Trabajadores del IFAM logran frenar despidos

Comunicado de prensa
ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DEL IFAM, ASEIFAM-ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DEL IFAM ASPISECCIONAL DE ANEP

Ante presión de trabajadores:
JUNTA DIRECTIVA DEL IFAM SUSPENDE CONOCIMIENTO DE PRESUPUESTO QUE PRETENDE REDUCCIÓN MASIVA DE TRABAJADORES

• Organizaciones gremiales insistieron que propuesta institucional maneja información distorsionada para sustentar despidos
• Trabajadores advierten que reducción del personal causará impacto negativo en el servicio que brinda al Régimen Municipal

La Junta Directiva del IFAM pospuso el conocimiento del presupuesto extraordinario del instituto para el año 2009, que contempla la reducción del 50% del personal, ante la presión ejercida por las organizaciones de trabajadores y su personal ,quienes hoy se manifestaron pacíficamente en las afueras del salón de sesiones.

Ante esta presión, la Junta Directiva recibió a cuatro representantes de los trabajadores quienes expusieron su posición , por la supuesta manipulación de las asignaciones presupuestarias contempladas dentro del presupuesto ordinario 2009 con que pretenden mostrar una situación financiera insostenible y con ello justificar la reducción de la planilla.

Como se recuerda, la Contraloría General de la República rechazó al IFAM el proyecto de presupuesto del 2009, dado que la administración no pudo demostrar fehacientemente el sustento de eliminar al 50% de la planilla.

Voceros de las organizaciones gremiales sostuvieron a los miembros de la Junta Directiva que “ la supuesta versión del presupuesto extraordinario no se apega a la realidad, especialmente a la relación de puestos; además demostramos que la propuesta que iba a ser conocida hoy , no había sido elaborada por la sección encargada de formular el presupuesto.”

Los representantes de los trabajadores aclararon a los miembros de la Junta Directiva “que existen alternativas para garantizar la sostenibilidad financiera del IFAM y el cumplimiento de los fines para los que éste fue creado y que las mismas no han sido objeto de una discusión suficiente por los diferentes sectores del instituto”

Un aspecto recalcado por los dirigentes gremiales es que_” la presunta debacle financiera del instituto está siendo cargada en su totalidad a la estabilidad laboral de la clase trabajadora garantizada por nuestra Constitución Política, sin que otros rubros presupuestarios hayan sido recortados, y por el contrario, otros fueron aumentados”_

Ante de suspender la sesión ordinaria de este día, la Junta Directiva en una actitud de apertura escuchó los planteamiento de los voceros gremiales, y garantizaron su disposición por mantener un diálogo permanente para la búsqueda de las mejores alternativas en el devenir institucional.

Fabio Molina, presidente ejecutivo del IFAM, dijo que “estaría dispuesto a acompañar a las organizaciones de los trabajadores para gestionar ante los jefes de fracción de la Asamblea Legislativa, la recuperación de los recursos que por distintas leyes se le han cercenado a los ingresos de la institución, en perjuicio del régimen municipal”

ANEP: La JPS necesita más inspectores de lotería

San José, 23 de febrero de 2009.
S.G. 07-09-1192-09

Señores y señoras
Junta Directiva
Junta de Protección Social (JPS)
Presente

Honorables señores y señoras:

Con gran respeto, les expresamos nuestro atento saludo.

El pasado miércoles 18 de febrero salió publicada la Ley Nº 8718, “Autorización para el cambio de nombre de la Junta de Protección Social y establecimiento de la distribución de rentas de las loterías nacionales”.

En esa ley se establecen una serie de beneficios para todos los sectores involucrados, como los vendedores de lotería y las instituciones de bien social; pero también, se establecen una serie de regulaciones de fiscalización que obliga a la institución que ustedes representan a defender al consumidor, a través del Departamento de Inspectores.

Sin embargo, la población compradora de lotería cada día aumenta, así como los vendedores de loterías legales e ilegales; pero, contrariamente, ese departamento, que tiene la obligación de velar por la normativa indicada, cada día tiene menos funcionarios.

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privado (ANEP), quiere solicitar su intervención valiosa y oportuna para que esa situación sea corregida a la mayor brevedad posible.

En el 2006, la Gerencia General dictó una resolución en la cual determinó asignar en forma temporal, y únicamente para los efectos del proyecto de relanzamiento de la lotería Tiempos, a cuatro funcionarios del Departamento de Inspectores, trasladándoles al de Mercadeo.

