Paro de labores en el Hospital Nacional de Niños

Cerca de 100 trabajadores y trabajadoras del Hospital Nacional de Niños “Dr. Carlos Sáenz Herrera”, de los servicios de Aseo y de Consulta Externa (Secretarial y Registros Médicos), se encuentran en Paro de Labores desde las 6 de la mañana de este día, en demanda del cumplimiento de compromisos anteriores adquiridos por las autoridades de dicho hospital, para la apertura de nuevas plazas que posibiliten reforzar el servicio que desde esos ámbitos, se brinda a la población que demanda los estratégicos y vitales servicios médicos para la niñez que lo requiera.

Hace aproximadamente dos años que el problema indicado se planteó, sin que hasta el momento se hayan tomado medidas para resolverlo. Los trabajadores y las trabajadoras de los servicios indicados, están con una gran preocupación por el deterioro de la calidad de los mismos, dado que la escasez de personal impide brindar una mejor atención.

La población usuaria del Hospital Nacional de Niños tiene mucha razón de criticar el deterioro de los servicios apuntados, pero las autoridades han puesto, de manera reiterada, oídos sordos al justo clamor del personal que hoy está en Paro de Labores.

Hacemos un llamado a la ciudadanía que tiene un especial cariño por y una alta estima al Hospital Nacional de Niños Dr. Carlos Sáenz Herrera, para que apoyen esta causa justa.

No se está pidiendo ninguna mejorar salarial ni ninguna petición reivindicativa particular; solamente se tiene en mente, por parte del personal en movimiento, la necesidad de mejorar la calidad de la atención que se le debe brindar a la niñez costarricense y de otros países que demandan atención médica en el citado hospital.

San José, 22 de noviembre de 2006.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Condenado judicialmente en primera instancia, por despido sindical, el Exalcalde Municipal de Alajuela, hoy Presidente Ejecutivo del IFAM

El Juzgado Laboral de Menor Cuantía del Primer Circuito Judicial de Alajuela, en Sentencia de Primera Instancia emitida el pasado 3 de noviembre, le impuso una multa de un millón trescientos cuarenta y dos mil cuatrocientos colones (1.342.400.oo), al señor Fabio Molina Rojas, por considerarlo autor responsable de haber infringido el Artículo 363 del Código de Trabajo, por Persecución Sindical y Prácticas Laborales Desleales, al despedir ilegalmente a seis trabajadores de la Municipalidad de Alajuela que ostentaban cargos de representación sindical, en la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela.

MULTA A PAGAR DEL PROPIO BOLSILLO. Esta multa deberá ser pagada del propio bolsillo personal del hoy Presidente Ejecutivo del Instituto de Fomento y Asesoría Municipal (IFAM), dentro de los quince días siguientes a la firmeza del fallo judicial comentado, so pena de embargo de oficio de sus propios bienes.

DESPIDO ILEGAL ANTISINDICAL VIOLATORIO DE LA CONSTITUCIÓN. En su condición de Alcalde Municipal de Alajuela, el señor Fabio Molina Rojas despidió, ilegalmente, en enero y febrero del año 2004, a la trabajadora Sandra Jiménez Morales y a los trabajadores Guillermo León Jiménez, Róger Soto Alfaro, Allan Delgado Vásquez, Enio Soto Sibaja, Gerardo Cruz Morales, alegando “reestructuración institucional con responsabilidad patronal”, pese a que todos ellos, por pertenecer a la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela, estaban protegidos por el Fuero Sindical establecido en el Código de Trabajo (Artículo 367), así reafirmado en la Convención Colectiva de Trabajo de la Municipalidad de Alajuela.

La sentencia en mención indica que el despido injustificado de los dirigentes sindicales de la ANEP en la Municipalidad de Alajuela, se trata de faltas a normas prohibitivas que atentan contra la Libertad Sindical consagradas en la Constitución Política y Código de Trabajo.

