Jefas de hogar a huelga de hambre

Esto significa que se construirán alrededor de 6.000 viviendas menos en el 2010. Las diputadas y diputados que defienden esa rebaja en el presupuesto para la vivienda de los pobres, dicen que aumentará la recaudación del impuesto de ventas y que entonces el Ministerio de Hacienda girará más recursos. FALSO. El Ministerio de Hacienda NUNCA ha girado al Banhvi los recursos del impuesto de ventas y mucho menos el 3% del presupuesto nacional, según lo establece la ley del Sistema Financiero Nacional de Vivienda en su inciso b), artículo 46. SI EL MINISTERIO DE HACIENDA NUNCA HA GIRADO LOS RECURSOS DEL IMPUESTO DE VENTAS (A PESAR DE PRONUNCIAMIENTOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, DE LA SALA CONSTITUCIONAL, DE LA DEFENSORIA DE LOS HABITANTES) NO HAY NINGUNA GARANTÍA DE QUE LO HARÁ AHORA.

La crisis económica siempre golpea a los más pobres. Ahora algunos diputados y diputadas quieren que el golpe sea más fuerte. Es una injusticia que los que tienen casas confortables les nieguen su casa digna y propia a los más pobres. La reducción del presupuesto de vivienda afectará, entre otros, a las comunidades indígenas, a los discapacitados, a los adultos mayores, a las mujeres solas jefes de hogar. Las diputadas y diputados que impulsan y justifican el proyecto deben explicarle al país cuál es el estudio técnico que determinó necesaria la rebaja del 33% al 18.07%, en qué se basaron para establecer ese porcentaje preciso del 18.07%, cuál es el mecanismo obligatorio que tendría el Ministerio de Hacienda para girar los recursos del impuesto de ventas.

Ante esta angustiante situación, las familias han decidido iniciar una serie de gestiones y medidas para que se les escuche y para que se tomen en cuenta sus opiniones y sugerencias:

1. Jackeline Ureña, madre jefe de hogar y presidenta de la Coordinadora de Vivienda Techo para Costa Rica, encabezará el grupo de mujeres que iniciará una huelga de hambre efectiva en el momento en que el proyecto de reforma a la ley de Fodesaf ingrese al plenario.

2. Centenares de familias pobres se manifestarán el miércoles 19 de agosto frente a Casa Presidencial solicitando al señor Presidente de la República retirar el proyecto de la Asamblea Legislativa y marcharán al congreso para tratar de conversar con las diputadas y diputados para solicitarles que retiren su apoyo al proyecto.

SOLICITAMOS CON CARÁCTER DE URGENCIA UNA REUNION CON LOS JEFES DE FRACCIÓN PARA DIALOGAR SOBRE LAS CONSECUENCIAS NEFASTAS DE ESTA REDUCCIÓN DEL PRESUPUESTO DEL BANHVI

Orlando Barrantes
Coordinador Nacional
Federación Nacional de Vivienda

Jackeline Ureña
Presidenta
Coordinadora de Vivienda Techo para Costa Rica

Aprueban aplicación del percentil 45 a salarios de profesionales del sector público

La Comisión Negociadora de Salarios para el Sector Público aprobó esta mañana la aplicación del percentil 45 a los salarios de los profesionales, profesionales jefe y gerente de servicio civil, de acuerdo con la política para la reducción de brechas salariales entre puestos profesionales y gerenciales del RSC, aprobada en el año 2007.

Los porcentajes oscilarán entre un 7.08% y un 10.47% pagaderos –de ser posible- la segunda quincena de agosto en forma retroactiva al 1 de julio.

Adjunto encontrarán un cuadro resumen con los porcentajes.

Algunos ejemplos:

Salario Base de la serie profesional Enero 2009 Julio 2009 Con1.21% Julio 2009 Más el P. 45
Profesional de Servicio Civil 1-A ¢335.900 ¢340.000 ¢366.450
Profesional de Servicio Civil 3 ¢460.600 ¢466.200 ¢513.500
Profesional Jefe de Servicio Civil 3 ¢577.800 ¢584.800 ¢645.250


Fuente: Área de Salarios e Incentivos. DGSC

Los porcentajes del percentil 45 incrementan los salarios en términos reales, dado que el incremento general ya compensó la inflación del semestre.

Asimismo en esta misma fecha, la Dirección General de Servicio Civil emitió la Resolución DG-240-2009, correspondiente al incremento salarial para los puestos operativo, calificado y técnico.

