La protesta será este lunes venidero, 20 de junio, a partir de las 9 de la mañana.
La eliminación de este viático representa un promedio de 120.000 mensuales que ya no percibe el indicado personal, el cual recibe en estos tiempos de crisis un duro golpe a su economía familiar, poniendo en serio riesgo la estabilidad financiera de sus hogares.
Estamos de cara a un nuevo episodio del sostenido y peligroso proceso de crecimiento de la desigualdad que sufre la clase trabajadora costarricense, especialmente la asalariada, mucha de la cual está en condición de alto endeudamiento en su desesperada lucha para evitar caer en la pobreza total. Las personas trabajadoras asalariadas del Ministerio de Salud afectadas por tal decisión, son un vivo ejemplo de la indicada situación.
Como indicamos, este lunes 20 de junio, a partir de la 9:00 a.m. estos trabajadores y trabajadoras se concentrarán frente al Ministerio de Salud para exigir ser escuchados por las autoridades ministeriales.
Este paro es convocado por los sindicatos ANEP y SINAESPA.
Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP
Guillermo Murillo Castillo Promotor responsable ANEP-Ministerio de Salud Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO)
Este lunes 20 de junio, nuevamente, se manifestará el descontento laboral en los cuatro cuerpos policiales que, de manera conjunta, vienen desarrollando una lucha por su plena dignificación salarial: Policía Penitenciaria, Fuerza Pública, Policía Profesional de Migración y Extranjería y Policía de Tránsito.
En las afueras del circuito institucional de La Reforma y en las afueras de la cárcel de San Sebastián, los policías penitenciarios que deben ingresar a su horario semanal interno de 7 × 7, retrasarán la acción de relevo de sus pares que deben salir a descanso. Esto generará distorsiones organizativas importantes en la dinámica del día de los dos centros penales más importantes del país.
En el caso de la Fuerza Pública se espera que importantes grupos de policias, en protesta pasiva, retrasen su salida a la calle en este día de protesta.
En el caso de la policía de Migración y Extranjería, la disconformidad se espera que habrá de manifestarse con una acción lenta en el trámite migratorio, lo que comúnmente se conoce como “tortuguismo”.
Finalmente, en la policía de Tránsito, la orientación sindical ha fomentado que se no realicen partes (“huelga de lapiceros”).
La molestia laboral de los y las integrantes de estos cuerpos policiales se incrementó pues el Ministerio de Hacienda no honró el compromiso que asumiera el pasado lunes 13 de junio, con ocasión de la manifestación suscitada frente a sus instalaciones, de recibir en la semana que ya terminó a la comisión de 8 personas (dos por cuerpo policial), a fin de encontrar alternativas a las demandas de reivindicación salarial comprometidas y reiteradamente postergadas con el indicado personal de servicio público. Dicha institución, en la persona de su Viceministro de Ingresos, Lic. José Luis Araya Alpízar, dejó plantada a la comisión y no la convocó como prometió.
Como se recordará, básicamente, los reclamos salariales incluyen una deuda de nueve meses de 2009 en el caso de la Policía Penitenciaria; el establecimiento de las nuevas bases salariales para el personal raso (el que recibe los balazos), de la Fuerza Pública; la revisión de y el contenido financiero para el nuevo manual de puestos que debe generar la profesionalización de la policía de Migración; y la Policía de Tránsito pide respeto pleno a su nuevo manual, revisión de varios aspectos del mismo que son controversiales y honrar deudas pendientes derivadas del mismo.
Si no hay voluntad gubernamental para abrir un proceso sistemático de búsqueda de soluciones, las acciones de lucha de estos cuerpos policiales continuarán.
La protesta es promovida por la ANEP y se cuenta con la adhesión a la misma del Sindicato de Policías (SIPO).
La ANEP, histórica defensora de los derechos laborales, económicos y sociales, gremiales-reivindicativos de la Policía Penitenciaria de Costa Rica, está más que consternada ante la posibilidad real de que el indicado privado de libertad perdiera la vida por la presunta acción directa de uno y/o de varios integrantes de la Policía Penitenciaria.
