Aciertos y desaciertos de la administración Solís Rivera en la Policía Profesional de Migración

En la Policía Profesional de Migración y Extranjería la Administración Solís Rivera tuvo 4 aciertos muy puntuales:

Aciertos:
a) Se sacó el Manual de Puestos de la Policía Profesional de Migración y Extranjería.

b) Se reformó el Reglamento de la Policía Profesional de Migración y Extranjería.

c) Dotar de equipo a la Policía Profesional de Migración y Extranjería, como patrullas, equipo de comunicación y uniformes.

d) Capacitaciones en la Escuela Nacional de Policía donde se recibieron los Cursos Básico Policíal de Alta y de Armas entre otros.

Desaciertos:
La Administración Solís Rivera tubo varios desaciertos los cuales afectaron considerablemente al servicio público.

a) Exclusión de la Policía Profesional de Migración y Extranjería de la Ley de Sociedades o Personas Jurídicas.

b) No incrementar la cantidad de plazas en la Policía Profesional de Migración y Extranjería, cuando inició la Administración éramos 401 hoy habemos 403 Oficiales.

c) Una gran deuda en la parte de infraestructuras principalmente el Centro de Aprehensión, Edificio para la Policía, Aeropuertos y Puestos Fronterizos.

d) No se nombró Director ni Subdirector de la Policía Profesional de Migración y Extranjería.

Calificación de 1 a 10.

Yo le doy un 6, porque no se preocuparon por el buen servicio a los ciudadanos.

a) Largas filas
b) Incomodidad en la atención, los usuarios llevando sol, lluvia, viento, bajo las inclemencias del tiempo.

c) Mala planificación y coordinación con los administradores de los Aeropuertos en cuanto a la ubicación de los counters, pusieron unos viejos e incómodos y a petición de la ANEP corrigieron.

Gerardo Mora Ordóñez Presidente de la Seccional ANEP PPME y Directivo Nacional de ANEP.

Poder Ejecutivo no convocará Proyecto de Ley que busca dotar de recursos a la Policía Profesional de Migración y Extranjería

Así fue confirmado por parte del Viceministro de la Presidencia, Luis Paulino Mora a la Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración, asegurando que el expediente Legislativo Nº 20323, el cual busca reformar el artículo 11 de la Ley de Impuesto a las Personas Jurídicas para dotar de recursos a la Dirección General de Migración y Extranjería, no será convocado.

Estos recursos que la ANEP y su Seccional en la Policía Profesional de Migración han propuesto, servirían para contratar el personal requerido para evitar filas en aeropuertos y puestos fronterizos, así como para la construcción o remodelación de puntos migratorios que son una vergüenza nacional.

“El principal obstáculo que hemos tenido proviene del mismo Poder Ejecutivo, específicamente del Ministro de Gobernación, Policía y Seguridad Pública, Luis Gustavo Mata Vega, porque no está de acuerdo en dotar de recursos propios a la Dirección de Migración y Extranjería”, manifestó Gerardo Mora Ordoñez, Presidente de la Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración.

Según Mora Ordoñez, el Ministro de Gobernación indicó que se pueden trasladar recursos desde el Ministerio de Seguridad Pública. Sin embargo, para el Presidente de la Seccional la realidad ha sido otra: ya que el interés por mejorar el servicio e instalaciones ha sido poco.

“Nos mantendremos en la lucha, muchos diputados son conscientes de la importancia del Proyecto Nº 20323, para que éstos recursos lleguen a la Dirección General de Migración y Extranjería; de manera que la Policía Profesional de Migración y Extranjería tenga más personal y mejores condiciones en infraestructuras”, finalizó Mora.

