Personal de seguridad de la Municipalidad de Coronado con mejoras laborales

En reunión oficiada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el pasado miércoles 18 de enero de 2012, la representación de la ANEP se reunió con delegados municipales de la alcaldía de Vásquez de Coronado, trabajadores sindicalizados y representantes del ministerio.

En dicha reunión la patronal se comprometió a honrar la deuda de horas extraordinarias que se tiene con los trabajadores del área de seguridad, las cuales se retribuirán conforme a lo establecido en la legislación vigente.

Además, la administración municipal se comprometió a solicitar una modificación del presupuesto institucional para poder pagar lo adeudado.

También se resolvió el tema del disfrute del día libre y el pago a los días libres que el personal no ha podido tener.

Por último se realizará una modificación en el espacio físico donde se encuentra el depósito de armas, así como el mejoramiento del portón del plantel municipal para así dar mayor seguridad al mismo.

La ANEP se compromete a darle seguimiento a estos acuerdos para que del papel pasen a ser hechos concretos.

Solidaridad con el movimiento laboral en Pérez Zeledón

Manifiesto para el honorable personal de la Municipalidad de Pérez Zeledón

A nombre de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), les expresamos toda nuestra solidaridad para con el movimiento moral y ético que están desplegando en estos momentos, en contra de los subterfugios leguleyescos que impiden la cristalización plena de una soberana decisión popular como lo fue la reversión del mandato del anterior alcalde municipal de Pérez Zeledón.

La institucionalidad republicana costarricense presenta mucho deterioro y la credibilidad de la ciudadanía en sus gobernantes está en franco descenso hacia el despeñadero que puede minar nuestra convivencia democrática muy irreversiblemente. Vuestra acción de huelga merece el más grande respaldo de todas las organizaciones del tejido social costarricense que, de un modo u otro, en diversidad de escenarios, luchamos por el adecentamiento de la acción política y por una Patria más inclusiva y solidaria.

Les instamos a mantener la unidad laboral que están exhibiendo, esa enorme entereza moral que les impulsa a una acción colectiva de presión sindical; y, por supuesto, a incrementar los lazos con la ciudadanía, misma que, no dudamos, está ansiosa de la materialización del sin precendente acto cívico de reversión de mandato de una autoridad pública electa popularmente, como el pueblo de Pérez Zeledón lo protagonizó. Estamos con ustedes.


MUNICIPALIDAD DE PEREZ ZELEDON
MANIFIESTO PUBLICO DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS

CONSIDERANDO:

1. Que hemos vivido meses de un injustificado trato por parte del Alcalde Municipal, que nos niega la posibilidad de mantener una comunicación fluida y transparente con los administrados, organizaciones y la prensa.

2. Que el conocimiento acumulado durante muchos años por los funcionarios y funcionarias, ha sido menospreciado por la Alcaldía y más bien se ha puesto en duda nuestro conocimiento y experiencia.

3. Que no contento con lo anterior y en vez de mirar hacia adelante, se ha preocupado por dedicar la mayor parte de su gestión a buscar con lupa pequeños lunares en nuestra actuación, para abrir una serie de investigaciones en contra de los funcionarios, por supuestas anomalías que hasta la fecha no ha podido probar.

4. Que la Alcaldía ha restado importancia a los canales de comunicación y mantiene una dinámica de comunicación unidireccional y descendente, girando órdenes y disposiciones que más bien afectan la funcionalidad de la organización.

5. En vez de buscar cómo implementar medidas de seguridad para resguardar los bienes y principalmente la integridad física de los funcionarios, se dedicó a establecer medidas odiosas y poco efectivas, como el doble registro que debemos hacer los funcionarios a la entrada y a la salida, o los datos que deben registrar todos los que ingresan al edificio, pero no ha tomado medidas tan necesarias como la colocación de cámaras de vigilancia, detectores de metales y armas, destacar agentes de seguridad en otros puntos clave, etc.

6. Que lejos de proyectar una imagen de unidad entre el Alcalde y los funcionarios, el señor Alcalde ha transmitido a la opinión pública el mensaje de que las decisiones son tomadas en forma unilateral por los técnicos, sin considerar su punto de vista y nos utiliza como chivos expiatorios.