Apoyamos el desarrollo de la más profunda investigación para el esclarecimiento pleno de las circunstancias en que se dio el crimen del señor Johel Araya, esperando que todo el peso de ley caiga sobre los responsables directos aunque pudieran ser socios afiliados a la ANEP. Este homicidio no debe permanecer impune por ninguna circunstancia.
Debe consignarse que las máximas autoridades penitenciarias cometieron un error al momento de conocerse de la indicada fuga: Dejaron en servicio por varios días más a la escuadra de seguridad que estaba en funciones durante los hechos en Máxima; es decir que una vez controlada la fuga, todo el personal de la Policía Penitenciario debió trasladarse de manera inmediatísima. Esto no se hizo, alimentando las perversas circunstancias que llevaron al crimen del privado de libertad Araya Ramírez.
La opinión pública nacional puede tener la certeza de que la inmensa mayoría, la abrumadora mayoría de los hombres y de las mujeres que tienen a cargo la seguridad carcelaria de Costa Rica, como integrantes de la Policía Penitenciaria, son personas honestas, gente de bien, de sólidas convicciones morales y éticas.
Hablamos trabajadoras y trabajadores del servicio público penitenciario, quienes se desempeñan en condiciones muy difíciles, de altísimo estrés y que arriesgan sus propias vidas todos los días y a todas horas mientras permanecen dentro de las cárceles en tan delicadas funciones.
Además, reciben salarios injustos e insuficientes y el monto económico por los pluses salariales conocidos como riesgos, en nada, ni por la mínima, compensarían la pérdida de sus propias vidas en el ejercicio de sus cargos; pérdidas humanas que ya tienen nombres y apellidos.
San José, viernes 17 de junio de 2010.
Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP
Héctor Prado Monge Presidente Junta Directiva Seccional ANEP-Policía Penitenciaria
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Noticia de Extra __________________
Tras publicación exclusiva de DIARIOEXTRA sobre autopsia
FUERA 10 FUNCIONARIOSPOR EL CRIMEN DE JOHEL
De 70 sospechosos que interrogó el OIJ.
Después de la publicación de ayer en DIARIOEXTRA, donde se dio a conocer el resultado de la autopsia del líder de la frustrada fuga del Centro de Atención Institucional La Reforma, Johel Araya, fueron suspendidos 10 funcionarios penitenciarios.
Según el ministro de Justicia, Hernando París, se identificaron en la ventana de oportunidad.
“Son personas que estuvieron muy cerca de Johel horas antes de que fuera hallado muerto, donde un custodio hizo una ‘pasarela’ por arriba y otro en los pasillos. Desconocemos quién o quiénes tuvieron acceso a Johel después de que estos oficiales hicieran su recorrido de rutina”, detalló.
Jorge Rojas, director del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), confirmó la noticia asegurando que el privado de libertad fue víctima de uno o varios golpes en la cabeza, propinados con un objeto contundente que le causó un edema y una hemorragia interna.
“Hay una lesión importante que le provocó la muerte, es un hematoma agudo, lo que provocó un edema cerebral que se establece como la causa de muerte.
A la hora de hacer la autopsia se comprobó que el golpe tenía ocho horas, efectivamente estando dentro del ámbito recibió los golpes. También en la espada tenía golpes evidentes”, añadió.
“Un hematoma subdural subagudo con hemorragia con una evolución cercana a los 8 a 15 días al momento de realizar dicha autopsia.
Otro hallazgo encontrado fue un hematoma subdural agudo con un edema cerebral severo con una evolución de algunas horas al momento de la autopsia, que fue el que le provocó la muerte.
Asimismo, hematomas agudos en la espalda”, se lee en el comunicado de prensa.
Días antes de morir, según el informe del OIJ, el reo recibió otro golpe. Rojas hizo hincapié en que la fecha de las agresiones contra Araya no coincide con el día del intento de fuga.
“SE VA EL QUETENGAQUE IRSE”
París afirma que llegará hasta las ultimas consecuencias. “Estamos esperando que se nos individualice cuáles son las personas que específicamente la policía judicial señale como posibles responsables para tomar la decisión de despedirlas sin responsabilidad patronal. Se va el que tenga que irse”, explicó.
Según el Ministro, no se van a tolerar las prácticas de tortura ni la violación de los derechos fundamentales de los privados de libertad, de manera que va a caer todo el peso de la ley sobre los responsables.