El Artículo 11 vigente indica
Los recursos provenientes de la recaudación de este impuesto, una vez deducidas las comisiones pagadas a las entidades recaudadoras, serán destinados a financiar los siguientes rubros:

a) Un noventa por ciento (90%) de la recaudación total de este impuesto será asignado al Ministerio de Seguridad Pública para que sea invertido en infraestructura física de las delegaciones policiales, compra y mantenimiento de equipo policial, en la atención de la seguridad ciudadana y el combate a la delincuencia. Dichos recursos no podrán ser utilizados para el pago de remuneraciones, horas extra, viáticos y transporte al interior o exterior del país, servicios de gestión y apoyo.

b) Un cinco por ciento (5%) de la recaudación total de este impuesto será asignado al Ministerio de Justicia y Paz para apoyar el financiamiento de la Dirección General de Adaptación Social. Dichos recursos no podrán ser utilizados para el pago de remuneraciones, horas extra, viáticos y transporte al interior o exterior del país, servicios de gestión y apoyo.

c) Un cinco por ciento (5%) de la recaudación total de este impuesto, se destinará al Poder Judicial de la República para que lo asigne al Organismo de Investigación Judicial para la atención del crimen organizado. Dichos recursos no podrán ser utilizados para el pago de remuneraciones, horas extra, viáticos y transporte al interior o exterior del país.”

Como se puede observar, los legisladores y las legisladoras establecieron que la proporción de recursos indicada en el inciso a) del Artículo 11 se destina al Ministerio de Seguridad Pública, siendo que quedó excluido el Ministerio de Gobernación y Policía, que corresponde a una cartera separada, en términos presupuestario, respecto al Ministerio de Seguridad Pública.

Al no incorporarse el Ministerio de Gobernación y Policía como parte de los entes a los que se destinan recursos del tributo en cuestión, la Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME) no recibirá recursos provenientes de esta nueva fuente.

Trabajadores de Incofer tendrán representante en la Junta Directiva tras 15 años de ausencia

Los Trabajadores del Instituto Costarricense de Ferrocarriles Incofer contarán con representación en la Junta Directiva de la Institución, luego de que el presidente de la Republica, Luis Guillermo Solís juramentara a Jorge López, Director de Operaciones del Sector Pacifico e integrante de la Seccional ANEP-Incofer.

Esta designación convierte a López en el tercer representante de los trabajadores en integrar una Junta Directiva desde la creación de la Ley Nº 7001 creación del Incofer, Ya que anteriormente lo habían hecho Huberto Zaparolli y Mariano Campos
Para López esto ha sido un logro fundamental para los trabajadores después de 15 años de no contar con un representante, mientras en lo personal es un honor tras 32 años de servicio.

“Nuestra línea como trabajadores es aportar para que se desarrolle el ferrocarril. Precisamente uno de los objetivos al conformarse la Seccional de ANEP era alcanzar una representación en la Junta Directiva”, detalló López.

El nuevo representante de los trabajadores en la Junta Directiva de Incofer indicó que con su experiencia y la de sus compañeros desean aportar en el desarrollo del Tren Rápido de Pasajeros (TRP), la compra de trenes y la negociación de la Convención Colectiva.

Incluso la Seccional ANEP-Incofer ya conversó con Carlos Alvarado, Candidato Presidencial del PAC sobre sus planes respecto al Incofer en caso de llegar a Zapote, y esperan hacerlo también con el candidato de Restauración Nacional, Fabricio Alvarado.

Video Juramentación

Sancionan a los integrantes del clan de espionaje de AyA

ESTIMADAS COMPAÑERAS TRABAJADORAS Y ESTIMADOS COMPAÑEROS TRABAJADORES.

ESTIMADAS AFILIADAS Y ESTIMADOS AFILIADOS DE LA ANEP

POBLACIÓN LABORAL GENERAL DE A y A

Reciban un respetuoso saludo de parte de la Junta Directiva de la Seccional Nacional ANEP-AyA.

Como ustedes recordarán, el jueves 14 de julio de 2016, denunciamos a través de Diario Extra, un caso de espionaje telefónico en A y A en contra de la Licda. Bebelyn Watt Solano, quien actualmente integra nuestra Junta Directiva.

Desde el inicio nos mantuvimos dándole seguimiento a la denuncia, siempre atentos a cualquier maniobra que se pretendiera gestar con el fin de proteger a los imputados que, de una u otra manera, fueron cómplices directos de la sustracción de llamadas realizadas por la Licda. Watt Solano.

