Volante Barredoras by EugenioGuerrero on Scribd
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), como parte del Colectivo Sindical PATRIA JUSTA, hace un llamado vehemente a toda la clase trabajadora de las municipalidades de Costa Rica, a cada una de sus organizaciones, para que se tomen todas las previsiones organizativas con miras a su salida a las calles en fecha próxima y con la urgencia que el caso amerita, a fin de defender la autonomía municipal de orden constitucional, hoy gravemente amenazada como jamás lo estuvo, por el proyecto de empleo público que impulsa el Gobierno, junto con el Partido Liberación Nacional (PLN), especialmente.
La paralización de labores en las municipalidades costarricenses, de manera conjunta, tanto en el ámbito de los municipios de la Gran Área Metropolitana (GAM), como a nivel rural, es una posibilidad real como jamás antes se pudo haber pensado que algo así llegaría; incluso, con características de Huelga General Indefinida en el sector municipal nacional.
Si la ANEP, y así como el Colectivo Sindical PATRIA JUSTA han demostrado ya, hasta la saciedad, que el déficit fiscal no es culpa de los salarios de los empleados públicos, mucho menos puede atribuírsele culpa alguna a los trabajadores municipales al respecto. Las municipalidades, para nada, dependen de las finanzas centrales del Estado pues tienen sus fuentes propias.
El proyecto contra el empleo público, expediente legislativo No. 19.506, se mete con las municipalidades violentándoles su autonomía constitucional. Bastan estos ejemplos:
a) El prácticamente congelamiento salarial del Gobierno Central llegaría a las municipalidades pues con este proyecto se les castra la posibilidad de negociaciones salariales propias, específicas para cada municipio, tal y como hasta a hora ha venido sucediendo hasta la fecha en la mayoría de las corporaciones municipales del país.
b) Prácticamente deroga todas las posibilidades de que la cesantía se pueda tener mayor a los 8 años, pues quienes tienen en la actualidad la expectativa de 20 años, ésta queda anulada aunque ya esté en los respectivos sistemas laborales de las municipalidades que ya han logrado este derecho.
c) El sistema de Negociación Colectiva, fundamento esencial e histórico de la paz laboral en las municipalidades costarricenses, sufre gran retroceso por las restricciones operativas que tal proyecto establece para su materialización concreta en el sistema futuro de las relaciones obrero-patronales municipales.
La ANEP solicita a las comunidades y localidades del país que dispensen si en próximos días pudiera darse grave afectación en los servicios de recolección de basura, de aseo de vías y de calles, de limpieza de tragantes y de parques, de operación de mercados municipales, de tareas administrativas, etc.; riesgo de paralización integral de labores en las municipalidades del país que parece inevitable.
Este viernes 7 de octubre, en su sesión de la fecha, la Junta Directiva Nacional (JDN) de la ANEP analizará la situación planteada dentro del conjunto de eventos sociopolíticos en desarrollo que pretenden el cercenamiento de derechos laborales, sociales y salariales en el Estado costarricense, cuyos servidores no son los responsables del déficit fiscal, del robo de impuestos, del endeudamiento-país. Por supuesto, en lo específico, la clase trabajadora de las municipalidades nada tiene que ver en ello.
El Ministerio de Trabajo entregó la homologación de la primera Convención Colectiva en la Municipalidad de Cañas.
Homologación de la Convención Colectiva en la Municipalidad de Cañas
En su insaciable, patológica y enfermiza cruzada fundamentalista de corte neoliberal contra toda la clase trabajadora del país, el diputado Otto Guevara Guth ataca ahora a uno de los segmentos laborales del empleo público más humildes, más mal pagados y cuyas condiciones laborales y ocupacionales son de las más precarizadas en el Estado costarricense: hablamos de los obreros y empleados municipales.
El diputado al servicio de la parte más “controversial” del capital financiero-neoliberal originario del país y con asiento en él, decidió enfrentarse a los recolectores de basura, a las señoras y señores obreros aseadores de parques, de limpieza de vías, de tragantes, de caños y de aceras, de manejo de tajos y de rellenos sanitarios y botaderos de basura; de personas trabajadoras cuya exposición a la intemperie por su labor a favor de la salud pública, les obliga a exponerse al candente sol y a las fuertes lluvias producto del cambio climático, a inhalar los detestables olores de la basura en descomposición, a contaminar su propio organismo con esos lixiviados de corte cancerígeno.
