El Secretario General de SITRAP, también comentó sobre las dificultades que atraviesan para ejercer libertad sindical.
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Seccional de la Municipalidad de Oreamuno recibió la visita del Secretario General
La Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno recibió, el pasado 26 de noviembre, la visita del Secretario General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados, Albino Vargas Barrantes, para tratar diversos temas laborales que aquejan a los afiliados anepistas en el municipio del cantón de Oreamuno .
En la reunión, que también contó con la presencia del promotor de ANEP, Esteban Quesada Chacón, se solicitó la revisión de casos por acoso laboral que sufren los compañeros de la seccional, los cuales son llevados por la Unidad de Asesoría Jurídica de la ANEP.
Otra de las solicitudes por parte de los integrantes de la Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno, fue la intervención de la ANEP, como medida de presión, para que el municipio ejecute las mejoras de infraestructura del plantel municipal de la localidad, ya que en varias ocasiones el Ministerio de Salud ha solicitado a la Alcaldía una intervención inmediata en las mejoras del inmueble para no ser clausurado, sin embargo esto ha sido pasado por alto por la Municipalidad; poniendo en riesgo la salud ocupacional de los trabajadores y la seguridad de las personas que visitan el plantel, ya que también funge como centro de acopio de residuos.
En ambos casos, el Secretario General de la ANEP, se comprometió a brindar las herramientas necesarias para brindar toda la ayuda a la seccional.
Los integrantes de la Seccional ANEP-Municipalidad de Oreamuno, también dejaron plasmado la necesidad de una Convención Colectiva en el municipio, así como la solicitud de disponibilidad, dedicación exclusiva y equiparación de salarios. Necesidades que serán apoyadas por la ANEP.
La más grande prueba de credibilidad en el Presidente Solís
A nombre de las importantes organizaciones laborales unidas en la alianza estratégica coalición sindical PATRIA JUSTA, expresamos un fuerte llamado al señor Presidente de la República, don Luis Guillermo Solís Rivera para que proceda a levantarle el infame e injusto veto que interpusiera la anterior mandataria, Laura Chinchilla Miranda, a la REFORMA PROCESAL LABORAL; “rindiéndose” ella ante las subterráneas y poco éticas presiones del gran empresariado corporativo bananero, especialmente; conglomerado de negocios que ha tenido en el actual diputado Antonio Álvarez Desanti uno de sus más importantes “militantes”, habida cuenta de su interés directo-mercantil en ello.
La coyuntura del levantamiento del veto a la REFORMA PROCESAL LABORAL es percibida por la coalición sindical PATRIA JUSTA, como el límite de la confianza que queda en la palabra empeñada por el actual Presidente Solís.
Es más, en esta coyuntura catalogamos que el Presidente Solís se ha de enfrentar a las más grande prueba de credibilidad de todo su mandato, desde nuestra perspectiva sociolaboral; toda vez que él tiene bien claro que la REFORMA PROCESAL LABORAL es la más grande transformación del Código de Trabajo desde que éste fuera promulgado, en 1943; que es un compromiso de Estado ante la comunidad mundial de naciones, en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la cual Costa Rica es miembro pleno; que es producto de un esfuerzo multisectorial durante los últimos 15 años; y que, finalmente, en la Asamblea Legislativa anterior recibió aprobación de ley en los dos debates de rigor y con lujosas mayorías partidistas en ambos.
Hoy mismo, por los canales oficiales, estamos solicitando ser recibidos, con urgencia, por parte del señor Presidente de la República. Aunque lo tiene claro, queremos ser enfáticos en lo que puede suceder si él deshonra su palabra, mancha su compromiso y pulveriza importantes soportes que va a necesitar en el impulso de diversas políticas públicos que quiere promover a tono con sus ideales sociales.
¡ANEP contentísima!: Riteve no podrá aumentar tarifas
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), se siente contentísima al darse a conocer que no habrá aumento tarifario en materia de revisión técnica vehicular, según anuncio formulado por la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep).
La ANEP se siente satisfecha de haber alzado su voz en contra, oportunamente; y sentimos que nuestro clamor público al respecto en algo determinó la decisión contraria a los intereses corporativos del consorcio Riteve.