Sabíamos que, de comprobarse los hechos, las autoridades institucionales tendrían que proceder a disciplinar a los funcionarios, esto más porque se violentó el artículo 24 de la Constitución Política, sobre el derecho a la intimidad según expediente 16-010355-0007-CO y resolución 2016012831 de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, con esa misma resolución se ordenó la destrucción del CD.

Una vez finalizados los procedimientos disciplinarios en la Dirección Jurídica, y a pesar de que las sanciones, para nosotros, no se ajustaron a la gravedad del delito cometido, logramos que se sancionara a los funcionarios, sentando así un precedente en la Institución, mismo que se incluyó mediante acción de personal dentro de los expedientes personales, quedando como el grupo que conformó por primera vez en la historia de A y A un “CLAN DE ESPIONAJE”

A continuación, les relato resumidamente el papel que jugó cada uno de los involucrados:

Luis Fernando Cubillo Lobo

Director General Servicio al Cliente GAM, fue quien solicitó y copió en un CD el contenido de las grabaciones telefónicas que se extrajeron del registro histórico del sistema “Quantum Quality Control”, según Acción de Personal Nº SSG-2017-00043, se suspendió sin goce de salario del 20/10/2017 al 26/10/2017. Un total de 6 días.

Sergio Rodríguez Vargas

Ejecutivo Especialista Servicio al Cliente Pavas, fue quien escuchó parte del contenido de la información de las llamadas sustraídas del citado sistema, según Acción de Personal Nº SSG-2017-00041, se suspendió sin goce de salario del 20/10/2017 al 24/10/2017. Un total de 5 días.

Andrea García Arias

Gestor Experto Gestión de Apoyo Salud Ocupacional, esta funcionaria también escuchó y etiquetó el contenido de la información de las llamadas sustraídas del sistema referido, según Acción de Personal Nº SSG.2017-00042, se suspendió sin goce de salario del 20/10/2017 al 24/10/2017. Un total de 5 días.

Mildred Peraza Gutiérrez

No fue incluida dentro del espionaje, pero si fue denunciada por agredir físicamente a la Licda. Watt Solano, por amenazarla de echarla de A y A, ella fue quien inició todo al comunicarle al señor Cubillo Lobo sobre la duración de las llamadas telefónicas, finalmente fue separada de la línea 800 y trasladada a la agencia de Desamparados.

No terminamos sin antes felicitar públicamente a la Licda. Watt Solano por la valentía con que enfrentó este difícil proceso del cual salió airosa y sin nada de qué avergonzarse. Estamos sumamente orgullosos de contar con ella dentro de la seccional que represento, su aporte y experiencia han sido muy valiosos dentro del trabajo que realizamos día con día por ustedes y la Institución.

Adjuntamos todos los titulares y la información que Diario Extra publicó sobre este tema:

Denuncian espionaje en AyA
Jerarcas escuchan llamadas de empleados
http://www.diarioextra.com/Noticia/detalle/299665/denuncian-espionaje-en-aya

Contradicción en AyA por intervención telefónica
Entre presidenta ejecutiva y gerente general
http://www.diarioextra.com/Noticia/detalle/300172/contradiccion-en-aya-por-intervencion-telefonica

Sala IV condena al AyA por espionaje
Caso lo dio a conocer el DIARIO EXTRA
http://www.diarioextra.com/Noticia/detalle/308158/sala-iv-condena-al-aya-por-espionaje

Agresiones entre empleados terminaron en espionaje. Afectada dice que AyA no investiga quién espió a empleados
http://www.diarioextra.com/Noticia/detalle/309963/agresiones-entre-empleados-terminaron-en-espionaje

Compañeras y compañeros, una vez más demostramos con hechos y no con palabrerías, que somos una seccional seria y con mucha capacidad, cuando abordamos un caso le damos seguimiento hasta ver los frutos del mismo cueste lo que cueste.