7. Que esta imagen ha generado animadversión y malestar por parte de muchos administrados y vecinos del cantón en contra de los funcionarios, a quienes le achacan posiciones que son institucionales, lo cual además de injusto, es sumamente peligroso.

8. La falta de oportunidad y diligencia en la toma de decisiones, principal función de un gerente, ha llevado al cantón a problemas nunca vistos, con afectación directa para funcionarios y vecinos. Entre estos casos vale la pena destacar el problema del depósito y tratamiento de los desechos sólidos y la no apertura del matadero, esto último a pesar de que existen dos estudios de técnicos de la institución que indican la conveniencia de su apertura.

9. El señor Alcalde impidió la continuidad del ambicioso y necesario proyecto de traslado del Plantel Municipal, condenando a los funcionarios operativos a laborar en condiciones insalubres e inseguras y ahora hasta rodeados de basura.

10. Desde hace varios meses vivimos un ambiente totalmente negativo para el ejercicio de nuestras funciones y esperábamos que al haberse pronunciado el pueblo en el plebiscito las cosas cambiarían, pero la actitud miope e incomprensible del señor Alcalde de aferrarse al puesto ha complicado el panorama.

11. Estamos ansiosos por poder iniciar, junto con Doña Vera, Doña Doris, el Concejo y las fuerzas vivas del cantón y todos los que quieran sumarse, un gran proceso de conciliación y reactivación del desarrollo cantonal, para el cual comprometemos el mejor de nuestros esfuerzos.

12. Que el grave atentado contra la vida que sufrió el día de hoy el compañero Ing. Álvaro Barrantes, nos ha consternado y llamado a una profunda reflexión sobre el papel quizás excesivamente pasivo que hemos desempeñado los funcionarios en todo este caos y hasta donde tenemos que actuar más firmemente en procura del bienestar del cantón.

POR LO TANTO:

1. Los abajo firmantes, miembros de las diversas organizaciones de empleados de la Municipalidad, manifestamos públicamente nuestra total inconformidad con la permanencia del señor Luis Mendieta en el cargo de Alcalde, en contra de la voluntad ampliamente mayoritaria de los habitantes de este cantón.

2. Solicitamos al señor Mendieta presentar su inmediata dimisión al cargo, para lo cual le concedemos un plazo perentorio de 24 horas.

3. De no ocurrir lo anterior, entraremos en una suspensión de labores y servicios, por la vía de la huelga en forma indefinida, hasta tanto el señor Mendieta no renuncie o el Tribunal Supremo de Elecciones le cancele los credenciales.

4. Solicitamos y esperamos la comprensión de todos los vecinos y vecinas del cantón y el apoyo en nuestra lucha por volver a darle a la Municipalidad el lugar que le corresponde como verdadero propiciador del desarrollo cantonal.

5. Del presente manifiesto público estamos haciendo entrega al señor Luis Mendieta Escudero, al Concejo Municipal y a los medios de comunicación.

Dado en San Isidro de El General, a las once horas del diecisiete de enero del año dos mil doce.

Hay gente en el Gobierno que quiere cerrar la Imprenta Nacional

Este martes 10 de enero la ANEP fue invitada a participar de una reunión extraordinaria entre la patronal de la Imprenta Nacional y la clase trabajadora de esta institución. Por nuestro sindicato participó el compañero Albino Vargas Barrantes, Secretario General. Junto a Albino en la mesa principal estuvo la señora Marcela Castro Chacón, Viceministra de Gobernación, el señor Jorge Luis Vargas Espinoza, Director de la Imprenta Nacional, así como Isaias Castro y Alexandra Calderón, miembros de la Junta Administrativa de la Imprenta.

Decenas de trabajadores y trabajadoras asistieron a la cita, en el área del comedor, con el fin de conocer de parte de las autoridades que es lo que el Gobierno quiere de la Imprenta Nacional y cuál es el futuro de la institución.

