ANEP se reunió con representantes de las Gerencias Médica y de Infraestructura para plantear diversas consultas relacionadas con la mejora y construcción de centros hospitalarios. Durante el encuentro, la institución indicó que ya se están desarrollando los procesos correspondientes; sin embargo, explicó que las expropiaciones han ralentizado el avance de algunos proyectos.
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Realidad de Derechos Humanos y Diversidad contradicen a la presidenta Fernández
Desde la Seccional ANEP- Diversidad expresamos nuestro más firme y categórico rechazo a las recientes declaraciones de la presidenta de la República, Laura Fernández, en las que afirma que Costa Rica ya se encuentra “al día” en materia de derechos de las personas LGBTIQA+ y manifiesta su intención de alejar al país de los espacios internacionales de las Naciones Unidas dedicados a la promoción y protección de los derechos humanos, la igualdad y la diversidad.
Las afirmaciones realizadas por la señora presidenta no solamente desconocen la realidad que enfrentan miles de personas LGBTIQA+ en Costa Rica, sino que constituyen un peligroso discurso de invisibilización de las desigualdades que aún persisten en nuestra sociedad.
Decir que en Costa Rica todas las personas son tratadas por igual y que gozan de los mismos derechos constituye una afirmación falsa que ignora las múltiples brechas existentes entre el reconocimiento formal de algunos derechos y la realidad cotidiana de quienes integran las diversidades sexuales y de género.
Las personas LGBTIQA+ continúan enfrentando discriminación en los centros de trabajo, en los espacios educativos, en los servicios de salud, en el acceso a la vivienda y en múltiples ámbitos de la vida social. Particularmente grave es la situación que enfrentan muchas personas trans y no binarias, quienes siguen encontrando obstáculos para acceder a empleo digno, atención integral de salud, oportunidades económicas y una vida libre de violencia y exclusión.
Costa Rica aún mantiene importantes deudas con la población LGBTIQA+. Nuestro país carece de una legislación integral que sancione de manera específica y efectiva la discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género. Persisten vacíos en materia de inclusión laboral, protección contra los discursos de odio, recopilación de datos sobre violencia basada en prejuicios y garantía efectiva de derechos para las personas trans e intersexuales.
Mientras otros países han avanzado significativamente en materia de igualdad y reconocimiento de derechos, Costa Rica todavía enfrenta desafíos importantes.
Resulta igualmente preocupante que la Presidencia de la República considere que los derechos humanos, la igualdad y la diversidad son temas secundarios o prescindibles dentro de la agenda internacional del país. Los derechos humanos no constituyen una ideología ni una moda política. Son obligaciones jurídicas asumidas por el Estado costarricense mediante la Constitución Política, los tratados internacionales ratificados por Costa Rica y la jurisprudencia internacional en materia de derechos humanos.
Costa Rica ha sido históricamente reconocida por su liderazgo internacional en la defensa de la democracia, la paz, el multilateralismo y los derechos humanos. Ese prestigio no fue producto de la casualidad, sino del compromiso sostenido de generaciones que comprendieron que la dignidad humana debe estar en el centro de toda acción estatal.
Por ello, genera profunda preocupación que el nombramiento del señor Boris Marchegiani como representante de Costa Rica ante la Organización de las Naciones Unidas sea presentado públicamente como parte de una estrategia para modificar la posición histórica del país en materia de derechos humanos y diversidad.
Más allá de cualquier valoración sobre su trayectoria profesional o empresarial, preocupa el mensaje político que acompaña dicho nombramiento y la intención expresa de reducir la participación de Costa Rica en espacios internacionales donde se discuten y promueven derechos fundamentales para poblaciones históricamente discriminadas.
Las declaraciones emitidas desde la Presidencia tienen consecuencias. Cuando una autoridad pública afirma que ya no existen desigualdades, invisibiliza las experiencias de discriminación y violencia que continúan enfrentando miles de personas. Cuando se minimizan las luchas por la igualdad, se debilitan los esfuerzos institucionales para combatir la exclusión. Cuando se deslegitiman las agendas de derechos humanos, se envía un mensaje de desprotección a quienes aún enfrentan barreras para ejercer plenamente su ciudadanía.
Como organización sindical comprometida con la justicia social, la igualdad, la democracia y los derechos humanos, ANEP Diversidad rechaza cualquier intento de retroceder en los avances conquistados por las personas LGBTIQA+ y por otros grupos históricamente excluidos.
La defensa de los derechos humanos no puede estar sujeta a intereses políticos coyunturales, cálculos electorales o prejuicios ideológicos. Los derechos humanos son universales, indivisibles e irrenunciables. Ningún gobierno tiene la potestad de decidir cuáles derechos merecen ser defendidos y cuáles pueden ser relegados al olvido.
Reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de una Costa Rica más justa, inclusiva y respetuosa de la diversidad humana. Asimismo, hacemos un llamado a las autoridades nacionales para que honren los compromisos internacionales asumidos por el Estado costarricense, fortalezcan las políticas públicas de inclusión y continúen promoviendo espacios nacionales e internacionales destinados a garantizar la igualdad y la dignidad de todas las personas.
La igualdad real aún no ha sido alcanzada. Negar las desigualdades no las elimina. Por el contrario, las profundiza.
Seccional ANEP- Diversidad
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)
Costa Rica
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Espacios reducidos, falta de equipo, carencias operativas y condiciones que no corresponden a un servicio esencial para la salud pública. Tras varias inspecciones en la Región Pacífico Central, ANEP denuncia el abandono que enfrentan quienes combaten enfermedades como el dengue y exige respuestas inmediatas al Ministerio de Salud.