Atentamente,
Edwin Marín Bonilla
Presidente Seccional Nacional ANEP-AyA

Faltante de personal en la Policía Profesional de Migración


Posición de la Seccional ANEP- Policía Profesional de Migración ante largas filas en aeropuerto del país

La Seccional ANEP- Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME) y la ANEP ha venido denunciando la falta de personal e infraestructura necesaria en la Policía Profesional de Migración y Extranjería, tanto en los puestos fronterizos como en los principales Aeropuertos del país.

Para tal efecto hemos realizado reuniones con la Viceministra de Gobernación, las Directoras de Migración y Extranjería que han pasado por la Dirección y la actual.

Ademas, se han realizado reuniones con la Autoridad Presupuestaria quienes aprobaron sólo 50 plazas de 320 que se solicitaron en la administración de la Licenciada Kathya Rodríguez. A esto se suma que hasta ahora se están reponiendo a los compañeros que se han pensionado o han despedido, así como a los que han fallecido, por lo que el faltante de personal es el mismo.

A raíz de la puesta en marcha del nuevo sistema visible, hicimos la observación de que primero había que reformar el Artículo 37 de la Ley General de Migración y Extranjería para poder realizar el cambio, porque sino se estaría haciendo contrario a nuestra legislación.

Nos manifestaron que era un plan piloto sin fecha límite para evaluar. Es decir, no se preocuparon por la infraestructura y tampoco por aumentar personal.

Como hemos visto la gran preocupación y afectación de la ciudadanía y algunas organizaciones por las largas filas que se están presentando en los controles migratorios para entrar y salir del país, queremos pedirle a Coriport, AERIS, ALA (Asociación de Líneas Aéreas), Cámara de Hoteles, Empresarios Turísticos, Aviación Civil y a todos en General; que nos apoyen y soliciten al Poder Ejecutivo que convoque el Expediente No.20323 que le dará recursos a la Policía Profesional de Migración y Extranjería.

Así mismo solicitamos al Director de Aviación Civil que nos incluyan en la mesa de diálogo para buscar una solución al problema de hace muchos años, como lo es el faltante de Personal en la Policía Profesional de Migración y Extranjería.

Gerardo Mora Ordóñez.
Presidente de la Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración y Extranjería.
Directivo Nacional de ANEP.

Video: ExtraTv42

Posición de la Seccional ANEP- PPME ante largas filas en aeropuerto del país y controles migratorios

La Seccional ANEP- Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME) y la ANEP ha venido denunciando la falta de personal e infraestructura necesaria en la Policía Profesional de Migración y Extranjería, tanto en los puestos fronterizos como en los principales Aeropuertos del país.

Para tal efecto hemos realizado reuniones con la Viceministra de Gobernación, las Directoras de Migración y Extranjería que han pasado por la Dirección y la actual.

Ademas, se han realizado reuniones con la Autoridad Presupuestaria quienes aprobaron sólo 50 plazas de 320 que se solicitaron en la administración de la Licenciada Kathya Rodríguez. A esto se suma que hasta ahora se están reponiendo a los compañeros que se han pensionado o han despedido, así como a los que han fallecido, por lo que el faltante de personal es el mismo.

A raíz de la puesta en marcha del nuevo sistema visible, hicimos la observación de que primero había que reformar el Artículo 37 de la Ley General de Migración y Extranjería para poder realizar el cambio, porque sino se estaría haciendo contrario a nuestra legislación.

Nos manifestaron que era un plan piloto sin fecha límite para evaluar. Es decir, no se preocuparon por la infraestructura y tampoco por aumentar personal.

Como hemos visto la gran preocupación y afectación de la ciudadanía y algunas organizaciones por las largas filas que se están presentando en los controles migratorios para entrar y salir del país, queremos pedirle a Coriport, AERIS, ALA (Asociación de Líneas Aéreas), Cámara de Hoteles, Empresarios Turísticos, Aviación Civil y a todos en General; que nos apoyen y soliciten al Poder Ejecutivo que convoque el Expediente No.20323 que le dará recursos a la Policía Profesional de Migración y Extranjería.

Así mismo solicitamos al Director de Aviación Civil que nos incluyan en la mesa de diálogo para buscar una solución al problema de hace muchos años, como lo es el faltante de Personal en la Policía Profesional de Migración y Extranjería.