Documento completo con cuadros

Condenamos “golpe de Estado” presupuestario al INAMU

Lea además: La protección de los Derechos Humanos de las mujeres no es negociable
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Para la ANEP resulta inadmisible e inaceptable desde todo punto de vista, una reducción tan drástica en el presupuesto de una institución que, dedicada a la promoción y defensa de los derechos de las mujeres, es más que necesaria e imprescindible, en las actuales circunstancias de crisis económica y de sostenido crecimiento de la desigualdad social.

En este marco de circunstancias, son las mujeres trabajadoras de los sectores populares, las madres jefas de hogar de los sectores medios y bajos, las mujeres agredidas y acosadas, las que sufren más intesamente la lesión de derechos que, precisamente, deben ser defendidos por el INAMU, institución que bajo estas características se ha vuelto esencial para la institucionalidad democrática costarricense.

Exhortamos a los honorables señores diputados y a las honorables señoras diputadas, de las más diversas fracciones políticas para que rechacen esta intentona de “golpe de Estado” presupuestario al INAMU, pues se está agrediendo, mortalmente, a una entidad de desarrollo social para uno de los sectores más mal tratados en nuestra sociedad de las desigualdades crecientes: las mujeres.

San José, martes 4 de agosto de 2009.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto ANEP

Honor a quién honor merece

Asume la responsabilidad en una época muy difícil, cuando el movimiento sindical y social de Costa Rica se encuentra en un reflujo crítico y con muy pocas posibilidades de incidencia, para enfrentar los cambios mundiales hacia un mundo neoliberal globalizado. Era una época donde las teorías de la primera, segunda y tercera Ola, la teoría económica de Styllier, de la puesta en marcha del Consenso de Washington marcaban el norte hacia la consolidación del proyecto neoliberal, situación que se agrava tras la caída del Muro de Berlín.

Es en tiempos, cuando se da el mayor desmantelamiento del papel del Estado benefactor y de sus empresas públicas más estratégicas en la historia de Costa Rica. Cuando se destruye el agro y el ambiente, cuando se regalan las mayores riqueza nacionales y cuando las políticas son dictadas por la banca y empresas transnacionales. Paradójicamente, es en esa misma época, cuando el movimiento social costarricense se encuentra más desarticulado. Con una izquierda débil y dividida, una juventud estudiantil que todavía no salía de la época de ALCOA, un movimiento sindical confederado tradicional y desgastado.

Es en esa época, en los inicios de los 90, cuando aparece Albino Vargas Barrantes, quien junto a un renovado movimiento sindical independiente, especialmente el del ICE (con muchos años de lucha), de la CCSS, del INS, junto con la ANEP, retoman y asumen las banderas de lucha y defensa del Estado social de Derecho de Costa Rica, que como dijimos antes, habían sido arriadas por otros sectores.

Es aquí donde la figura de Albino Vargas Barrantes empieza a crecer. Como Secretario General de la ANEP tiene la inteligencia y la capacidad de saber interpretar el contexto político que se vivía y asume (junto con otros líderes) una posición de resistencia y confrontación al proyecto neoliberal. Es mediante la visión de impulsar y liderar un sindicalismo más cercano o aliado con sectores patrióticos campesinos, ambientalistas, estudiantiles, comunales, ciudadanos, etc, que están dispuestos resistir el modelo. Condición que tiempo después serviría en la creación de una fuerte y vigorosa resistencia social, especialmente en las luchas del Combo y del TLC.

Sus peleas, sus negociaciones, sus huelgas (incluida una huelga hambre de 6 días que me correspondió el honor de compartir) a favor de la clase trabajadora y sobre todo su capacidad mediática para accesar a los medios de comunicación colectiva, lo catapultan como un líder sindical de primera línea, situación que vendría a demostrar tiempo después con sus protagónicas participaciones en el proceso de concertación nacional, en la lucha contra el Combo, en la lucha de RITEVE, en la lucha contra el TLC y en sus múltiples confrontaciones con la derecha nacional.

Es así, por su capacidad, por su inteligencia y sus inquebrantables principios sociales, aunado a una praxis junto a la gente, en las calles, en huelgas, los foros, donde la figura de Don Albino Vargas Barrantes se convierte en el mejor dirigente y líder indiscutible del movimiento sindical y social costarricense.

