Frente de Organizaciones Sindicales Instituto de Desarrollo Agrario
San José, 23 de junio 2011 FOS-11-2011
Para: Funcionarios (as) Instituto de Desarrollo Agrario
Las organizaciones firmantes desean reiterar la preocupación por la vigilancia constante que se viene ejerciendo sobre los funcionarios, nos parece que esa obsesión por controlar los movimientos de los trabajadores está rayando en el acoso laboral. Consideramos que esa es una labor que deben ejercer las jefaturas y por tanto no se justifica el monitoreo que realiza la Presidencia Ejecutiva y sus allegados Lo que llama la atención es que ya no se trata únicamente de los nuevos sistemas informáticos, los cuales no nos generan ningún tipo de confianza, sino también la instalación de cámaras de video en diferentes lugares de la institución.
Presumimos que no se trata de un mecanismo para vigilar a los trabajadores, sino una forma de garantizar la seguridad perimetral del edificio y resguardo del patrimonio institucional y de las pertenencias de los funcionarios, sin embargo, consideramos importante que la Presidencia Ejecutiva informe respecto a los objetivos que se persiguen con esas innovaciones tecnológicas.
No queremos que suceda lo mismo que con el Manual de políticas informáticas el cual quedaron de entregar a las 0rganizaciones Sindicales sin que hasta la fecha se haya cumplido, situación que nos lleva a pensar, que la Administración Superior está utilizando como justificación lo anterior, en forma prematura, sin nuestro conocimiento, presencia y consentimiento, para realizar monitoreos y revisiones de los distintos medios de comunicación electrónica que tenemos asignados, lo cual podría irrumpir derechos laborales, para ser utilizados en otros fines y no precisamente garantizar la seguridad.
Nos preocupa profundamente los matices que están tomando estos asuntos, sentimos que se está aplicando una política de terror y de amenaza que en vez de mejorar el ambiente laboral tiende a deteriorarlo más de lo que esta, provocando desmotivación del recurso humano.
Consideramos que la Administración tiene que generar confianza hacia los funcionarios y sobre todo compartir los proyectos que tiene para la institución, si quieren que todos naveguemos hacia un mismo objetivo hay que definir el rumbo, lo lamentable es que hay muchos compañeros que todavía desconocen hacia donde hay que remar. Por organizaciones sindicales del IDA
Bach. José Fausto Osorno Cubillo Secretario General UNEIDA
Ing. Jorge Arturo Gutiérrez Rojas Secretario General SIPROIDA
Tec. Ricardo Vega Pineda Secretario General SITEIDA
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP)
Mañana miércoles 22 de junio de 2011, el Lic. Juan Carlos Mendoza García, Presidente de la Asamblea Legislativa, recibirá en su despacho del Castillo Azul, a las 9 en punto de la mañana, a una representación de la CENTRALSOCIALJUANITOMORAPORRAS (CSJMP), que le hará entrega de una carta en la cual se plantea, por primera vez en Costa Rica y ante una alta autoridad del sistema político, el tema del impuesto “Robin Hood”; como parte del Día de Acción Global sobre la iniciativa de establecer un impuesto, una tasa, a las Transacciones Financieras Internacionales (TFI); iniciativa ésta promovida por los movimientos sindicales y sociales de la Unión Europea (UE) y que ya está aprobada por el propio Parlamento Europeo.
Ante la gravedad de la crisis financiera internacional, generada por la avidez incontrolada de acumulación de riqueza por parte del capital bancario-internacional, que tiene al borde de la quiebra a varios países europeos cuyos pueblos están siendo sometidos a sacrificios y tormentos sumamente crueles; se calcula que si tan sólo hubiese una tasa TFI de un 0,005 %, habría disponible una cantidad anual de unos 400 mil millones de dólares para ser utilizados en políticas públicas de corte social, más que necesarias para atender los estragos en los pueblos crucificados por una crisis bancaria del capital financiero que ellos jamás generaron.
Dada la crisis fiscal que, de manera reiterada dice padecer el actual Gobierno de Costa Rica, por falta de recursos frescos vía tributos, estamos proponiendo que un impuesto “Robin Hood”, a la tica, le generaría al Poder Ejecutivo la plata que dice que le hace falta y que le obliga, según su prédica, a estar pidiendo prestado, cada 24 horas, 1.300 millones de colones para “sobrevivir” como Gobierno.