Posteriormente, la honorable Junta Directiva de la Junta de Protección Social, en Acuerdo JD-492, correspondiente al artículo VIII), inciso 1) de la sesión No.33-2006, celebrada el 17 de octubre, acordó trasladar cuatro inspectores al Departamento de Mercadeo en forma permanente.

Estas acciones de parte de la institución, en aras de mejorar su funcionamiento más bien debilitaron su accionar, dejando desprotegida a una unidad que por ley debe realizar la fiscalización.

Hemos escuchado a través de los medios de comunicación la preocupación de todos los sectores de la sociedad de cómo la Junta va a solucionar el problema de la lotería ilegal que ahora se castiga con cárcel, si sabemos todos que actualmente sólo se cuenta con seis inspectores; lo que nos lleva a preguntarnos cómo enfrentará la JPS esa situación, no sólo ante la prensa sino ante sus compradores, que aunque haya mucha lotería en la calle siempre especulan.

Queremos dejar patente la preocupación de la ANEP en esta situación, y solicitamos se refuerce esa unidad encargada de fiscalizar lo que ordenó la ley; y, además conocedores de las trabas externas de aprobación de plazas, planteamos que se inicie con devolver las cuatro plazas que fueron trasladadas a Mercadeo.

De manera anticipada, les expresamos nuestra gratitud por la valiosa atención que al respecto se sirvan brindar, con la urgencia que el caso amerita.

Reiterándoles nuestro mayor respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto ANEP

Ronald Barrantes Moya
Directivo Nacional
Presidente Junta Directiva Seccional ANEP-JPS

C.c.
Junta Directiva Seccional ANEP-JPS.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Archivo.

Un sindicalista tico en el parlamento europeo: Rindiendo cuentas

San José, 17de febrero de 2009.

Compañera
Onidia Gómez Calderón
Coordinadora Regional

Compañeros
Coordinadores Nacionales

Compañeros y compañeras
Mesa Nacional PSCC – CR.

Plataforma Sindical Común Centroamericana
PSCC.

Compañeros y compañeras.

Para lo pertinente, rindo informe, sobre nuestra participación en los eventos, celebrados en Bruselas, Bélgica, los días 25 al 30 de enero, en el Marco de la VI Ronda de Negociaciones entre CA y la UE. Eventos que fueron convocados por CIFCA, Grupo Sur, y FIDH y otras ONGs, Europeas.

Lunes 26.

A las 7:00 p.m., llegamos al Hotel.

Martes 27.

Participamos en Reunión con las ONGs, y diputados de Centroamérica, para conocer, prever y definir estrategia para sacar el mayor provecho de nuestra participación en los eventos programados.
Las ONGs, europeas que participaron son las siguientes. Oxfam internacional, CIFCA, FIDH y CIFCA, pro Centroamérica, estaban presentes, El Salvador y Nicaragua, ambos representados por Alianza Social Continental, Honduras (CHAAD). Además estuvieron presentes, Un diputados de la URNG de –Guatemala, una diputada del FMLN, El Salvador, un diputado de Honduras, un diputado de RS, Nicaragua y el compañero José Merino del Río de Costa Rica.

Miércoles 28.

A las 9:30 – Inicia la Mesa Redonda Balance de las Negociaciones, entre la UE y CA.

El evento fue abierto por Raimón Obiols i Germá, Presidente de la Delegación del Parlamento Europeo para América Central (se dice que es el ala de izquierda de los socialistas europeos), José Ignacio Salafranca Sánchez, copresidente de EUROLAT y el señor Eric Van Mele, de Oxfam Internacional.

Por Centroamérica, estaban presentes los jefes negociadores de cada país y los ministros de comercio. Por Costa Rica, únicamente se encontraba el señor Roberto Echando, quién fue el único de los negociadores de CA, que cuando termino, su pobre participación, abandonó de inmediato la Conferencia., Seguramente no soportó el ácido de tener a Merino y a este servidor, de frente, en el recinto del evento.
Por los movimientos sociales de CA, participamos como ponentes Raúl Moreno de Alianza Social Continental, Jesús Garza de CHAAD y este servidor. Debo apuntar que el planteó de los compas, fue consecuente en señalar, al igual que nosotros, los desastes del libre mercado en CA y el porqué este AdA, es un TLCplus.

Además se encontraban en la conferencia, personeros de CC – SICA, otros diputados europeos, donde destacó Willy Meyer Pleité, de Izquierda Unida, único que se acerca a nuestras posiciones, en torno a que este AdA, no es más que un TLC.

Debo anotar que la y los diputados de la región, dejaron planteado que el AdA, es más de lo mismo y que urge abrir un debate sobre el tema en ambas regiones a fin de que los pueblos sepan a que atenerse.

