Teatro Nacional: ¿Irregularidades con dineros de los boletos?

San José, 28 de octubre de 2009.
S.G. 07-09-0211-09
¡URGENTE!

Señora
María Elena Carballo Castegnaro
Ministra de Cultura y Juventud
Presidenta
Consejo Directivo
Teatro Nacional de Costa Rica
Su despacho

Estimada señora:

Con todo respeto, expresamos a su digna autoridad el más atento saludo de nuestra parte.

Corre la especie de que en la boletería del Teatro Nacional y desde el año 2006 se habrían dado irregularidades en el manejo de los fondos de la boletería. Nuestra organización ha captado inquietudes de carácter anónimo (por razones obvias), de que existirían pérdidas millonarias en boletos anulados o supuestamente anulados pero, paradójicamente, la persona tenedora del boleto se hace presente al evento correspondiente.

La presunta existencia de eventuales irregularidades al respecto, obedecería a la ausencia de controles estrictos, transparentes, prontos y fehacientes, para cada uno de los eventos que se presentan cotidianamente en dicha institución, la máxima entidad cultura del país. Al respecto hemos solicitado informes cruzados sobre el tema y no se han dado respuestas convincentes.

Señora Ministra, al inicio de su gestión usted publicó en el diario oficial La Gaceta, número 43 del 29 de febrero del año 2008, el “Manual para la presentación de Denuncias”; documento con base el cual se fundamentara la salida del anterior Director General del Teatro Nacional, señor Samuel Rovinski, al tener relación con una denuncia anónima. Para el presente caso, no es posible una política de “dejar hacer, dejar pasar”, sin que se haga mayor cosa al respecto.

ANEP estima sumamente necesario realizar una investigación al respecto que permita, ya sea, por un lado, constatar que todo está en orden y que las denuncias que hemos recibido no tienen consistencia; ó, por el contrario, que, efectivamente, existen irregularidades, sobre las cuales habría que actuar para determinar su calificación, establecer las correcciones del caso y, eventualmente, demandar las correspondientes rendiciones y cuentas y fijación de responsabilidades individuales.

La situación aquí planteada no es ajena al conocimiento de la actual Directora General del Teatro Nacional, la señora Jody Steiger Goodman, ante quien habría renunciado la anterior funcionaria encargada de la boletería y la cual le habría indicado a la mencionada jerarca que las anomalías anteriormente descritas, se estarían presentando.

De encontrarse asidero para proceder a una investigación profunda, ANEP recomienda las separaciones de cargos de las personas funcionarias que tendrían algún nivel de relación con la situación denunciada; misma que, de comprobarse su gravedad, podría también ser del conocimiento del Ministerio Público.

De la manera más respetuosa y atenta,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Javier Valerín Villegas
Responsable ANEP-Teatro Nacional
Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO) de ANEP

cc.: Honorable Junta Directiva Seccional ANEP-Teatro Nacional.
cc.: Junta Directiva Seccional de ANEP-Teatro Nacional.
cc.: Junta Directiva Nacional de ANEP
cc.: Medios de comunicación colectiva.
cc.: Ministerio Público.
cc.: Personal del Teatro Nacional.
cc.: Archivo.

Iniciaron «Ferias Sindicales» en hospitales



Andrea Retana, Directiva Nacional y de la Sectorial ANEP – CCSS

Este lunes 26 de octubre inició un nuevo proceso informativo y de trabajo gremial en los 4 hospitales principales del Gran Area Metropolitana. El arranque fue en el Hospital Nacional de Niños, donde durante toda la mañana y una parte de la tarde, trabajadores y trabajadoras del Hospital tuvieron la oportunidad de conocer más sobre el trabajo de la ANEP y los beneficios que se pueden obtener al sindicalizarse. Además, se brindó información recién salida del horno sobre los logros de la negociación con las autoridades de la CCSS la semana anterior.

Estas ferias son un trabajo coordinado por la Sectorial ANEPCCSS, que agrupa a trabajadores y trabajadoras afiliadas al sindicato que provienen de diversas dependencias de la Caja.