El Director Vargas Espinoza fue muy enfático en señalar que hay una gran parte de la gente del Gobierno, Ministros y oficiales mayores, que quieren cerrar la Imprenta Nacional, y según el señor Vargas la culpa es de los y las trabajadoras, que con sus movimientos por reivindicar sus derechos laborales han creado un mal ambiente en el Consejo de Gobierno.

La presión a los trabajadores y trabajadoras es fuerte. La amenaza de sacar el boletín del Poder Judicial, así como La Gaceta, corazón del trabajo en la Imprenta, fue reiterada en varias ocasiones por el señor Director. Aunque dice que su gestión ha sido en defensa de la Institución y de que el órgano oficial del Gobierno se siga imprimiendo ahí.

El compañero Albino Vargas Barrantes fue enfático en reiterar que nuestro Sindicato defenderá a capa y espada a la Imprenta Nacional, cuyo principal bien es el capital humano, hombres y mujeres de un gran profesionalismo en la institución. Nuestro Secretario General destacó la problemática fiscal en la que se encuentra el Gobierno, y de cómo instituciones como la Imprenta van a ser atacadas, sobretodo en su planilla. Los primeros en la línea de fuego son los interinos.

Nosotros como organización sindical hemos defendido que la Imprenta Nacional sea competitiva, eficaz y eficiente, y así quedó demostrado en el articulado en la Convención Colectiva de Trabajo que firmamos en esta institución, donde el articulado de productividad ha quedado engavetado porque así lo han querido las autoridades. Dice Albino que “la Convención en nada riñe con estos parámetros. los trabajadores valorados, estimulados, respetados son los que pueden sacar adelante una empresa pública como la Imprenta Nacional“.

Por último fue enfático en que la situación que vive la Imprenta jamás es culpa de los movimientos reivindicativos de la clase trabajadora. “A la Imprenta Nacional la quieren cerrar para que el millonario negocio de impresión que ahí se maneja pase a manos privadas, y porque en el Gobierno de Laura Chinchilla se sigue pensando en el modelo neoliberal de total reducción estatal, sin pensar en las consecuencias que eso acarrea“.

Acuerdos positivos para trabajadores de aseo de vías en Alajuela

Graves problemas de comunicación y la poca disposición de la jefatura inmediata llevó al personal de aseo de vías de la Municipalidad de Alajuela a alzarse en huelga el pasado miércoles 4 de enero, movimiento que duró casi toda la mañana. Los trabajadores y trabajadoras demandan un trato digno por parte de su jefatura inmediata y una mejora en las condiciones laborales.

Las máximas autoridades municipales se hicieron presentes ante la llamada de atención del movimiento y con total apertura y anuencia se sentaron a negociar con el personal en huelga. El alcalde alajuelense, Roberto Thompson, comprende la molestia de las personas trabajadoras y aboga por mejorar la comunicación entre las partes.

La ANEP acompañó desde tempranas horas el movimiento de huelga. Nuestro sindicato apoya este tipo de manifestaciones, que en muchos casos se dan de manera espontánea por parte de la clase trabajadora, y reafirma su convicción de que es mediante la organización que “los y las de abajo“ logran que se respeten sus derechos.

El movimiento llegó a buen puerto con la firma del documento de compromisos por todas las partes, donde se establecen seguimientos a las denuncias, mejoramiento de la comunicación y de los instrumentos de trabajo, así como un mayor acercamiento por parte de la alcaldía al diario vivir del personal de aseo de vías.

Convención Colectiva en Tibás se mantiene

La clase trabajadora de la Municipalidad de Tibás puede dormir tranquila, ya que el día jueves 5 de enero la alcadía tibaseña y la ANEP, en presencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), rubricaron un acuerdo para respetar la Convención Colectiva de Trabajo (CCT) firmada en 1990, la cual será actualizada y mejorada en una negociación entre las partes en el mes de agosto de este 2012.