Conforme nuestra realidad social y económica actual, cuya característica central es el crecimiento de la desigualdad, de la informalidad, de la precariedad laboral y salarial; un aumento como el pretendido por Riteve provocó un rechazo generalizado, susceptible de materializarse en fuertes acciones de calle para lo cual ya se estaba aglutinando un importante conglomerado de organizaciones.
La ANEP, que desde el principio manifestó su oposición a la concesión monopólica del servicio de revisión técnica vehicular, continuará abogando por la diversificación del mismo; dándole oportunidad (por ejemplo), a los colegios técnicos vocacionales, introduciendo altos estándares de verificación y de calidad en la prestación de este servicio.
ANEP y la CSJMP presentes en la marcha contra la violencia hacia la mujer
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y la Central Sindical Juanito Mora Porras, compartieron este martes 25 de noviembre, con cientos de mujeres que engalanaron la Avenida Segunda, en la marcha contra la violencia hacia la mujer, en conmemoración al Día Internacional de la No Violencia hacia las Mujeres.
Para Emma Chacón Alvarado, Secretaria de Genero de la ANEP, la participación en la marcha es de suma importancia, ya que se debe visibilizar la violencia que sufren las mujeres en el trabajo.
“En el ámbito laboral nos referimos al acoso sexual, la persecución por el tema de la maternidad, la horas de lactancia, la brecha salarial entre hombres y mujeres. Estar presentes es una forma de decir que desde nuestro sindicato y centrales sindicales estamos en contra de la violencia hacia las mujeres y el apoyo a un trabajo digno”, manifestó Chacón.
La Secretaria de Género de la ANEP, indicó que desde el plano político-sindical, tanto las mujeres sindicalistas de la ANEP como las centrales sindicales, han venido revisando toda una agenda para reconocer sus derechos.
“Este análisis van en función de que si la pobreza tiene rostro de mujer como vamos a eliminar que tenga ese rostro, esto se hace con salarios que respondan a la normativa; es decir que se pague al salario mínimo como tiene que ser, que se respeten los derechos de un libre ejercicio de la maternidad y que no se transforme en una amenaza de despido. Otro de los temas en revisión es respecto a las brechas salariales entre mujeres y hombres que ronda el 23%, esto pese que existen más mujeres profesionales”, dijo Chacón.
Respecto al maltrato diario que viven miles de mujeres, con solo salir a la calle, Chacón brindó algunos consejos que deberían poner en práctica los hombres y reconocer que ante un simple piropo que le digan a una mujer ya están aplicando violencia hacia la mujer.
“Se debe de dar una conciencia por parte de los hombres a renunciar a sus privilegios, simplemente entender que las mujeres somos la mitad de la población, que el mundo se comparte entre hombres y mujeres en todas sus diversidades, entender que las mujeres no somos propiedad del hombre que somos otra persona. Un ejemplo claro es que dejen de hacer los tales piropos…ese tipo de actitudes son las que se deben de cambiar en función de ir eliminando la violencia hacia las mujeres”, finalizó la Secretaria de Género de la ANEP.
Revisión técnica vehicular: Molestia ciudadana y ruptura monopólica
Mañana miércoles 26 de noviembre de 2014, se llevarán a cabo dos importantes acontecimientos relacionados con la revisión técnica vehicular; especialmente, con la pretensión de un aumento tarifario del 200% que pretende aplicar la corporación privada que realiza tal actividad monopólicamente y que, al parecer, no cuenta con mucha simpatía ciudadana
PRIMERO: A las 5 de la tarde, en la sede de la ANEP, en calle 20, la ANEP ha invitado y recibirá a personas interesadas y representantes de organizaciones con vínculos en el tema, para discutir sobre la petición de tan elevada alza del 200%; así como valorar si es posible conjuntar esfuerzos para desarrollar acciones contra la misma, en escenarios como el político-jurídico y el de la calle.
