputada.

Por todo ello creemos que la Presidente debe ordenar la destitución del Presidente Ejecutivo del INS; o bien, pedirle que presente su renuncia; ó, que el señor Constela la presente él mismo por su propia decisión.

Si la señora Presidenta ha decidido ya convivir, tolerar, avalar las transgresiones a la ética y a la transparencia en el ejercicio de la función pública de parte de su equipo de Gobierno al más alto nivel, las consecuencias pueden ser gravísimas. Desde la sociedad civil debemos decir lo contrario, manifestarlo una y otra vez, aunque nada pase.

El deterioro de la credibilidad de la Presidenta de la República asume características peligrosas para la institucionalidad democrática.

La Caja es de Pueblo, no de los dirigentes sindicales

“Es criminal quien sonríe al crimen; quien lo ve y no lo ataca; quien se sienta a su mesa; quien se sienta a la mesa de los que se codean con él o le sacan el sombrero interesado; quienes reciben de él el permiso de vivir.”
José Martí

Wálter Quesada Fernández
Rafael Ángel Mora Solano
Giovanny Ramírez Guerrero

Nos referimos al artículo titulado “_Undeca firme y consecuente en la defensa de la salud del pueblo_”, publicado en la sección de opinión del Diario Extra, el pasado 22 de junio y firmado por Martha Rodríguez, Secretaria General Adjunta de esa organización, en donde con enojo desmedido desenfunda su pluma (suponemos que lo escrito es de su autoría), como si se tratara de un duelo contra el compañero Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP.

El pecado de Albino Vargas fue haber hecho un llamado de autocrítica y autorreflexión a toda la dirigencia sindical de la Caja Costarricense del Seguro Social, incluida la misma ANEP, en su columna del miércoles 30 de mayo último, y titulada “_La Caja y el chorizo de mezclar lo público con lo privado_”; en vista de la grave crisis que afecta a esta institución y enfocada en tres aspectos que en nuestro criterio carcomen a la Caja, a saber: 1) El conflicto existente entre el interés público y los intereses político-partidistas. 2) El conflicto existente entre el interés público y los intereses mercantiles de quienes hacen jugoso negocio con la salud (o más bien, con la enfermedad) de las personas. 3) El conflicto existente entre el interés público y el interés gremial.

Al parecer es en el punto tres en donde doña Martha no está de acuerdo, por lo que suponemos que sí avala el enfoque del resto de lo escrito, lo cual ya es muy bueno. Pero, doña Martha se rasga las vestiduras y llama al compañero Albino Vargas “_traidor_”, por haber escrito el siguiente párrafo:

“_Autocríticamente debemos asumir nuestras propias responsabilidades gremiales siendo cómplices por omisión (para decirlo lo más “suavemente” posible) de que esto estuviera pasando, durante tanto tiempo, ante los ojos de prácticamente todas las agrupaciones sociolaborales y profesionales que tienen vida al interior de la Caja. Algunas agrupaciones hemos decidido asumir nuestra responsabilidad histórica en el actual marco de condiciones críticas que enfrenta la CCSS y proponer medidas correctivas a todo esto, pero sin quitar derechos laborales consolidados que ya tiene la inmensa mayoría de la población trabajadora institucional que no es integrante de los “estamentos reales” del gremialismo corporativo que forma parte del segmento más rico del país. Ha llegado la hora de hablar claro de todo esto: la Caja es del pueblo, no de los dirigentes sindicales_”.

¿Qué tiene de injurioso, de afrenta, o de traicionero ese párrafo?, ¿Por qué no se sintió usted doña Martha o los compañeros de Undeca más bien identificados con la segunda parte de ese párrafo, es decir, dentro de las organizaciones que han decidido asumir su responsabilidad histórica proponiendo medidas correctivas para afrontar esta crisis, y denunciando anomalías y corrupción, como dice usted lo han hecho desde UNDECA?
En verdad nos parece que las motivaciones de su escrito no tienen que ver estrictamente con la columna de don Albino, sino más bien, con una estrategia inducida por otros de confrontar y por qué no decirlo hasta declarar la guerra a una organización sindical que como la ANEP, siempre ha caminado a la par de UNDECA, como organizaciones hermanas de clase y en defensa de la seguridad social; llegando a un nivel de empatía política tal que tanto la misión como la visión estratégica que la ANEP ha definido para sí misma, UNDECA la adoptó y hasta un banner tiene en su sede central señalando la coincidencia de ideas estratégicas.

En la ANEP no nos estamos autonombrando los “_salvadores_” de la Caja y aunque tenemos una menor afiliación que UNDECA, la nuestra es representativa y eso nos da el derecho a opinar y a crear dentro de nuestra afiliación una sensibilización social de profundo rostro humano con relación a la grave crisis de la seguridad social en nuestro país.

Priva en este momento un llamado al diálogo, al respeto mutuo entre dos organizaciones que como UNDECA y ANEP, tienen una gran responsabilidad sobre el futuro de la Caja Costarricense del Seguro Social.

Vendedores de lotería protestan frente a la JPS

Un importante grupo representativo de vendores de lotería se manifestaría este lunes 2 de julio, a partir de las 8 de la mañana en las afueras de la sede central de la Junta Protección Social (JPS), para protestar por la próxima entrada en vigencia de la lotería electrónica, luego de un cuestionado refrrendo por parte de la Contraloría General de la República (CGR), pese a que la Procuraduría General de la República (PGR), había indicado que este tipo de juegos de azar no debia salir del control directo de la JPS.

Los vendedores de lotería se sienten amenzados con su exclusión definitiva de esta actividad, dado que el contrato que la JPS ha firmado con la trasnacional que manejará la lotería electrónica, habla de que esta es una primera etapa, generándose así sentimientos de miedo de que una “segunda“ etapa sea la entrega de la lotería en papel,

Como bien sabemos la JPS juega un estratégico papel para combatir la exclusión social de gtrupos vulnerables de la población y la introducción de la lógica mercantil en lo que debe ser sus ámbitos de promoción del juego de azar con fines sociales, provoca protestas y movimientos como éstos.

La ANEP ha decido respaldar a los vendedores de loteríaen su protesta de este lunes 2 e insta a todo el personal de la JPS a sumarse a la actividad durante el rato que esta protesta ha de durar.