Raimon Obiols, fue claro en argumentar, que nada tiene que ver la crisis económica, alimentaría, climática y energética con el libre mercado, que hay que profundizar esta vía, que los problemas son por falta de rigurosidad administrativa y de controles, nada tiene que ver con el modelo.

Nosotros planteamos que esa tesis ya había sido expuesta por Bush en el pacífico en la conferencia de su retiro. Todos los y las participantes de CA, fuimos claros en responsabilizar de tal crisis al modelo neoliberal y su libre mercado y que por tanto continuar por este camino, es seguir el camino de la muerte. La tesis nos preocupó mucho, ya que era paloneada nada mas y nada menos que por uno de los representantes de la izquierda del socialismo europeo. ¿Cómo serán las posiciones de los socialistas de derecha?

Cuando se les planteó el tema de frenar el proceso, para promover un debate con la ciudadanía, ellos manifiestan que lo que le están haciendo a la región es un favor, ya que la región no significa nada en el intercambio comercial. Cuando les planteamos el tema del respeto a los derechos humanos laborales y ambientales, y por tanto la necesidad de incluir un Capítulo social, laboral y ambiental en el tratado, contestan dicen que eso principios son esenciales, elementales para el desarrollo del tratado y que por tanto no requieren un capítulo especial.

Sobre el fondo de compensación que plantea Nicaragua, lo rechazan enfáticamente, señalan que si se quiere un fondo como el propuesto que lo financien los gobiernos centroamericanos. ¿A dónde quedó el berreo del componente cooperación?

Señalamos que si los derechos humanos, sociales y ambientales son un elemento esencial del tratado, porque la UE, no integra estos elementos que si están presentes en el SGPplus y ¿porqué la UE, conociendo sobre la eterna violación a las libertades sindicales en CA, violaciones que llegan hasta el asesinato, no ha implementado, hasta ahora, las sanciones establecidas en el SGPplus? y ¿ cómo harán valer estos derechos, ahora que no están como norma concreta en el capitulo del tratado, si no los han hecho valer estando refrendados en el SGPplus?. La respuesta fue la misma, este nos es un TLC, es un Tratado de Asociación.

Luego de dimes y diretes, al menos Raimón Obils, dejó entrever la posibilidad de evitar la prisa de la firma, luego de que indicáramos que en todos caso, los pueblos centroamericanos no contamos con ninguna información, desconocemos los contenidos del AdA, lo que se negocia en la mesas y que serán nuestros pueblos a fin de cuentas quiénes decidirán si frenan o no este TLCplus.

Tarde del 28.

Sesión ampliada de la Delegación del Parlamento Europeo Para Centroamérica y el Caribe.

Como invitados a esta sesión, volvimos a plantear el tema del libre comercio y como este modelo ha perjudicado a nuestros pueblos. Insistimos en la ausencia de diálogo y negociación, en torno al AdA y la permanente violación a los derechos humanos fundamentales, como lo es el ejercicio de la libertad sindical.

Los y las parlamentarias, acordaron visitar Costa Rica y Honduras, antes de la celebración de la VII Ronda de Negociaciones. Nosotros propusimos, que en esta visita, ellos dialoguen con los distintos sectores sociales, para que escuchen de las y los partícipes, argumentos y razones por los cuales estamos en contra de ese TLC y comprueben en el sitio la total ausencia de diálogo y negociación que practican la mayoría de los gobiernos de la región. Estuvieron anuentes a este planteo y por tanto, con el Grupo Sur y CIFCA, debemos darle seguimiento a este acuerdo y asegurar, que estos encuentros se den tanto en Honduras como en Costa Rica.

En esta sesión, luego de mi participación, intervino Juan Moreno, presidente de la FES (Federación Europea de Sindicatos).

Moreno planteó que entre el 17 y 22 de marzo, antes de la VII Ronda, tienen previsto celebrar un encuentro sindical para darle seguimiento al tema AdA y que la PSCC, sería invitada a participar. Cuando concluyó la sesión, Zepeda y este servidor, platicamos con Juan Moreno para finiquitar lo del encuentro. Debemos darle seguimiento, para no ser excluidos.

Jueves 29

En la mañana teníamos Libre, pero aprovechamos para visitar la FGTB, donde nos atendió Mónika Borry, Directora del Departamento de Cooperación Sindical de la ABVVFGTB. Con ella hablamos por más de dos horas, sobre AdA y el tema de la libertad sindical. Ella se comprometió a sacar una carta y enviarla a la CE, preguntando sobre el estado de las denuncias presentadas por Costa Rica y el Salvador, reclamando aplicación del SGPplus. Nos piden que nosotros mandemos un listado de las posibles empresas belgas instaladas en CA, para coordinar algunas cosas que se puedan hacer en conjunto para obligar a estas empresas a tutelar los derechos laborales.