El calendario de las ferias es:

  • Lunes 26 – Hospital Nacional de Niños
  • Martes 27 – Hospital San Juan de Dios
  • Miércoles 28 – Hospital México
  • Jueves 29 – Hospital Calderón Guardia

De la misma forma se estarán programando “Ferias Sindicales” en otras instituciones públicas y en diversos puntos del país.

La idea es informar sobre el trabajo del sindicato, brindar asesoría, informar sobre beneficios sindicales para afiliados y afiliadas, así como los avances del proyecto en construcción del Hotel y Centro de Convenciones El Tití en Manuel Antonio.

De la misma forma pronto se estará realizando el lanzamiento oficial del Fondo de Mutualidad de la ANEP que beneficiará a las personas afiliadas.

Los descuentos especiales, en comercio y universidades, son también parte de la información que promotores sindicales y miembros de las seccionales brindarán en estas “Ferias Sindicales”.

SINTRAJAP triunfó en defensa de intereses de trabajadores

Muelleros de Limón se apuntaron triunfo con huelga

El portavoz del Sindicato Sintrajap, Liroy Pérez, informó que el movimiento se hubiera evitado si las autoridades hubieran aceptado el diálogo como se le propuso inicialmente.

Sin embargo, de acuerdo con Pérez, el Gobierno trató de “echarse un pulso con los trabajadores para valorar la respuesta frente a la concesión de los puertos a una empresa privada”.

Por otro lado, José Luís Castillo, directivo del Sindicato de Trabajadores de la Junta de Administración Portuaria y Desarrollo de la Vertiente Atlántica (Sintrajap), aseguró que a la 1:30 de la mañana se había suspendido un segundo intento de negociación porque el Gobierno no aceptaba un punto de no represalias contra quienes participaron en el movimiento.

Entre tanto, Pérez informó que parte de los acuerdos incluye el rebajo de los salarios, a razón de un día por mes, a quienes estuvieron en huelga.

Explicó que a los trabajadores de Moín no se les podrá rebajar el salario, porque el Gobierno decidió tomar las instalaciones, mediante la Fuerza Pública, y ordenó expulsar a los muelleros del lugar, “por lo que no se les puede acusar de abandono de trabajo y se les debe pagar lo no devengado”.

“El presidente Ejecutivo de Japdeva, Francisco Jiménez, entendió la situación y aceptó la explicación del Sindicato”, expuso Pérez.

El portavoz de Sintrajap explicó también que el pago de aumento de salarios corresponde a lo adeudado a los trabajadores no profesionales, mientras que el total de la negociación sumaría de mil 200 a mil 700 millones de colones por año.

Por otra parte, Pérez dijo que el sindicato lamentaba las pérdidas sufridas por el desvío de un crucero que no pudo atracar en Limón, y eso perjudicó a los artesanos y a algunos transportistas de turistas.

El dirigente sindical dijo que tampoco se podrán dar represalias contra los participantes en el movimiento, ya que este no fue declarado ilegal.

Además, añadió que los medios de comunicación y algunas cámaras empresariales distorsionaron la situación y se aliaron con el Gobierno, sin investigar que los trabajadores estaban luchando por sus salarios, sin considerar la ineficiencia de la Administración de JAPDEVA.

Finalmente, indicó que ya los trabajadores están sacando la tarea de atender los barcos que están atracados, así como la presa de once que esperan en bahía. Aclaró que usualmente la presa es de dos, por lo que el movimiento de huelga afectó las operaciones del puerto con el apoyo de los trabajadores.

Fuentes: elpais.cr y otros medios

_________________________________________________________
Acuerdo firmado

Limón, Sábado 24 de octubre de 2009

Reunidos en las instalaciones de JAPDEVA-Moin; al ser las 12:50 p.m. Francisco Jiménez Reyes, como representantes de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica-JAPDEVA y Ronaldo Blear Blear, como representante del Sindicato de Trabajadores de JAPDEVA-SINTRAJAP acordamos lo siguiente:

1. Que a partir de este momento se depone el movimiento de huelga y se normaliza la actividad y servicios portuarios en el Complejo Limón – Moín.