ORDENAN REINSTALACIÓN DE DESPEDIDOS CON PAGO DE SALARIOS CAÍDOS. La trabajadora y los cinco trabajadores despedidos, los seis, deberán ser reinstalados en sus cargos reocupando el respectivo puesto que tenían al momento del despido, con el pago total de los salarios dejados de percibir. Además, la parte patronal, en este caso, la Municipalidad de Alajuela, deberá reconocer intereses por las sumas adeudadas a cada una de las seis personas despedidas ilegalmente, según el Código Civil.

SENTENCIA DE IMPACTO SOBRE LIBERTAD SINDICAL. Aunque todavía falta la confirmación de segunda instancia, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) se regocija por esta sentencia judicial que refuerza el Derecho Constitucional a la Libertad Sindical como Derecho Humano Fundamental y genera un trascendental precedente de enorme impacto, tanto para la protección de los dirigentes sindicales en el Sector Público como en el Sector Privado, incluso.

ANEP PIDE DESTITUCIÓN DE PRESIDENTE DE IFAM. La ANEP exhorta, de manera vehemente y en forma pública, al Presidente de la República, Oscar Arias Sánchez, a que destituya al Presidente Ejecutivo del IFAM, Fabio Molina Chaves, por su ilegal proceder en contra de la máxima laboral ley del país, el Código de Trabajo y en contra de la Constitución Política y los convenios internacionales que garantizan el Derecho de Libertad Sindical. Con tal proceder, el Sr. Fabio Molina mostró un absoluto desprecio por un Derecho Humano Fundamental, como lo es la Libertad Sindical, lo cual deja en entredicho ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nuestro país.

MUNICIPALIDAD DEBERÁ EROGAR MILLONES EN INDEMNIZACIÓN. Además, su abusivo proceder en su condición de Alcalde de la Municipalidad de Alajuela, obligará a la ciudadanía manuda que paga sus impuestos puntualmente, a erogar cerca de 60 millones de colones de las arcas municipales, para indemnizar a los trabajadores sindicalistas violentados en su Derecho Constitucional al Trabajo; simplemente porque eran sindicalistas de la ANEP que en su momento adversaron el prepotente y antojadizo plan de “reestructuración institucional” impuesto por el excalde alajuelense que, como vemos, le saldrá muy caro a la corporación municipal manuda.

San José, 13 de noviembre de 2006.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

Las irregularidades en el proceso de concesión de Caldera, son responsabilidad del gobierno

San José, 10 de octubre de 2006.
S.G. 05-07-0904-06

Licenciado
Luis Alberto Muñoz
Director
Diario “La República”
Su Despacho

Estimado señor:

El firmante, ALBINO VARGAS BARRANTES, mayor, soltero, dirigente sindical, cédula 1-457-390, vecino de Alajuelita, en mi condición de Secretario General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), me presento ante usted para solicitar el derecho de respuesta establecido en el Artículo 14 del Pacto de San José de Costa Rica y en los numerales 66 y ss. de la Ley de la Jurisdicción Constitucional, con respecto a la información aparecida en el periódico que usted dirige, concretamente en la edición del día viernes 6 de octubre, página 6, nota denominada “Suspendida construcción de puerto de granos”.

Nuestro derecho de rectificación nace del hecho que en la nota suscrita por el periodista Danny Canales, se consigna información inexacta con respecto al accionar de nuestra organización. Específicamente se da a entender que a raíz de los recursos de amparo y la acción de inconstitucionalidad interpuestos por el Secretario General Adjunto, señor Edgar Morales Quesada, a nombre de nuestro sindicato, se ha suspendido la construcción del puerto de granos; sin embargo, no hay nada más alejado de la realidad, razón por la cual le solicitamos se publique en las condiciones de ley, el siguiente derecho de respuesta:

Las irregularidades en el proceso de concesión de Caldera,
son responsabilidad del gobierno

Con relación a la nota del periodista Danny Canales, del día 6 de octubre, denominada “Suspendida construcción de puerto de granos”, queremos realizar las siguientes aclaraciones, con el fin de superar las inexactitudes de que la misma adolece:

1 – No es cierto que los concesionarios piensen construir un puerto de granos. Lo que se planea construir es una terminal granelera, que es una especie de silo para almacenar granos.

