Licenciada
Esmeralda Britton González
Presidenta de la Junta Directiva
Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU)
Ministra
Ministerio de la Condición de la Mujer
Su Despacho
Estimada señora Ministra:
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), con el debido respeto pero de la manera más vehemente y enérgica, expresa su formal protesta y su muestra total de rechazo, a las acciones que se despliegan en contra del Lic. Jonathan Canales Hernández, Presidente de la Junta Directiva del Comité Seccional de la ANEP en el INAMU; quien, de manera arbitraria, como una acción de carácter intimidatorio, ha sido desplazado de su puesto profesional en el servicio de asesoría legal de la institución, a otra sección que no guarda relación alguna con su especialización profesional, más que comprobada a través de su correcto, eficiente y responsable desempeño laboral para con las tareas que en citado servicio son necesarios para el desenvolvimiento del INAMU.
La ANEP condena esta acción represiva pues es obvio la molestia institucional por la organización sindical de un importante número de servidores y de servidoras que han encontrado en la ANEP, la alternativa constitucional que les faculta a agruparse para la protección de sus derechos económicos y sociales; y, paralelamente, para fiscalizar el ejercicio de la función pública a cargo del INAMU, especialmente el accionar de sus autoridades transitorias.
De no revertirse la acción de acoso sindical contra nuestro máximo representante sindical en el INAMU, la ANEP deberá utilizar todos los mecanismos políticos y legales a mi alcance, para oponernos a lo que ya es actitud evidente de hostigar a la naciente organización sindical en el INAMU; pues es obvio que sus máximas autoridades, incluyéndola a usted, Sra. Ministra, han estado brindando muestras de “molestia”, por los requerimientos de información que la ANEP y nuestra Seccional han estado formulando, sobre decisiones políticas y administrativas de la actual gestión.
Es inobjetable, desde cualquier punto de vista semejante actitud y deberemos pedir, en próximas horas, la intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), con carácter de urgencia, ante la eventual situación de comisión de prácticas laborales desleales, al amparo de la Ley 7360 y otras disposiciones legales, constitucionales e internacionales en esta materia tan sensible de la Libertad Sindical.
Valga indicar que en nada beneficia al país que en la sede del propio Estado, se cometan actos antisindicales, precisamente en las cercanías de la próxima Conferencia Anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuando Costa Rica deberá rendir cuentas por una serie de incumplimientos, atropellos y omisiones para garantizar el pleno respeto a los principios de Libertad Sindical; el cual tiene rango de Derecho Humano Fundamental, universalmente reconocido y así ratificado en la innumerable cantidad de pactos de Derechos Humanos que Costa Rica ha suscrito a lo largo de los últimos cincuenta años.
Finalmente, de manera respetuosa, le pedimos una audiencia, con carácter de urgencia, para tratar este asunto; procurar buscar una solución “en casa”, antes de que tengamos que debatir sobre el tema en instancias extrainstitucionales y ante la opinión pública nacional.
Muy atentamente,
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto
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c.:Lic. Ovidio Pacheco Salazar, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
c.:Lic. José Manuel Echandi Meza, Defensor de los Habitantes de la República.
c.:Lic. Jonathan Canales Hernández, Presidente Junta Directiva, Comité Seccional ANEP- INAMU.
c.:Junta Directiva Seccional ANEP-INAMU.
c.:Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.:Unidad de Asesoría Jurídica de la ANEP.
c.:Archivo.