Hoy, tenemos a un Albino Vargas Barrantes más político, más maduro, que sin dejar la lucha y la confrontación, también apuesta a la propuesta. Además tiene la capacidad política de escribir con una pluma inteligente, crítica, clara y directa sobre los diferentes aspectos de la realdad nacional, cuenta con una fina mordacidad, que llega y hiere las más intimas fibras de sus detractores políticos.

Hoy tenemos a un Albino Vargas Barrantes que a sus dieciocho años de ser el Secretario General de la ANEP, ha alcanzado por méritos propios su mayoría de edad política y merecidamente se ha convertido en uno de los principales referentes en la vida política de Costa Rica. Dichosamente, todavía hay Albino para mucho rato.

ANEP en Asamblea General

El Lic. Juan Carlos Paniagua Soto fue pionero en introducir dentro de la agenda temática de la ANEP y posteriormente en inclusión en la línea política de la organización, los temas de diversidad sexual y género, constituyendo su liderazgo dentro de la agrupación, una militancia seria y responsable contra toda forma de discriminación.

La Junta Directiva Nacional saliente, que dirigió la organización entre el 1 de agosto de 2007 y hasta, precisamente, el viernes 31 de julio, rendirá cuentas de dos años de gestión, en uno de los períodos históricos más ricos de la vida republicana costarricense. En estos dos años:

– La ANEP celebró sus primeros cincuenta años de existencia.

– La ANEP superó una conjura política que pretendió cercenar nuestra independencia y autonomía, a raíz de la fuerte confrontación con el gobierno de los hermanos Arias Sánchez y su “TLC” con Estados Unidos.

– La ANEP dejó huella indeleble en el proceso socio-histórico más importante de nuestra querida Patria, desde los acontecimientos de la Guerra Civil de 1948: la lucha contra el tipo de TLC con Estados Unidos de América que nos impusieron suciamente.

– La ANEP renovó su capacidad propositiva con el proceso de las “Diez medidas para enfrentar la crisis económica con inclusión social y productiva”, articulando esfuerzos con organizaciones sindicales, sociales y productivas amigas; y contando, además, con el aporte desprendido y solidario, de alta calidad profesional y rigurosidad académica, de un relevante grupo de intelectuales costarricenses comprometidos con la democracia y la justicia social, con quienes quedamos profundamente agradecidos.

– La ANEP sigue ocupando espacios importantes en la lucha por la defensa de las conquistas sociolaborales de la clase trabajadora costarricense.

– La ANEP avanzó, además, en mejorar las condiciones de pertenencia a la ANEP que le ofrece a su membresía, con el establecimiento del Fondo de Mutualidad y con el fuerte avance que muestra el proceso de construcción del Hotel y Centro de Convenciones “El Tití”, ubicado en playa Espadilla, Manuel Antonio, Quepos.

En esta importante asamblea, la ANEP definirá las grandes líneas de acción, así como los retos y desafíos que seguirá la organización en los dos próximos años, 2009-2011.

Igualmente, los delegados y las delegadas presentes, representantes de los casi 75 gremios que hoy en día componen la ANEP, procederán a elegir a las nuevas autoridades de la organización para que rijan sus destinos entre el 1 de agosto de 2009 y el 31 de julio de 2001.

La actividad se llevará a cabo en el Salón_ “El Tobogán”_, ubicado en Barrio Tournón, en San José.,

La ANEP invita de la manera más cordial y respetuosa, a los diferentes medios de comunicación de la prensa nacional, a los cuales se les recibirá a las 10 de la mañana.

San José, miércoles 29 de julio de 2009.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

¡¡¡Atención personal interino de la Administración Pública!!!

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), anunciará, de manera oficial, mañana viernes 31 de julio de 2009, con ocasión de su Asamblea General Nacional Ordinaria de Fin de Período “Lic. Juan Carlos Paniagua Soto”, el lanzamiento de una lucha laboral tendiente a que la Asamblea Legislativa apruebe una ley para darle propiedad en su puesto a gran cantidad de personas trabajadoras asalariadas del sector Público, quienes están en condición de interinas con períodos prolongados en tal situación, pese a que han demostrado idoneidad, eficiencia, eficacia, honorabilidad y transparencia durante todo el tiempo en que han estado laborando para sus respectivas instituciones; pero que, éstas, por diversas situaciones las tienen, como indicamos, interinas, violando sus derechos constitucionales en materia de estabilidad laboral.

