Generación eléctrica ¿contingencia o privatización?

Carlos Solano Soto
Ingeniero. Comisión de Electricidad del Sindicato de Ingenieros del ICE.
SIICE

El Sindicato de Ingenieros del ICE (SIICE) demostró en forma contundente en su comparecencia del 27 de julio de 2011, ante la citada comisión, que la planificación del ICE está sustentada en proyecciones realistas de la demanda eléctrica, calculada con base en las expectativas económicas del Banco Central de Costa Rica.

Al año 2016 se espera que entren en operación proyectos que suman 1054 MW a la capacidad instalada actual, suficientes para atender el crecimiento proyectado de la demanda y tener un margen de reserva del sistema que cubra los faltantes de agua en los veranos, en tanto los gobiernos de turno no obstaculicen el financiamiento de los proyectos planificados por el ICE.

En síntesis, los objetivos que pretende dicho proyecto de ley son:

-Cambiar el modelo eléctrico de Costa Rica, al crearse un mercado privado privilegiado de Grandes Consumidores que impactaría fuertemente las finanzas de las Distribuidoras Eléctricas (ICE, CNFL, Cooperativas de Electrificación, Empresas de Servicios Públicos) y, por ende, al modelo solidario, al perder a sus mayores clientes.

-Aumentar la privatización del millonario negocio de la generación eléctrica hasta un mayoritario 55% de la capacidad instalada. Por ley, hoy pueden participar hasta en un 30% de esa capacidad; sin embargo, la explotación actual apenas supera el 17%.

Con respecto al primer objetivo, recordemos las palabras del anterior jerarca del MINAET, don Teófilo de la Torre, y los gerentes de las Cooperativas Eléctricas, en su comparecencia ante la comisión especial legislativa. Don Teófilo: “_¿cómo hago para cubrir los costos? Pues como son servicios públicos al costo, esas distribuidoras lo que deben de hacer es en su próxima fijación de tarifas, distribuir esos costos entre todos los demás. Entonces, se puede decir que eso va a afectar las tarifas de los demás y ahí si obliga a que el distribuidor deba adaptarse a esa nueva situación._”

Omar Miranda Murillo, COOPELESCA: “_…obviamente que su rentabilidad, la que le autoriza la ARESEP, se le vino hacia abajo y la empresa empezará a comerse todos los activos que tenga. Por eso es que nosotros visualizamos que, en el plazo de diez años, posiblemente ya nos habríamos autoconsumido._”

Elías Calderón Monge, COOPESANTOS: “_…si nos quitan un poquito esa pequeña crema que tenemos, nos van a desestabilizar._”

Erick Rojas Salazar, CONELÉCTRICAS: “_Sus ingresos, como en la parte de venta de energía, en la parte de rentabilidad van a tener una disminución importante y para mantener esos costos fijos, probablemente la tarifa va a tener que ser traslada al sector residencial._”

Los representantes de las Cooperativas de Electrificación (distribuidoras) coinciden en que liberalizar a los Grandes Consumidores provocará un alza en las tarifas eléctricas de los demás clientes para evitar la quiebra de las distribuidoras, y eso afectará a toda la población y causará el rompimiento del modelo solidario actual, al “_descremar_” el mercado eléctrico. Más aún, el ICE tendrá que reservar energía para los Grandes Consumidores aunque no la usen, pues estos pueden salirse y regresar al mercado regulado cuando así lo deseen, todo lo cual tiene un alto costo que impactará adicionalmente las tarifas.

En el caso del ICE, esto implicaría la pérdida de ingresos del sector eléctrico de alrededor del 20%.

Es obvio que de lo que se trata realmente es de privatizar el lucrativo negocio de la generación eléctrica, con la excusa de una supuesta crisis eléctrica.

ANEP lamenta la muerte de Carlos Baidal Cabezas

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados lamenta comunicar la partida del señor Carlos Baidal Cabezas, quien tuvo el honor y la responsabilidad de ser Secretario General de la ANEP en el año 1976.