La comisión interventora tiene a su cargo Máxima Seguridad, mientras que la escuadra que estaba el día del intento de fuga fue trasladada a otros puestos y algunos están incapacitados. DIRECTOR DE MÁXIMA NO ESTÁ SIENDO INVESTIGADO
Juan Carlos Amador, jefe de Máxima Seguridad de La Reforma, no es investigado por el Ministerio de Justicia ni por la policía judicial, como se dijo de manera equivocada.
El funcionario permanece incapacitado después de recibir un balazo durante el intento de fuga y durante los años de servicio nunca se le ha cuestionado un hecho irregular.
El tan ansiado dictamen forense ahora está en manos del OIJ, después pasará al Ministerio Público, donde seguirá la investigación por el delito de homicidio.
Fuente de esta noticia: Diario Extra Manuel Estrada
La tendencia TRABAJO presentó 2.019 firmas de adhesión, respaldando su participación para la elección de la Junta Directiva Nacional de ANEP; la otra tendencia presentó sólo 1.138 firmas. TRABAJO es TRABAJO….
Para este lunes 20 de junio, debemos de presentarnos a la Segunda Convocatoria para la definir fecha de la Asamblea Extraordinaria y miembros Comisión Electoral; en las oficinas centrales de ANEP a las 5:00pm. NO FALTES, HAYQUE IR PARAHACERSE OÍR…con TRABAJO.
Que este pasado jueves 09 de junio, la tendencia TRABAJO, presentó a los medios de comunicación, la nómina de candidatas y candidatos a la Junta Directiva Nacional de ANEP. Experiencia, juventud, de diversos sectores, compromiso, equidad de género, servicio, patriotismo; representan lo mejor de nuestros afiliadas y afiliados…Únete a TRABAJO para Trabajar.
JAPDEVA con esta reforma tendrá la posibilidad de adquirir financiamiento para promover su propio desarrollo y fortalecimiento, al tiempo que impulsa la modernización de los puertos nacionales de Limón y Moín.
JAPDEVA nació a la vida jurídica en marzo de 1963. En 1973, diez años después su Ley Orgánica recibe la única modificación que se la había hecho hasta ahora. Hoy al cabo de 38 años, se le hace una reforma que le permite actualizarse a los tiempos, permitiéndole por medio de su artículo 17 el poder adquirir empréstitos hasta por un 50% de su patrimonio para la construcción de infraestructura y la adquisición de maquinaria y equipo portuario moderno que le permita brindar más y mejores servicios.
SINTRAJAP que ha impulsado esta reforma desde el 2006. Gracias al apoyo de los Diputados hoy finalmente logra alcanzar este objetivo. Esperamos que esta decisión le garantice la estabilidad laboral de los trabajadores de JAPDEVA y la obtención de más recursos para continuar impulsando el desarrollo del pueblo Limonense.
Esta importantísima votación que sin excepción han apoyado todos los diputados, hace renacer las esperanzas de todo el pueblo limonense que mira reflejada una excelente oportunidad en la modernización de los puertos, pero a través del fortalecimiento de JAPDEVA; institución pública y solidaria que en los últimos años se ha convertido en el gobierno ausente dentro de la provincia de Limón.
SINTRAJAP a nombre de todos los trabajadores y el pueblo limonense agradece esta noble y solidaria colaboración que hoy nos hacen los diputados y se compromete a ser el primer vigilante del buen uso que se le pueda dar a estos recursos.
Y también lo contemplan todas las declaraciones de Derechos Humanos derivadas de esta primera, firmadas todas por Costa Rica y ratificadas por nuestro parlamento.
Dice el artículo 60 de nuestra Constitución Política lo siguiente: “Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales o profesionales”.
Dijo Su Santidad, el Papa Juan Pablo II, en su célebre encíclica “Laborem Exercens”, lanzada en 1981: “20. Importancia de los sindicatos. Sobre la base de todos estos derechos, junto con la necesidad de asegurarlos por parte de los mismos trabajadores, brota aún otro derecho, es decir, el derecho a asociarse; esto es, a formar asociaciones o uniones que tengan como finalidad la defensa de los intereses vitales de los hombres empleados en las diversas profesiones. Estas uniones llevan el nombre de sindicatos. Los intereses vitales de los hombres del trabajo son hasta un cierto punto comunes a todos; pero al mismo tiempo, todo tipo de trabajo, toda profesión posee un carácter específico que en estas organizaciones debería encontrar su propio reflejo particular”.