Como a las 11:00 a.m., nos llevó a conocer uno de los edificios de la ABVV y nos topamos con una reunión, entre sindicatos Belgas, Dinamarqueses, franceses y holandeses, y los petroleros de Venezuela, que estaban viendo el tema para desarrollar un instituto de formación laboral en Venezuela. Además estaban trabajando el tema de la represión sindical, pero sólo orientado a Colombia y Venezuela. Allí se Encontraba el número uno de la ABVVFGTB y los compas de Venezuela que ya me conocían, nos invitaron a pasar, e incluyeron en su resolución el tema de la libertad sindical en CA, especialmente, en Panamá y Guatemala. Almorzamos con ellos y amarramos para la noche del viernes una cena trabajo, con la Participación de Lourdes Castro del Grupo Sur. Allí los compas de Venezuela nos hablaron del plan de la escuela y que nos invitarán a conocer del proyecto. Además nos plantean que como PSCC, les colaboremos para integrar a los sindicatos Centroamericanos de la energía, en una red que están conformando y la participación en un próximo congreso de este sector.

Para los efectos, pase nota de este aspecto a los compañeros, Jaime Rivera y Alonso Araya, para que se comuniquen con el compañero Tony León, y solicité a los coordinadores de Nicaragua, Honduras, Guatemala y Panamá, identificar a estos sindicatos, con el objeto de poder colaborar con los compas Venezolanos.

En horas de la tarde se realizó una reunión de las organizaciones de CA y Europa, para analizar, los resultados de los eventos del miércoles anterior y perfilar una estrategia para la reunión del día siguiente con los negociadores Europeos.

En la noche fuimos a cenar con los compas de la Alianza Social Continental, hablamos mucho sobre los sucesos centroamericanos, dicen que en Costa Rica la Alianza anda mal y nos piden que les ayudemos a caminar este proyecto en el país.

Viernes 30.

Aunque estábamos libres, por la mañana, le solicitamos a Luis Guillermo Pérez de CIFCA, una reunión para exponerle con mayor detalle la situación sindical de la región y ver como se puede acompañar, nuestras luchas. El hombre estaba muy contento con nuestra participación y además nos felicitó por haber invitado al diputado José Merino del Río, realmente se notaba muy satisfecho y agradecido.

Por la tarde participamos en la reunión con los jefes negociadores de la UE y el eurodiputado Petros Mavromichalis, Jefe de la UE, para CA y México.

Aquí confirmamos lo siguiente, puesto que los ponentes, fueron claros y concretos. No hay cláusula social. No hay fondo de compensación, que lo constituyan los centroamericano con sus propios acuerdos. El tratado está listo, lo que falta es definir cuota azucarera, banano, lo de la corte penal internacional. Éstos también insisten en la tesis de que esto no es un TLC, que es un tratado de asociación y que desde luego que la situación mundial actual nada tiene que ver con el libre mercado. Repostamos, dijimos que no corrieran tanto, porque nuestros pueblos se van a encargar de frenar este TLC. Planteamos la forma en que se negación y aprobó el CAFTA y que el AdA, va por el mismo camino, sólo que la experiencia, es un aliado a nuestro favor. Apuntamos que en Guatemala la lucha contra el TLC dejó cuatro muertos y que cuantos muertos tenían ellos previstos. Se ruborizaron. Algo más, no titubean en indicar que el agua es un servicio, nada de derecho humano y que por tanto va de esa forma en el tratado.

Talvez, lo más importante de esta reunión, estuvo en el hecho de que realmente se molestaron cuando les restregamos el cuento del diálogo político y la cooperación. Dijeron, que los negociadores les cuentan maravillas de la participación social en este proceso, sobre todo los negociadores de Costa Rica.

Contestamos que son unos mentiros y que simplemente les estaban tomado el pelo, agarrado de chanchos, la traductora me pregunto el significado, siento que eso indigno a los negociadores europeos. Seguro algún reclamo le hicieron a los negociadores de Costa Rica, ya que Zepeda dice que los ticos le reclamaron a los europeos, por llevar a estas reuniones a gente como nosotros.

Para terminar, pregunté sobre la participación de la sociedad civil, contestan que los interlocutores son el CES y el CC – SICA. Sea, nada de diálogo social.

