Categoría: Acción Sindical

Las organizaciones sindicales del Ministerio de Salud sometieron a criterio de los trabajadores y trabajadoras de esa institución, la legitimidad en las negociaciones que se llevan a cabo con la Ministra sobre el “desarrollo organizacional” que se propone.
Además explicaron, desde un punto de vista jurídico, cuáles son los alcances de la “Manifestación de Voluntad” y los riesgos que se corre con este “inédito” procedimiento, jamás visto en el Sector Público.

Albino Vargas, Secretario General ANEP

Frente a la entrada del Ministerio, en San José, dirigentes y trabajadores se reunieron para exponer los alcances de la política planteada que pretende convertir a la institución en un ente regulador y no preventivo.

Los representantes sindicales han venido negociando con la Ministra de Salud María Luisa Avila, esto permitió que se suspendiera el llamado a paro nacional que se organizaba para este mes. El acuerdo firmado fue sometido, por las organizaciones sindicales, a los trabajadores y trabajadoras de la institución a fin de que estos legitimaran lo negociado.

La organizaciones sindicales presentes en el acto fueron: ANEP, ANPE, SINPROSA, UNIÓN MÉDICA, SINAE, SITECO, SINAESPA.

“Ese acuerdo es para el respeto a los derechos de los trabajadores, en el sentido amplio del concepto; la consolidación de los perfiles profesionales y técnicos, como derecho de cada quién; Igualmente, para que el desarrollo y los productos del proceso no vulneren los derechos laborales.” dijo Freddy Solórzano, dirigente sindical de ANEP en el Ministerio de Salud, quien agregó que “muchos trabajadores y trabajadoras fueron víctimas del engaño, la presión psicológica, intimidación y chantaje para que firmaran la “manifestación de voluntad” que emitieron las autoridades ministeriales y que quedó sin valor alguno luego de firmado el acuerdo.”.

Números hablan

Y es que detrás del famoso proceso de “desarrollo organizacional” no solo se encuentran los intereses de las empresas privadas para quitarle facultades al Ministerio de Salud, también hay serias dudas con respecto a una “consultoría” que le estaría costando a la institución cerca de ¢500 millones de colones.

Para Albino Vargas Barrantes, Secretario General de ANEP, esta consultoría no tiene un enfoque integral, “hay mucha desinformación y reservas, esto ha provocado una sensación de inestabilidad laboral y la certeza de que se quieren cerrar programas de salud importantes para los costarricenses. Han creado un muro que nos impide conocer los verdaderos alcances de ese “desarrollo organizacional”, y agregó que “este proceso debe detenerse inmediatamente, realizar las correcciones necesarias y elementales. Se ha venido trabajando en una comisión bipartita y esta debe tener condiciones de calma para poder desarrollar su trabajo.”.

“lo que si es muy sospechoso es que esta situación de hermetismo creado alrededor del D.O coincida con declaraciones tan contundentes como las del Ministro de “competitividad”, Jorge Woodbridge, que señaló que “el Ministerio de Salud es un freno para el desarrollo de los negocios en Costa Rica”, concluyó Vargas Barrantes.

Albino Vargas, Secretario General ANEP

Nada es casualidad

“¿Qué es lo que está pasando en el Ministerio de Salud?, ¿Porqué este D.O?, ¿A qué responde esta iniciativa?, no es solo un tema del Ministerio de Salud, ¿porqué se relaciona con las palabras de Jorge Woodbridge, ex-embajador de Costa Rica en Estados Unidos, y ahora Ministro?, esto tiene que llamarnos la atención porque esas son las voces del capitalismo más salvaje que nos está gobernando”, dijo Edgar Morales Quesada, Secretario General Adjunto de ANEP, y agregó que “las cosas hay que llamarlas por su nombre, en el mundo de los negocios no hay derecho a la salud porque la salud es un negocio. A ellos no les interesa la salud preventiva, lo que les interesa es hacer negocio con la vida, con la salud, por eso desde hace más de veinte años nos vienen quitando, robando, saqueando y quitándole funciones a este Ministerio.
El ejemplo más evidente es el paso de la salud preventiva a la CCSS, ¿qué hace la Caja en ese campo?, la respuesta es nada, porque no les interesa la salud preventiva, lo que si les interesa es hacer negocios con la salud.”.

Para concluir dijo que “esa política es premeditada, es criminal, poner el negocio por encima de la salud del pueblo costarricense. Debemos, tenemos, la obligación de recuperar el Ministerio de Salud, el MAG, el CNP, la Banca Nacional, y tantas instituciones públicas que han sido fundamentales para el desarrollo del país y que las han venido saqueando”.

San José, 19 de mayo de 2008.
S.G. 07-09-0510-08
¡URGENTE!

Licenciado
Ricardo Sancho Chavarría
Presidente Ejecutivo
Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (A y A)
Su Despacho

Asunto: ANEP solicita retiro temporal de la Autoridad Presupuestaria (AP), del Plan de Implementación de Reestructuración Institucional, Estudio Integral de Puestos y Modelo de Administración de Puestos.