Podríamos seguir citando planteamientos jurídicos y jurisprudenciales nacionales; podríamos ampliar la normativa del Derecho Internacional al respecto; podríamos profundizar en los contenidos de la Doctrina Social de la Iglesia Católica sobre esta materia; podríamos hacer mención de postulados filosófico-políticos de distingo signo ideológico… Todo lleva a un único punto, duélale a quien la duela: la organización natural para la defensa de los intereses económicos y sociales de la clase trabajadora es el SINDICATO; así, con mayúscula y subrayado.
Únicamente considerando concepciones totalitarias, visiones despóticas de las relaciones sociales y actitudes profundamente antidemocráticas, es que podemos entender la enfermiza patología sociopolítica de algunas esferas del poder real de nuestra sociedad, en contra de la existencia misma de los sindicatos.
Denunciamos que está en desarrollo un verdadero complot en contra la prevalencia de la organización natural de la clase trabajadora, el sindicato, a propósito del trámite de un trascendental proyecto de ley, conocido como la Reforma Procesal Laboral; el cual es sumamente necesario (para citar solamente un ejemplo), si queremos la aplicación de justicia laboral pronta y cumplida y evitar la larga espera de años en la resolución judicial de un caso de interés de una persona trabajadora.
Sectores totalitaristas perversamente antidemocráticos, utilizando su gran poder económico e incluso vestidos con sotana sacerdotal católica, conspiran para fortalecer la figura de los “comités permanentes”, elevándoles su rango jurídico actual y potenciándoles para que, de una vez por todas, sustituyan a los sindicatos como las organizaciones interlocutoras legítimas sobre los derechos laborales de cara a los empleadores y a los gobiernos.
Los “comités permanentes” y su instrumento operativo, el “arreglo directo”, son armas de profunda naturaleza empresarial diseñadas para difundir una falsa paz laboral y una supuesta armonía obrero-patronal, en escenarios productivos de gran sobreexplotación laboral, como lo son no pocas fincas bananeras y piñeras.
La conjura antidemocrática y la ofensiva complotista en contra de la existencia misma del Movimiento Sindical, es de tal calibre que existe la pretensión de permitir que los “comités permanentes” y los “arreglos directos” se instauren en el sector Público, pretendiéndose así la instauración de un totalitarismo antisindical absoluto. Y todo con la venia, complacencia, complicidad, apoyo e identificación –como es lógico suponer-, del propio Gobierno.
Las principales organizaciones sindicales actualmente vigentes, han realizado un extraordinario esfuerzo de tolerancia, de apertura y de flexibilidad a propósito de esta crítica situación en contra de los Derechos Humanos.
Pese a que las voces mas autorizadas y expertas de la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT), han solicitado al país la eliminación de las figuras patronales de los “comités permanentes” y de los “arreglos directos”, por ser elementos perversos de totalitarismo antisindical; hay disposición sindical para que tales figuras permanezcan “intactas” a como están hoy en el Código de Trabajo, a fin de dar luego una posterior discusión, para permitir así que se apruebe la Reforma Procesal Laboral con sus importantes aspectos positivos.
Sin embargo, la conspiración antisindical ejercida por apóstatas de la Fe Católica y sus financiadores de cierto poderoso capital, siguen manipulando a trabajadores, sobre todo agrícolas, para que hablen de las “bondades” de los “comités permanentes”; escondiendo esos apóstatas y esos capitalistas desalmados y anticristianos sus propios rostros. ¡Qué cobardía! ¡Empecemos a hablar de acciones ya! Tanto en el plano nacional como en el internacional.
Según la opinión del Diputado Villalta, ha habido avances relevantes en el trámite parlamentario del expediente 15.990, “Reforma Procesal Laboral”, sin embargo, “queda pendiente por resolver un tema de capital importancia para garantizar la protección de los derechos humanos de las y los trabajadores normados en la Constitución Política y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo: la regulación de los arreglos directos y los comités permanentes”.
