GMB sobre iniciativa de Corbana

GMB – Libertad sindical

Al estilo de las dictaduras

“Costa Rica tiene una imagen de país democrático, sin embargo esto que ha sucedido con el sindicato de Sintrajap nos ha sorprendido grandemente”, fueron las primeras expresiones de los representantes de la GMB y Banana Link, organizaciones sindicales del Reino Unido que se encuentran en nuestro país desde hace quince días, conociendo la situación laboral en las zonas bananeras y piñeras, así como lo ocurrido con la intromisión del gobierno de los Arias en el sindicato Sintrajap.

“Ese tipo de acciones de un gobierno (chantaje e instalación de una junta directiva ilegal) las conocíamos de las dictaduras de los años 70’s en Suramérica, con las dictaduras, pero nos sorprendió lo que vimos aquí en Costa Rica, en pleno siglo XXI”, dijo Bert Schouwenburg, encargado de asuntos exteriores de GMB.

“Consideramos como un hito histórico lo ocurrido en el encuentro que propició CORBANA en Costa Rica, no hubiera sido posible en otro país, en donde productores, gobiernos y sindicatos se sientan a dialogar sobre la forma en que podemos hacer de la producción algo que beneficia a todos los sectores involucrados, en donde se respete el ambiente, los derechos laborales y sindicales y el producto sea bien recibido en todo el mundo”, agregó Schouwenburg.

Para los dirigentes sindicales de Inglaterra este hito debe ser aprovechado por Costa Rica, que esto propicie la solución de la violación de la libertad sindical en las plantaciones bananeras y piñeras así como el caso de Sintrajap.

Y es que para los representantes de GMB y Banana Link, la situación de Costa Rica ante la Asamblea de la Organización Internacional de Trabajo, OIT, no es nada buena. “Costa Rica puede correr riesgos muy importantes que pueden afectar a los productores locales, el país debe cumplir con el respeto a la libertad sindical de lo contrario, ante los minoristas ingleses y europeos, y ante la OIT pueden percibir sanciones importantes”, dijo Schouwenburg.

La delegación oficial del sindicato general de los sectores Público y Privado de la Gran Bretaña e Irlanda del Norte, conocido por sus siglas GMB (que es el segundo sindicato británico más grande), y de Banana Link, organización sindical internacional, han estado en Costa Rica en los últimos días observando durante su estancia en nuestro país aspectos relacionados a las denuncias que se han realizado sobre la situación laboral y sindical en las plantaciones bananeras y piñeras de Costa Rica.

En la conferencia de prensa, ofrecida en la Casa Sindical “Mario Alberto Blanco Vado” de ANEP se refirieron a los aspectos que han valorado en esta visita a nuestro país, entre los que están:

1) Condiciones laborales en las plantaciones bananeras del atlántico costarricense y su relación con campañas de consumo del banano tico en los mercados británicos y de la Unión Europea (UE). Particularmente el asunto del Diálogo Social entre productores y trabajadores (empresarios y sindicatos); proceso promovido desde la propia FAO de la ONU y su más reciente foro en Roma.

2) Sus primeras conclusiones de la observación “in situ” de la cuestión del sindicato SINTRAJAP y las repercusiones internacionales sobre el comercio exportador costarricense.

3) El trámite de la queja sindical costarricense ante el Sistema Generalizado de Preferencias (SGP-Plus) de la Unión Europea (UE) y el apoyo que el GMB le da a la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), presentadora oficial de la queja ante la indicada instancia.

No al boicot, si a la concientización

Ante los cuestionamientos de la prensa comercial sobre un posible boicot a los barcos de Costa Rica en Inglaterra y Europa por la situación de Sintrajap, los dirigentes sindicales fueron contundentes al decir que “no estamos con el boicot, eso no le conviene a nadie, lo que si es que vamos a ser muy claros en nuestro país y ante los diputados europeos sobre las condiciones en las cuales laboran los trabajadores en las plantaciones y lo ocurrido con Sintrajap y eso sí puede afectar a quienes han incurrido en estos hechos”.

Por nuestra parte ese es nuestro accionar, pero en tema de solidaridad son muchísimas organizaciones sindicales, de todo el mundo, que pueden realizar acciones que consideren convenientes, aseguraron los dirigentes del Reino Unido.

Por otra parte, la amenaza en el cambio de las normas laborales internacionalmente reconocidas, son aspectos que también pueden dejar a Costa Rica fuera de los ámbitos comerciales con Estados Unidos y Europa, “si Costa Rica prosigue en esa dirección quedará fuera, automáticamente, de lo internacionalmente se reconoce y afectará a los productores directamente”.

“Vamos a incidir, a hacer conciencia sobre lo que hemos visto en Costa Rica, cosas buena e importantes, pero también hechos sorprendentes como que el mismo gobierno ofrezca una “mordida” para privatizar, estamos realmente impactados con eso”, concluyeron los dirigentes sindicales ingleses.

¿Quiénes son?

La delegación internacional que visitó nuestro país estuvo constituida por:

GMB
Sindicato general de trabajadores y de trabajadoras de los sectores Privado y Público del Reino Unido es el segundo sindicato más grande de este país.

Elaine Daley Integrante de la Junta Directiva Nacional del GMB
Kate Murray Representante del GMB en la sede de la Unión Europea (UE), en Bruselas, Bélgica
Frank Rowberry Promotor del GMB en Bristol, Inglaterra
Bert Schouwenburg Responsable de Relaciones Exteriores (RR.EE.) , de GMB

BANANALINK

Alistair Smith Coordinador Internacional

Banana Link es una activa organización sin fines de lucro que trabaja desde 1996 para conseguir un comercio bananero justo y sostenible. Colabora estrechamente con sindicatos bananeros de Latinoamérica, pequeños agricultores del Caribe y organizaciones civiles de Europa y Estados Unidos. Además del banano ahora se esfuerza por mejorar las condiciones de los trabajadores en el cultivo de piñas, donde están involucrados muchos de los mismos actores y la historia de abusos sociales, económicos y medioambientales es muy parecida a la de las bananas. El sector de las piñas se va convirtiendo en una parte integral del trabajo de Banana Link y de sus socios sindicalistas que representan las demandas de los trabajadores de piñas en America Latina y Africa.

En los próximos años va a aumentar el trabajo de Banana Link sobre las piñas gracias al éxito que ha tenido al conseguir una subvención EuropeAid para trabajar con tres socios europeos (Francia, Alemania y República Checa), sobre los estándares laborales en las cadenas de suministro al por menor. Han empezado en enero de 2010. Costa Rica está ya incluida en este proceso de monitoreo de condiciones laborales y ambientales en la producción de la piña.

Tras la decisión de EUROBAN de incorporar las piñas en su temario (ahora se llama European Banana and Agrario-Industrial Action Network – Red Europea de Bananas y Acción Agro-Industrial), Banana Link ha preparado una presentación para la reunión previa de EUROBAN, en colaboración con nuestros socios sindicalistas, resumiendo la información sobre cuestiones claves en la industria del primer exportador de piña fresca.