Los trabajadores piden que se restaure la profilaxis laboral tal y como estaba.
Categoría: Institucional
Seccional ANEP-CUN Limón logra exitosa conciliación en el Ministerio de Trabajo
Además, en la mesa de negociación se llegó a un acuerdo con respecto al nombramiento de dos profesores.
Eduardo Peraza, presidente de la Seccional ANEP-CUN Limón explicó con detalle en que consistieron dichos acuerdos, los cuales fueron avalados por la Decana a.i Karleny Clark Nelson, del Colegio Universitario de Limón, (CUNLIMON).
Acuerdos audiencia conciliatoria CUN LIMON by Yariela Novo on Scribd
Boletín Seccional ANEP-Incofer Abril 2017
Boletín Seccional ANEP-Incofer Abril 2017 by EugenioGuerrero on Scribd
Albino Vargas: “La CCSS nos quiere cobrar el 1% para tapar lo que realmente paso con el IVM”
Nota Telenotivias: ANEP pide a CCSS frenar aumento del 1% en cuota obrero para 1,5 millones de asalariados
La Verdad Incómoda del IVM by EugenioGuerrero on Scribd
Seccional ANEP AyA visitó a trabajadores de Alcantarillado Sanitario en la Uruca
La Verdad Incómoda del IVM
ANEP, SINAE y el Colectivo Sindical PATRIA JUSTA le exhortamos, respetuosamente, a ver este video “LA VERDAD INCÓMODA DE IVM”, dejando al desnudo las verdaderas razones por las cuales pretende la Junta Directiva de la CCSS imponerle a toda la clase trabajadora un zarpazo (rebajo) salarial del 1 por ciento a partir del próximo 1 de junio.
La Caja nos pretende cobrar la mala “praxis” financiera de la gestión actuarial de IVM durante la última década, a partir de 2007, generándose un “hueco” financiero de, escuchen bien, de un millón de millones de cólones, UN BILLÓN!, 3 puntos de Producto Interno Bruto (PIB). Esta espeluznante realidad fortalece la negativa de PATRIA JUSTA y de ANEP de participar en esa farsa de “diálogo social” que está desarrollando la directiva de la Caja pues lo único que quiere es que el Sindicalismo le legitime ese rebajo salarial del 1 por ciento y tratar de que no salga a flote la real verdad de lo que está pasando con las finanzas de IVM.
Este video es demoledor. Páselo al máximo, por favor, y súmese al movimiento de resistencia que estamos impulsando para que, por un lado, la Caja anule el rebajo salarial que ya acordó; para qué haya un verdadero diálogo con la sociedad; para que este descalabro financiero de UN BILLÓN DE CÓLONES EN IVM-CCSS no quede impune. “El paciente enfermo, IVM, no puede ser curado por quien lo ha enfermado”.
La Verdad Incómoda del IVM by EugenioGuerrero on Scribd
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Afiliados despejan dudas en Asamblea de Seccional ANEP-INAMU
En una Asamblea Extraordinaria convocada por la Seccional ANEP-INAMU los afiliados al sindicato despejaron algunas de sus dudas con respecto a la acción de inconstitucionalidad presentada en contra de la Convención Colectiva de Trabajo de la institución.
La actividad llevada a el viernes 7 de abril, en el Auditorio del Edificio Cooperativo, contó con la presencia de Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP quien detalló el escenario político actual que enfrentan las convenciones colectivas.
Por su parte, Rafael Mora asesor político de la ANEP explicó desde la perspectiva sindical el por qué la acción de inconstitucionalidad presentada por el diputado Otto Guevara debe ser declarada sin lugar en todos sus extremos.
Uno de los argumentos de la ANEP es la aplicación de la libertad sindical y del abuso de ciertos sectores políticos de la acción de inconstitucionalidad para limitar el derecho de la negociación colectiva bajo los criterios de razonabilidad y proporcionalidad.
Otro de los puntos abarcados en la agenda de la Asamblea tuvo que ver con las pólizas que brinda la ANEP a través de un convenio con el INS y el informe de acciones realizadas durante el 2016 (trámites legales que ha gestionado la seccional).
Durante la asamblea, también se anunció a los afiliados la existencia de un espacio físico ubicado en los Yoses donde la Seccional se reúne dos veces al mes.
Trabajadores de Alcantarillado Sanitario de AyA se manifestaron por cambios en la profilaxis laboral
Con el apoyo de la ANEP y su seccional en el AyA varios trabajadores de Alcantarillado Sanitario se manifestaron este jueves en las afueras de Acueductos y Alcantarillados en Pavas, solicitando explicaciones por los cambios realizados sin previo aviso a la profilaxis laboral.
Edwin Marín Bonilla, Presidente de la Seccional ANEP AyA indicó que la molestia por parte de los trabajadores es bastante grande debido a las afectaciones que este cambio provoca, incluso los cuales hacen incurrir en mayores gastos a la Institución por lo que decidieron solicitar explicaciones al Departamento de Salud Ocupacional de AyA.
Cabe destacar que los trabajadores por decisión propia solicitaron la ayuda de la ANEP, esto debido al excelente trabajo que viene realizando la Seccional AyA en favor de los trabajadores y la propia Institución.
