¡ Lo que es bueno para el ganso…
¡También debe ser bueno para la gansa!

La Junta Directiva de la Institución debe hacer “Ajustes Técnicos” a todos los trabajadores y a todas las trabajadoras… ¿Porqué solo a cargos gerenciales y al Presidente Ejecutivo?

Compañeros Trabajadores, compañeras trabajadoras:

Es criterio de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de la institución que, al ser la Caja Costarricense de Seguro Social AUTONOMA, tiene la facultad y potestad reglamentaria para el desarrollo de su organización; además debe tener un marco normativo que regule los aspectos salariales y de empleo, dotando a la organización de perfiles de cargos y políticas de remuneración salarial de sus empleados cuyo propósito es incentivar al personal.

Lo dice el Lic. Guillermo Abarca Agüero, quien tiene rango de Subgerente, en oficio dirigido a la ANEP (D.C.R.H.N. 0656-2004, de fecha 11 de junio de 2004), y agrega: …“Un programa de compensación salarial tiene como fundamento principal mantener niveles óptimos de motivación en el personal mediante salarios justamente remunerados, equitativos y reconociendo al trabajador su excelente desempeño y eficacia”.

“Una sana administración salarial debe lograrse tanto en un adecuado equilibrio a lo interno de la institución como en lo externo, mediante estudios de mercado que permitan la homologación con instituciones similares en complejidad del Estado…”

Cargo Salario anterior Salario nuevo Monto del aumento
Presidente Ejecutivo 1.510.411.oo 2.800932.oo 1.290.521.oo
Gerentes de División 1.210.643.oo 2.465.489.oo 1.254.846.oo
Subgerentes de División 1.090.735.oo 2130.045.oo 1.039.310.oo
Auditor 1.175.541.oo 1.840.242.oo 664.701.oo
Sub-Auditor 1.109.946.oo 1.566.200.oo 456.254.oo

Este aumento previsto para la máxima cúpula jerárquica de la CCSS quedó en suspenso, gracias a la oportuna denuncia de la ANEP, en su momento. Sin embargo, la intención existe. Mientras tanto, al resto nos miden con parámetros diferentes, sea la política salarial del Sector Público ¿Estamos dispuestos entonces al 3.5 % de aumento?

Es hora de hacer algo y usted tiene la palabra!
Vamos al paro el 29 de junio del 2004, a partir de las 6: 00 a.m.

22 de junio de 2004

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