“A pesar de los compromisos internacionales asumidos por Costa Rica, el proyecto de ley de Reforma Procesal Laboral en su versión actual contiene una redacción que, en vez de resolver este problema, los agrava seriamente. Busca consolidar la usurpación de las funciones sindicales que realizan los comités permanentes, consolidándolas como “organizaciones sociales” bajo control de la parte patronal. Expresamente, han reconocido sus promotores que buscan erradicar la negociación colectiva de la empresa privada, reemplazándola por “arreglos” hechos a la medida de los empleadores”, explicó el Diputado Villalta.
“El Gobierno está cerrando las puertas al diálogo y la negociación. Por el contrario, pretenden imponer el texto actual del proyecto ignorando las serias preocupaciones planteadas al respecto. Todas las alternativas propuestas están siendo rechazadas sin argumentos serios. Simplemente intentan pasar la aplanadora al movimiento sindical en la empresa privada, seguir golpeando a un sector social que ya ha sido duramente afectado en los últimos años”, agregó.
“A pesar de que en el Frente Amplio valoramos los avances obtenidos en el trámite de este proyecto de ley respecto a otras áreas de la legislación laboral, no podemos ser cómplices de la brutal violación a sus derechos humanos que sufren las y los trabajadores que desean organizarse sindicalmente”, concluyó el parlamentario del Frente Amplio.
El cuerpo policial más numero del país, la Fuerza Pública vive un clima de tensión a lo interno, producto de las grandes diferencias salariales manifiestas en dos grupos. Los mandos medios y altos ganan ya salarios muy justos y dignos y la ANEP se siente plenamente satisfecha de haber puesto su grano de arena al respecto; con ocasión del Acuerdo Marco para impulsar mejores salariales policiales sustanciales, firmado con el Poder Ejecutivo, en la propia Casa Presidencial, en diciembre de 2009.
Sin embargo, a dieciocho meses de tales acuerdos, la inmensa mayoría del personal de la Fuerza Pública, conocido comúnmente como “rasos de policía”, siguen sin recibir la justicia salarial que merecen, máxime que es el personal que recibe, directamente, los balazos y las agresiones físicas y psicológicas en los enfrentamientos directos con el fenómeno delicuencial en todas sus manifestaciones.
Las cifras sobre las actuales bases salariales (que no incluye ningún tipo de plus salarial), en la Fuerza Pública son más que elocuentes:
Puesto jerárquico…………………………………………..Base salarial Director General de la Fuerza Pública……………..1.404.700 Subdidrector General de la Fuerza Pública……..1.229.300 Director Regional………………………………………………..828.200 Subdirector Regional………………………………………….746.450 Jefe de Delta……………………………………………………….633.550 Subjefe de Delta………………………………………………….502.550 Raso o Agente de Policía……………………………………227.250
Con los graves problemas de Seguridad Ciudadana que aquejan al pueblo costarricense, la inestabilidad institucional de la Fuerza Pública por las razones apuntadas, genera enorme preocupación.
La ANEP, de manera respetuosa, hace un llamado público al Gobierno de la República para que plantee alternativas de solución al respecto lo más rápidamente posible.
La ANEP ha propuesta al personal afectado de la Fuerza Pública que siga participando en las diferentes acciones sensibilizadoras de su problemática salarial que se están promoviendo, como la protesta del próximo lunes 20 de junio.
En cualquier marco de sociedad, los y las seres humanos somos parte de una gran diversidad. Esta diversidad aglomera personas de diferentes religiones, posiciones políticas, etnias, culturas, visiones de mundo, sexualidades, entre otros.
Es por ello que tratar de justificar acciones de discriminación, como lo es la homofobia, no tiene cabida para sociedades que, por un lado se precian de ser democráticas; y que, por otro, proclaman que esa democracia está asentada en el respeto a todas las diversidades. Normalmente el discurso social-oficial, dogmático, patriarcal, económico, cultural y hasta político que se utiliza alrededor del tema de la homosexualidad, es decir que la misma es una “_enfermedad_”, asumida o adquirida; cuando, por el contrario, quien reproduce acciones o discursos de carácter homofóbico es, verdaderamente, el que está enfermo.