Custodios del OIJ irán a paro indefinido si Corte Suprema no soluciona su situación contractual
Cerca de 70 custodios afiliados a la Seccional ANEP-Cárceles OIJ se manifestaron este martes en las inmediaciones de la Corte Suprema de Justicia en San José para solicitar se corrijan diversas afectaciones que sufren con sus contratos laborales.
La manifestación pacífica inició a las 8:00 a.m. y a eso de las 8:30 a.m.
representantes de la Seccional ANEP-Cárceles OIJ fueron recibidos por la Secretaría del OIJ, sin embargo, durante casi 2 horas de reunión no hubo un acuerdo satisfactorio, por la que la Seccional estableció dar un mes de plazo para que la Corte Suprema de Justicia resuelva su situación laboral o de lo contrario irán a un paro de labores indefinido.
De acuerdo con la Seccional ANEP-Cárceles OIJ, los custodios son contratados como personal administrativo. Sin embargo, desempeñan funciones y tienen horarios policiales sin que sean reconocidos rubros como el riesgo policial, peligrosidad y variación de la jornada laboral; estos incentivos los perciben los policías del OIJ.
Asimismo, otros de los aspectos al ser contratados como personal administrativo es la inseguridad jurídica que enfrentan cada vez que deben actuar como policías esto por el uso de dispositivos reglamentarios (armas, chalecos antibalas y demás instrumentos).
Los custodios de cárceles del OIJ esperan desde el 2010 que se cumpla la resolución Nª 2010-000686 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia la cual ordena la compensación de un tiempo no remunerado y la readecuación de los roles y jornadas para estos trabajadores. La misma fue ratificada por cinco magistrados y la presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva.
José Poveda, presidente de la Seccional ANEP-Cárceles OIJ, detalló que cuando son contratos administrativos la jornada de trabajo es de ocho horas diarias cinco días a la semana, es decir, se debe cumplir con 40 horas laborales.
Mientras que en la función policial trabajan 12 horas diarias durante cinco días a la semana, cumpliendo 60 horas laboradas.
“Nosotros no nos oponemos a trabajar las 12 horas diarias siempre y cuando se nos reconozca ese tiempo laborado. En este momento, a los custodios no nos pagan las horas extras, ni los otros incentivos. En noviembre del 2016 el Consejo Superior estableció el cambio de la jornada de 8 a 12 horas diarias”, comentó Poveda.
Custodios del OIJ irán a manifestación este martes por afectación de roles de trabajo, salario e inseguridad jurídica
Custodios de cárceles del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) anunciaron a través de su Seccional ANEP-Cárceles OIJ, que este martes 18 de abril a partir de las 8:00 a.m. irán a manifestación pacífica en las inmediaciones de la Corte Suprema de Justicia debido a diversas afectaciones que sufren con sus contratos laborales.
De acuerdo con la Seccional ANEP-Cárceles OIJ, los custodios son contratados como personal administrativo. Sin embargo, desempeñan funciones y tienen horarios policiales sin que sean reconocidos rubros como el riesgo policial, peligrosidad y variación de la jornada laboral; estos incentivos los perciben los policías del OIJ.
Asimismo, otros de los aspectos al ser contratados como personal administrativo es la inseguridad jurídica que enfrentan cada vez que deben actuar como policías esto por el uso de dispositivos reglamentarios (armas, chalecos antibalas y demás instrumentos).
Los custodios de cárceles del OIJ esperan desde el 2010 que se cumpla la resolución Nº 2010-000686 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia la cual ordena la compensación de un tiempo no remunerado y la readecuación de los roles y jornadas para estos trabajadores. La misma fue ratificada por cinco magistrados y la presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva.
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José Poveda, presidente de la Seccional ANEP-Cárceles OIJ, detalló que cuando son contratos administrativos la jornada de trabajo es de ocho horas diarias cinco días a la semana, es decir, se debe cumplir con 40 horas laborales.
Mientras que en la función policial trabajan 12 horas diarias durante cinco días a la semana, cumpliendo 60 horas laboradas.
“Nosotros no nos oponemos a trabajar las 12 horas diarias siempre y cuando se nos reconozca ese tiempo laborado. En este momento, a los custodios no nos pagan las horas extras, ni los otros incentivos. En noviembre del 2016 el Consejo Superior estableció el cambio de la jornada de 8 a 12 horas diarias”, comentó Poveda.
Aunque la Seccional ANEP-Cárceles OIJ ha intentado establecer canales de diálogo es evidente el irrespeto a los derechos laborales y a la falta de respuesta.
La administración ha generado confusión por un documento DJ.AJ-1220-2017 donde se establece la necesidad de un estudio que determine si el personal de cárceles, son funcionarios administrativos o policiales. Pese a este documento, jerarcas de la Corte Suprema de Justicia mantienen a los custodios trabajando en jornadas policiales.
“La Seccional por su parte agradece el apoyo de director del OIJ, Wálter Espinoza. El Consejo Superior debe saber que es sencillo: si somos policías, que nos paguen como policías (reconociendo disponibilidad, riesgo y variación de la jornada) y si somos administrativos apliquen las jornadas y los horarios que se tenían antes de agosto del 2016”, agregó Poveda.
