Por ejemplo, en la zona de Golfito solo permanecen 3 oficiales, cuando lo ideal serían 12 policías; mismo escenario se da en Upala, donde deberían estar al menos 14 policías. En una zona fronteriza como es Los Chiles, solo hay 4 efectivos, sin embargo, lo ideal sería 16 policías migratorios. En la zona de Sixaola, 7 oficiales controlan el fuljo migratorio, lo ideal sería que permanecieran 18 efectivos. Este escenario se repite en diversos puntos del país. Sumado a que se le debe de dar cobertura durante las 24 horas del día.
Categoría: Acción Sindical
Exposición Desafíos Laborales de Costa Rica ante la Ley de la Debida Diligencia de la Unión Europea
Piñera Transunión violenta la libertad sindical
ANEP-AyA solicita al Gobierno intervenir ante el congelamiento de 148 plazas vitales en Acueductos y Alcantarillados
La Seccional ANEP-AyA solicitó por medio de una carta dirigida al Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles y al Consejo de Gobierno, intervenir ante la decisión de la Gerente General de Acueductos y Alcantarillados, Alejandra Mora Segura, de congelar el nombramiento de almenos 148 plazas vitales para el funcionamiento de la institución.
Para la seccional ANEP-AyA, lo anterior podría poner en riesgo la estabilidad y continuidad del servicio público que se brinda desde esta importante institución.
“Hay 148 plazas por jubilación vacantes hace seis meses, de agosto de 2023 a enero 2024. Algunas de estas plazas son vitales para el adecuado funcionamiento dentro de la Institución. Además, hay que ejecutar un plan anual operativo y las funciones correspondientes a esas plazas son fundamentales para su ejecución. Por ejemplo, desde diciembre de 2023 no hay un director financiero.” Indica la carta de la seccional.
La orden del congelamiento en el nombramiento de plazas se dio por correo electrónico el lunes 12 de febrero del 2024, donde la Gerente General de AyA indicó “Por este medio se comunica que hasta nueva instrucción no se deben de solicitar nombramientos en plazas de exfuncionarios jubilados, plazas vacantes, o trámite para solicitud de concurso, por cuanto ambos temas están siendo analizados con base a lo dispuesto en el artículo 39 de la Convención Colectiva”.
Algunas de las plazas vitales que se encuentran desocupadas son: Auditoría Interna, Dirección Financiera, Subgerencia GAM, Dirección de Planificación y Subgerencia Sistemas Comunales. (En el documento enviado se detallan las 148 plazas congeladas)
“Varias de las plazas no se han ocupado a falta de gestión por parte de la Dirección de Gestión de Capital Humano de A y A, y ahora se incrementa el problema por la directriz emitida” indica la denuncia.
La ANEP y la seccional AyA, solicitan con suma urgencia, una intervención política ante la gravedad de la situación más que evidente, tomando en cuenta la reacción de diversas comunidades, especialmente, metropolitanas, ante el problema de amplio conocimiento público sobre el suministro oportuno de agua potable.
Ante falsa campaña: Trabajadores retratan la realidad que se vive en muchas plantaciones bananeras
Más trabajadores retratan la realidad que se vive en muchas plantaciones bananeras del país, esto luego de que algunas corporaciones, asociaciones y cámaras realizarán una publicación pagada en medios y redes sociales con falso contenido, tratando de desvirtuar el trabajo de defensa de Derechos Laborales de organizaciones sindicales como ANEP y SITRAP, en conjunto con OXFAM
El gran ganador, el gran perdedor
El “partido” abstencionista ha sido el gran ganador de las pasadas elecciones municipales. Cerca del 70% de las personas ciudadanas con derecho constitucional a ejercer el voto no fue a las urnas. Podemos afirmar, entonces, que casi 7 personas de cada 10 vieron para otro lado y no consideraron relevante presentarse al respectivo centro de votación.
Sin duda, los y las especialistas en estas cuestiones van a elaborar importantes estudios e interpretaciones del fenómeno abstencionista en las pasadas votaciones municipales del domingo 4 de febrero de 2023. Las leeremos con mucho cuidado e interés.
Hay que preocuparse ante esta realidad. Consideremos lo siguiente: la corporación municipal es el gobierno local y, por ende, este está integrado por las autoridades políticas más cercanas a la ciudadanía. Además, con un Estado central prácticamente en quiebra, es previsible que, en un futuro no muy lejano, varios e importantes servicios públicos que se prestan desde los ministerios pasen a las municipalidades.