Tiempos de una gran lucha ideológica fueron los años setentas. La ANEP buscó una reorganización del pensamiento sindical y por ello celebró, en 1975, el Primer Congreso Sindical, donde una de las principales reformas organizativas fue la eliminación de la figura de “Presidente“ para instaurar el puesto de Secretario General, el cual Baidal Cabezas fue el primero en ostentar.

Pregonando el “Nuevo Sindicalismo“, Baidal llegó al mando de la ANEP, liderando a la tendencia UCA (Unión, Cambio y Acción) en momentos en que Liberación Nacional, el Frente Popular, Vanguardia Popular y el Movimiento Revolucionario del Pueblo se disputaban la influencia política en nuestro sindicato.

Adalberto Fonseca Esquivel, historiador de la ANEP, y también ex Secretario General, entrevista a don Carlos Baidal, quien recuerda de esos años: “Habíamos lanzado la consigna de un ‘nuevo sindicalismo’, dando a entender que se debía remozar el movimiento sindical, abrirlo, ampliarlo. Eso le sonó a los muchachos de Vanguardia Popular a pro-China. Y se corrió la voz que éramos una fracción pro-china. Para valernos de la dirigencia de ANEP, no eran los mejores tiempos para esas buenas intenciones“.

Como organización, nos entristece de sobremanera la partida de quien fuera un importante líder del movimiento sindical, y un nombre importante en la historia de nuestra organización. Paz a sus restos y fortaleza a quienes le sobreviven.

Propuestas de la Tendencia Rescate: Formación y Capacitación Sindical

Descarga el desplegable de Propuestas de ARCHIVOS ADJUNTOS en la columna derecha.
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La Formación y la Capacitación Sindical

Cualquier organización que se precie de seria y proyectada al futuro, sea pública o privada, y de cualquier ámbito de la vida en sociedad, si pretende llevar a cabo con excelencia sus objetivos, está obligada a FORMAR Y CAPACITAR ADECUADAMENTE A SUS INTEGRANTES, y para eso debe invertir.

Y ustedes se preguntarán ¿Es que ANEP no hace esto? Pues no compañeras y compañeros. Desde hace muchos años el sindicato no tiene un proyecto serio, financiado y sostenible en este campo, al extremo de que según el último informe de finanzas presentado hace tan sólo unos meses, la inversión realizada en el período de un año fue tan sólo de UN MILLON DE COLONES, lo que a todas luces es absolutamente insuficiente para las necesidades que tenemos. Ello en nuestra humilde opinión es lamentablemente un reflejo del modelo de sindicato que tenemos, débil en democracia, en participación, en organización y en movilización.

Aquí entonces cabe que reflexionemos y nos sinceremos ¿Cómo pretendemos que muchos afiliados y afiliadas (incluyendo dirigentes de organismos de dirección y de base) estén comprometidos con las líneas de acción del sindicato, y participen con fuerza en las luchas que realizamos, SI NO SE LES PREPARA NI SE LES FORMA?

ESTA GRAVE FALENCIA TENEMOS QUE CORREGIRLA LO MAS PRONTO POSIBLE, YA QUE IMPACTA NEGATIVAMENTE EN EL TRABAJO DE LA ORGANIZACION EN TODOS LOS CAMPOS. Para ello la Tendencia Rescate propone entre otras acciones las siguientes:

1. Creación de un Programa de Formación y Capacitación Sindical el que deberá de contar con los recursos financieros materiales y humanos que requiera.

2. Reforma estatutaria para definir un porcentaje mínimo fijo de los ingresos de la organización que se deberán destinar a este programa.

3. Búsqueda de apoyo financiero y técnico en organismos nacionales y extranjeros, interesados en el apoyo a la organización sindical.

4. Rescate de la “visión de clase”, en todos los procesos de formación, capacitación e información, para que las y los anepistas podamos ser cada vez más solidarios a lo interno y con los costarricenses en general.