2. Que se hace entrega del oficio PEL-327-2009 mediante el cual JAPDEVA comunica a SINTRAJAP los compromisos de la Administración con relación al estudio integral de puestos y el oficio STAP-1750-09

3. Todos aquellos trabajadores que no laboraron su jornada en el puerto de Limón desde el 20 de octubre hasta las 16.00 horas del día de hoy, se les rebajará el salario a razón de un día por mes; igualmente en Puerto Moín desde el día 20 de octubre hasta las 16:00 horas del 21 de octubre 2009.

4. En el evento de que algún usuario, cliente, concesionario o cualquier otro particular reclame daños y perjuicios por responsabilidad civil, las partes asumen las consecuencias que se deriven de sus actuaciones desde que inició hasta que finalizó el movimiento de huelga.

En fe de lo anterior se ratifica y firma en la Presidencia Ejecutiva de JAPDEVA Moín- Limón, a las 12:50 .pm del día veinticuatro de octubre del dos mil nueve.

POR SINTRAJAP:
Ronaldo Blear Blear

Por el Gobierno y JAPDEVA:
Francisco J. Jiménez Reyes

La policía no permite que trabajadores de JAPDEVA ingresen al muelle



Liroy Pérez, SINTRAJAP (PÚLSAR-Agencia Informativa)

“No se están realizando las operaciones de chequeo y control mínimas porque quienes están a cargo de los muelles no saben hacerlo” explico un trabajador que esperaba esta mañana en las afueras del muelle de Moín

Al respecto, José Luis Castillo, directivo de SINTRAJAP, declaró que en esas condiciones es imposible facturar la carga y responsabilizó a Francisco Jiménez, presidente de JAPDEVA por las pérdidas que esté teniendo la institución y el aporte que deberían recibir las comunidades de la provincia.

“Esto es un fiestón para las transnacionales que se valen del movimiento de los trabajadores para dejar de pagarle al Estado lo que le corresponde” agregó Antonio Wells, directivo del sindicato.

SINTRAJAP apoya y acompaña a los operadores del muelle que declararon una huelga indefinida por el incumplimiento en el pago de un ajuste salarial.

Con el salario de los trabajadores no se juega

La decisión de iniciar una huelga no fue antecedida por meses y años de diálogo, propuestas, estudios técnicos, y espera. Los trabajadores operativos y administrativos de JAPDEVA tienen un rezago salarial de más de 20 años.

La última etapa de la negociación salarial lleva más de 2 años, desde julio del año 2007, cuando se redujo drásticamente los salarios a los trabajadores operativos, violentando derechos y atropellando procedimientos. La última etapa de la negociación y estudio salarial se hizo con la participación tripartita del Servicio Civil, JAPDEVA y SINTRAJAP.

Todos los procesos de diálogo se agotaron previamente. Este movimiento fue advertido y se veía venir desde hace rato como producto de la situación generada por la irresponsabilidad, incompetencia, incumplimiento por parte de las autoridades de la institución.

SINTRAJAP ha venido denunciando desde hace meses la situación, fue así como el 18 de setiembre del 2009 se le recordó a las autoridades de JAPDEVA que el tiempo se agotaba y que no aceptarían más excusas, porque con los salarios de los trabajadores no se juega.

Francisco Jiménez miente cuando afirma que los pagos comprometidos a los trabajadores dependen del ingreso por el cobro de los servicios portuarios.

Lo cierto, aseguró Antonio Wells, es que los recursos para horrar los compromisos salariales con los trabajadores, están contemplados dentro del margen autorizado por la Contraloría General de la República, desde principios de año.