Gerardo Mora Ordóñez.
Presidente de la Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración y Extranjería.
Directivo Nacional de ANEP.

IVM-CCSS: ¿Volverá la confrontación?

Provocadora, imprudente y de enorme carga confrontativa es la inviable insistencia de algunos integrantes de la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), de imponer la repudiable tesis de elevar la edad para la pensión a los 65 años y de reducir el monto de la misma del 60 % a un 40 %, según se da a conocer en este día.

Parecería una burla al esfuerzo de una multiplicidad de sectores que se involucraron en una mesa de diálogo y que, en principio, concertaron en que ni la edad ni el monto se tocarían en lo más mínimo pues según se informó, se apostó por otras medidas alternativas para darle sostenibilidad al régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), en los próximos 20 años.
No nos cansaremos en insistir en que la Fiscalía General de la República desempolve la denuncia interpuesta hace ya 7 años para determinar si con las finanzas de IMV habría ocurrido algunas prácticas de riesgo financiero que estarían generando los problemas que el mismo dicen que está enfrentando en la actualidad; denuncia que el anterior jerarca de esta entidad “metió debajo de la mesa” pero que la nueva autoridad de la misma, la señora Emilia Navas Aparicio, dijo que la reactivaría.

Obvio es que doña Emilia ha estado muy recargada de trabajo; pero, con todo respeto, le hacemos un llamado público para que no se retrase más activar este expediente, ahora que hay tanta confianza ciudadana en que la transparencia retornó a la Fiscalía General de la República.

Contra el rechazo generalizado de la clase trabajadora cotizante para IVM-CCSS, se le impuso una reducción salarial del 1 % que ya entró en vigencia; reduciendo en el caso del reajuste por costo de vida para la empresa privada, el cual quedó en menos del 2.43 % que se definió para que entrara en vigencia este pasado 1 de enero. A la clase trabajadora del sector Público, sin su reajuste establecido, le espera lo mismo: reducción salarial por el 1 % de aumento en el aporte obrero a este sistema de pensiones.

ANEP y el Colectivo Sindical PATRIA JUSTA formula un llamado a toda la clase trabajadora, pública y privada, para que estén alertas y se apresten a movilizarse a fin de cerrarle el paso a este tipo de intentonas que lo que pretenden es privatizar IVM para entregarlo a las insaciables pretensiones de los sectores financieros del país que anhelan tener acceso a sus multimillonarios fondos.

Igualmente, reiteramos la imperiosa necesidad de una gran unidad sindical en la acción para enfrentar este reto y otros que amenazan con deteriorar todavía más la situación sociofinanciera del pueblo trabajador de nuestro país.

San José, lunes 8 de enero de 2018.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Patria Justa alerta a toda la clase trabajadora

El Superintendente de Seguros, don Tomás Soley Pérez, en una arremetida más en contra del Instituto Nacional de Seguros (INS) y de la Seguridad Social costarricense, asesta una cuchillada artera (Resolución SGS-R-2100-2017) al Régimen de Riesgos del Trabajo (RT) administrado durante más de noventa años por el INS.

Don Tomás Soley Pérez resolvió que la Reserva de Capital que el INS ha dispuesto para consolidar y promover constantes mejoras a la infraestructura y a los servicios que ofrece el Régimen de Riesgos del Trabajo (RT), cambie su naturaleza; y, por tanto, que esta Reserva de Capital ya no siga respaldando al RT y su solidez económica, sino que pase a formar parte del capital ordinario del INS y así sea destinado a otras necesidades institucionales.

Desde la reforma de 1982 (introducción del Título IV al Código de Trabajo), obra del humanista socialcristiano don Germán Serrano Pinto (q.d.D.g.), las distintas administraciones del INS se han dedicado a fortalecer los servicios de salud en materia de riesgos del trabajo.