5. Desarrollar el programa de capacitación en todo el país, acercándonos a las y los afiliados de las regiones.

6. Creación de nuevos medios de comunicación y formación, potenciando el uso de la tecnología, sin renunciar a la atención directa a las y los afiliados.

7. Organizar y potenciar el aporte que en capacitación pueden brindar las y los afiliados, en áreas de su especialidad, lo que implicaría disminución de la inversión que se debe hacer.

Como puede verse compañeras y compañeros ANEPISTAS, estas y otras propuestas son realizables y les pedimos respetuosamente su difusión y apoyo para ejecutarlas.

Héctor Cerdas Zamora
Candidato de RESCATE a la
Secretaría General de ANEP

Sí, Costa Rica necesita un Gobierno socialista

Intervención del diputado del Frente Amplio, José María Villalta, en el Plenario Legislativo del miércoles 31 de agosto de 2011.

Compañeras diputadas, compañeros diputados, el día de hoy la fracción del Frente Amplio quiere iniciar su intervención en este control político saludando y felicitando a toda la familia afrocostarricense de nuestro país en la celebración del Día del Negro y la Negra, un día que tiene un gran contenido político e histórico de reivindicación para ese sector de la población costarricense que, al igual que el resto del mundo, todavía sigue luchando por la plena igualdad y por la eliminación de todas las formas de discriminación racial que, lamentablemente, todavía existen en nuestro país.

Sería una buena forma de respaldar esta celebración, ahora que inicia el período de sesiones ordinarias, que esta Asamblea Legislativa reactive el proyecto de reforma constitucional al artículo 1 de la Carta Magna, para reconocer el carácter multiétnico, multicultural, pluricultural del Estado costarricense, reconocer que Costa Rica no es un país homogéneo, sino un país diverso, rico en diversidad cultural, en etnias y culturas que han enriquecido la historia de este país, aunque algunos sectores han sido históricamente excluidos y marginados.

En otro orden de ideas, habría que coincidir con algunos diputados de Liberación Nacional en que Costa Rica necesita urgentemente un gobierno socialista. Pues, sí, en eso coincidimos, porque los que hemos tenido en los últimos años han sido gobiernos de liberales, entreguistas y privatizadores que tienen a este país al borde del colapso, o colapsado en muchos ámbitos, que tienen a este país sumido en una espiral de desigualdad y violencia social nunca antes vista, gobiernos como el gobierno neoliberal de los hermanos Arias Sánchez, que tanto daño le ha hecho a este país en el campo social, en el campo ambiental, en el campo económico, seguimos viendo todavía todos los días los estragos, los estragos de los decretazos, de las leyes injustas de ese Gobierno.

Sí, efectivamente, hace falta un gobierno socialista en Costa Rica, porque los que hemos tenido nos tienen colapsados, ojalá aprendieran la lección de la visita del expresidente Lula, del Partido de los Trabajadores de Brasil, porque aquí lo que hemos tenido es más privatización, más desigualdad, más injusticia social, más degradación ambiental en los últimos años, y eso todos los días sale a la luz pública, todos los días salen nuevas denuncias, como la denuncia que hice hace dos días por el decreto que autoriza el uso de un pesticida tóxico prohibido en Estados Unidos, en Canadá, en Panamá, en Europa. Quieren copiar lo malo de Estados Unidos, pero no copian lo bueno, prohíben los pesticidas que aquí se usan y aquí los siguen usando, eso no lo copian, eso no lo quieren copiar.

Y hoy también denunciamos que esta Asamblea Legislativa aprueba leyes y esas leyes son letra muerta, esta Asamblea aprueba leyes y aquí no se respetan, desde 1993 la Ley 7473, que aprobó el préstamo de modernización del sector salud, establece en su artículo 5 que el pago de las obligaciones del Estado con la Caja tiene que hacerse en efectivo, y que desde 1997 tenía que hacerse el pago total de las obligaciones en efectivo y, sin embargo, el Gobierno sigue incumpliendo impúnemente esta norma legal de la cual no hay duda, está en las actas, hemos revisado las actas, y los legisladores de esa época dejaron constar su voluntad claramente: “_A partir de la aprobación de esta ley queremos que el pago sea en efectivo y oportuno_”. Y eso no se está cumpliendo.