Incluso, para el fomento de nuevas políticas públicas de inclusión y desarrollo social ante una sociedad caracterizada por la exclusión (como lo es la Costa Rica actual), es muy probable que las estructuras decisoras del poder dominante determinen dar un mayor protagonismo central a los gobiernos locales para su eventual implementación.
Parece paradójico que el abstencionismo sea el gran ganador de estas elecciones municipales cuando se necesita incrementar los esfuerzos políticos y cívicos para potenciar el papel de la municipalidad en la Democracia.
Nos preguntamos: ¿será que en el seno del abstencionismo ya se percibe que la autonomía municipal está destinada a su desaparición total luego del más grave ataque a esta con la perversa Ley Marco de Empleo Público (LMEP), en vigencia caótica y con serios cuestionamientos de constitucionalidad y de contenidos violatorios de Derechos Humanos? Y que, por tanto, no vale la pena ir a votar cuando los tentáculos del Gobierno central empiezan a copar los gobiernos locales.
El abstencionismo enfrenta a cada una de las autoridades políticas electas en los 84 gobiernos locales a un desafío de enormes proporciones: ganarse la legitimidad real que no les dio la urna. Esta les dio, únicamente, la legitimidad formal.
Por otra parte, va siendo conclusión general que el gran perdedor de las elecciones municipales es el Partido Liberación Nacional (PLN), mismo que, si no sucede algo extraordinario en su seno, parece encaminarse a su extinción. Desde nuestra perspectiva, al PLN continúa cobrándosele haber sido cogobierno en la Administración de Carlos Alvarado Quesada, 2018-2022, la más antiobrera de los últimos tiempos. Tan es así que estas elecciones municipales dejaron plantada una lápida en el cementerio de la historia republicana reciente del país: “aquí yace el PAC”.
Fue el PLN el posibilitador político del denominado combo fiscal (2018) y el brutal ajuste fiscal contra los sectores medios. Fue el PLN posibilitador político del cercenamiento brutal del derecho Humano y Constitucional a la huelga. Fue el PLN el posibilitador político de la perversa Ley Marco de Empleo Público, misma que muestra el empobrecimiento salarial, la precarización de la labor técnico-profesional en importantes segmentos de la política pública como la Salud, el Poder Judicial y otros; la que ha generado odiosas desigualdades y discriminación salariales repugnantes.
Creemos que la gente buena, sana y consecuentemente socialdemócrata que queda todavía en el PLN, a la cual le expresamos nuestro respeto, no tiene ya más espacio político para rescatarlo y liberarlo de la contaminación neoliberal que lo está carcomiendo por dentro. Un PLN atado, como está, a la vorágine de destrucción colectiva que es el endeudamiento público y su terrible pago diario de intereses, se va a extinguir
Contraloría investiga aparentes pagos indebidos a autoridades de la Universidad Técnica Nacional, así como nombramientos irregulares
– Hechos fueron denunciados por la Seccional ANEP-UTN.
– Rector y vicerrectores fueron los principales favorecidos con las pagos. Además de miembros del Consejo Universitario, entre otros.
–Se habrían presentado cerca de 200 nombramientos irregulares del 2020 a la fecha.
Una denuncia interpuesta por la Seccional ANEP-UTN ha motivado una investigación especial de la Contraloría General de la República (CGR), en la Universidad Técnica Nacional (UTN), por aparentes pagos indebidos de pluses salariales en altos puestos y nombramientos irregulares, esto último, irrespetando aparentemente el Estatuto Orgánico de la Universidad.
En el primer caso, según se indica en el documento remitido a la Contraloría General de la República, desde el mes de mayo de 2019 según fuera propuesto por el anterior Rector; el Consejo Universitario de la época dispuso aplicar en la UTN, todas las disposiciones de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.
De este modo, tanto los salarios básicos como los pluses salariales de las nuevas autoridades que asumieron la dirección y administración superiores de la Universidad a partir del 01 de julio de 2020 fueron ajustados a lo dispuesto en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, y en consecuencia, se fijaron dentro de los límites establecidos en esa ley.