Una fuerte y furiosa reacción obrera en el seno de las municipalidades de Costa Rica ha empezado a generarse, a partir de la primera comunidad municipalista víctima del ataque artero del capital financiero-laboral, vehiculizado por su principal ficha parlamentaria, el indicado legislador Guevara Guth. Hablamos de la Municipalidad de Moravia cuya representación laboral, bajo la tutela de la ANEP, se alista para enfrentar tal ataque en varios frentes, incluido el jurídico.
La ANEP censura, fuertemente, ese nuevo ataque neoliberal, vía el diputado bloqueador de las leyes contra el fraude fiscal y a favor de que siga el robo de impuestos; ataque que es contra la constitucionalidad misma del país dado que las convenciones colectivas de trabajo ya han pasado por el tamiz de la Sala Cuarta; tribunal éste que en muchos casos y para solamente dar un ejemplo, avaló las cesantías superiores a los 8 años.
Para el tipo de trabajadores municipales que estamos citando en este comunicado de prensa, dados sus bajos salarios, una cesantía superior a los 8 años representa un pequeño capital para lo que les queda de vida luego de su retiro laboral, pues la pensión IVM-CCSS les quedará muy baja; y su deterioro de salud luego de tantos años de exposición a la intemperie no les permitirá ocupaciones alternas para completar el monto de esa pensión.
La ANEP estará convocando, en fecha próxima, a todas las juntas directivas y a todas las delegaciones sindicales en los cuales hay organización sindical bajo la bandera de la ANEP, un total de 65 corporaciones municipales, para analizar esta situación y las medidas a seguir. Además, la ANEP invitará a amigas y fraternas agrupaciones obreras de otras municipalidades que mantienen un carácter institucional-local solamente.
El nuevo ataque de Otto Guevara Guth contra el empleo público, contra la clase trabajadora del sector Público y contra sus propias familias, escenificado en su ofensiva contra más de 40 convenciones colectivas municipales, generará un efecto potenciador en grado sumo de la tesis de Huelga General en el sector Público que la ANEP viene esgrimiendo desde el pasado viernes 29 de julio anterior, cuando el Consejo Consultivo Nacional (CCN) de la agrupación, la aprobó para ser desplegada en el momento más álgido de la lucha que está desarrollándose al respecto en el seno del propio parlamento. Como sabemos, los proyectos de empleo público actualmente en trámite parlamentario, están violentando la autonomía constitucional del régimen municipal para precarizar más el empleo en su seno, como si las municipalidades tuvieran algo que ver con el déficit fiscal
Otto Guevara Guth se consolida con este ataque a la clase obrera municipal, como la figura política más detestada de los últimos años en la escena de la politiquería multipartidista costarricense; lo cual, entre otros factores, explica sus cuatro fracasos consecutivos de intentona presidencialista, pues los votos en disputa del sector Público de nuestro país andan por el rango de entre los 1.3 y los 1.5 millones de electores; algo que, por cierto, todos los políticos con aspiraciones para el 2018 deben tener muy presente.
Desde ya la ANEP está preparando las diversas acciones que será necesario desplegar para enfrentar el ataque del diputado Guevara Guth, en los más diversos ámbitos; incluido, por supuesto, el de la Democracia de la Calle; haciendo desde ahora el más vehemente llamado a la familia obrera-social del municipalismo costarricense para que se prepare al respecto.
La alcaldesa del municipio, Ana Lucía Madrigal Faerron, se hizo presente en horas de la mañana al plantel municipal donde inició conversaciones con los trabajadores.
Por lo que pasadas las 11:30 a.m. los trabajadores y la administración del municipio llegaron a un acuerdo satisfactorio para las partes.
Acuerdo Paro de Labores Recolectores de Basura en Goicoechea by EugenioGuerrero on Scribd
Desde las 5:30 a.m. al menos 30 trabajadores de campo de la Municipalidad de Bagaces, Guanacaste se mantienen en paro de labores, ya que alegan que la alcaldesa ha incumplido con compromisos laborales.