Acaba el Gobierno de hacer otro acuerdo con la Caja para pagar con papeles, con bonos, que, de acuerdo con publicaciones del semanario El Financiero, es dudoso que permita la recuperación de los dineros de la Caja. Y no se cumplen las leyes que aprueba este Parlamento. Ya es hora de denunciar estas cosas y de que se le pague a la Caja como tiene que pagarse: conforme a la ley.

Fuente: ACTA DE LA SESIÓN PLENARIA N.º 63

Continua el camino privatizador en la JPS

San José, 5 de setiembre de 2011.

¡URGENTE!

Ingeniero
Abundio Gutiérrez Matarrita
Presidente
Junta Directiva
Junta de Protección Social
Su despacho

Estimado y honorable señor:

En primer término, reciba usted nuestro más atento y respetuoso saludo.

En ejercicio de nuestro derecho de petición y justicia administrativa establecidos en la Constitución Política, en su artículo 27; así como en la Ley 8220, derechos que protegen institutos jurídicos como el Recurso de Amparo y la vía Contenciosa Administrativa cuando establecen los mecanismos para ejercer el derecho de pronta respuesta; el suscrito, Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), debidamente legitimado para ejercer la defensa de intereses y derechos de los empleados de la Administración de Cementerios de la Junta de Protección Social, conforme lo dispone el artículo 10 inciso, b) de la ley 8508.

Todo lo anterior obedece a que se nos ha informado de que un grupo de trabajadores ha propuesto la formación de una SAL (Sociedad Anónima Laboral).

Así las cosas, el derecho de petición y pronta respuesta, protegido en el artículo 27 de la Constitución Política y desarrollado en el artículo 32 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional, impone al funcionario público la obligación jurídica de responder las peticiones de cualquier persona en asuntos de su competencia como el caso que nos ocupa, por lo anterior.

Solicito en vía administrativa y de acuerdo a oficio G-2103 del 11 de agosto del 2011, y acuerdo JD-357-2011, en forma urgente se convoque lo más pronto posible a la instalación de la comisión negociadora con el fin de determinar las reglas del juego, los puntos de agenda y el orden de la misma.

Reiterándole nuestro mayor respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Cuestionan llegada del nuevo jerarca de Aduanas

San José, 5 de setiembre de 2011.

¡URGENTE!
Doctor
Fernando Herrero Acosta
Ministro
MINISTERIO DE HACIENDA
Su despacho

Estimado y honorable señor:

De la manera más atenta, reciban nuestro más respetuoso saludo.

Ha causado consternación entre el personal de la Dirección General de Aduanas, la designación como nueva jerarca de la misma del señor Gerardo Bolaños Alvarado, de quien se recuerda su gestión como propiciadora de despidos y de persecución, amén de una no muy notable acción en contra del combate a la evasión impositiva que todavía continúa con grave perjuicio para el país.

Ahora que el propio presidente del partido en el gobierno, don Bernal Jiménez Monge, ha indicado que la propuesta del Poder Ejecutivo para un nuevo paquete impositivo es injusta; tenemos bastantes reservas de que ocurran cambios estratégicos en la gestión aduanera con el señor Bolaños Alvarado al frente; toda vez que se debe ejecutar con mano dura la evasión impositiva en este frente institucional para ayudar a la superación de la regresividad tributaria que ahoga al pueblo costarricense.

Nos sigue preocupando mucho el discurso oficial hacendario en torno a lo que representan las responsabilidades salariales dentro del presupuesto de la República para el 2012; así como la relación que se hace entre esta situación, al nuevo paquete de impuestos que quiere el Gobierno que ustedes integran y una perversa asociación con despidos. Gran parte de los nuevos recursos que se necesitan están esperando ser recaudados en las aduanas si se expresa, minuto a minuto y hora tras hora, una férrea voluntad política de combatir el robo fiscal.