El primer paso ha sido el ingreso de la idea en mención, a la corriente legislativa vía Oficina de Iniciativa Popular, para luego entrarle a la elaboración del proyecto de ley y, de manera paralela con su tramitación, generar las condiciones organizativas para lograr su aprobación legislativa.

Ayúdenos a divulgar este mensaje para ir creando el movimiento necesario que se necesita para esta lucha.

Gran preocupación por deficiencias en manejo de emergencia ante gripe AH1N1

Comunicado de Prensa
29 de julio, 2009.

Desde que se dio a conocer la enorme propagación de este virus meses atrás, las autoridades de salud han asegurado que tienen todo bajo control y que el país está preparado en un cien por ciento para atender la situación, pero la información que hemos recibido de diversos centros de salud no coincide con esta afirmación, por el contrario según las denuncias obtenidas en los centros, se vienen presentando graves anomalías.

Somos el país centroamericano que más casos y muertes ha presentado, 21 según el Ministerio de Salud, aunque tenemos información de que ayer murieron otras dos personas.

Los trabajadores de la Caja denuncian que existe un enorme hermetismo y trato inadecuado cuando buscan consultar para orientarse sobre pacientes o compañeros de trabajo que se han presentado como sospechosos o confirmados con el virus dentro del servicio o centro donde brindan el servicio.

Además, tenemos conocimiento de que muchos centros no están siendo abastecidos de forma adecuada con el equipo de prevención solicitado, como es el caso de mascarillas apropiadas, guantes, ropa y capacitación a los diversos grupos que atienden a los pacientes o están muy cerca de ellos.

Hemos recibido información de situaciones muy graves y que atentan contra la salud de los trabajadores y los pacientes:

• Hace un par de semanas, en el puesto de Peñas Blancas y en el Aeropuerto Daniel Oduber no se cumplían con los controles de ingreso de personas para identificar posibles portadores de la influenza, esto porque no se contaba con recursos económicos para contratar personal.

• La semana pasada se detectó que en el Hospital de San Carlos no se había separado la consulta de los pacientes corrientes y aquellos sospechosos de portar el virus.

• En otra clínica una doctora atendió a un paciente con esta enfermedad y a los días presentó los síntomas, sin embargo tuvo que asistir a consulta en un centro privado, pues en el Seguro no fue atendida con la rapidez que se requiere.

• En el Área de Salud Guácimo, por falta de presupuesto, hace varias semanas se clausuró el procedimiento para la atención exclusiva a pacientes sospechosos del virus.

• El Director Médico del Hospital de Heredia denunció que solamente recibió una cuarta parte de los implementos de protección que había solicitado.

• Según denuncias existe una cantidad importante de trabajadores de la Región Huetar Norte y otros centros, que han sido contagiados con este virus, sin embargo; no se denuncia la cantidad de éstos.

• Hay lavanderías de centros médicos donde no hay un protocolo para el manejo de la ropa contaminada, la cual se revuelve con la ropa de otros pacientes. Tal es el caso, que el día de ayer los trabajadores de la lavandería del Hospital San Juan de Dios tuvieron que exigir la atención del problema a las autoridades del hospital.

• Recientemente la Caja aceptó que la realización de los Juegos Olímpicos en Limón significó el desarrollo de un foco de infección en la zona.

Por otra parte, consideramos que sería una grave falta que los parámetros para establecer el control de la pandemia, estén ligados a consideraciones económicas y turísticas, pues sabemos que se autoriza la realización de eventos masivos, conciertos, discotecas, eventos deportivos que aglomeran gran cantidad de personas, igualmente debe de controlarse la cantidad masiva de pasajeros que se trasladan en los buses.

También hemos visto con preocupación que se reanudaran las lecciones en los centros educativos, pues aunque el Ministerio de Salud asegura que los niños no están en riesgo, el día de ayer el Director del Hospital de Niños declaró que hay gran cantidad de pequeños contagiados y algunos en condición grave.

“Vemos que hay versiones contradictorias y creemos que la única consideración que debe existir en el manejo de esta emergencia debe ser garantizar la salud pública de todos los habitantes.
Hacemos un llamado a los trabajadores de la Caja y el país para que denuncien cualquier tipo de irregularidad o mala atención que brinden por estas circunstancias”
, mencionó Luis Chavarría.

Centroamérica: ¿Dominación o libre comercio?

Facultad de Filosofía y Letras
Instituto de Estudios Latinoamericanos
Proyecto Geoestrategia Latinoamericana a principios del Siglo XXI.