2 – No es cierto que las órdenes de la Sala Constitucional, signifiquen la suspensión de la construcción de la terminal granelera; sino que, más bien, lo que ANEP ha exigido es que previo a iniciar los estudios de factibilidad y los procedimientos de licitación, es indispensable realizar evaluaciones de impacto ambiental, que permitan descartar que en el mar y en una zona protegida, como en la que se encuentra el Puerto de Caldera, se pueda producir un daño ambiental irremediable, por derrame de combustibles u otros factores.

3 – Que en este caso, a pesar de múltiples advertencias de nuestra parte y al hecho de que los fallos de la Sala IV han sido claros en el sentido que los estudios de impacto ambiental deben realizarse previo al inicio de los procedimientos licitatorios y no luego, como en este caso; es que el deseo de los gobiernos Rodríguez, Pacheco y Arias, los llevó a irrespetar la normativa ambiental.

4 – Por lo anterior decimos que ni existe puerto de granos, ni mucho menos el atraso en la construcción de la terminal granelera se debe a la ANEP, sino a la irresponsabilidad de gobiernos cuestionados. ”

Agradeciéndoles su fina atención,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

C.c. Dr. Óscar Arias Sánchez, Presidente de la República.
C.c. Licda. Karla González Carvajal, Ministra de Obras Públicas y Transportes.
C.c. Licda. Rocío Aguilar Montoya, Contralora General de la República.
C.c. Lic. Paúl Zúñiga Hernández, Presidente Ejecutivo, INCOP.
C.c. Lic. Fernando Herrero Acosta, Regulador General de los Servicios Públicos.
C.c. Junta Directiva Nacional de ANEP.
C.c. Medios de Comunicación Colectiva.
C.c. Archivo.

Es auténtica: JONATÁN CANALES HERNÁNDEZ, carné 11124.

Foro: “El TLC y su impacto en las mujeres”

La Junta Directiva de la Seccional ANEP-INAMU

Invitan a la presentación del documento “La mujer trabajadora frente a los embates del TLC”, a cargo de la economista María Eugenia Trejos, investigación realizada para la Fundación Friedrich Ebert.

Comentaristas

Juliana Martínez Franzoni, Investigadora del Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad de Costa Rica (UCR) y Asesora de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Rocío Alfaro Molina, Profesora de Filosofía de la Universidad de Costa Rica (UCR) y Asesora del Partido Frente Amplio.

Moderadora

Ana Victoria Naranjo Porras, Politóloga, Docente Universitaria y afiliada de la Seccional ANEPINAMU

Miércoles 18 de octubre, Capilla de Sión, Asamblea Legislativa, 2:00 p.m.

Esperamos contar con su valiosa participación. Favor confirmar asistencia al correo electrónico anepinamu@anep.or.cr, anep@inamu.go.cr o teléfono 253-8066 ext. 211, 238 ó 290.

La mujer trabajadora frente a los embates del TLC pdf

Organizaciones sindicales se manifiestan ante Misión Especial de la O.I.T.

La Misión Especial de la O.I.T. estará en Costa Rica desde hoy lunes 2 de octubre y hasta el viernes 6, investigando las reiteradas denuncias de violación al Derecho de Sindicalización presentadas por el Movimiento Sindical.

Trabajadores y trabajadoras de diferentes empresas privadas como piñeras, maquila, seguridad privada, entre otras, denunciaron los atropellos a sus derechos humanos y laborales en las empresas.

“No estamos seguros de que la Misión Especial de la OIT resuelva nada en Costa Rica, ya es la quinta vez que vienen en varios años y nada cambia, continúan los atropellos a nuestros derechos fundamentales, continúa el atropello al derecho a sindicalizarse en la empresa privada cuando si se dan cuenta que nos queremos organizar en la mañana, por la tarde somos amenazados con el despido, los y las trabajadoras viven con miedo permanente”, dijo Guillermo Keith Bonilla, uno de los coordinadores de la Campaña por la Libertad Sindical como Derecho Humano Fundamental en Costa Rica.