Sinceramente, las acciones, omisiones y situaciones que se dieron durante el período 1994-1998 en la Dirección General de Aduanas y con el Sr. Bolaños al frente de la misma, no auguran cambios radicales como para, tal como lo expresamos, esperar modificaciones estratégicas en el enfrentamiento al crimen social que constituye la evasión impositiva aduanera.

Es el sentir de la representación sindical de la ANEP en el Ministerio de Hacienda de que la llegada del señor Bolaños al puesto en mención, augura una política confrontativa con preocupantes ausencias de diálogo y eventuales montos de arbitrariedad y de prepotencia. Desde esta Secretaría General compartimos tales preocupaciones, esperando equivocarnos.

Particularmente, llama la atención la indicación formulada por el señor Ministro de Hacienda, en la comunicación oficial que da cuenta de la llegada del Lic. Bolaños a la Dirección General de Aduanas, de que (entre otros objetivos), la nueva gestión se ocuparía “_de minimizar el costo social de los servicios que prestamos_”; frase ésta que motiva para diverso tipo de especulaciones y que dentro de las cuales, la cuestión de la estabilidad laboral llama mucho la atención entre el personal de Aduanas.

Nuestras responsabilidades sindicales y sociales nos obligan al ejercicio de una constante vigilancia y fiscalización, dejando constancia de que hemos de combatir cualquier intentona de despidos en la Dirección General de Aduanas (o en cualquier otra dependencia del Ministerio de Hacienda y en el sector Público en general); pues no creemos que el déficit fiscal, la crisis económica-financiera, las debilidades-complicidades en el combate a la evasión en el espacio aduanero, sean responsabilidades de los trabajadores y de las trabajadoras.

Por el contrario, queremos que vuestras autoridades, conjuntamente con el señor Bolaños, abran un espacio de diálogo social con negociación eficiente, con las representaciones sindicales involucradas en el espacio institucional aduanero, de forma tal que la amplia experiencia laboral acumulada en la detección de los mecanismos evasores y las sólidas propuestas que en su combate se han formulado por los sindicatos (especialmente por la propia ANEP), se debatan compartidamente, se implementen según acuerdos y se verifique su cumplimiento. Despreciar esta proposición es darle carta de legitimidad a un escenario confrontativo que si bien no es nuestra predilección tampoco rehuiríamos.

Reiterándoles nuestro mayor respuesta,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Seccional ANEP de Pensionados concreta plan de trabajo


Entrevista con Juan José Picado, Seccional de Pensionados

Desde que se constituyó la Seccional de Pensionados y Pensionadas, de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), hemos iniciado la elaboración de un plan de trabajo que busque fortalecer nuestro trabajo de defensa de derechos y luchar por los pensionados más olvidados o desprotegidos por la seguridad social y las dependencias gubernamentales de Costa Rica.

La seccional quedó integrada de la siguiente forma: Juan José Picado Segura, presidente; Gerardo Jaubert Cedeño, Secretaría de Organización; Gerardo Mora Marín, Secretaría de Actas y Divulgación; Luz María Fonseca Esquivel, Secretaría de Formación Sindical; Flory Villalobos Fray, Secretaría de Finanzas y Gilbert Rojas Hidalgo, como Fiscal.

Algunos proyectos que pretendemos hacer realidad por lo que resta del año, van dirigidos a fortalecer la organización y capacitarnos en diferentes aspectos que mejoren nuestra calidad de vida.

● Asesoramiento sobre nutrición del adulto: Queremos involucrar a las instituciones encargadas de velar por los adultos mayores (CONAPAM, Hospital Raúl Blanco Cervantes, CCSS, etc) a fin de concretar unas charlas con pensionados sobre los alimentos que no deben consumir por su edad y según las dolencias que padezca. Todo esto con el fin de mejorar la calidad de vida.