SEGUNDO: A las 3 de la tarde y en el Castillo Azul de la Asamblea Legislativa, el señor Presidente del parlamento, don Henry Mora Jiménez; juntos a los ministros de Estado en las carteras de Presidencia y de Obras Públicas y Transportes, respectivamente señores Melvin Jiménez Marín y Carlos Segnini Villalobos; se reunirán con un grupo de notables ciudadanos que a lo largo de los últimos años han tenido que ver en esta lucha contra la concentración monopólica de la revisión técnica vehicular. Entre otras personalidades, destacan las de los señores Eddie González, Célimo Guido, Enrique Rojas, José Miguel Corrales; así como la señora Marjorie Lizano, del grupo de los transportistas traileros. En esta reunión se debatirá sobre las posibilidades de una apertura en el actual modelo de la revisión técnica vehicular, que se puede materializar con base en la nueva ley de tránsito. Concluida esta reunión, sus participantes se desplazarán a la ANEP para la reunión de las 5 de la tarde.
No a la violencia contra las mujeres
En correspondencia con la importantísima conmemoración del 25 de noviembre, reproducimos gran parte del pronunciamiento que un importante grupo de organizaciones sociales costarricenses formula en este día.
“Conmemoramos este 25 de Noviembre, Día por la No Violencia Contra las Mujeres, cuando se cumplen 20 años de la aprobación de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer (Convención Belem do Pará).
Se cumplen, también, 23 años desde que realizamos la primera marcha denunciando esta violencia que constituye la violación más frecuente y sistemática de los derechos humanos en todo el mundo.
Más de dos décadas de reconocimiento mundial, regional y nacional de este problema no han garantizado aún el elemental derecho de toda mujer, niña o adolescente, a vivir libre de la violencia que como mujeres recibimos.
Lejos de alcanzar esta meta, hoy los derechos conquistados con el esfuerzo y la perseverancia de nuestras organizaciones y de las instituciones estatales que se han incluido en el cambio, están bajo ataque.
Quienes amenazan estas conquistas quisieran echar marcha atrás en la historia, para colocarnos de nuevo, a las mujeres, bajo el zapato de la sumisión, la amenaza y el terror. La mentira y la manipulación son sus recursos privilegiados. La cobardía, su escudo: se amparan tras mujeres, niñas y niños, y se presentan como víctimas de un sistema que les impide seguir agrediendo desde la impunidad, como lo hacían en el pasado.
Mienten cuando dicen que la ley de pensiones es abusiva porque fija pensiones “millonarias”. El monto promedio de las pensiones establecidas por los juzgados, no por persona sino para todo el núcleo familiar que las demanda, es de 89 mil colones. ¡Sí!, 89 mil colones es todo lo que reciben cada una de las 240 mil mujeres que se ven obligadas a recurrir a la ley, y que asumen la crianza de medio millón de niñas y niños. Estos montos ridículos son los que no quieren pagar y por eso quieren eliminar el apremio corporal, porque es la única manera de obligar a la mayoría a pagar.
Agresores que nunca se han interesado por sus hijas e hijos, súbitamente muestran interés en no ser separados de ellas y ellos. No es más que una maniobra para impedir que se les apliquen medidas de protección, porque también consideran abusivas las leyes que Costa Rica ha aprobado para proteger a mujeres, niñas y niños, de sus agresiones.
Mienten cuando se muestran como víctimas de violencia de las mujeres. Los hombres son agredidos por hombres. Los hombres se matan entre ellos, además de matar a las mujeres que consideran de su posesión. En el año 2014 siguen cometiendo femicidios, 19 en lo que va de año.
La violencia no es simétrica, es direccional, de quienes tienen poder y lo aprovechan para controlar: los hombres agresores contra las mujeres de todas las condiciones, dentro y fuera de su círculo familiar. Su blanco son mujeres de todas las edades; migrantes, indígenas, lesbianas, mujeres trans y con discapacidad. Agreden en solitario y en grupo.
Llamamos al Estado costarricense, a todas sus instituciones y autoridades a que mantengan y cumplan los compromisos asumidos, nacional e internacionalmente, para avanzar en la erradicación de la violencia contra las mujeres. Llamamos a que frente a estas maniobras sostengan la política de cero tolerancia.
Recordamos a los medios de comunicación que si hay complacencia con los agresores, hay complicidad con sus agresiones y responsabilidad de la condición de violencia socialmente aceptable a la que quieren regresar.
Llamamos a toda la población a rechazar las maniobras machistas que quieren destruir las conquistas logradas y manifestarse para que toda mujer pueda tener derecho a vivir libre de violencia”.