Vale la pena reiterar que la homofobia es una enfermedad capaz de llegar a atentar contra la vida de seres humanos, contra el desarrollo emocional y social de quienes también tienen familias y personas queridas; contra las aspiraciones de un desarrollo integral como ser humano, incluyendo la de alcanzar la plenitud de su propia diversidad sexual.
Es necesario exigir respeto a las diferencias, vernos dentro de la sociedad como iguales sin distinción de ellas; ser solidarios entre nosotros y nosotras, buscar la cohesión y hacer la lucha, porque la lucha no sólo surge del discurso sino del compromiso y la acción.
Como seres humanos de derechos, es nuestra obligación y compromiso denunciar públicamente toda acción de discriminación, de odio y de violación hacia los derechos humanos.
La homofobia no debe de tener parte en la sociedad costarricense y en el mundo. Ante ello, las instituciones políticas y religiosas deberían de ser las pregoneras en buscar que este discurso y estas acciones no se reproduzcan.
Por el contrario, debería de velarse para que todos y todas nos veamos como humanos y humanas en condiciones de igualdad, así como profesar de manera vehemente y con conciencia social ese discurso del amor al prójimo más allá de una consigna de panfleto, sino, vivida en lo más profundo de cada ser humano.
Para finalizar, es importante apelar a la necesidad de la unión y manifestación de nuestro pensamiento y posiciones sociopolíticas y culturales, contra este tipo de acciones y situaciones inhumanas, intrínsecas a la homofobia, que atentan contra los derechos humanos de las personas y que se dan y se presentan en el mundo.
Es urgente y necesario construir, forjar y exigir ese cambio, el cual inicia desde el momento en que cada uno y cada una toman esa visión y la comienza a trabajar.
La conciencia social parte por visibilizar quiénes somos, qué hacemos y cuál es nuestro modo de vida, por ende, exigir respeto de esto. Parte también, por gritar libremente que independientemente de nuestra orientación sexual somos humanos y humanas; que sentimos, lloramos, amamos, crecemos, soñamos y tenemos a nuestro alrededor personas que han concientizado y que hoy día nos apoyan y creen en la necesidad de ese cambio en la forma de pensar de la sociedad.
Ya debemos de dejar de ser permisivos con lo injusto, con lo que mata, con lo que estigmatiza y con el discurso que se reproduce, con las desigualdades, con la violación del derecho a vivir, con la violencia en sí misma.
Ya es hora de ponerle un alto a las etiquetas, de permitir ser inviabilizados e invisiblizadas y concebidos como “_minorías_”; de aceptar que la sociedad y las instituciones traten de marcar nuestro modelo de vida.
Sociedad en general: Es momento de abrir los ojos y concientizar que todos y todas somos humanos y humanas; que acciones inhumanas como la homofobia y otras de similar estirpe, sólo hacen crear entre nosotros y nosotras diferencias; diferencias que pueden marcar el desarrollo de un ser humano o que, hasta inclusive, pueden atentar contra la vida de los mismos.
En cualquier marco de sociedad, los y las seres humanos somos parte de una gran diversidad. Esta diversidad aglomera personas de diferentes religiones, posiciones políticas, etnias, culturas, visiones de mundo, sexualidades, entre otros.
Es por ello que tratar de justificar acciones de discriminación, como lo es la homofobia, no tiene cabida para sociedades que, por un lado se precian de ser democráticas; y que, por otro, proclaman que esa democracia está asentada en el respeto a todas las diversidades. Normalmente el discurso social-oficial, dogmático, patriarcal, económico, cultural y hasta político que se utiliza alrededor del tema de la homosexualidad, es decir que la misma es una “enfermedad”, asumida o adquirida; cuando, por el contrario, quien reproduce acciones o discursos de carácter homofóbico es, verdaderamente, el que está enfermo.
Vale la pena reiterar que la homofobia es una enfermedad capaz de llegar a atentar contra la vida de seres humanos, contra el desarrollo emocional y social de quienes también tienen familias y personas queridas; contra las aspiraciones de un desarrollo integral como ser humano, incluyendo la de alcanzar la plenitud de su propia diversidad sexual.