Por su parte la Dirigente obrera, del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Pública y Privada, SITEPP, manifestó que “Las mujeres somos quienes más perdemos con la violación a los Derechos Laborales y Sindicales en Costa Rica, somos quienes más perdemos con el TLC, cada vez, cada día, vemos como los peores salarios, las peores condiciones, las jornadas más salvajes, las primeras en ser despedidas somos siempre las mujeres, y si a eso le agregamos que nos sindicalizamos, peor nos va”.

La actividad terminó al medio día sin que la Delegación de la OIT aceptara una delegación de trabajadores y sin que las autoridades del Ministerio de Trabajo decidiera recibirlos.

“Esto no acaba aquí, la lucha continuará y nos veremos el 23 y 24 de octubre, porque esta lucha por los Derechos Humanos, Laborales y Sindicales están en mayor peligro con el TLC”, concluyó Freddy Solórzano, dirigente sindical de ANEP.

Si requieres mayor información sobre la Campaña por la Libertad Sindical como Derecho Humano Fundamental en Costa Rica, encuéntrala AQUI

Mensaje de ANEP a los trabajadores y las trabajadoras de JAPDEVA

MENSAJE DE LA ANEP
PARA LOS TRABAJADORES Y PARA LAS TRABAJADORAS DE LA
JUNTA DE ADMINISTRACIÓN PORTUARIA
Y DE DESARROLLO ECONÓMICO DE LA VERTIENTE ATLÁNTICA
JAPDEVA

Respetados y respetadas
Trabajadores y Trabajadoras de JAPDEVA

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), les hace llegar por esta vía una sincera muestra de todo nuestro respaldo solidario, en la valiente y vibrante lucha que ha decidido emprender, para defender la institucionalidad de JAPDEVA; entidad vital para el desarrollo económico y social de la Provincia de Limón, si se quiere, la más olvidada y relegada por ese corrupto poder político tradicional, de signo neoliberal, ese que hoy quiere privatizarla vía concesión, tal y como hicieron con el INCOP.

ANEP, que le tocó librar una férrea lucha contra la privatización de INCOP, en total soledad y enfrentando a un sindicalismo que se volvió corrupto y que se entregó por unos cuantos dólares; ve hoy con gran simpatía y esperanza que vuestra organización laboral, SINTRAJAP, ha asumido la noble bandera de la defensa de la institucionalidad de JAPDEVA y, por ende, la concepción de lucha patriótica que ya se da en otras instituciones como el ICE, el INS, la CCSS, el A y A, el CNP, en las cuales sus organizaciones laborales se aprestan a enfrentar el asalto final a las mismas por parte de los neoliberales con su TLC.

Creemos que SINTRAJAP está haciendo un manejo inteligente por la defensa de JAPDEVA y sólo anhelamos que, en el corto plazo, los esfuerzos integradores de una única estrategia de lucha, de carácter integral, para derrotar el TLC, fructifiquen a tal punto que de frontera a frontera y de puerto a puerto, ese corrupto poder neoliberal sea derrotado definitivamente; luego de veinte y tantos años de acoso a los servicios públicos, de ataque sistemático a la honra de los empleados públicos, de desprestigio al movimiento sindical, de cierto sector de la prensa maligna y perversa que no dice la verdad o que la manipula descaradamente.

En el año del centenario del nacimiento de Don Pepe, don José Figueres Ferrer, ilustre estadista que es el costarricense más universal que esta bendita Patria dio al mundo, tenemos una misión histórica profunda, consistente en honrar la obra de este noble patriota y de otros y de otras como él que, en sus respectivos momentos históricos y vivenciales, nos dejaron un legado para preservar.