Por eso tenemos razón cuando entendemos que los componentes diálogo político y cooperación son pura verborrea. Es claro el AdA es un Diablo Feroz , (TLC), vestido con Piel de Oveja, (Diálogo Político y Cooperación).

Como vemos el recurso que nos queda para detener este diablo, será la calle.

Compañeros, compañeras, gracias por la confianza, la lucha sigue,

Edgar Morales Quesada.
Coordinador PSCC – CR.
Secretario General Adjunto ANEP

Gran inauguración del 9º Congreso de la ANEP

Documentos de Congreso AQUI

El pasado viernes 20 de febrero se realizó la primer Asamblea de delegados en la cual se presentaron y discutieron cuatro documentos fundamentales y sobre los cuales al final del Congreso dictará lineamientos básicos sobre los cuales el sindicato trabajará en los próximos años.

La actividad inició con la entonación del Himno Nacional y la presentación de la obra y legados del dedicado del Congreso, Montero Monge.

En el acto inaugural se realizó un pequeño foro en el cual Álvaro Montero Vega, Marielos Giralt Bermúdez y Adalberto Fonseca Esquivel analizaron los hechos históricos que desde los años 40’s, 50’s, 60’s, así como los 70’s, 80’s y 90’s hasta la fecha han contribuido al desarrollo del movimiento sindical costarricense. Esto sirvió de preámbulo a la discusión de grupos en los cuales los cuatro documentos fundamentales se empezaron a analizar.

Documentos

El primer documento de análisis es “Evolución de la Organización sindical en Costa Rica: ¿Cómo y por qué llegamos hasta aquí”, en la cual se hace una memoria histórica con el fin de comprender la violencia socialmente aprendida en contra del sindicalismo en Costa Rica, y la conformación de características diferenciadoras de ANEP en torno a la visión política y la unidad del movimiento.

El Segundo documento “Hacia la construcción de una Costa Rica Inclusiva y Solidaria” incluye la discusión sobre nuestra propuesta alternativa de país, a partir de las necesidades concretas de la gente, así como la construcción de un nuevo sujeto sociopolítico.

Esto nos permite introducirnos en la discusión del tercer documento que es sobre “Sindicalismo ciudadano”, esto sobre el involucramiento sindical en la vida social, a partir de intereses ciudadanos y métodos diversos de incidencia y desarrollo de una sociedad justa y equitativa.

Finalmente el cuarto documento “Economía Social: El nuevo horizonte sindical” nos permite visualizar la participación sindical en proyectos de emprendimiento de la economía social a partir de la autogestión, de la incidencia política y de las alianzas con otros sectores que vienen desarrollando un trabajo importante en este sentido y que provocan mayor empleo y desarrollo económico justo.

Luego de concluida la discusión de estos documentos, y producto de los mismos, se trabajará sobre los ejes de desarrollo organizacional de la ANEP.

Sesiones plenarias

El Congreso tendrá tres sesiones plenarias. La primera se realizó el 20 de febrero anterior, la segunda el 24 de abril y la tercera el 21 de agosto, sin embargo será necesario disponer de una o dos sesiones más para concluir con los resultados finales esperados.

Desde ahora los delegados y las delegadas del Congreso de ANEP inician el estudio, análisis y propuesta sobre los temas mencionados, enriquecerán y marcarán las pautas sobre las cuales nuestro Sindicato desarrollará su acción a favor de los y las trabajadoras y nuestra Patria.

Sin duda alguna, un aporte más de ANEP en la construcción de esa Costa Rica inclusiva y solidaria que nuestro pueblo desea y que acabe con el neoliberalismo inhumano, modelito en vías de extinción, que algunos se empeñan en radicalizar.


21 de febrero de 2009

Orquesta Sinfónica Nacional: ANEP solicita información sobre audiciones

San José, 18 de febrero de 2009.
S.G. 07-09-1083-09

Señores
Junta Directiva
Centro Nacional de la Música (CNM)
Presente

Estimados señores:

Primeramente, les expresamos nuestro más atento y respetuoso saludo, a nombre de la Junta Directiva Nacional de ANEP y de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Orquesta Sinfónica Nacional.

Enterados de la publicación en el periódico La Nación, con fecha 5 de febrero de 2009, en el cual se anuncian las audiciones para los puestos de violín, viola y para integrar el registro de elegibles para la temporada 2009; les solicitamos, muy respetuosamente, se sirvan informarnos acerca de los siguientes puntos:

  • – ¿Qué otros requisitos se solicitan para participar en la anunciada audición, además de la inscripción y la recepción de documentos?
  • – ¿Cuáles son los criterios de calificación a seguir para el concurso precitado?
  • – ¿Cuáles son los porcentajes de calificación de cada uno de los ítems a calificar?
  • – ¿Cuál es la lista del registro de elegibles actual en poder de esa institución? Fecha de la audición y nota de las personas elegibles ahí registradas, con anterioridad al 2009.

