Wal-Mart Stores Inc., la compañía detallista más grande del mundo e indicadora de tendencias en la industria, fue sentenciada hoy a pagar por lo menos 78 millones de dólares USA por violar las leyes laborales del estado de Pensilvania.
La demanda colectiva involucra a 187.000 empleados activos y ex empleados que trabajaron en Wal-Mart y Clubes Sam’s en Pensilvania desde marzo de 1998 hasta mayo de este año.
El jurado decretó este jueves que Wal-Mart violó las leyes laborales estatales al obligar a los empleados a trabajar durante pausas de descanso y después del horario de trabajo.
Pero el abogado de Wal-Mart Neil S. Manne alegó que la sentencia es injusta, diciendo que la compañía va a apelar contra este fallo.
‘Será una apelación de muy amplia extensión’, dijo Manne.
(Fecha publicación:14/10/2006)
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