Sindicato logra Convención Colectiva en Bananera Chiquita
El sindicato de trabajadores de la Chiriquí Land Company, SITRACHIRI; miembro de la Coordinadora de Sindicatos Bananeros y Piñero de Costa Rica, COSIBACR.
Comunica a todas las Organizaciones Sindicales nacionales e internacionales, que después de de seis meses de negociación, donde se vieron interrupciones producto de la intransigencia y negativa de la empresa en mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores/as bananeros afiliados al sindicato SITRACHIRI, ubicados en la zona fronteriza de Sixaola, propiedad de CHIRIQUI LAND COMPANY, subsidiaria de CHIQUITA BRANDS INTERNACIONAL, hoy podemos anunciar que se logró, mantener y mejorar muchos de los articulados de la Undécima Convención Colectiva de trabajo, gracias al apoyo, de los trabajadores/as afiliados al Sindicato, la COSIBACR, CTRN, AFL-CIO,BANAFAIR y COLSIBA entre otras organizaciones que nos brindaron todo su apoyo solidario.
Esto viene a mejorar las condiciones, laborales, económicas y sociales, a más de 400 familias casi en su totalidad de migrantes indígenas panameños y nicaragüenses, con un porcentaje bajo de Costarricenses. Hay que rescatar que SITRACHIRI, tiene la única Convención Colectiva de Trabajo, en el sector bananero, que tiene 32 años de existencia, donde su Primera Convención se firma el 08 de septiembre de 1981 y la Undécima se acaba de negociar el 18 de Noviembre de 2014.
Sin Trabajadores no hay Empresa, con Trabajadores Afiliados al Sindicato hay Convención Colectiva.
Adelante compañeros defendamos la Convención Colectiva.
Si al derecho de Trabajo, Si a la Libertad Sindical, si a la Negociación Colectiva
SIN SINDICATOS NO HAY DEMOCRACIA
Policías penitenciarios apoyan pago administrativo de deudas salariales
La ANEP ha constatado un abrumador respaldo por parte de la mayoría del personal de la Policía Penitenciario, al acuerdo que les permite el pago administrativo de deudas salariales acumuladas durante unos 10 años, por una cantidad global de 3.200 millones de colones.
De esta cifra, mil millones se cancelarán en la segunda quincena de diciembre de este año 2014. Los restantes 2.200 millones se gestionarán vía presupuesto extraordinario a tramitarse en la Asamblea Legislativa, en el primer trimestre del año próximo 2015.
Los primeros contactos efectuados por la ANEP al respecto, con diputados y diputadas de diferentes fracciones parlamentarias, han mostrado una gran anuencia para la aprobación de ese presupuesto; valorándose su contenido social y laboral que nada tiene que ver con la cuestión político-partidista.
Se trata de honrar una gran deuda contraída por el Estado con uno de sus cuerpos de servidores públicos más abnegados y sacrificados del país: la Policía Penitenciaria. Y esto no tiene color político.
Con dicho acuerdo de pago en sede administrativa, el personal a cargo de la seguridad carcelaria del país, ya no tendrá que sufragar honorarios de abogados por procesos judiciales en desarrollo, de resultado incierto y que les obligaba a una espera de 4 años, en promedio.
Tal circunstancia les permite no pagar, más bien economizarse, por cuota litis, una suma oscilante entre los 100 y los 500 millones de colones; según las tarifas de 10, 15, 20 y hasta 25 por ciento que se les estaba pidiendo para tramitarles en vía judicial tal pago de deudas.
Tales cantidades de plata ya no llegarán a los bolsillos personales de quienes estuvieron promoviendo la vía judicial como “única” para saldar tales deudas; elementos que han estado manifestando su oposición a este acuerdo, justo e histórico.
Además, el acuerdo logrado al efecto entre los ministerios de Justicia y de Trabajo con la ANEP, el pasado jueves 19 de noviembre, generará una enorme economía en compleja tramitología, cara y desgastante, que implicaba la tramitación judicial del pago de tales deudas.
Tanto la administración de la cartera de Justicia como la misma gestión procesal del Poder Judicial, se liberarán de erogaciones multimillonarias pues el pago en sede administrativa es más barato, más corto y le hace llegar al trabajador el 100 % de lo que se le debe.