Tras diversas reuniones y con la buena voluntad del alcalde Dr. Gonzalo Vargas Jiménez, se logró una reunión en el MTSS con la presencia de la Licda. Leda Villalobos Villalobos y el señor Alfonso Solórzano Rojas, del Ministerio, y diversos representantes de la ANEP como el señor Albino Vargas Barrantes, Secretario General, Iris Cervantes Paniagua, promotora municipal y el señor Walter Navarro Murillo, Presidente de la Seccional de ANEP en el municipio tibaseño. Dicha reunión se llevó con total concordancia de objetivos entre las tres partes, que es al fin y al cabo, tener una CCT sólida que beneficie tanto a la clase trabajadora como a la comunidad de Tibás.

La seccional de ANEP en la Muni de Tibás dejó claro que para el punto de mayor discordia, el artículo 31 de dicha CCT, donde se da un proceso mucho más largo para poder realizar un despido justificado, están en total disposición de negociación y no le ven mayor problemática para poder modificarlo o hasta eliminar dicho artículo. Cabe recordar que en 1990 la ANEP no tenía presencia en este municipio y fue otro sindicato el firmante de la CCT. Ahora la ANEP es el Sindicato de mayor afiliación en Tibás y por tanto es el que tiene la legitimidad para negociar los Acuerdos Colectivos.

La alcaldía, la ANEP y el MTSS están en sintonía para brindarle paz laboral a los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Tibás, y poder ofrecerles una CCT actualizada, con muchas mejoras y que procure dejar las reglas claras tanto en los derechos como los deberes de patronos y asalariados.

ANEP firma Convención Colectiva en el SINART

Tras nueve años de negociación el pasado viernes 2 de diciembre la clase trabajadora del Sistema Nacional de Radio y Televisión, SINART, cuenta con su Convención Colectiva. Este es un hecho histórico al ser esta la primera Convención que se da en un medio de comunicación en Costa Rica, que aunque Estatal se maneja bajo los términos del derecho laboral privado, lo que es un logro aún más importante.

Durante mucho tiempo, la indisposición patronal a la negociación impidió que el trámite colectivo avanzara, pero con la llegada de don Rodrigo Arias al SINART las cosas mejoraron y se llevó a buen puerto esta lucha histórica.

La Junta negociadora estuvo conformada por la representación sindical de Mauricio Solano y Fernando Vargas, con el acompañamiento y asesoría legal de Carolina Quesada, de la Unidad de Asesoría Jurídica de la ANEP, y por parte del SINART estuvieron Allan Trigueros y el señor Rodrigo Arias, ex rector de la UNED y actual Presidente del SINART. El último proceso duró un año entero y de ahí salió el documento final firmado el pasado viernes.

Como ha sido la costumbre en la conceptualización de esta clase de documentos en la ANEP, la Convención Colectiva en el SINART tiene características progresistas, donde todos los actores tienen derechos y responsabilidades que buscan un ambiente laboral digno para la clase trabajadora, así como la lucha por mejorar día a día la situación institucional.

Dentro de los aspectos más interesante de esta Convención está el rompimiento del tope de cesantía a 12 años, un mayor número de días de vacaciones con forme aumentan los años de servicio, similar a lo usado en el Servicio Civil, la regulación de los concursos internos, el sistema de disponibilidad para los torreros, el salario escolar y la creación de la Junta de Relaciones Laborales.

Además, compromete a la clase trabajadora a ser más proactiva y cuidadosa de los bienes del SINART, y a la seccional de ANEP a apoyar de cerca el cumplimiento de la normativa interna. Esto busca consolidar o crear derechos bien merecidos para las personas trabajadoras pero de manera sustentable, que no impliquen el descalabro económico de la Institución.

En la ANEP celebramos la firma de esta Convención Colectiva, fruto de años de lucha y trabajo por la clase trabajadora del SINART.

ANEP urge el pago de reajuste salarial en la Municipalidad de Liberia

Señor
Luis Gerardo Castañeda Díaz
Alcalde Municipal
Municipalidad de Liberia
Su despacho

Estimado señor:

En primer término, reciba su digna autoridad el más respetuoso de nuestros saludos.