Las anteriores preguntas surgen a raíz de un análisis realizado por nuestra organización de la normativa vigente que rige al Centro Nacional de la Música, a saber: Ley 8347, de Creación del Centro Nacional de la Música y el Estatuto Orgánico de la Orquesta Sinfónica Nacional; Decreto Ejecutivo Nº 26994-C y sus reformas. Hemos constatado, a la luz de dicha normativa, que las inquietudes que les estamos planteando, no están resueltas en la normativa arriba indicada, por lo que crea un vacío jurídico que redunda en desprotección para los participantes en los concursos por oposición para la eventuales plazas que salen a concurso en el Centro Nacional de la Música.

Surge a la vez la inquietud por nuestra parte, que si bien la Ley 8347 fue promulgada el mes de marzo de 2003, aún no se ha cumplido con lo establecido en el artículo 16 de la misma ley, en donde el Poder Ejecutivo debe reglamentar esta ley.

En aras de los principios de legalidad, transparencia y publicidad que rigen todo acto de la Administración Pública, les solicitamos nos indiquen la normativa que exprese de manera clara y contundente las respuestas a nuestras inquietudes; y, en caso concreto, si éstas no están debidamente promulgadas, se pospongan las audiciones programadas para los días 9, 10 y 11 de marzo de 2009 hasta que cuerpo normativo esté debidamente promulgado de acuerdo a los procedimientos de la Administración Pública.

Con base en los artículos 27 y 30 de nuestra Carta Magna y el artículo 32 de la ley de Jurisdicción Constitucional, les solicitamos muy respetuosamente se sirvan contestarnos la presente.

Atentamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Luis Carlos Amador Brenes
Presidente Junta Directiva
Seccional ANEP-OSN

C.c.
Sr. José Aurelio Castillo Pereira, Concertino OSN.
Señores Principales de Sección OSN.
Sr. Alberto Carballo Quintana, Director General, CNM.
Sr. Irán Barquero Mena, Jefe Área Recursos Humanos, CNM.
Srta. Carolina Vargas, Violinista OSN.
Srta. Gabriela Mora, Violinista OSN.
Junta Directiva Seccional ANEP-OSN.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Unidad de Asesoría Jurídica (UAJ), ANEP.
Archivo.

Crisis económica y laboral: ANEP solicita audiencia a obispos católicos

San José, 18 de febrero de 2009.
S.G. 07-09-1182-09

Javier Román Arias
Secretario Adjunto
Conferencia Episcopal de Costa Rica (CECOR)
Su despacho

Estimado señor:

Reciba usted, el mayor respeto de nuestra parte.

Le estamos pidiendo la interposición de sus buenos oficios para ante las ilustres excelencias integrantes de la Conferencia Episcopal de Costa Rica (CECOR), con la finalidad de que se nos programe una audiencia con los señores obispos, a fin de exponerles algunos elementos importantes de la actual situación que sufre la clase trabajadora costarricense, especialmente en el marco de la ya conocida por todos, crisis económica mundial.

Nos parece de extraordinaria relevancia que a luz del humanismo cristiano y de los postulados de la Doctrina Social de la Iglesia, podamos intercambiar pareceres en momentos en los cuales miles de personas trabajadoras asalariadas en nuestro país, viven momentos de incertidumbre laboral, corren el riesgo de ser despedidos (y ya bastantes lo están sufriendo), restricciones fuertes en su calidad de vida y se encuentran, en no pocos casos, altamente endeudadas. Es por ello que un diálogo Iglesia Católica-organizaciones sindicales y sociales, es sumamente oportuno para dar elementos positivos y orientadores en la generación de propuestas que coadyuven en la superación de tales situaciones.

Nosotros nos encargaríamos de la convocatoria a unas veinte personas de las dirigencias laborales más destacas del país en estos momentos, representativas de diversos sectores productivos.

En espera de una respuesta favorable, quedamos a sus gratas órdenes, no sin antes reiterarle nuestro mayor respeto y consideración, así como las muestras de nuestra gratitud por su cooperación en el sentido apuntado.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

C.c.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Archivo.