Heiner Díaz, promotor de la ANEP en la Municipalidad de Bagaces explicó que con el movimiento buscan la reinvindicación del salario escolar, mejores condiciones labores, dadas la precariedad de las herramientas para ejercer sus tareas y según presupuesto Municipal elevar el percentil a 35 de acuerdo a negociación.
Los trabajadores se mantendrán en paro de labores hasta tanto se presenten representantes del Ministerio de Trabajo para llegar a un acuerdo con la alcaldesa, Gabriela Méndez Chavarría.
Cerca del 50% de Trabajadores de la Municipalidad de Flores acuerpados por la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) iniciaron un paro de labores desde las 9:00 a.m. de este lunes por diversas disconformidades laborales con la Alcaldía de Flores.
Maricela Ramírez, Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Flores detalló que entre las disconformidades de los trabajadores se encuentran un Salario Escolar mal instaurado, bases percentiles que no se ha actualizado por seis años, así como problemas en la infraestructura del edificio y plantel municipal que afectan la salud ocupacional.
“También estamos solicitando que algunos compañeros administrativos y operativos se les equipare las horas laborales con el resto del personal, así como un clima laboral sano y que pare el acoso laboral, a esto sumamos la revisión del manual de puestos”, detalló Ramírez.
La Presidenta de la Seccional indicó que anteriormente estos temas ya se habían tratado en una audiencia de conciliación con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), sin embargo hasta la fecha la alcaldía de Flores ha incumplido con los acuerdos alcanzados en dicha audiencia.
Debido al paro de labores se encuentran suspendidos varios servicios municipales como el aseo de vías y algunos servicios administrativos.
Se espera que en los próximos minutos una delegación del MTSS se haga presente al lugar para iniciar con las debidas negociaciones entre las partes, por lo que el paro de labores se mantendrá hasta llegar a un acuerdo satisfactorio para los trabajadores.
Es una verdadera “ganga” para el eventual comprador del BCR que se lo llevaría en “combo” por tan ridículo precio, dado que el BCR es, en realidad, un conglomerado de negocios: BCR Pensiones, BCR Valores, BCR Sociedad Administradora de Fondos de Inversión, BCR Corredora de Seguros. Además, el BCR es el accionista mayoritario del Banco Internacional de Costa Rica (BICSA). ¿Qué significa todo esto? Para los más amplios sectores populares y los grandes grupos con conciencia cívico-patriótica, esto es un “megachorizo sin precedentes”.
Contundente: ¡el préstamo gota a gota ya es delito criminal! Gran papel jugó el Colegio de Abogados y de Abogadas de Costa Rica, mediante su Comisión de Crimen Organizado y Seguridad. Su Junta Directiva tomó el acuerdo 2023-01-024 de impulsar tal proyecto y don Gilbert y doña Gloria hicieron toda la gestión de promoción parlamentaria para que, afortunadamente, ya tenga segundo debate.
No crean que ese proyecto fue creado por generación espontánea. ¡NO! Ese proyecto está, presuntamente, apadrinado por la Asociación Costarricense de Microfinanzas (Asocomi), agrupación que vela por los intereses de un grupo de empresas financieras las cuales instrumentalizan el drama humano de miles de costarricenses que tienen que acudir a los créditos gota a gota; además, les sirve de excusa la supuesta exclusión financiera.
Es momento de visibilizarse como mujeres, de demostrar las capacidades que nos caracterizan, de tomar los espacios en las aulas, de capacitarnos, de tomar decisiones, de que valoren nuestras capacidades en los puestos laborales, de apoyar a otras mujeres y niñas, para así minimizar los índices de desigualdad de la mitad de la población como lo son las mujeres.
El sistema Nacional de las juventudes en nuestro país, a través del tiempo ha estado bajo el control de no solo personas adultas tratando de imponer sus decisiones hacia las juventudes de nuestro país, sino que, a su vez, el Sistema Nacional de Juventudes ha estado secuestrado por intereses partidarios y esto ha incidido en que muy pocas personas jóvenes de nuestro país (de los 12 años a los 35 años), sepan que existe un Sistema Nacional de Juventudes.