Ante solicitud urgente que nos formula la Seccional de ANEP de la Municipalidad de Liberia, con profunda preocupación solicitamos a ese despacho, informarnos de cuáles son las acciones que se han realizado o que se están realizando, para honrar el incremento salarial que le debe a la población trabajadora institucional; preocupación que resulta más fuerte al darnos cuenta de que hablamos de que está pendiente tanto el reajuste salarial ya no solamente del segundo semestre del presente año próximo a concluir, sino, ¡el del primer semestre de 2011!

El primer reajuste es de 3 %, vigente del 1 de enero hasta el 30 de junio del 2011, y el segundo de 2.78 %, que rige del 1 de julio al 31 de diciembre del 2011.

El Sindicato UTRAMUG realizó gestiones para que este segundo aumento fuera de 3.5 %, lográndose su aprobación en el Concejo, en sesión extraordinaria No. 30-2011, celebrada el pasado 24 de agosto; aprobación que fue unánime por parte de todas las personas integrantes del mismo.

Conocemos que estos aumentos no se han podido pagar por la no aprobación del primer y único presupuesto extraordinario que presentó la Municipalidad a la Contraloría General de la República (CGR), la que lo habría rechazado aduciendo que los recursos de superávit no pueden ser aplicados en remuneraciones.

En tal sentido, nuevamente, preguntamos a esa honorable la Alcaldía qué gestiones está realizando para cumplir con este compromiso ineludible. A la vez, nos ofrecemos a acompañar a su despacho para realizar gestiones ante CGR, para justificar y obtener aprobación acerca de los necesarios movimientos financieros requeridos, de tal suerte que los trabajadores reciban estos reajustes antes de que finalice el año 2011.

Reiterándole nuestro mayor respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Despidos masivos a la vista en Correos de CR

Honorable señora, Licda. Laura Chinchilla Miranda, Presidenta de la República:
Honorable señor, Lic. Carlos Ricardo Benavides Jiménez, Ministro de la Presidencia:
Honorable señora, Licda. Sandra Pizsk Feinzilber, Ministra de Trabajo y Seguridad Social:
Honorable señor, Lic. Francisco Marín Monge, Viceministro de la Presidencia
Honorable señor, Lic. Eugenio Solano Calderón, Viceministro del Àrea Laboral, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Presente

Con gran respeto para vuestras ilustres autoridades políticas, de manera urgente y por segunda vez, hacemos formal solicitud por esta vía (así habilitada como legítima para interpelar a la Administración, según pronunciamientos de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia); para una intervención política inmediata del Gobierno de la República ante una tensa situación social en desarrollo en la institución Correos de Costa Rica S. A., por la inminencia de despidos de personal (se habla de una cifra superior a las 200 personas trabajadoras); amén de que tenemos informes de lo que podria ser un campaña en contra de la ANEP por ser la única organización sindical interna que en estos momentos está abordando este tema, lo cual estaría generando “molestias“ jerárquicas.

Tenemos reportes de que algunos personeros ligados a la cúpula institucional le estarían diciendo a grupos de trabajadores que es mejor desafiliarse de la ANEP. Esto no lo podemos tolerar bajo ninguna circunstancia. Además, un caso concreto de incertidumbres sobre el rumbo institucional tiene que ver con que en la zona de Frailes, de Desamparados, supuestamente, se contratarían servicios privados para repartir correspondencia, lo cual nos llama la atención (de ser cierto), sobre su relación con la situación financiera institucional y el tema de los despidos.

Como organización sindical que representa a un importante número de personas trabajadoras asalariadas de Correos de Costa Rica S. A., nos corresponde por esta y por otras vías, hacer un llamado a la movilización a todo el colectivo laboral institucional, más allá de su pertenencia o no a la ANEP. Nuestra organización no se hará cómplice bajo ninguna circunstancia de una tragedia social lanzando al desempleo a personas asalariadas de Correos. Debe constar que no se contará con nuestra pasividad, con nuestra permisividad, con nuestra complacencia, con nuestro silencio (tácito o explícito), para que se ejecuten despidos en Correos. No aceptamos que el sacrificio de “los de abajo“ se siga cronificando en un país como el nuestro donde cada vez más la injusticia social se hace más evidente.