INVITAN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y NACIONAL

Mesa Redonda
CENTROAMÉRICA: ¿DOMINACIÓN O LIBRE COMERCIO?

Participantes:

Recta Final de las negociaciones del ADA:evaluación del proceso, intereses y panorama actual.

Lic. Alonso Ramírez Cover.IIS-UCR

Centroamérica: el libre comercio como destrucción creativa
M.Sc. Andrés León Araya. IIS-UCR

Panamericanismo: Dominación extrarregional en América Latina.
Bach. Marco Méndez. IDELA.

Centroamérica Emboscada: Seguridad Esencial y la Geopolítica del Libre Comercio.
MEL. Bryan González.IDELA.

Moderador: MEL. Francisco Robles Rivera, IDELA.

Fecha: Lunes 3 de agosto de 2009
Hora: 6:30 pm
Lugar: Aula Tecnológica, 4to piso, Facultad de Filosofía y Letras, UNA.

Información:
antogonza@gmail.com
8898-5423 o 2562-4057/4056

Declaramos “non grato” al Presidente de Panamá

El señor Ricardo Martinelli, quien hace poco asumió la Presidencia de la hermana República de Panamá, acaba de lograr la aprobación parlamentaria de una ley que acaba con la estabilidad laboral en el empleo púbico panameño, generándose una peligrosa involución en el desarrollo del Derecho Laboral que pone en peligro a más de 30 mil personas trabajadoras asalariadas de la administración estatal de Panamá.

Más grave todavía es la circunstancia de que dicha ley, adicionalmente, violenta la institucionalidad democrática de la Libertad Sindical y de la Libertad de Asociación; afectando seriamente la naturaleza del principio jurídico del debido proceso y el principio de la legítima defensa. Con esta nueva legislación, Panamá hace caso omiso de sus compromisos en la materia en cuanto a su condición de estado miembro de la Organización Internacional del Trabajo OIT

La derogatoria en Panamá, por parte del Presidente Martinelli, de lo que en Costa Rica equivale al sistema del Servicio Civil, merece la más enérgica condena del mundo laboral nacional y de sus contrapartes internacionales. Panamá había avanzado hacia la construcción de un Estado de Derecho sólido en el seno de su sector Público y había venido mostrando soluciones modernas para un servicio público de mucho profesionalismo y estabilidad.

La “ley Martinelli” amenaza las garantías laborales, la calidad en el empleo y la libre organización; por tanto, nuestra solidaridad de clase, de clase trabajadora, nos lleva a declarar “persona non grata” al Presidente de Panamá, el señor Ricardo Martinelli, durante su visita de horas a Costa Rica, con motivo de la XI Cumbre del Mecanismo de Diálogo y Concertación de Tuxtla, a celebrarse en Guanacaste.

San José, martes 28 de julio de 2009.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto ANEP

31 de julio: ANEP celebra su Asamblea General de fin de período

Convocatoria oficial a la distinguida membresía de la ANEP
Asamblea General Nacional Ordinaria de Fin de Período
“Lic. Juan Carlos Paniagua Soto”

San José, julio de 2009.

Estimado compañero anepista:
Estimada compañera anepista:

Reciba nuestros más sinceros y respetuosos saludos.

Le estamos convocando, oficialmente, a la Asamblea General Nacional Ordinaria de Fin de Período, dedicada al Lic. Juan Carlos Paniagua Soto, Directivo Nacional saliente y quien, lamentable y dolorosamente, falleciera semanas atrás.

La actividad se desarrollará en el Salón El Tobogán, ubicado en Barrio Tournón, en San José, el próximo viernes 31 de julio, a partir de las 8 de la mañana. Habrá servicio de buses, de las 7:30 a.m. 9:00 a.m., saliendo de las oficinas centrales del Ministerio de Hacienda, en avenida segunda.

La Junta Directiva Nacional saliente, período 2007-2009, rendirá cuentas de su labor, tanto en el campo sociopolítico y sindical, como en el financiero. Además, se elegirá la nueva dirección nacional de la ANEP para el período comprendido entre el 1 de agosto de 2009 y el 31 de julio de 2011. Igualmente se tratarán otros temas según se aprueba en la agenda del día.

Hay permiso presidencial para asistir a la asamblea y se le dará comprobante de asistencia para que demuestre que hizo uso correcto del mismo.

Su presencia, aparte de invaluable es absolutamente imprescindible. ¡Le esperamos!

Con todo respeto,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto


ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOSBLICOS Y PRIVADOS