Entre otras mejoras, con la creación del complejo de La Uruca (Casa de Salud y Albergue Temporal), la construcción de dispensarios médicos por todo el país, la construcción del Hospital del Trauma (el hospital en su naturaleza más moderno de Centroamérica y uno de los mejores de América Latina), la creación de una red de servicios de salud con siete centros médicos incrementando el personal de trescientos a mil quinientos servidores, programas de especialización médica a nivel internacional, bajando la tarifa del seguro en forma sostenida durante la presente administración; y consolidando un proyecto muy agresivo y extenso de prevención de accidentes y de enfermedades laborales, además del apoyo en constante crecimiento a la Comisión de Salud Ocupacional a nivel nacional.

Don Tomás ha decretado una especie de saqueo en perjuicio de la clase trabajadora costarricense (y migrante); en deterioro de la calidad de la atención de sus accidentes laborales, de sus enfermedades del trabajo, de la salud ocupacional y de la prevención de los riesgos laborales.

Es un despojo de ciento treinta mil millones de colones (130.000.000.000, equivalentes a un 0.40 de Producto Interno Bruto PIB); enorme cantidad de dinero que ahora el INS no podrá destinar al mejoramiento constante del régimen RT
La información que tenemos nos lleva a que el origen de este despojo es un supuesto documento del Fondo Monetario Internacional (FMI), mismo que ha ordenado al Banco Central de Costa Rica (BCCR), así como al propio al Gobierno de la República, debilitar el Régimen de Riesgos del Trabajo (RT); para que al bajar los requerimientos de capital e inversión, la empresa privada pueda llenar los requisitos mínimos e instalarse en el mercado, ofreciendo servicios deteriorados de atención de riesgos laborales y bajo la lógica egoísta del capitalismo salvaje.

Nos preguntamos: ¿Habrá aquí algún tipo de movida para favorecer a la empresa Oceánica de Seguros su inserción en materia de ofrecimiento de seguros de riesgos del trabajo? ¿Tendría algún nexo la funesta decisión de don Tomás con la no menos funesta decisión de la Junta Directiva de la Caja de asegurar su patrimonio con tal firma privada y no con el INS? ¿Estaremos entrando ya en un escenario de un ataque estratégico coordinado contra la institucionalidad y contra la estabilidad financiera del INS; institución que a pesar de la imposición del TLC con Estados Unidos, sigue siendo la líder del mercado en todas sus modalidades?…

Aprovecharon que en este momento el pueblo se concentra en la celebración de la Natividad de Nuestro Señor y en las festividades del fin de año, y que se toma un merecido descanso, para consolidar este saqueo a la Seguridad Social.
Don Tomás, Gobierno de la República: los derechos a la salud laboral de las trabajadoras y de los trabajadores son sagrados.

¿Qué pretende don Tomás? ¿Hacer méritos con los neoliberales para que le renueven el nombramiento por cinco años más, con su salario de más de nueve millones de colones al mes?

Han venido debilitando y privatizando la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), golpeando el Régimen de Pensiones y ahora quieren acabar con el Régimen de Seguridad Social en materia de salud laboral.

Hacemos un llamado a todos los trabajadores y a todas las trabajadoras de Costa Rica, a las organizaciones sindicales, a las organizaciones sociales, a la Iglesia Católica, a todos los verdaderos cristianos, a los candidatos a la Presidencia de la República y sus partidos políticos, para enfrentar unidos este nuevo despojo que pretende el capitalismo salvaje con esta maniobra sucia y cobarde de la Superintendencia de Seguros (Sugese.

El régimen social costarricense de la salud laboral es un modelo que es ejemplo a nivel mundial y consolida una forma de redistribución de la riqueza en favor del pueblo trabajador.

No dejemos que los ricos egoístas y el Fondo Monetario Internacional (FMI) nos roben esta conquista histórica del Estado Social de Derecho.

ENFRENTEMOS TODOS JUNTOS ESTA MANIOBRA EN CONTRA DE LA CLASE TRABAJADORA COSTARRICENSE

LUCHEMOS POR FORTALECER EL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL LABORAL EN FAVOR DE LA SALUD DEL PUEBLO TRABAJADOR

Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)

José Luis Soto Rodríguez, Secretario General, Unión del Personal del Instituto Nacional de Seguros (INS)

COLECTIVO SINDICAL PATRIA JUSTA