Igualmente, con el acuerdo en mención, se espera para febrero entrante la primera versión de un manual de puestos para la Policía Penitenciaria que les posibilite similitud salarial con sus homólogos de la Fuerza Pública; y, además, no les será modificado su tradicional e histórico horario de servicio, conocido como “7 × 7”.
Defensa y avance del derecho de toda mujer a vivir libre de violencia
Conmemoramos este 25 de Noviembre, Día por la No Violencia Contra las Mujeres, cuando se cumplen 20 años de la aprobación de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer (Convención Belem do Pará). Se cumplen también 23 años desde que realizamos la primera marcha denunciando esta violencia que constituye la violación más frecuente y sistemática de los derechos humanos en todo el mundo.
Más de dos décadas de reconocimiento mundial, regional y nacional de este problema no han garantizado aun el elemental derecho de toda mujer, niña o adolescente a vivir libres de la violencia que como mujeres recibimos. Lejos de alcanzar esta meta, hoy los derechos conquistados con el esfuerzo y la perseverancia de nuestras organizaciones y de las instituciones estatales que se han incluido en el cambio están bajo ataque.
Quienes amenazan estas conquistas quisieran echar marcha atrás en la historia, para colocarnos de nuevo a las mujeres bajo el zapato de la sumisión, la amenaza y el terror. La mentira y la manipulación son sus recursos privilegiados. La cobardía su escudo: se amparan tras mujeres, niñas y niños, y se presentan como víctimas de un sistema que les impide seguir agrediendo desde la impunidad, como lo hacían en el pasado.
Mienten cuando dicen que la Ley de Pensiones es abusiva porque fija pensiones millonarias. El monto promedio de las pensiones establecidas por los Juzgados, no por persona sino para todo el núcleo familiar que las demanda, es de 89 mil colones. Sí, 89 mil colones es todo lo que reciben cada una de las 240 mil mujeres que se ven obligadas a recurrir a la ley, y que asumen la crianza de medio millón de niñas y niños. Estos montos ridículos son los que no quieren pagar y por eso quieren eliminar el apremio corporal, porque es la única manera de obligar a la mayoría a pagar.
Agresores que nunca se han interesado por sus hijas e hijos súbitamente muestran interés en no ser separados de ellas y ellos. No es más que una maniobra para impedir que se les apliquen medidas de protección, porque también consideran abusiva las leyes que Costa Rica ha aprobado para proteger a mujeres, niñas y niños de sus agresiones.
Mienten cuando se muestran como víctimas de violencia de las mujeres. Los hombres son agredidos por hombres. Los hombres se matan entre ellos además de matar a las mujeres que consideran de su posesión. En el año 2014 siguen cometiendo femicidios, 19 en lo que va de año.
La violencia no es simétrica, es direccional, de quienes tienen poder y lo aprovechan para controlar, los hombres agresores, contra las mujeres de todas las condiciones, dentro y fuera de su círculo familiar. Su blanco son mujeres de todas las edades, migrantes, indígenas, lesbianas, mujeres trans y con discapacidad. Agreden en solitario y en grupo.
Llamamos al Estado costarricense a todas sus instituciones y autoridades a que mantengan y cumplan los compromisos asumidos nacional e internacionalmente para avanzar en la erradicación de la violencia contra las mujeres. Llamamos a que frente a estas maniobras sostengan la política de cero tolerancia.
Recordamos a los medios de comunicación que si hay complacencia con los agresores hay complicidad con sus agresiones y responsabilidad de la condición de violencia socialmente aceptable a la que quieren regresar.
Llamamos a toda la población a rechazar las maniobras machistas que quieren destruir las conquistas logradas y manifestarse para que toda mujer pueda tener derecho a vivir libre de violencia.
Como organizaciones feministas, de mujeres y de mujeres sindicalistas reafirmamos la voluntad y el compromiso de defender las conquistas, impedir los retrocesos y avanzar hacia un futuro en el que la violencia contra las mujeres llegue a ser erradicada.
Sin retrocesos: defensa y avance de derechos
Basta de mentiras, manipulaciones y ataques a las conquistas
Basta de impunidad