Sin embargo, en el año 2022, con el pretexto de que en un estudio reciente el ente Contralor había exigido un estudio integral de los pluses pagados en la UTN, la Administración Universitaria, realizó una revisión de los pluses salariales otorgados a las más altas autoridades de la Universidad con el resultado final de que sus salarios fueron aumentados y eludieron las condiciones establecidas en la Ley 9235, que si se les habían aplicado a partir de su nombramiento en julio del 2020.
En la denuncia se plantea que los jerarcas universitarios consideraron que sus nombramientos tenían “continuidad“ y eran “ascensos”, aunque en todos los casos se trataba de puestos electivos o de confianza, y no de cargos incluidos en el escalafón de carrera administrativa.
Según indica la denuncia de la Seccional, no solo se corrigieron al alza los montos salariales de las más altas autoridades universitarias sino, que se dispuso a su favor el pago retroactivo de todos los montos correspondientes a pluses salariales que no se les habían pagado desde su elección o designación original, en el año 2020.
Para lograr lo anterior, se presentó a conocimiento del Consejo Universitario una modificación presupuestaria multimillonaria, y se le habría indicado a ese órgano por parte del Rector Universitario, Emmanuel González Alvarado que “al Ente Contralor ya se le había enviado una solicitud de aprobación del reajuste salarial y del pago retroactivo”, esto se habría utilizado como un pretexto de validez y legitimidad, según consta en actas de la sesión ordinaria No 27-2022, del 11 de octubre de 2022.
Sin embargo, apenas estuvo firme el acuerdo que aprobaba la modificación, sin esperar ninguna autorización específica de la Contraloría y sin esperar nada más, se ordenó que el pago millonario se ordenara de una vez, pues en apariencia había un interés desmedido de que se pagara antes del inicio del mes de noviembre, para que ese pago millonario pudiera ser considerado para los cálculos del aguinaldo de ese año.
La Seccional ANEP-UTN espera que a los jerarcas que se habría beneficiado con este pago de pluses se les obligue a devolver los millones recibidos.
Ampliación de denuncia por nombramientos irregulares.
La seccional ANEP-Universidad Técnica Nacional (UTN), presentó a la Contraloría General de la República, una ampliación de la denuncia ante nuevos hechos irregularices detectados. En este caso con al menos 200 nombramientos irregulares presentados entre el 2020 hasta la fecha, violentado el Estatuto Orgánico de la Universidad.
Según indica la denuncia, en la Universidad “se estarían presentando presuntas y diversas conductas de trafico de influencias en nombramientos irregulares mediante la figura de intervención y puestos de confianza por parte de funcionarios públicos de la Rectoría, del Consejo Universitario y la Dirección de Gestión de Recursos Humanos”
Lo anterior debido, a que, el Estatuto Orgánico de la Universidad establece la realización de concursos para los nombramientos. Incluso en este no existe la figura de nombramientos por puestos de confianza, ni la figura de intervención.
Desde la seccional manifestaron que al menos se habrían dado 150 nombramientos bajo la figura de intervención y cerca de 50 nombramientos por puestos de confianza desde el 2020 a la fecha. Es decir “nombramientos a dedo”, por lo que se estaría ante tráfico de influencias e incumplimientos del deber de probidad.
A esto se suma que las autoridades de la Universidad han hecho omisión a los señalamientos realizados por la Auditoria Interna de la UTN como de la Contraloría General de la República (CGR).
Con estas denuncias presentadas la Seccional ANEP-UTN espera que la Contraloría General de la República y las autoridades correspondientes presten atención a las situaciones que se están presentado en la Universidad Técnica Nacional.
Declaraciones de Carlos Herrera, presidente de la seccional ANEP-UTN sobre las denuncias presentandas ante la Contraloría General de la República.
ANEP logra prorroga de contrato y pago salarial de tres enfermeras
ANEP fijo su posición de cara a las elecciones municipales de este 4 de febrero
ANEP presenta denuncia penal contra Director de Plantas Potabilizadoras del GAM por posible incumplimiento de deberes ante contaminación del agua
La ANEP y su seccional ANEP-AyA presentaron, este viernes una denuncia penal en contra del Director de Plantas Potabilizadoras del GAM, Oscar Ramírez Sánchez, por un aparente incumplimiento de deberes en la función pública debido a la afectación que sufrieron diversas comunidades por la contaminación del agua.