● Maltrato al adulto mayor: Pretendemos que a este grupo de personas se les reconozcan y respeten sus derechos de alimentación , transporte público, servicios públicos, vivienda digna, etc. De la misma forma hacer conciencia sobre el maltrato a las personas adultas mayores.

● Esparcimiento del adulto mayor: Coordinaremos con las Instituciones del Estado pertinentes para fomentar domingos deportivos, bailes, excursiones o paseos, charlas, concursos de oratoria, poesía, canto adivinanzas, chistes, juegos de destrezas, manualidades, etc. Esto con el fin de permitirle a las personas adultas mayores mayores opciones de espacimiento y aporte a la sociedad.

● Boletín de Pensionados: Elaboraremos un Boletín donde el pensionado informe o denuncie algún maltrato que haya recibido de alguna institución o persona (chofer de autobús, oficina donde asiste, institución pública o privada, etc). También para que esté informado sobre el que se ha logrado, el estado de su queja, etc.

● Afiliación de nuevos pensionados:
Es importante contar con nuevos pensionados afiliados a la ANEP, debemos buscarlos, hablar con ellos para que la organización de pensionados crezca, tanto en el área metropolitana, como en las demás provincias, cantones o distritos. Entre más pensionados hayamos, más logros podremos alcanzar.

● Defensa de la Caja Costarricense del Seguro Social: Esta gran Institución de la salud costarricense está viviendo una crisis estructural, administrativa, social y política, creada por la morosidad (que no le pagan a la CCSS por los servicios que presta) ni el Gobierno ni muchos de los patronos que no pagan se hacen de la vista gorda.

Estos dos morosos pretenden privatizar los servicios que brinda la Caja, según el gobieno, la deuda es poca cuando en realidad son casi mil millones de colones. Además empresas tienen atrasos en sus pagos, intereses y otros rubros y todo esto asciende a casi mil millones de colones ( 1 billón de colones).

Por eso la Caja está en “cuidados intensivos” y debemos los pensionados, de acuerdo a nuestras posibilidades, apoyar las propuestas que se tomen para defender la institución. Si la seguridad social se privatiza, hasta ahí llegó nuestra salud, siendo los pensionados, los adultos mayores de los más perjudicados por los servicios que la caja nos proporciona.

La seguridad social es para los de abajo, nosotros, las clínicas privadas son sólo para los ricos, los del gobierno, sus amigotes y los patronos morosos, ellos sí pueden pagar las consultas privadas, nosotros no, lo que nos quedaría sería morirnos antes de tiempo.

Los invito a que participemos de las acciones en defensa de la Caja; pacíficamente con consignas alusivas a la defensa de la instutución que vela por nuestra salud.

● Oficina de atención a pensionados de ANEP, también a los pensionados que quieran asociarse, dentro de pocos días estaremos atendiendo a personas pensionadas y los que no lo son sobre cómo afiliarse. Ahí les brindaremos asesoría, les diremos cuánto hay que pagar por cuota de afiliación, qué actividades realiza la ANEP, etc. Por el momento ponemos a su disposición los teléfonos 2233-0222 con Guillermo Keith o Gerald Valverde, dirigentes sindicales de ANEP en el sector privado y el 8327-2966 con Juan José Picado Segura.

Las personas interesadas pueden llamarnos o visitarnos en las oficinas centrales de ANEP: 350 metros norte del Hospital de Nacional Niños, calle 20 norte, frente a Coopeservidores. Llamarnos al 2257-8233.

Juan José Picado Segura
Presidente
Seccional de Pensionados
ANEP

Ministerio de Trabajo investiga piñeras

El MTSS se encuentra en la zona de SanCarlos, concretamente en Boca Arenal y Los Chiles, investigando a las empresas piñeras BANA Internacional ARERO S.A. y Agromonte S.A. por el despido injustificado de trabajadores que se sindicalizaron.