Triunfo Sindical: Revaloración Salarial Extraordinaria para la Policía Penitenciaria

Luego de seis meses de negociación con las altas autoridades institucionales, la representación de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria, con el apoyo de la Secretaría General de la ANEP, llegó a un feliz acuerdo acerca del establecimiento de la Revaloración Salarial Extraordinaria para el personal de seguridad penitenciaria de Costa Rica. La ANEP avaló el estudio preparado al respecto, seria y profesionalmente, por la Dirección de Recursos Humanos de Adaptación Social.

Sigue ahora el proceso de la tramitación presupuestaria que le dé contenido al pago de esa Revaloración Salarial Extraordinaria que, como recordamos, fue planteada por la ANEP al Ministerio de Justicia y Gracia, desde el 17 de abril de 2008. Posteriormente, el 9 de setiembre de 2008 se firmó un acuerdo en tal sentido, mediando una manifestación de compañeros policías penitenciarios respaldando la petición de la ANEP; aclarándose, además, que dicha revaloración rige desde el 1 de enero de 2009, es decir, con efecto retroactivo a dicha fecha.

Primera reunión Seccional ANEP Seguridad Pública – Autoridades fue todo un éxito

Con la presencia del Subdirector de la Fuerza Pública, Randall Picado, el Viceministro de Seguridad, Oldemar Madrigal, el director de Recursos Humanos, Francisco López, el Secretario General de la ANEP, Albino Vargas Barrantes, y la totalidad de la nueva Seccional ANEP Seguridad Pública, se realizó la primer reunión entre las autoridades y los trabajadores y trabajadoras de la Policía sindicalizados en la ANEP.

Muchos son los puntos en congruencia entre las partes. Los temas como días feriados, disponibilidad, horarios, relación con las autoridades medias fueron algunos de los temas tratados y en que ambas partes parecen tener criterios paralelos.

Además, se identificaron problemas que afectan la relación vertical en la policía, como los problemas que tienen las autoridades en comunicar a los trabajadores y trabajadoras las propuestas que les benefician.

Este fue un primer acercamiento entre trabajadores y trabajadoras con las autoridades. Para dentro de las próximas semanas, y una vez al mes, estas reuniones se seguirán realizando para que el trabajo sindical tenga real influencia en el quehacer del ministerio.

Protesta: ¡No profesionales por equiparación salarial!

Este día y a las 2:00 p.m. de la tarde, el Gobierno está comprometido con los sindicatos, a presentar los cálculos correspondientes y, por ende, a proceder con la negociación respectiva para encarar esta infame deuda salarial. La reunión tendrá lugar en el en el sétimo piso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en Barrio Tournón.

Téngase presente que el Gobierno, en la pasada negociación de enero, manifestó que “apenas” tenía recursos financieros para enfrentar el ajuste salarial del 6.9 % y cumplir con los acuerdos asumidos con los sindicatos, en razón del pago del percentil a los y las profesionales. Fue enfático en que no había plata para más.

Con esta advertencia de parte del Gobierno, y el traslado de 165 mil millones de colones para fondear a los bancos públicos (léase trasladar recursos del fisco hacia los bancos públicos, para que éstos, con la plata de la todos y todas, le resuelvan necesidades financieras a los grandes empresarios, nacionales y transnacionales), no esperamos mucho de esta reunión.

Otra cosa distinta será si quienes tienen interés directo en este asunto porque se les haría justicia salarial de verdad; apoyan con su presencia física en las afueras del MTSS, lo que estaremos demandando en la mesa de negociación.

Para que usted no olvide el tamaño del despojo del que usted ha sido víctima, le refrescamos los siguientes datos:

A un conserje se le adeudan, en promedio, 72,309 colones de aumento en el salario base. A un chofer, 84,814 colones.

  • A un Trabajador Especializado 2*, se le adeuda la suma de 81,132 colones; y a un Técnico 3, la deuda alcanza la astronómica suma de 104,533 colones. (Datos tomados del estudio salarial realizado por el Servicio Civil).

Súmele a este descarado y vergonzoso despojo salarial, el permanente aumento en los alimentos básicos, alquiler de vivienda y en el transporte público (a pesar de que el barril de petróleo está por el suelo).

Considérese que en el consumo de estos bienes y servicios, es en lo que usted y su familia invierten casi todo el salario percibido.

Tenemos como conclusión que el salario no alcanza para nada, por dos razones importantes, pero todas susceptibles de cambiar, si nos lo proponemos.

La primera razón consiste en el hecho de que por más de 25 años, los políticos defensores del neoliberalismo y del libre mercado, nos han despojado de una muy buena parte del salario que por derecho nos corresponde. Así lo demuestra el estudio salarial realizado por el propio Servicio Civil.