Relación ANEP – UTN se fortalece

Representantes de las sedes Central, Atenas, Puntarenas y Cañas, estuvieron, junto con Albino Vargas, Javier Valerín y Mauricio Castro, reunidos con el nuevo Rector de la UTN, señor Marcelo Prieto. Movidos por una serie de planteamientos que preocupan a toda la comunidad universitaria, los representantes sindicales aprovecharon para afirmar un compromiso con la UTN, promoviendo el fortalecimiento de la institución a partir de un sindicalismo responsable y propositivo.

Albino Vargas, Secretario General de la ANEP, le brindó un caluroso saludo al nuevo Rector, felicitándolo por ser el primer Rector de esta la quinta universidad pública costarricense. Además le recordó que fue gracias a la constante presión de la ANEP sobre el Ministro de Educación, lo que dio como resultado el nombramiento del señor Prieto como la cabeza del UTN.

Para esta reunión la representación laboral sindical trajo un pliego de preocupaciones, temas centrales a los cuales se debe centrar la relación Rectoría – ANEP:

1. Estabilidad Laboral
2. Aumento Salarial Escalonado
3. Participación en la Comisión Estatutaria
4. Relaciones Obrero – Patronales
5. Convención Colectiva
6. Definición del Modelo Filosófico
7. Comisión Bipartita Obrero – Patronal

El señor Rector reconoció que la ANEP es el verdadero representante de los trabajadores y trabajadoras de la Institución y aprovechó la ocasión para entregar el proyecto de Manual de Puestos y Escalas Salariales de la UTN para que sea analizado por el sindicato.

Esta reunión es un paso importantísimo para la cordialización de las relaciones entre la ANEP y las autoridades de la UTN, venida a menos gracias a las actuaciones irracionales de mandos medios y de la misma Comisión Conformadora.

Exitoso paro en CNREE



Hazel Pérez, de la seccional ANEP-CNREE leyendo el pliego de peticiones

Después de un paro de labores de casi cinco horas, en el cual participaron tanto funcionarios y funcionarias de la sede central como de las sedes regionales del Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial, con el acompañamiento del Secretario General, señor Albino Vargas, la abogada Susan Quirós y otros miembros de ANEP, la Junta Directiva tomó acuerdos firmes en relación al pliego de peticiones planteado por la seccional Anep-CNREE en conjunto con gran parte de los (as) funcionarios(as) de la institución.

Los acuerdos tomados son los siguientes:

1. Queda conformada la comisión solicitada quedando integrada por:

– Un representante de la Junta Directiva del Consejo: Carlos Madrigal – Un representante de la administración: Por definir. – Un representante del Sindicato. Por definir. – Un representante del grupo ampliado. Por definir.

Esta comisión estará trabajando hasta que en el Consejo se reciba la respuesta de la Autoridad Presupuestaria (la cual depende del pronunciamiento de la Procuraduría General de la República) Los permisos para las reuniones de esta comisión se gestionarán con la Dirección Ejecutiva.

2. La Junta Directiva del Consejo, enviará carta a la Procuraduría solicitando información sobre los avances de la consulta planteada por la Autoridad Presupuestaria ante esa instancia, desde febrero 2009.

3. Para la reunión que se tiene programada el día lunes 26 de octubre en la Procuraduría a las 9:00 a.m. (reunión que se obtuvo a solicitud de la seccional Anep-CNREE) la Junta Directiva designo al señor Carlos Madrigal, como representante de la Junta Directiva que acompañará a la seccional Anep-CNREE a dicha reunión.

4. La Junta Directiva enviará carta a la ministra de Hacienda, Jenny Phillips, solicitando la reserva de los fondos para cancelar la deuda pertinente por concepto de equiparación salarial.

5. El tema del proceso de homologación de los(as) profesionales del Consejo estará permanente en la agenda de la Junta Directiva del Consejo, hasta que se llegue a una solución definitiva entorno a esta situación.

De esta manera, compañeros y compañeras, con mucho regocijo y satisfacción, las y los que fuimos partícipes de este movimiento, debemos celebrar los esfuerzos realizados y el compromiso en la lucha por la defensa de nuestro derecho a un salario justo.