El capital financiero-bancario costarricense ha sido exageradamente beneficiado con las políticas macroeconómicas y fiscales de los últimos gobiernos, lo que le ha permitido acumular riquezas inimaginables para el pueblo costarricense; sin embargo, la imposición tributaria a tan grandes fortunas, a juicio de expertos, dista muchísimo de haber sido justa.
Con esta audiencia concedida por parte del señor presidente del parlamento costarricense, nuestro país queda inserto en la acción planetaria a favor del impuesto “Robin Hood”, tema que ya va estar en la agenda político-económica del denominado grupo de países ricos G-8 y de su ampliación al G-20. De ello se deriva la presión planetaria a favor de la tasa TFI que se materializa este miércoles 22 de junio, denominado Día de Acción Global a favor del impuesto “Robin Hood”. Costa Rica no podía quedar fuera de esta iniciativa civil mundial.
San José, martes 21 de junio de 2011.
Albino Vargas Barrantes Presidente, CENTRALSOCIALJUANITOMORAPORRAS (CSJMP) Secretario General, Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)
ARTÍCULO 16. Para sesionar válidamente, la Asamblea General Nacional debe estar presidida por la Junta Directiva Nacional y tener el quórum necesario, el cual estará sujeto a los siguientes requisitos: a- De las dos terceras partes de los afiliados en la primera convocatoria. b- Caso de no reunir este quórum, los asistentes fijarán una segunda convocatoria para dentro de los diez días hábiles naturales posteriores, debiendo reunir un quórum de la mitad más uno de los afiliados. c- De persistir la falta de quórum, los asistentes citarán a una tercera convocatoria y en ésta, hará quórum el número de afiliados que concurran.
El lunes 6 de junio de 2011 se realizó la Primera Convocatoria contándose con la participación de 24 personas afiliadas, entre ellas 8 que ocupan cargos en la Junta Directiva Nacional actual.
Por lo que se acordó convocar a Segunda Convocatoria; en donde se debe reunir un quórum de la mitad más uno de las personas afiliadas.
La Convocatoria quedó de la siguiente forma:
Fecha: Lunes 20 de junio de 2011. Hora: 5:00 de la tarde. Lugar: Casa Sindical “Mario Alberto Blanco Vado” (Oficinas Centrales de ANEP) en Calle 20-Norte, San José, 350 metros norte del Hospital Nacional de Niños, frente a Coopeservidores.
La protesta será este lunes venidero, 20 de junio, a partir de las 9 de la mañana.
La eliminación de este viático representa un promedio de 120.000 mensuales que ya no percibe el indicado personal, el cual recibe en estos tiempos de crisis un duro golpe a su economía familiar, poniendo en serio riesgo la estabilidad financiera de sus hogares.
Estamos de cara a un nuevo episodio del sostenido y peligroso proceso de crecimiento de la desigualdad que sufre la clase trabajadora costarricense, especialmente la asalariada, mucha de la cual está en condición de alto endeudamiento en su desesperada lucha para evitar caer en la pobreza total. Las personas trabajadoras asalariadas del Ministerio de Salud afectadas por tal decisión, son un vivo ejemplo de la indicada situación.
Como indicamos, este lunes 20 de junio, a partir de la 9:00 a.m. estos trabajadores y trabajadoras se concentrarán frente al Ministerio de Salud para exigir ser escuchados por las autoridades ministeriales.
Este paro es convocado por los sindicatos ANEP y SINAESPA.
Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP
Guillermo Murillo Castillo Promotor responsable ANEP-Ministerio de Salud Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO)
Este lunes 20 de junio, nuevamente, se manifestará el descontento laboral en los cuatro cuerpos policiales que, de manera conjunta, vienen desarrollando una lucha por su plena dignificación salarial: Policía Penitenciaria, Fuerza Pública, Policía Profesional de Migración y Extranjería y Policía de Tránsito.
En las afueras del circuito institucional de La Reforma y en las afueras de la cárcel de San Sebastián, los policías penitenciarios que deben ingresar a su horario semanal interno de 7 × 7, retrasarán la acción de relevo de sus pares que deben salir a descanso. Esto generará distorsiones organizativas importantes en la dinámica del día de los dos centros penales más importantes del país.
