INTERINOS: Crece organización por la estabilidad laboral

Entrevista con el Director de Servicio Civil de ANEPtv

Esta Sesión de trabajo forma parte del proceso de lucha que hemos iniciado para abordar el tema de los injustos interinazgos prolongados y buscar la propiedad, de miles de personas trabajdoras del sector público que llevan muchos años laborando en un ambiente de inestabilidad.

Trabajamos por solucionar la situación

Para el señor Arguedas Herrera el Servicio Civil viene trabajando, desde la Administración anterior en buscar la solución de este problema del interinazgo de miles de personas, “en 10 años nunca hemos estado tan cerca de solucionar esta situación que para nosotros es penosa”.

Además reconoció que el esfuerzo de las organizaciones sindicales, como ANEP, ha ido encaminada en buscar una pronta solución mediante el diálogo y la propuesta, “sabemos que ha sido mucho tiempo, también que es urgente resolverlo, y hemos recibido de ANEP todas las posibilidades de dialogar, proponer salidas factibles y negociar. En la Administración anterior estuvimos muy cerca de solucionar esto, sin embargo por diversos motivos no logramos que la propuesta se aprobara”, dijo el Director del Servicio Civil y agregó que en este nuevo Gobierno “buscaremos definir esta situación”.

Diálogo, pero también organización y lucha

Una de las bases fundamentales para que la situación de las personas trabajadoras interinas se resuelva no está solamente en la mesa de negociación. Tanto para Guillermo Murillo Castillo, dirigente de la Unidad de Desarrollo Organizacional, como para el Lic. Luis Rivas Quirós, Secretario de Administración de ANEP, es fundamental que las personas que son interinas se decidan a trabajar en conjunto con la dirigencia sindical.

“De nada vale que los dirigentes hagan todo lo posible por solucionar su situación laboral si las personas afectadas no se organizan y luchan por sus derechos, por su trabajo.” dijo Murillo Castillo y agregó que “por nuestra parte hemos puesto a nuestro equipo de trabajo dirigencial y profesionales de la Unidad Jurídica como la compañera Susan Quirós Díaz, pero si no hay el respaldo necesario y el aporte en organización y lucha de los afectados los logros tardan más en llegar”.

En esta tercera Sesión nos acompañaron 37 trabajadores y trabajadoras provenientes del MOPT, Migración, Ministerio de Salud, Ministerio de Seguridad Pública, Ministerio de Justicia y Paz, Ministerio de Educación Pública, INA, MINAET y compañeros de SITRAINA.

La reunión se llevó a cabo por espacio de dos horas, donde don José Joaquín Arguedas expuso la posición oficial del Servicio Civil, luego se abrió una ronda de preguntas y respuestas con los participantes.

A continuación un resumen de los temas expuestos y las preguntas de las personas que asistieron.

1. Reseña Histórica sobre el tema por parte de lo actuado por el Servicio Civil.
2. Falta de Recursos Económicos para la publicación de concursos.
3. Pérdida de Personal por reestructuración y enviado a oficinas de Recursos Humanos en instituciones.
4. Problemas Legales para actuar prontamente en resolución de concursos (“salacuartazos”).
5. Registros de Personas y registros de elegibles.
6. Mala plataforma informática.
7. Cambio en la legalidad del S.C. debe ser por ley y no por decretos.

Con respecto a las dudas aclaradas se citan las siguientes:

A. Qué pasa si se extravía el examen.
B. Injerencia de los jerarcas en las ternas.
C. Cómo se actualiza la lista de elegibles y con qué regularidad.
D. Derechos de los interinos vs derechos de personas externas que han participado.
E. Incorporación de puestos excluidos vía artículo 11.
F. Qué ofrece el Servicio Civil a los interinos.

Por último queremos agradecer al señor Arguedas Herrera por acompañarnos en esta Sesión pese a encontrarse incapacitado.
Pronto anunciaremos la siguiente Sesión de trabajo.

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