Temas de los nombramientos, pago de reajustes, sanciones disciplinarias, entre otros fueron abordados por la seccional y el Ministro de Justicia y Paz.
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Carta abierta Seccional ANEP Policía Profesional de Migración y la Ley del impuesto a las Sociedades Anónimas
La Ley del impuesto a las Sociedades Anónimas para proveer recursos a distintos estamentos de los Cuerpos Policiales del Estado es aprobada en el Gobierno de Luis Guillermo Solís. Nosotros en ANEP y desde la SECCIONAL ANEP POLICÍA PROFESIONAL DE MIGRACIÓN (ANEP-PPM) siempre propusimos sacar un 5 % para dotar de plazas y recursos materiales para la Policía Profesional de Migración.
Los distintos Ministros del Ministerio de Seguridad Pública SIEMPRE se opusieron.
Se presentaron al menos dos proyectos relacionados a la Ley de Sociedades Anónimas, Expedientes 20.323 y 22.463 ambas archivadas por dos razones principalmente:
1) La oposición de los Ministros del Ministerio de Seguridad Pública consecutivamente.
2) La INACCIÓN de la Jerarquía de la Dirección General de Migración y Extranjería.
Claro si la Directora de Migración de este Gobierno plantea, la necesidad de recursos para cumplir eficientemente los cometidos de la Policía Profesional de Migración, le cortan la cabeza, porque eso no lo tolera el Presidente Rodrigo Chávez Robles.
El proyecto recientemente aprobado, que otorga al OIJ un 15 % de esos recursos de la Ley de Sociedades Anónimas, recortando un 10% al rubro correspondiente del Ministerio de Seguridad y que se los adiciona al 5 % que ya debía recibir el OIJ, INICIALMENTE era para sacar de las amarras de la Regla Fiscal esa ley, de manera que el Ministro de Hacienda no tuviera escusas para no trasladar esos recursos como lo señala la Ley.
De camino el OIJ cuyo Director no depende del Gobierno Central como si sucede con la Directora de Migración, alzó la voz y las diputaciones le otorgaron ese 10 % adicional mediante mociones.
Aquí queda demostrado que la solicitud de la Seccional ANEP-PPM de ese 5 % NUNCA puso en riesgo el propósito de la Ley de Sociedades, QUÉ TENÍAMOS razón, que NO estábamos equivocados en nada y que SI se podía hacer. Nosotros lo fundamentamos con datos y documentos oficiales del los órganos involucrados.
Lo otro que queda claro es la apatía y falta de trabajo de las distintas Jerarquías de la Dirección General de Migración y Extranjería, siendo que hemos sido nosotros desde la SECCIONAL ANEP-PPM quienes hemos planteado SIEMPRE iniciativas de ley para financiar este Cuerpo Polícial.
Es necesario que el Gobierno de la República le ponga atención a éste problema de la falta de recursos y reiteramos la invitación para que el Presidente de la República Rodrigo Chávez Robles haga una visita a las instalaciones de la Policía Profesional de Migración en Los Lagos de Heredia.
Gerardo Mora Ordóñez Presidente Seccional ANEP-PPM
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ANEP-AyA solicita al Gobierno intervenir ante el congelamiento de 148 plazas vitales en Acueductos y Alcantarillados
La Seccional ANEP-AyA solicitó por medio de una carta dirigida al Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles y al Consejo de Gobierno, intervenir ante la decisión de la Gerente General de Acueductos y Alcantarillados, Alejandra Mora Segura, de congelar el nombramiento de almenos 148 plazas vitales para el funcionamiento de la institución.
Para la seccional ANEP-AyA, lo anterior podría poner en riesgo la estabilidad y continuidad del servicio público que se brinda desde esta importante institución.
“Hay 148 plazas por jubilación vacantes hace seis meses, de agosto de 2023 a enero 2024. Algunas de estas plazas son vitales para el adecuado funcionamiento dentro de la Institución. Además, hay que ejecutar un plan anual operativo y las funciones correspondientes a esas plazas son fundamentales para su ejecución. Por ejemplo, desde diciembre de 2023 no hay un director financiero.” Indica la carta de la seccional.
La orden del congelamiento en el nombramiento de plazas se dio por correo electrónico el lunes 12 de febrero del 2024, donde la Gerente General de AyA indicó “Por este medio se comunica que hasta nueva instrucción no se deben de solicitar nombramientos en plazas de exfuncionarios jubilados, plazas vacantes, o trámite para solicitud de concurso, por cuanto ambos temas están siendo analizados con base a lo dispuesto en el artículo 39 de la Convención Colectiva”.
Algunas de las plazas vitales que se encuentran desocupadas son: Auditoría Interna, Dirección Financiera, Subgerencia GAM, Dirección de Planificación y Subgerencia Sistemas Comunales. (En el documento enviado se detallan las 148 plazas congeladas)
“Varias de las plazas no se han ocupado a falta de gestión por parte de la Dirección de Gestión de Capital Humano de A y A, y ahora se incrementa el problema por la directriz emitida” indica la denuncia.
La ANEP y la seccional AyA, solicitan con suma urgencia, una intervención política ante la gravedad de la situación más que evidente, tomando en cuenta la reacción de diversas comunidades, especialmente, metropolitanas, ante el problema de amplio conocimiento público sobre el suministro oportuno de agua potable.