A los trabajadores y a las trabajadoras de Correos les hacemos un vehemente llamado a sus conciencias para que no permitan más atropellos y para que defiendan su Derecho Constitucional al Trabajo.

Reiteramos este llamado a las altas autoridades políticas aquí mencionadas para que se proceda cuanto antes a abrir una mesa de diálogo sobre todo esta delicada situación.

Respetuosamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General
ANEP

ANEP continúa gestiones para lograr pago de la deuda con la Policía Penitenciaria

Licenciado
Carlos Ricardo Benavides Jiménez, Ministro
Licenciado
Francisco Marín Monge, Viceministro
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
Casa Presidencial
Sus despacho

Honorables y estimados señores:

Saludamos a vuestras ilustres autoridades con el respeto que se merecen, para solicitarles formal y oficialmente por esta vía que el Poder Ejecutivo envíe al actual período de sesiones extraordinarias de la Asamblea Legislativa, recientemente abierto, el proyecto de ley No. 18.242, “LEY PARA EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS SALARIALES DE LOS AGENTES DE LA POLICÍA PENITENCIARIA DE ADAPTACIÓN SOCIAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y PAZ”.

Esta petición tiene relación directa con el compromiso gubernamental adquirido por el Ministerio de la Presidencia, con el aval de la propia señora Presidenta de la República, para con los 3 mil servidores públicos de la Policía Penitenciaria de Costa Rica; firmados en la Casa Presidencial el día 1 de julio de 2011.

La ANEP ha honrado a carta cabal su compromiso en tal sentido, gestionando, con éxito, el posicionamiento de este problema en la agenda legislativa, al punto de que logramos que tal proyecto avanzara en su tramitación en el seno de la Comisión de Gobierno y Administración, misma que lo envió a una subcomisión de su seno, augurándose un resultado positivo para tal gestión. Ahora le toca el turno al Poder Ejecutivo de honrar su palabra, a través de la petición aquí expuesta.

Cabe destacar la extraordinaria actitud paciente de dicho cuerpo policial para una espera prudente del cumplimiento total de esos acuerdos; tiempo que, con toda transparencia debemos indicarlo, prácticamente se ha agotado ya. Vistas así las cosas, el envío de ese proyecto a las actuales sesiones extraordinarias parlamentarias será interpretado por la ANEP como una clara señal de que la paz institucional en tal sector laboral es un objetivo de primer orden.

De manera anticipada les agradecemos la más valiosa atención al respecto.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Héctor Prado Monge
Presidente Seccional ANEP-Policía Penitenciaria

Gerardo Cascante Vargas
Vicepresidente Seccional ANEP-Policía Penitenciaria

Se busca nuevo gerente para el CNP

por María Siu Lanzas
Diario Extra

Ricardo Zúñiga, gerente general del Consejo Nacional de Producción (CNP), renunció a su cargo ayer. El propio funcionario conversó con DIARIO EXTRA e indicó que fue él quien puso su puesto a disposición de la junta directiva.

Zúñiga manifestó que su salida será el 31 de diciembre para culminar con algunos procesos pendientes. La idea es dar un espacio a la entidad debido al exceso de presión por parte del sector sindical. “_Quiero que la junta directiva pueda actuar con libertad_”, dijo vía telefónica.

La renuncia fue confirmada por Gloria Abraham, ministra de Agricultura y Ganadería. Sin embargo al cierre de edición se encontraba en una reunión. Al respecto Manuel Porras, secretario general del Sindicato del Consejo Nacional de Producción y Afines (Sinconapro), se mostró satisfecho por la renuncia porque fue una de las peticiones hechas durante la pasada protesta frente al Ministerio de Agricultura y Ganadería.

Porras criticó el manejo que se dio al asunto del embargo por parte del Ministerio de Hacienda y la deuda por ¢1.800 millones a pequeños proveedores de la institución, que son quienes abastecen el Programa de Abastecimiento Institucional (PAI).

“_El CNP botó ¢10 millones en vagonetas porque estaban vencidos o dañados los productos_”, agregó.