JAPDEVA es del pueblo limonense; JAPDEVA es de la Patria. Por eso citamos al principio de este comunicado, el significado completo de su sigla, para que tengamos siempre presente cuál es la dimensión histórica de su gestión pública; y no, como quiere ese corrupto poder político neoliberal, que sea fuente de negocios de unos cuantos para perjuicio del pueblo costarricense. INCOP es un ejemplo que no debe imitarse: La ganancia que deja es de extranjeros, en asocio con unos cuantos políticos-empresarios nacionales, las tarifas subirán y el pueblo pagará.

Quedamos a las órdenes de SINTRAJAP para que, en lo que a nuestro alcance esté, apoyar esta noble causa.

¡ADELANTE!, COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE JAPDEVA,
ESTAMOS CON USTEDES EN ESTA CRUCIAL HISTORIA
DE LA PATRIA Y DE JAPDEVA.

San José, 26 de setiembre de 2006.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

Valiente actitud y transparente conducta, en defensa de la calidad del servicio municipal de la Seccional ANEP – Municipalidad de Abangares

San José, 18 de setiembre de 2006.
S.G. 05-07-0841-06

Compañera
Xiomara Carrillo Montoya
Presidenta de la Junta Directiva
Seccional ANEP-Municipalidad de Abangares
Presente
Fax No. 662 01 47

Estimada compañera:

Luego de expresarle el más fraternal y respetuoso saludo de nuestra parte, queremos dejar constancia por esta vía de la más sincera felicitación que le queremos expresar, tanto a usted misma como a sus compañeros de la Seccional ANEP-Municipalidad de Abangares, por la valiente actitud y transparente conducta, en defensa de la calidad del servicio municipal a cargo de la corporación de Abangares y en pro de la dignificación de todo su personal.

Particularmente estimamos que la oportuna iniciativa de su parte al respecto, así como su decidida acción sindical al frente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Abangares, fueron elementos trascendentales para que la organización brindara una respuesta eficiente ante el desafío que representó enfrentar la improvisación y la mediocridad, en un proceso tan delicado como lo es una reestructuración institucional.

La ANEP se siente muy orgullosa de su liderazgo y del equipo de trabajo que le acompaña en esa seccional, pues se está demostrando un compromiso no solamente gremial sino con una visión de aproximación a las necesidades ciudadanas; haciendo así gala de un nuevo sindicalismo como el que soñamos en ANEP.

Le ruego hacer extensiva esta felicitación a todo el personal que se comprometió en esta causa, así como también para aquellos señores regidores que, documentados plenamente del desafío a enfrentar, supieron poner por encima de cualquier cosa el interés institucional.

Finalmente debe quedar claro que la ANEP le respaldará a usted y a sus compañeros de la junta directiva en todos los extremos en que sea necesario, incluso en materia penal, pues siempre procuramos que quienes representen a la organización, tengan plena seguridad en el ejercicio de sus cargos de representación sindical.

Quedamos a sus órdenes para el seguimiento necesario de toda esta problemática.

Con la mayor consideración y respeto,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

cc.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
cc.: Equipo Municipal UDO-ANEP.
cc.: Archivo.

Central Social Juanito Mora denuncia ante europeos violación de Legislación Laboral en Costa Rica

CENTRAL SOCIAL JUANITO MORA PORRAS
CSJMP
San José, Costa Rica, América Central
Teléfonos 233 02 33 – 256 13 60 Fax 255 88 59 – 256 16 93
E-mail: info@anep.or.cr

San José, 12 de setiembre de 2006.

Señor
Holger Standertskjold-Nordenstam
Jefe de la Unidad C1
Dirección General de Comercio Exterior
Comisión de las Comunidades Europeas
200 Rue de la Loi, B-1049
Bruselas

Estimado señor:

Desde Costa Rica, en la América Central, reciba usted un cordial y respetuoso saludo de parte de la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), un agrupamiento que involucra a organizaciones laborales de carácter sindical, tanto del Sector Público como del Privado.