“De oficio, prácticamente, está actuando el Ministerio en la zona, son muchos años de denuncias en contra de las piñeras por práctica laboral desleal y qué bueno que el Ministerio actúa de esa forma”, dijo Guillermo Keith Bonilla, Dirigente Sindical de ANEP en el sector privado.

Según Keith Bonilla el trabajo realizado desde hace diez meses en la zona rinde frutos, “los trabajadores y las trabajadoras piñeras, así como las comunidades han visto en este tiempo nuestro trabajo y han sentido el respaldo de un sindicato que está a su lado, ese es el tipo de trabajo sindical que nos propusimos hacer y el que queremos seguir haciendo. Para ello también hemos contado con el apoyo del Centro Americano para la Solidaridad Sindical Internacional de la AFL-CIO de los Estados Unidos, pero el trabajo de campo, de visitar las comunidades y las plantaciones entre semana, de reunirse con los y las trabajdoras los fines de semana y feriados, ha sido del equipo sindical de ANEP que trabajamos con este sector.”

Según documento recibido del Ministerio de Trabajo (verlo en ARCHIVOS ADJUNTOS en la columna derecha) “existe mérito suficiente para entrar a conocer por el fondo” las denuncias planteadas de prácticas laborales desleales y se conforma Organo Director para realizar la investigación en la zona.

Para conocer má sobre estas reiteradas denuncias visita los siguientes enlaces:

Nuevos despidos antisindicales en piñeras

Persecusión y denuncias en piñeras

Empresas piñeras desobedecen sentencias judiciales

Empresas piñeras violan derechos laborales y contaminan

Ministerio de Salud permite uso de tóxico prohibido en Estados Unidos y Europa

Trabajadores piñeros denuncian persecución sindical y malas condiciones laborales

“*“Si por la víspera se saca el día… Una vez más, ¡La piña!*

La O.I.T., el Gobierno de turno, la Uccaep y la libertad sindical

“*Casa Presidencial “presiona a favor de piñeras en Zona Norte*

La producción de piña en Costa Rica en detrimento de derechos humanos fundamentales

Pago de prestaciones, Extrabajadores demandarán a Agromonte S.A.

¡Agromonte no dice la verdad!

AyA Región Chorotega: ¡Un triunfo más de la ANEP!

Recientemente las autoridades del AyA tomaron la acertada decisión de suspender de sus funciones al señor Nestor Valdelomar, hasta hace poco Director de la Región Chorotega, mientras se realiza la investigación pertinente sobre acoso laboral y persecución sindical.

Ardua fue la lucha que las y los trabajadores del AyA llevaron adelante en defensa de sus derechos laborales, lucha que a través de meses se alargó y en donde la Seccional ANEP/AyA/Región Chorotega, con valentía y madurez supo enrumbar por buen camino para para beneficio de todos y todas en el AyA.

La seccional ANEP/AyA/Región Chorotega presentó, además de otras gestiones ,en su momento, la solicitud de la realización de un estudio de clima laboral y aunque no se nos ha hecho llegar copia de los resultados, intuimos que nuestra acción fue válida; no obstante, y desde que iniciamos el proceso, y ante la renuencia de actuar con prontitud de parte de las autoridades del AyA acudimos a presentar la debida denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Conscientes de que teníamos la razón moral y legal y con la firmeza del caso acudimos al MTSS, ellos efectivamente nos dieron la razón.

Hoy con entusiasmo celebramos un triunfo que genera un hito en el AyA: ante cualquier injusticia las y los trabajadores organizadamente podemos triunfar, y no importan las amenazas o el miedo o la represión cuando nos acompañan la razón y la justicia.

Edgar Chacón
Presidente
Seccional ANEP/AyA/Región Chorotega

Carlos Monterrey López
Promotor Sindical
ANEP/AyA

Liberia, agosto 2011
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Comunicado anterior: AyA, ANEP denuncia acoso laboral en Región Chorotega