Es necesario exigir respeto a las diferencias, vernos dentro de la sociedad como iguales sin distinción de ellas; ser solidarios entre nosotros y nosotras, buscar la cohesión y hacer la lucha, porque la lucha no sólo surge del discurso sino del compromiso y la acción.
Como seres humanos de derechos, es nuestra obligación y compromiso denunciar públicamente toda acción de discriminación, de odio y de violación hacia los derechos humanos.
La homofobia no debe de tener parte en la sociedad costarricense y en el mundo. Ante ello, las instituciones políticas y religiosas deberían de ser las pregoneras en buscar que este discurso y estas acciones no se reproduzcan.
Por el contrario, debería de velarse para que todos y todas nos veamos como humanos y humanas en condiciones de igualdad, así como profesar de manera vehemente y con conciencia social ese discurso del amor al prójimo más allá de una consigna de panfleto, sino, vivida en lo más profundo de cada ser humano.
Para finalizar, es importante apelar a la necesidad de la unión y manifestación de nuestro pensamiento y posiciones sociopolíticas y culturales, contra este tipo de acciones y situaciones inhumanas, intrínsecas a la homofobia, que atentan contra los derechos humanos de las personas y que se dan y se presentan en el mundo.
Es urgente y necesario construir, forjar y exigir ese cambio, el cual inicia desde el momento en que cada uno y cada una toman esa visión y la comienza a trabajar. La conciencia social parte por visibilizar quiénes somos, qué hacemos y cuál es nuestro modo de vida, por ende, exigir respeto de esto. Parte también, por gritar libremente que independientemente de nuestra orientación sexual somos humanos y humanas; que sentimos, lloramos, amamos, crecemos, soñamos y tenemos a nuestro alrededor personas que han concientizado y que hoy día nos apoyan y creen en la necesidad de ese cambio en la forma de pensar de la sociedad.
Ya debemos de dejar de ser permisivos con lo injusto, con lo que mata, con lo que estigmatiza y con el discurso que se reproduce, con las desigualdades, con la violación del derecho a vivir, con la violencia en sí misma.
Ya es hora de ponerle un alto a las etiquetas, de permitir ser inviabilizados e invisiblizadas y concebidos como “minorías”; de aceptar que la sociedad y las instituciones traten de marcar nuestro modelo de vida.
Sociedad en general: Es momento de abrir los ojos y concientizar que todos y todas somos humanos y humanas; que acciones inhumanas como la homofobia y otras de similar estirpe, sólo hacen crear entre nosotros y nosotras diferencias; diferencias que pueden marcar el desarrollo de un ser humano o que, hasta inclusive, pueden atentar contra la vida de los mismos.
Más allá de las características personales e histriónicas que el Sr. Chaves Robles suele mostrar cada miércoles, para solaz esparcimiento de su fanaticada; estamos obligados a esforzarnos por auscultar las reales intenciones, ideológico-estratégicas, que mueven su irrupción abrupta en la desprestigiada política costarricense.
“Dios no quiera que llegue el momento en que tengamos que actuar”. Imposible para cualquier persona costarricense de firme convicción democrática, sin importar su ideología político-partidaria, dejar desaparecida esta clarísima amenaza del Rodrigo Chaves Robles de atentar y de desestabilizar el orden constitucional de la República, próximo a cumplir 75 años de su promulgación, el 7 de noviembre de 1949.
El próximo 7 de Noviembre se cumplirán los 75 años de la promulgación de la Constitución Política de Costa Rica, vigente desde 1949, que integró, entre otros importantes avances, el Voto Femenino, el acceso al agua potable y a un medio ambiente sano y equilibrado, Derecho a la Salud, la Paz Social, la Educación, las Garantías Sociales, la Jornada Laboral de 8 horas,
Es claro que el Presidente Chaves poco conoce sobre el significado de la fauna en nuestro país, ya que hasta ha llegado a utilizar este término en varias oportunidades para referirse de manera inapropiada a la prensa nacional; y, cuando se necesita referirse a la fauna, lo primero que podemos denotar es que su intención es reducir el problema a un asunto de economía ambiental, bajo la óptica del todo mercado-nada Estado.