Tenemos mucho interés en que en el seno de la Unidad C1, Dirección General de Comercio Exterior, Comisión de las Comunidades Europeas, se conozca queja formal de nuestra parte, ante el Gobierno de Costa Rica, por las constantes violaciones a la normativa laboral de OIT que se da en este país; específicamente en cuanto al incumplimiento y no aplicación adecuada de los convenios Nos. 87, 98, 135 y 136 (entre otros), en que incurre nuestro Gobierno.

Desde hace ya varios años, Costa Rica enfrenta quejas formales en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), precisamente por la no aplicación de estas normas.

Conociendo que la Unión Europea puede conocer de estas situaciones, en el marco del Sistema Generalizado de Preferencias (SGP) “Plus”; a través de la Unidad C1, de la Dirección General de Comercio Exterior, de la Comisión de las Comunidades Europeas, de la cual usted es el responsable; la Central Social Juanito Mora Porras de Costa Rica está interesada en que se abra un proceso (expediente), al amparo e invocando los términos del Reglamento (CE) No. 980/2005.

Adjuntamos documento explicatorio que sustenta nuestra solicitud.

Podemos recibir sus comunicaciones en las siguientes direcciones:

Correo electrónico:
info@anep.or.cr
gilbumana@racsa.co.cr

Teléfonos:
506 – 233 02 33
506 – 256 13 60
506 – 390 39 13
506 – 869 31 26

Faxes:
506 – 257 88 59
506 – 256 16 93

Apartado Postal:
5152 – 1000 San José, Costa Rica.
13466 – 1000 San José, Costa Rica.

Con esta carta hacemos oficial tal petición, agradeciéndole la especial consideración,

CENTRAL SOCIAL JUANITO MORA PORRAS

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Gilbert Bermúdez Umaña
Secretario de Relaciones Internacionales

cc.: Archivo.

Documento completo de las denuncias AQUI

ANEP solicita información sobre despidos en la Municipalidad de Guácimo

San José, 7 de setiembre de 2006.
S.G. 05-07-0805-06
¡URGENTE!

Señores Regidores
Señoras Regidoras
Concejo Municipal

Señor
Gerardo Fuentes González
Alcalde Municipal

Municipalidad de Guácimo
Presente

Estimados señores
Estimadas señoras:

Reciban el respetuoso saludo de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Nuestra organización ha tenido conocimiento de que, supuestamente, en la Municipalidad que ustedes dignamente dirigen, se implementará una reestructuración a partir del 1 de enero de 2007.

Por tal razón y en vista de que esta organización, oficialmente, carece de información al respecto, le solicitamos nos indique si existe o no un “Proyecto de Reestructuración para la Municipalidad de Guácimo”.

De ser afirmativa su respuesta a nuestra interrogante, requerimos de la siguiente documentación:

  • Estructura organizacional vigente.
  • Escala salarial vigente.
  • Estructura organizacional propuesta para el 2007
  • Copia del diagnóstico y propuesta organizacional para el funcionamiento de la Municipalidad de Guácimo.
  • Escala salarial propuesta para el 2007.
  • Copia del Manual Descriptivo de Puestos de la Municipalidad de Guácimo que regirá para el 2007.
  • Copia certificada del Acuerdo del Concejo Municipal que autoriza la realización del estudio que da origen a la reestructuración.
  • Copia certificada del Acuerdo del Concejo que aprueba la nueva reestructuración.

De igual manera se le solicita indicarnos cuántas y cuáles plazas serán suprimidas por tal reestructuración.

Todo lo anterior lo solicitamos al amparo del Artículo 27 de la Constitución Política y 32 de la Ley de Jurisdicción Constitucional,

Esperando una respuesta lo más rápidamente posible, aprovechamos para reiterarles nuestro respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Iris Cervantes Paniagua
Responsable Sector Municipal

cc.: Junta Directiva Nacional ANEP
cc.: Junta Directiva Seccional ANEP-Municipalidad de Guácimo.
cc.: Funcionarios y Funcionarias Municipalidad de Guácimo .
cc.: Archivo.