Este día se le presentará a la Junta Directiva de la institución un pliego de peticiones para lograr una alianza que permita hacer efectivo el derecho que tienen todos los funcionarios y funcionarias de tener un salario digno y de acuerdo a las funciones que realiza.
Los salarios de los(as) funcionarios(as) del Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial se encuentra ubicados entre los salarios más bajos del sector público, a pesar de la especialidad técnica y su carácter de ente rector en discapacidad. Esta desventaja salarial ha generado un alto nivel de fuga de personal con las consecuencias que ello conlleva.
La situación de discriminación salarial que ha enfrentado históricamente el personal del CNREE pudo ser revertida cuando el Gobierno de la República en el año 2007, mediante la Dirección General del Servicio Civil (DG – 0279 y DG – 280-07) y la Autoridad Presupuestaria, emitieron directriz (STAP Circular No. 2111-2007) para homologar y por tanto, dignificar el salario de las clases profesionales del sector público. No obstante, ello no fue posible en el CNREE por errores administrativos.
Las consecuencias de este error administrativo, son múltiples:
– Ha incrementado la fuga de profesionales capacitados en el campo que aspiran, con justa razón, a mejores condiciones laborales;
– Ha generado desmotivación en el personal por las expectativas salariales no cumplidas que se crearon con la emisión de la directriz STAP 2111-2007;
– Ha provocado un desmejoramiento de la calidad de vida, por el alto costo y los aumentos progresivos de alimentos, transporte, vivienda, servicios básicos, entre otros, lo cual golpea, sin merecerlo, más duramente que al resto de profesionales ya homologados;
– También ha generado frustración y baja autoestima personal y profesional cuando en el ejercicio de las labores diarias el personal del CNREE coincide con profesionales de otras instituciones recalificados adecuadamente, quienes a diferencia de los primeros, disfrutan desde hace más de un año de una mejor retribución salarial y reconocimiento profesional.
– Actualmente el personal del CNREE realiza una serie de funciones profesionales de una clase distinta a la que determina la retribución salarial que reciben.
La Seccional ANEP CNREE espera que mediante un trabajo conjunto, y un verdadero compromiso por parte de la administración se logre incidir ante las instancias pertinentes para una solución inmediata a esta situación de injusticia laboral que están enfrentando los funcionarios y funcionarias del CNREE.
SECCIONAL SINDICAL ANEP-CNREE