En el caso de la Fuerza Pública se espera que importantes grupos de policias, en protesta pasiva, retrasen su salida a la calle en este día de protesta.
En el caso de la policía de Migración y Extranjería, la disconformidad se espera que habrá de manifestarse con una acción lenta en el trámite migratorio, lo que comúnmente se conoce como “tortuguismo”.
Finalmente, en la policía de Tránsito, la orientación sindical ha fomentado que se no realicen partes (“huelga de lapiceros”).
La molestia laboral de los y las integrantes de estos cuerpos policiales se incrementó pues el Ministerio de Hacienda no honró el compromiso que asumiera el pasado lunes 13 de junio, con ocasión de la manifestación suscitada frente a sus instalaciones, de recibir en la semana que ya terminó a la comisión de 8 personas (dos por cuerpo policial), a fin de encontrar alternativas a las demandas de reivindicación salarial comprometidas y reiteradamente postergadas con el indicado personal de servicio público. Dicha institución, en la persona de su Viceministro de Ingresos, Lic. José Luis Araya Alpízar, dejó plantada a la comisión y no la convocó como prometió.
Como se recordará, básicamente, los reclamos salariales incluyen una deuda de nueve meses de 2009 en el caso de la Policía Penitenciaria; el establecimiento de las nuevas bases salariales para el personal raso (el que recibe los balazos), de la Fuerza Pública; la revisión de y el contenido financiero para el nuevo manual de puestos que debe generar la profesionalización de la policía de Migración; y la Policía de Tránsito pide respeto pleno a su nuevo manual, revisión de varios aspectos del mismo que son controversiales y honrar deudas pendientes derivadas del mismo.
Si no hay voluntad gubernamental para abrir un proceso sistemático de búsqueda de soluciones, las acciones de lucha de estos cuerpos policiales continuarán.
La protesta es promovida por la ANEP y se cuenta con la adhesión a la misma del Sindicato de Policías (SIPO).
La ANEP, histórica defensora de los derechos laborales, económicos y sociales, gremiales-reivindicativos de la Policía Penitenciaria de Costa Rica, está más que consternada ante la posibilidad real de que el indicado privado de libertad perdiera la vida por la presunta acción directa de uno y/o de varios integrantes de la Policía Penitenciaria.
Apoyamos el desarrollo de la más profunda investigación para el esclarecimiento pleno de las circunstancias en que se dio el crimen del señor Johel Araya, esperando que todo el peso de ley caiga sobre los responsables directos aunque pudieran ser socios afiliados a la ANEP. Este homicidio no debe permanecer impune por ninguna circunstancia.
Debe consignarse que las máximas autoridades penitenciarias cometieron un error al momento de conocerse de la indicada fuga: Dejaron en servicio por varios días más a la escuadra de seguridad que estaba en funciones durante los hechos en Máxima; es decir que una vez controlada la fuga, todo el personal de la Policía Penitenciario debió trasladarse de manera inmediatísima. Esto no se hizo, alimentando las perversas circunstancias que llevaron al crimen del privado de libertad Araya Ramírez.
La opinión pública nacional puede tener la certeza de que la inmensa mayoría, la abrumadora mayoría de los hombres y de las mujeres que tienen a cargo la seguridad carcelaria de Costa Rica, como integrantes de la Policía Penitenciaria, son personas honestas, gente de bien, de sólidas convicciones morales y éticas.
Hablamos trabajadoras y trabajadores del servicio público penitenciario, quienes se desempeñan en condiciones muy difíciles, de altísimo estrés y que arriesgan sus propias vidas todos los días y a todas horas mientras permanecen dentro de las cárceles en tan delicadas funciones.
Además, reciben salarios injustos e insuficientes y el monto económico por los pluses salariales conocidos como riesgos, en nada, ni por la mínima, compensarían la pérdida de sus propias vidas en el ejercicio de sus cargos; pérdidas humanas que ya tienen nombres y apellidos.
San José, viernes 17 de junio de 2010.
Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP
Héctor Prado Monge Presidente Junta Directiva Seccional ANEP-Policía Penitenciaria
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Noticia de Extra __________________
Tras publicación exclusiva de DIARIOEXTRA sobre autopsia
FUERA 10 FUNCIONARIOSPOR EL CRIMEN DE JOHEL
De 70 sospechosos que interrogó el OIJ.
Después de la publicación de ayer en DIARIOEXTRA, donde se dio a conocer el resultado de la autopsia del líder de la frustrada fuga del Centro de Atención Institucional La Reforma, Johel Araya, fueron suspendidos 10 funcionarios penitenciarios.
Según el ministro de Justicia, Hernando París, se identificaron en la ventana de oportunidad.
“Son personas que estuvieron muy cerca de Johel horas antes de que fuera hallado muerto, donde un custodio hizo una ‘pasarela’ por arriba y otro en los pasillos. Desconocemos quién o quiénes tuvieron acceso a Johel después de que estos oficiales hicieran su recorrido de rutina”, detalló.
Jorge Rojas, director del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), confirmó la noticia asegurando que el privado de libertad fue víctima de uno o varios golpes en la cabeza, propinados con un objeto contundente que le causó un edema y una hemorragia interna.
“Hay una lesión importante que le provocó la muerte, es un hematoma agudo, lo que provocó un edema cerebral que se establece como la causa de muerte.
A la hora de hacer la autopsia se comprobó que el golpe tenía ocho horas, efectivamente estando dentro del ámbito recibió los golpes. También en la espada tenía golpes evidentes”, añadió.
“Un hematoma subdural subagudo con hemorragia con una evolución cercana a los 8 a 15 días al momento de realizar dicha autopsia.
Otro hallazgo encontrado fue un hematoma subdural agudo con un edema cerebral severo con una evolución de algunas horas al momento de la autopsia, que fue el que le provocó la muerte.
Asimismo, hematomas agudos en la espalda”, se lee en el comunicado de prensa.
Días antes de morir, según el informe del OIJ, el reo recibió otro golpe. Rojas hizo hincapié en que la fecha de las agresiones contra Araya no coincide con el día del intento de fuga.
“SE VA EL QUETENGAQUE IRSE”
París afirma que llegará hasta las ultimas consecuencias. “Estamos esperando que se nos individualice cuáles son las personas que específicamente la policía judicial señale como posibles responsables para tomar la decisión de despedirlas sin responsabilidad patronal. Se va el que tenga que irse”, explicó.
Según el Ministro, no se van a tolerar las prácticas de tortura ni la violación de los derechos fundamentales de los privados de libertad, de manera que va a caer todo el peso de la ley sobre los responsables.
La comisión interventora tiene a su cargo Máxima Seguridad, mientras que la escuadra que estaba el día del intento de fuga fue trasladada a otros puestos y algunos están incapacitados. DIRECTOR DE MÁXIMA NO ESTÁ SIENDO INVESTIGADO
Juan Carlos Amador, jefe de Máxima Seguridad de La Reforma, no es investigado por el Ministerio de Justicia ni por la policía judicial, como se dijo de manera equivocada.
El funcionario permanece incapacitado después de recibir un balazo durante el intento de fuga y durante los años de servicio nunca se le ha cuestionado un hecho irregular.
El tan ansiado dictamen forense ahora está en manos del OIJ, después pasará al Ministerio Público, donde seguirá la investigación por el delito de homicidio.
Fuente de esta noticia: Diario Extra Manuel Estrada
La tendencia TRABAJO presentó 2.019 firmas de adhesión, respaldando su participación para la elección de la Junta Directiva Nacional de ANEP; la otra tendencia presentó sólo 1.138 firmas. TRABAJO es TRABAJO….
Para este lunes 20 de junio, debemos de presentarnos a la Segunda Convocatoria para la definir fecha de la Asamblea Extraordinaria y miembros Comisión Electoral; en las oficinas centrales de ANEP a las 5:00pm. NO FALTES, HAYQUE IR PARAHACERSE OÍR…con TRABAJO.
Que este pasado jueves 09 de junio, la tendencia TRABAJO, presentó a los medios de comunicación, la nómina de candidatas y candidatos a la Junta Directiva Nacional de ANEP. Experiencia, juventud, de diversos sectores, compromiso, equidad de género, servicio, patriotismo; representan lo mejor de nuestros afiliadas y afiliados…Únete a TRABAJO para Trabajar.