La segunda razón se fundamenta en el hecho de que el Gobierno se hace “el maje” y no traslada la baja en los combustibles a los productos y servicios de consumo básico, haciendo con ello más ricos a un pequeño puñado de sus amigotes neoliberales.

Cambiar estas innobles y repudiables políticas neoliberales, está en tus manos.

Lo esperamos (ojalá se haga acompañar de su familia), este martes 17 de febrero a partir de las 2:00 p.m. en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en Barrio Tournón.

¡Sin Lucha no hay Victoria!

Crisis en la crisis

Al respecto la ANEP desea compartir con la honesta y digna población trabajadora de A y A, nuestra primera reacción al respecto. Con especial énfasis, queremos que la membresía anepista de A y A conozca nuestro pensamiento en esta especial situación.

En primer lugar hay que denunciar que la famosa crisis es culpa del modelo neoliberal mundial. En otras palabras, los grandes y codiciosos ricos fueron los culpables; pero, quienes pagaremos la crisis seremos los que no tenemos culpa de ello, los trabajadores, las trabajadoras y nuestras familias.

En segundo lugar, el señor Presidente Ejecutivo dijo a la prensa que había informado a los sindicatos en forma personal, de que tales medidas se impondrían. Al respecto es necesario aclarar que ANEP nunca fue invitada para una exposición de esas medidas, ni tampoco informada previamente por parte de la presidencia de A y A. Por tanto, el señor Sancho miente.

En tercer lugar, los trabajadores y las trabajadoras, así como sus organizaciones laborales somos parte fundamental del instituto. Día a día nos esforzamos por cumplir con el deber patriótico de ser los garantes de un recurso vital tan importante como lo es el agua, y así lograr que el pueblo goce de este servicio. Sin embargo, ante la supuesta crisis, en las determinaciones que se llevan adelante nunca se consideró el criterio de los trabajadores; pero, eso sí, nos piden que nos apretemos el cinturón en estos momentos de crisis, como si ya no lo tuviéramos bien apretado.

Responsablemente, la ANEP ve con buenos ojos aquellas medidas que potencialicen la labor que realizan todos los trabajadores, siempre y cuando sean racionales y no atenten contra los derechos y la justicia que deben tener la digna población laboral del A y A. Es por lo anterior que nos llena de dudas medidas como la variación de horario de ingreso y salida ya que, en nuestro criterio, no soluciona ni beneficia alguna labor que realice la Institución; por el contrario, generarán más presas y, consecuentemente, atrasos a la hora del ingreso al trabajo.

Por otra parte, estamos seguros del compromiso institucional de los trabajadores del A y A. No obstante la crisis nos encuentra en crisis. Mientras en otras instituciones públicas los salarios promedios permiten de alguna forma subsistir, nuestros salarios, aun con el nuevo manual de puestos, se encuentran por debajo del promedio salarial de otras instituciones públicas. Es más, en muchos casos e ilegalmente, ni siquiera llegamos a la par de los salarios mínimos establecidos. Es por ello que los trabajadores del AYA se encuentran en crisis dentro de la crisis.

Así entonces, el pasado martes 3 de febrero hicimos entrega formal a la Junta Directiva del A y A de la apelación a las bases salariales.

Esperamos una repuesta positiva y de no ser de esa manera, nos arrogamos el derecho de utilizar las formas de luchas necesarias para lograr las justas y legales bases salariales.

Como hemos señalado, algunas medidas las observamos positivamente, pero queremos aportar algunas otras que también generarían ahorro a la institución:

1- Reducir las consultorías a solamente aquellas estrictamente necesarias.
2- Suspender los viajes al exterior hasta lograr salir de la presente crisis.
3- Exigir el pago inmediato al Ministerio de Hacienda de la deuda de cuatro millones de dólares que mantiene con la institución.
4- Suspender la partida de gastos de representación.
5- Analizar racionalmente aquellos proyectos en donde el A y A invertiría. (Recordemos la catastrófica experiencia del acueducto de Sardinal que esperemos que no se repita).

Compañeros y compañeras del A y A: La crisis no es más que el robo de los grandes banqueros mundiales; y, en muchos casos, de los ricos nacionales que al amparo de medidas ilegales como la pretendida reducción del 50% de nuestros salarios y flexibilidad laboral nos la cargan. Exijamos que la responsabilidad recaiga sobre los culpables y no sobre el pueblo trabajador.

Por último les recordamos que sólo la organización y la movilización de los trabajadores es garantía de triunfo. Por ello, el próximo 17 de febrero debemos hacer sentir nuestra voz cuando se negocie la equiparación salarial para el sector no profesional en el Ministerio de Trabajo. Unidos lograremos que se nos haga justicia.