Reconocemos el apoyo y la identificación con la lucha que mostraron diferentes compañeros y compañera que por diversas razones no pudieron estar presentes en esta actividad histórica que se realizó el día de hoy.


PLIEGO DE PETICIONES A LA JUNTA DIRECTIVA DEL CNREE

Violación Libertad Sindical: Solidaridad con Carlos Arguedas Mora

Estimadas compañeras y compañeros:

El compañero Carlos Arguedas Mora, es en estos momentos víctima de una feroz persecución y criminalización por parte de los sectores empresariales y las instituciones a su servicio, por defender de manera inclaudicable a las comunidades y a la naturaleza víctimas de la contaminación que produce la actividad piñera.

El compañero Arguedas es responsable ambiental del Partido Frente Amplio por la provincia de Limón, Secretario de Salud Ocupacional y Medio Ambiente del Sindicato SITRAP, Secretario de Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros, Coordinador de la Dirección de Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Central Social Juanito Mora Porras, Presidente de la Asociación Ambientalista de Protección de Cuencas del Cantón de Siquirres, Miembro Directivo de la Junta Directiva de la Federación Costarricense para la Conservación de la Naturaleza FECON y miembro activo del Frente Nacional contra la Expansión Piñera,

Hacemos un llamado vehemente a todas las compañeras y compañeros de los diversos movimientos sociales, a mostrar de todas las formas posibles nuestra solidaridad con el compañero. Más abajo encontrarán una serie de documentos que nos permiten entender a la perfección el por qué de la persecución que sufre Carlos Arguedas Mora.

Les solicitamos a todas las personas que puedan hacerlo, hacerse presentes este miércoles 21 de octubre del 2009, a las 2:30 p.m. en el Salón de Beneméritos de la Asamblea Legislativa, a la conferencia de prensa organizada por la Federación Costarricense para la Conservación de la Naturaleza-FECON, donde estaremos denunciando lo que acontece y solidarizándonos con el compañero.

Asimismo estaremos informando ante la prensa nacional e internacional acerca de las amenazas de muerte por parte de sicarios, que ha recibido el compañero Aquiles Rivera, activista ecologista y social de Buenos Aires de Puntarenas, debido a su labor de denuncia de los impactos ambientales y sociales de la actividad piñera.

A las personas que no puedan hacerse presentes les informamos que pueden mostrar su solidaridad con el compañero Carlos Arguedas por medio de la dirección electrónica carlosarguedas2001@hotmail.com o por los teléfonos 2768-8845, 2768-6339 o 8839-3229

¡Basta de criminalizar a las y los activistas sociales!

Trabajadores portuarios de Limón en paro por incremento salarial




Liroy Pérez, SINTRAJAP

El secretario de prensa del sindicato de trabajadores portuarios, Liroy Pérez, dijo que la medida se mantendrá hasta que las autoridades den la cara y definan una fecha de pago.

En ese sentido, demandan a la Junta de Administración Portuaria (JAPDEVA) cumplir con el ajuste salarial decretado por el Poder Ejecutivo.

También reclaman los resultados de un estudio internacional para el reajuste salarial de 32 nuevas plazas creadas hace más de 2 años.

El dirigente dijo que el Gobierno le está dando largas al tema del aumento salarial para presionar al sindicato a favor de la concesión de los puertos.

Además, Pérez señaló que el sindicato (SINTRAJAP) no está dispuesto a entrar en ningún tipo de negociación ni a dejar a los trabajadores en la calle.

Los puertos de Limón y Moín ocupan el lugar número 11 entre los puertos con mayor volumen de carga en Latinoamérica.

Ambos tienen un movimiento anual de 10 millones de toneladas de carga al año, lo que representa más del 80% de las importaciones y exportaciones del país.

El Gobierno pretende dar en concesión los puertos y que la empresa privada otorgue 80 millones de dólares a los trabajadores a modo de indemnización.

Entre tanto, los trabajadores piden al Gobierno invertir una cifra similar para la modernización del complejo portuario.