JAPDEVA con esta reforma tendrá la posibilidad de adquirir financiamiento para promover su propio desarrollo y fortalecimiento, al tiempo que impulsa la modernización de los puertos nacionales de Limón y Moín.
JAPDEVA nació a la vida jurídica en marzo de 1963. En 1973, diez años después su Ley Orgánica recibe la única modificación que se la había hecho hasta ahora. Hoy al cabo de 38 años, se le hace una reforma que le permite actualizarse a los tiempos, permitiéndole por medio de su artículo 17 el poder adquirir empréstitos hasta por un 50% de su patrimonio para la construcción de infraestructura y la adquisición de maquinaria y equipo portuario moderno que le permita brindar más y mejores servicios.
SINTRAJAP que ha impulsado esta reforma desde el 2006. Gracias al apoyo de los Diputados hoy finalmente logra alcanzar este objetivo. Esperamos que esta decisión le garantice la estabilidad laboral de los trabajadores de JAPDEVA y la obtención de más recursos para continuar impulsando el desarrollo del pueblo Limonense.
Esta importantísima votación que sin excepción han apoyado todos los diputados, hace renacer las esperanzas de todo el pueblo limonense que mira reflejada una excelente oportunidad en la modernización de los puertos, pero a través del fortalecimiento de JAPDEVA; institución pública y solidaria que en los últimos años se ha convertido en el gobierno ausente dentro de la provincia de Limón.
SINTRAJAP a nombre de todos los trabajadores y el pueblo limonense agradece esta noble y solidaria colaboración que hoy nos hacen los diputados y se compromete a ser el primer vigilante del buen uso que se le pueda dar a estos recursos.
El cuerpo policial más numero del país, la Fuerza Pública vive un clima de tensión a lo interno, producto de las grandes diferencias salariales manifiestas en dos grupos. Los mandos medios y altos ganan ya salarios muy justos y dignos y la ANEP se siente plenamente satisfecha de haber puesto su grano de arena al respecto; con ocasión del Acuerdo Marco para impulsar mejores salariales policiales sustanciales, firmado con el Poder Ejecutivo, en la propia Casa Presidencial, en diciembre de 2009.
Sin embargo, a dieciocho meses de tales acuerdos, la inmensa mayoría del personal de la Fuerza Pública, conocido comúnmente como “rasos de policía”, siguen sin recibir la justicia salarial que merecen, máxime que es el personal que recibe, directamente, los balazos y las agresiones físicas y psicológicas en los enfrentamientos directos con el fenómeno delicuencial en todas sus manifestaciones.
Las cifras sobre las actuales bases salariales (que no incluye ningún tipo de plus salarial), en la Fuerza Pública son más que elocuentes:
Puesto jerárquico…………………………………………..Base salarial Director General de la Fuerza Pública……………..1.404.700 Subdidrector General de la Fuerza Pública……..1.229.300 Director Regional………………………………………………..828.200 Subdirector Regional………………………………………….746.450 Jefe de Delta……………………………………………………….633.550 Subjefe de Delta………………………………………………….502.550 Raso o Agente de Policía……………………………………227.250
Con los graves problemas de Seguridad Ciudadana que aquejan al pueblo costarricense, la inestabilidad institucional de la Fuerza Pública por las razones apuntadas, genera enorme preocupación.
La ANEP, de manera respetuosa, hace un llamado público al Gobierno de la República para que plantee alternativas de solución al respecto lo más rápidamente posible.
La ANEP ha propuesta al personal afectado de la Fuerza Pública que siga participando en las diferentes acciones sensibilizadoras de su problemática salarial que se están promoviendo, como la protesta del próximo lunes 20 de junio.
El pasado viernes 03 de junio se llevó a cabo un exitoso paro de labores en la Municipalidad de San José. Los más de 700 trabajadores y trabajadoras que se unieron al paro exigían mejores condiciones laborales, con el objetivo de brindar un mejor servicio al cantón de San José. Según Héctor Cerdas, Presidente de la Seccional ANEP-MSJ entre las principales demandas obtenidas destacan: nuevas plazas para cuadrillas de bacheo, parques, aseo de vías y recolección; la compra de camiones recolectores de basura, reposición de maquinaria y equipo, plazas en propiedad para personal interino, así como la reubicación de algunas bodegas en donde se instalan las cuadrillas. El éxito del paro pone en evidencia, dos elementos sustanciales dentro de las organizaciones sindicales: la democracia sindical y los métodos de lucha efectivos para la clase trabajadora.
