San José, 13 de diciembre de 2010.
S.G. 09-11-1260-10
Licenciada
Sandra Piszk Feinzilber
Ministra
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
Estimada señora Ministra:
La Asociación de Trabajadores Indígenas de Sixaola, cedula jurídica 3-00-2-6060-39, misma que representa a unos 250 trabajadores de las fincas 1, 2 y 3 de la Empresa Corporación de Desarrollo Agrícola Del Monte S.A., han solicitados nuestros oficios, con el objetivo de que elevemos ante su autoridad los siguientes asuntos:
1. Despidos injustificados: Plantean los representantes de esta Asociación, que recientemente, la Empresa Del Monte, ha estado despidiendo trabajadores afiliados a su organización. La Empresa, justifica los despidos en el supuesto bajo rendimiento de los trabajadores.
Se nos indica, que tal supuesto, no tiene ningún fundamento, pues la Empresa, para lograr su propósito, lo que hace es que traslada o cambia de puesto a estos trabajadores, en una actividad distinta a las que fueron contratados. Por ejemplo, trasladan a un trabajador de la empacadora a tareas del campo y viceversa, esto sin ninguna capacitación previa, lo que hace que estos trabajadores, por desconocer las nuevas tareas asignadas, bajen su rendimiento, lo que luego es tomado por la Empresa, como causa para el despido.
Señora Ministra, no sobra decir que algunos de los despedidos, además de ser miembros activos de la Asociación de Trabajadores Indígenas, el 12 de octubre, participaron de una marcha pacífica, celebrada en Sixaola en celebración del Encuentro de los Pueblos. Por lo que el despido, bien podría entenderse como una represalia.
2. Posible cierre de fincas bananeras: Los dirigentes nos indican que algunas autoridades de las fincas, cuando ellos reclaman algún derecho laboral, amenazan con cerrar la producción bananera y trasladarse a otro país.
Señora Ministra, como es de su conocimiento recientemente, algunas empresas bananeras de la Zona, amenazaron con partir del país, aduciendo que la apreciación del colón con respecto al dólar, les estaba causando problemas financieros.
Consideramos que su Ministerio le debe poner atención no solamente a estas amenazas, veladas, para que los trabajadores no reclamen derechos laborales, si no además investigar lo dicho por las bananeras en el sentido de abandonar sus actividades.
De darse esta situación unas 2 mil personas perderían sus empleaos, por tanto el Gobierno debe estar preparado, para brindar nuevos empleos a estos trabajadores, quizá desarrollando otras actividades productivas, en las tierras que presumiblemente serán abandonadas.
3. Pago de vacaciones: Estimada señora Ministra, se nos plantea por parte de la dirigencia, que la Empresa Del Monte, no paga las vacaciones de Ley. Se nos indica, que cuando el trabajador sale a vacaciones, la empresa paga el salario correspondiente a esos días. No obstante, cuando el trabajador ingresa a laborar, le rebajan de su salario el mismo monto que le habían cancelado, aduciendo que el monto que le pagaron era un adelanto de vacaciones.
Aquí y con el ánimo de aclararnos la situación, consideramos que Inspección del Trabajo debe realizar una investigación urgente y detallada, a fin de determinar la veracidad de esta denuncia, que de comprobarse sería un hecho lastimoso y grave, contra la humanidad de estas personas y la legislación laboral vigente.
4. Posible despido de Paleros: Se nos informa que en Finca 1, se amenaza con despedir, a partir de enero de 2011, a unos once paleros. Estos paleros tenían una jornada de seis horas diarias, dado lo pesado de su trabajo.
La Empresa, volvió a establecer la jornada de 8 horas, por lo que estos trabajadores procedieron a demandar en los Tribunales de Justicia. Se nos dice, que el Ministerio de Trabajo dictó una resolución a favor de estos trabajadores, pero que la empresa se ha negado a implementar el acuerdo y más bien amenaza con despedir a los implicados.
5. Arreglo Directo: Señora Ministra, en las Fincas 1, 2 y 3 de la empresa Corporación de Desarrollo Agrícola del Monte S.A., existe un Arreglo Directo, mismo que vence este año.
La Asociación de Trabajadores Indígenas de Sixaola, denuncia, que el Comité Permanente, está dirigido, por la Empresa y que por lo tanto el Arreglo Directo no se cumple. Señalan que ellos, como legítimos representantes de la población trabajadora indígena, tienen derecho a negociar o ser parte en la negociación del nuevo Arreglo Directo, que deberá empezarse a negociar entrado el año nuevo.
Considérese que el 90% de la gente que labora en estas fincas son indígenas y en su mayoría de Panamá, lo que les legitima para ser parte de esa negociación.
6. Rebajo de cuota de afiliación de la planilla: Nos piden instar, respetuosamente, a la Señora Ministra, para que envíe nota a la Gerencia de la Empresa, apoyando conforme a la ley, la gestión que realiza la Asociación ante la empresa con el objetivo de que esta proceda a rebajar de la planilla la cuota de afiliación de sus asociados y asociadas.
Estimada señora Ministra, estas personas trabajadoras, tienen otros mucho problemas, relacionados con su trabajo pero por ahora nos piden que su autoridad, atienda, al menos estas demandas, prioritarias, y proceda a convocar a una reunión de conciliación con los representantes de la Empresa Corporación de Desarrollo Agrícola del Monte S.A., con el objetivo de buscar una solución amistosa a estos conflictos.
El Gerente de esa Empresa en Sixaola es el Licenciado Mario López Durán, cuyas Oficinas se encuentran en Siquirres y San José.
Agradeciendo su atención,
Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto ANEP
Coordinador Mesa Costa Rica-PSCC
C.c.
Junta Directiva SITRACHIRI.
Junta Directiva COSIBA.
Junta Directiva SITRAP.
Junta Directiva SITRAIBANA-Panamá.
Junta Directiva SUNTRACS-Panamá.
Junta Directiva FRENADESO-Panamá.
Directorio Nacional, CSJMP.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
