INTRODUCCION
En el presente documento se formulan, en primer lugar, algunas reflexiones sobre lo que podrían ser las principales tendencias en el desarrollo del derecho laboral colectivo en el área centroamericana, en el marco de un proceso de modificaciones que se han venido operando en toda la legislación laboral. En este aspecto, se trata de precisar la relación existente entre la transformación del modelo económico en ejecución en nuestros países y las reformas legislativas que en el marco de esa coyuntura se han producido en los últimos años o podrían estar por producirse en el corto y mediano plazo, en el ámbito del derecho colectivo del trabajo (Parte I).
Posteriormente, (Parte II) se efectúa un análisis teórico y de la legislación de cada país, respecto de la libertad sindical. En ese sentido, se consideró necesario precisar en detalle el contenido de la libertad sindical, al menos en dos planos distintos: por una parte un plano individual, en el cual la libertad sindical se manifiesta en función de los individuos o ciudadanos individualmente considerados, por otra parte, un plano colectivo en el cual es la organización ya constituida el sujeto de los derechos que derivan de la libertad sindical. En ambos niveles, un examen comparativo de las disposiciones de las distintas legislaciones permite efectuar una descripción de las regulaciones más importantes y establecer así las diferencias y similitudes entre nuestros países. En el indicado plano colectivo, hemos avanzado hasta incluir una primera descripción y análisis de los principales instrumentos de la negociación colectiva y de los requisitos formales para la declaratoria de la huelga legal (Parte III). Por ahora, en este aspecto nos hemos limitado al análisis comparativo entre las distintas legislaciones, en un afán por sentar una primera aproximación en la línea del examen regional de estas materias, lo que debe incluir un estudio posterior y pormenorizado, en relación a los contenidos y al cumplimiento regional de los Convenios Internacionales en la materia.
La intención es que en su conjunto, este material sirva para que las dirigencias y los afiliados sindicales tengan un mejor conocimiento de las principales regulaciones básicas que en torno a la libertad sindical existen en los distintos países y que a partir de ese conocimiento, se pueda llegar a la elaboración de propuestas nacionales y/o regionales que consideren las experiencias y las regulaciones ya existentes en cada uno de nuestros países.