Los puertos del Caribe costarricense emplean a alrededor de mil 300 personas. La dirigencia sindical teme que una eventual concesión deje sin empleo a la mayoría.

El Ministro de la Presidencia, Rodrigo Arias, calificó el paro de una medida “vergonzosa” en detrimento del desarrollo económico de la provincia de Limón.

Fuente: PÚLSAR-Agencia Informativa

_________________________________________________________

El gobierno se echa otro pulso con sindicalistas

“En lugar de sentarse a negociar con SINTRAJAP, el gobierno decidió meter la policía en el muelle de Moín e impedir a los trabajadores que hicieran acto de presencia en sus puestos de trabajo” afirmó Liroy Pérez, vocero del sindicato.

Pérez consideró que “nuevamente el gobierno retuerce la realidad, sobredimensionando un asunto ordinario de derecho laboral para llevar agua al molino de la concesión”

“Se trataba de sentarse a dialogar y cumplir los acuerdos que fueron negociados y firmados de antemano, en lugar de militarizar el puerto, mandar los trabajadores a sus casas y meter estibadores privados para asumieran las funciones de los operarios de JAPDEVA.” agregó.

Los trabajadores del muelle que fueron enviados a sus casas se preguntaban ¿quien mandó la policía a los muelles si se supone que desde el 7 de octubre está a la orden del Tribunal Supremo de Elecciones? ¿Porqué mandar la policía si ha sido un movimiento pacífico?.

Desde ya responsabilizamos a agentes provocadores del gobierno por la bomba molotov que estalló en las instalaciones de la estivadora privada ANFO, en la madrugada del jueves.

«Legisladores de Costa Rica en camino hacia la confrontacion con la OIT»

Nota de www.anep.cr :El artículo solo se encuentra en inglés, pronto estaremos realizando la traducción.
________________________________________________________

Costa Rica Legislators Heading for Confrontation with ILO

19th October 2009, Banana Link

It was in September 2006 that trade unions first lodged a complaint with the European Union about systematic violations of trade union rights and the right to free collective bargaining in the Costa Rican private and public sectors. The unions asked for an inquiry into whether the country should continue to benefit from trade preferences granted for countries that abide by a series of international labour, human rights and environmental standards. A second complaint was lodged by the Costa Rican confederation CSJMP when trade preferences offered by the EU were up for renewal at the end of 2008.

In response, EU Trade Commissioners – Peter Mandelson and now Baroness Catherine Ashton – have consistently deferred to the International Labour Organisation and pointed out that the Costa Rican government has promised to make legislative reforms which will bring them into compliance with core ILO conventions. With support from British unions, CSJMP has sought a formal investigation by the EU itself: “GMB has long raised our concerns about widespread attacks in Costa Rica on trade union rights and freedoms, and systematic attempts by Government and employers to undermine democratic trade unions in the country by supporting non-union associations, intimidating and bribing workers against joining independent unions who will protect their interests and safety. Trade unionists have been subject to attacks and dismissals. Such practices are clearly in breach of ILO conventions and the terms of GSP+ Agreements, and it is having a devastating effect on the operation of independent trade unions in the country.”

In a letter to CSJMP today, Baroness Ashton repeated that “the ILO has urged the Government to take concrete steps to address these concerns, offered technical assistance to do so and asked the government to report later this year on the steps taken and future plans including a detailed time-line.”

However, the ILO is likely to find that the Costa Rican government has systematically avoided taking concrete steps to conform to ILO Convention 98, has failed to ratify Conventions 151 and 154 as it had promised, and is now looking to legitimise the role of non-union associations in a new package of labour law reforms. What’s more, after ten years of promising to tighten up laws guaranteeing trade union freedom, the Parliament voted against the Trade Union Freedoms Bill on 6th October.

For Costa Rican President Oscar Arias, who made solemn promises at the 2006 International Labour Conference that everything was on the right track, efforts to keep his country off the so-called ‘black list’ of countries that are in systematic breach of commitments on international labour standards look doomed to fail.

Source: Banana Link