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Infraestructura deteriorada y falta de personal afectan el servicio en EBAIS de Villareal
ANEP denuncia grave plaga de ratas en taller municipal de estructuras y respalda cierre temporal del plantel para proteger la salud de las personas trabajadoras
–• Cerca de 16 trabajadores y trabajadoras mantienen suspendidas sus labores en el taller de estructuras de la Municipalidad de San José debido a condiciones extremas de insalubridad.
• La Seccional ANEP-Municipalidad de San José exige una intervención inmediata de la Alcaldía para garantizar condiciones seguras y dignas de trabajo.
San José, 2 de junio de 2026. La Seccional ANEP-Municipalidad de San José denunció públicamente las graves condiciones de insalubridad que enfrentan las personas trabajadoras de la Sección de Parques – Taller de Estructuras, quienes se vieron obligadas a suspender temporalmente sus labores debido a una severa plaga de ratas que afecta las instalaciones donde desempeñan sus funciones.
Según consta en un acta suscrita por el personal operativo y técnico del taller, la presencia de roedores ha alcanzado niveles críticos durante las últimas semanas, generando un serio riesgo para la salud, la seguridad y la integridad física de quienes laboran en el lugar.
La denuncia señala que las personas trabajadoras se encuentran expuestas diariamente a heces, orina y otros fluidos de estos animales, situación que representa un foco de contaminación y un riesgo inminente de contraer enfermedades infectocontagiosas.
Además, se reportó la presencia de ratas muertas en estado de descomposición dentro de paredes, techos y estructuras del plantel, provocando fuertes olores nauseabundos y condiciones que hacen prácticamente inhabitable el lugar de trabajo.
Johnny Castillo Matamoros, presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de San José, manifestó que la situación se ha vuelto insostenible y que las personas trabajadoras tomaron la decisión responsable de no ingresar a realizar labores internas hasta que se garantice un ambiente seguro.
“Estamos hablando de la salud de cerca de 16 trabajadores y trabajadoras municipales. No se les puede exigir que permanezcan en instalaciones donde existe una plaga de ratas y condiciones que ponen en riesgo su integridad. La Municipalidad debe actuar de inmediato y brindar una solución definitiva”, expresó Castillo.
La organización sindical respalda plenamente la decisión adoptada por el personal afectado y recalca que la suspensión temporal de labores responde exclusivamente a la necesidad de proteger la salud y la vida de quienes diariamente cumplen funciones esenciales para la ciudadanía josefina.
La ANEP exige a la Alcaldía de San José la ejecución urgente de un plan integral de fumigación, control de plagas, saneamiento y desinfección profunda de las instalaciones, así como una evaluación técnica que garantice la eliminación total del problema antes del reinicio de labores.
Asimismo, la organización permanecerá vigilante para que se respeten los derechos laborales, la salud ocupacional y las condiciones mínimas de seguridad que toda persona trabajadora merece.
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados.
ANEP propone amnistía migratoria para ordenar el sistema y fortalecer la seguridad nacional
NO AL NUEVO PAQUETAZO DE IMPUESTOS PROPUESTO POR EL FMI
De manera contundente, claramente enfática, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), rechaza con toda vehemencia el anuncio político de que viene un nuevo paquetazo de impuestos, “sugerido” por el Fondo Monetario Internacional (FMI), según mandato de su Directorio Ejecutivo y transmitido a las autoridades costarricenses respectivas por sus personeros de reciente visita al país.
El paquetazo de impuestos del 2018 generó gran conmoción social, pues la parte más cruel e injusta del mismo recayó sobre las poblaciones trabajadores asalariadas de los sectores Público y Privado, sobre las personas empleadas en la informalidad y en el cuentapropismo, sobre las micropequeñas y medianas empresas.
Por el contrario, la deuda pública ha seguido creciendo, su pago de intereses continúa siendo obsceno y casi que, delincuencialmente, excesivo, a modo macabro de la perversa lógica de los prestamos gota a gota. Por otra parte, las gestiones aduanera y fiscal-tributaria siguen sin cambios estructurales y profundos.
Y en cuanto al personal asalariado del empleo público, va para la década, 10 años (sino más, 15), de un congelamiento salarial socialmente criminal violatorio de disposiciones constitucionales y de Derechos Humanos. En el sector privado, el salario mínimo no garantiza un nivel de vida relativamente digno para las personas trabajadoras. A éstas, un nuevo paquetazo tributario la hará un daño inconmensurable.
El sistema tributario costarricense requiere de una profunda transformación estructural. Debe pasarse, aunque sea de modo paulatino, de la característica regresividad hacia una progresividad fiscal.
Su multifacética problemática tiene en el siguiente elemento, la centralidad de su perversa circunstancia:Pagan más los que proporcionalmente tienen menos ingresos; los que tienen más, pagan menos, no pagan del todo, eluden y/o evaden sus responsabilidades tributarias.
Pagan más los que proporcionalmente tienen menos ingresos; los que tienen más, pagan menos, no pagan del todo, eluden y/o evaden sus responsabilidades tributarias.
Sin duda, este grave asunto pasará a ocupar uno de los primerísimos lugares de la agenda de lucha de los sectores sociales costarricenses. ANEP asumirá la responsabilidad que nos compete.
San José, sábado 30 de mayo de 2026.
Asociación Nacional de Empleados Públicos y PrivadosANEP