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Contraloría investiga aparentes pagos indebidos a autoridades de la Universidad Técnica Nacional, así como nombramientos irregulares
– Hechos fueron denunciados por la Seccional ANEP-UTN.
– Rector y vicerrectores fueron los principales favorecidos con las pagos. Además de miembros del Consejo Universitario, entre otros.
–Se habrían presentado cerca de 200 nombramientos irregulares del 2020 a la fecha.
Una denuncia interpuesta por la Seccional ANEP-UTN ha motivado una investigación especial de la Contraloría General de la República (CGR), en la Universidad Técnica Nacional (UTN), por aparentes pagos indebidos de pluses salariales en altos puestos y nombramientos irregulares, esto último, irrespetando aparentemente el Estatuto Orgánico de la Universidad.
En el primer caso, según se indica en el documento remitido a la Contraloría General de la República, desde el mes de mayo de 2019 según fuera propuesto por el anterior Rector; el Consejo Universitario de la época dispuso aplicar en la UTN, todas las disposiciones de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.
De este modo, tanto los salarios básicos como los pluses salariales de las nuevas autoridades que asumieron la dirección y administración superiores de la Universidad a partir del 01 de julio de 2020 fueron ajustados a lo dispuesto en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, y en consecuencia, se fijaron dentro de los límites establecidos en esa ley.
Sin embargo, en el año 2022, con el pretexto de que en un estudio reciente el ente Contralor había exigido un estudio integral de los pluses pagados en la UTN, la Administración Universitaria, realizó una revisión de los pluses salariales otorgados a las más altas autoridades de la Universidad con el resultado final de que sus salarios fueron aumentados y eludieron las condiciones establecidas en la Ley 9235, que si se les habían aplicado a partir de su nombramiento en julio del 2020.
En la denuncia se plantea que los jerarcas universitarios consideraron que sus nombramientos tenían “continuidad“ y eran “ascensos», aunque en todos los casos se trataba de puestos electivos o de confianza, y no de cargos incluidos en el escalafón de carrera administrativa.
Según indica la denuncia de la Seccional, no solo se corrigieron al alza los montos salariales de las más altas autoridades universitarias sino, que se dispuso a su favor el pago retroactivo de todos los montos correspondientes a pluses salariales que no se les habían pagado desde su elección o designación original, en el año 2020.
Para lograr lo anterior, se presentó a conocimiento del Consejo Universitario una modificación presupuestaria multimillonaria, y se le habría indicado a ese órgano por parte del Rector Universitario, Emmanuel González Alvarado que “al Ente Contralor ya se le había enviado una solicitud de aprobación del reajuste salarial y del pago retroactivo”, esto se habría utilizado como un pretexto de validez y legitimidad, según consta en actas de la sesión ordinaria No 27-2022, del 11 de octubre de 2022.
Sin embargo, apenas estuvo firme el acuerdo que aprobaba la modificación, sin esperar ninguna autorización específica de la Contraloría y sin esperar nada más, se ordenó que el pago millonario se ordenara de una vez, pues en apariencia había un interés desmedido de que se pagara antes del inicio del mes de noviembre, para que ese pago millonario pudiera ser considerado para los cálculos del aguinaldo de ese año.
La Seccional ANEP-UTN espera que a los jerarcas que se habría beneficiado con este pago de pluses se les obligue a devolver los millones recibidos.
Ampliación de denuncia por nombramientos irregulares.
La seccional ANEP-Universidad Técnica Nacional (UTN), presentó a la Contraloría General de la República, una ampliación de la denuncia ante nuevos hechos irregularices detectados. En este caso con al menos 200 nombramientos irregulares presentados entre el 2020 hasta la fecha, violentado el Estatuto Orgánico de la Universidad.
Según indica la denuncia, en la Universidad “se estarían presentando presuntas y diversas conductas de trafico de influencias en nombramientos irregulares mediante la figura de intervención y puestos de confianza por parte de funcionarios públicos de la Rectoría, del Consejo Universitario y la Dirección de Gestión de Recursos Humanos”
Lo anterior debido, a que, el Estatuto Orgánico de la Universidad establece la realización de concursos para los nombramientos. Incluso en este no existe la figura de nombramientos por puestos de confianza, ni la figura de intervención.
Desde la seccional manifestaron que al menos se habrían dado 150 nombramientos bajo la figura de intervención y cerca de 50 nombramientos por puestos de confianza desde el 2020 a la fecha. Es decir “nombramientos a dedo”, por lo que se estaría ante tráfico de influencias e incumplimientos del deber de probidad.
A esto se suma que las autoridades de la Universidad han hecho omisión a los señalamientos realizados por la Auditoria Interna de la UTN como de la Contraloría General de la República (CGR).
Con estas denuncias presentadas la Seccional ANEP-UTN espera que la Contraloría General de la República y las autoridades correspondientes presten atención a las situaciones que se están presentado en la Universidad Técnica Nacional.
Declaraciones de Carlos Herrera, presidente de la seccional ANEP-UTN sobre las denuncias presentandas ante la Contraloría General de la República.