Un paro preparado desde la base
La percepción general de los trabajadores y de las trabajadoras de lo que estaba sucediendo y de lo que habría que hacer en la MSJ ante la problemática actual, fue discutido previamente semanas atrás en cada una de las cuadrillas y demás áreas afectadas, ellas llegaron a la conclusión de manera colectiva sobre la necesidad de realizar un paro de labores para exigirle a la administración el cumplimiento de sus demandas.
Democracia Sindical
En un sindicato la forma más elevada de democracia sindical lo constituye la asamblea general periódica, donde todos discutan libremente los problemas que consideran fundamentales, políticos, económicos y organizativos. El respeto por las posiciones minoritarias y la más libre discusión es fundamental.
En esta lucha en específico esa democracia se hizo manifiesta en el hecho de que las personas trabajadoras fueron las que definieron el rumbo de las negociones con la Administración, y fueron ellas quienes tuvieron el control absoluto de la toma de decisiones, mediante asambleas periódicas durante el paro.
Por su parte el Sr. Héctor Cerdas, líder sindical de dicho sector, deja en evidencia el método colectivo adecuado de toma de decisiones, eliminando así el caudillismo que se ha venido desarrollando en los últimos veinte años en nuestra querida ANEP. De igual forma deja en evidencia que el dialogo social es efectivo en el marco de la movilización y desde el control de la clase trabajadora.
Lo anterior refleja un método de lucha, que debe trascender tanto dentro de la ANEP como a todo el movimiento sindical costarricense, si es que en realidad deseamos revitalizar y fortalecer la organización sindical, donde es evidente la necesidad de un recambio generacional que reivindique los métodos de lucha realmente efectivos.
Esto demuestra que sí existe ambiente para luchar, que la clase trabajadora sí está dispuesta a dar la batalla y que las condiciones para una movilización contundente, sostenida, se desarrollan por medio de la formación y la concientización de los trabajadores.
Cualquier alternativa sindical que pretenda servir a los intereses de la mayoría tiene que partir del reconocimiento de una realidad básica: en esta fase de crisis económica mundial, los más afectados inevitablemente serán los trabadores y las trabajadoras, y por tanto se debe incentivar la solidaridad y la lucha a través de la movilización. El ejemplo de lucha de los trabajadores de la Municipalidad de San José es muy ilustrativo.
Más allá de las características personales e histriónicas que el Sr. Chaves Robles suele mostrar cada miércoles, para solaz esparcimiento de su fanaticada; estamos obligados a esforzarnos por auscultar las reales intenciones, ideológico-estratégicas, que mueven su irrupción abrupta en la desprestigiada política costarricense.
“Dios no quiera que llegue el momento en que tengamos que actuar”. Imposible para cualquier persona costarricense de firme convicción democrática, sin importar su ideología político-partidaria, dejar desaparecida esta clarísima amenaza del Rodrigo Chaves Robles de atentar y de desestabilizar el orden constitucional de la República, próximo a cumplir 75 años de su promulgación, el 7 de noviembre de 1949.
El próximo 7 de Noviembre se cumplirán los 75 años de la promulgación de la Constitución Política de Costa Rica, vigente desde 1949, que integró, entre otros importantes avances, el Voto Femenino, el acceso al agua potable y a un medio ambiente sano y equilibrado, Derecho a la Salud, la Paz Social, la Educación, las Garantías Sociales, la Jornada Laboral de 8 horas,
Es claro que el Presidente Chaves poco conoce sobre el significado de la fauna en nuestro país, ya que hasta ha llegado a utilizar este término en varias oportunidades para referirse de manera inapropiada a la prensa nacional; y, cuando se necesita referirse a la fauna, lo primero que podemos denotar es que su intención es reducir el problema a un asunto de economía ambiental, bajo la óptica del todo mercado-nada Estado.