Estimado señor:

Reciba un cordial y respetuoso saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Nuestra respetuosa solicitud, expuesta en el recuadro precedente, la fundamentamos en dos aspectos de fondo:

*PRIMERO: * En materia de nuevas bases salariales, tanto la administración superior como las organizaciones sindicales del A y A, acordamos que las nuevas bases salariales serían definidas con base en un estudio de mercado de salarios, que realizaría la consultora Deloitte; para lo cual se estarían tomando como referencia, dieciséis instituciones tanto de los sectores Público y Municipal, como de la empresa privada, estudio que indicaría el promedio para el ajuste de las nuevas bases salariales en el A y A.

No obstante, analizados los documentos en el Frente Sindical de A y A afloraron las dudas, razón por la cual fuimos oportunamente recibidos por la Dirección de Recursos Humanos, manifestando ésta que la Autoridad Presupuestaría (AP), rechazó el estudio argumentando entre otras razones, por estar el A y A homologado al Servicio Civil. Por lo tanto, lo admisible y procedente es, según la AP, que el reconocimiento de las nuevas bases salariales, sea el producto de la aplicación y ajustes en el manual de clases anchas del Servicio Civil.

SEGUNDO: Que revisando las seis clases genéricas (Gestor Experto, Gestor Especialista, Gestor General, Oficial Experto, Oficial Especialista y Oficial General), determinamos tres aspectos generales: 1) Trabajadores y trabajadoras que estarían recibiendo bases salariales muy inferiores comparativamente si se aplicara las cifras arrojadas por el estudio de mercado. 2) Grupos laborales del sector operativo cuyos salarios quedarían igual al actual. 3) El Sector Profesional, con algunas excepciones, quedaría prácticamente excluido con una marcada tendencia a ser resignado hacia abajo, como consecuencia de las funciones.

Así las cosas, consideramos urgente se retire, por algunos días, el proceso actual en la Autoridad Presupuestaria, hasta tanto la administración superior y el Frente Sindical del A y A, profundicemos y determinemos, con claridad, la aplicación de las nuevas bases como producto del estudio del mercado de salarios, iniciativa acordada originalmente con las organizaciones sindicales del A y A.

Valga la oportunidad para indicarle a su autoridad que hemos solicitado a la Secretaría Técnica de la Autoridad Presupuestaria atienda, con carácter de urgencia, al Frente Sindical del A y A, documento del cual entregamos copia en su despacho el 14 de mayo del 2008.

Vemos de manera muy favorable que en la propuesta en trámite, además de la formación académica, el reconocimiento de la formación técnica, experiencia laboral y el componente de experiencia y supervisión en el personal técnico y operativo, denominado en el documento como “Estratos no profesionales”.

Nuestra respetuosa solicitud, la formulamos de buena fe, pues consideramos que estamos en el momento oportuno de evitar una alteración en el necesario clima de paz laboral a lo interno del A y A.

Con toda consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Gerardo Cascante Amador
Responsable ANEP-A y A

Honorable Junta Directiva A y A.
MBA Heibel Rodríguez Araya, Gerente A y A.
Lic. Guillermo Arce Oviedo. Subgerente General, A y A.
Lic. Max Gutiérrez López. Director Recurso Humanos A y A.
Junta Directiva ANEP.
Junta Directiva SIPAA.
Junta Directiva ASTRAA.
Trabajadores/trabajadoras.
Archivo.

San José, 13 de mayo del 2008
SIPROCNP # 105 – 2008

CARTA ABIERTA

El plan de alimentos presentado por el sector agropecuario, es una recopilación de buenas intenciones, desarticuladas, lejanas a la realidad actual del aparato productivo, carente del sentido de urgencia y sin las previciones mínimas para asegurar el éxito en cuanto a disponibilidad de alimentos.

Por muchos años propugnamos por la no destrucción del aparato productivo de los alimentos. Ningún país en su sano juicio hace tremenda barbaridad. El insumo esencial que genera la parte investigativa del aparato productivo es semilla de calidad y es a partir de ésta que se puede activar la producción. En el caso de Costa Rica, la generación de materiales genéticos se desarticuló, y hoy consecuencia de esa política, el país no cuenta con semilla de maíz y en el caso de frijol su cantidad es mínima.

Para destruir y demoler un edificio, lo único que se necesita es dinamita y especialistas en su uso y manejo; en cambio para construir, son necesarios verdaderos arquitectos, diseñadores, profesionales especializados. Hoy, se encomienda construir el aparato productivo de seguridad alimentaria, a los mismos dinamiteros que lo destruyeron en el pasado.

Los medios de comunicación repiten lo que escuchan…habrá disponibilidad de alimentos. Prometen producir el 80 % del arroz, el 70 % del maíz, y el 70 % del frijol que se consume a nivel nacional en los próximos 2 años. Como lo harán?… No lo dicen. Con el plan de alimentos propuesto? Cómo sin semillas??? LO ÚNICO QUE SABEN CON TODA CERTEZA ES QUE PARA ESE ENTONCES YA NO ESTARÁN EN SUS PUESTOS.

Ante el amenazante panorama mundial de la seguridad alimentaria y la disponibilidad de alimentos, no se puede seguir con presentaciones vistosas y propuestas irreales. Es necesario poner los pies sobre la tierra y diseñar un verdadero plan de contingencia. El país hoy solamente tiene semilla de frijol para sembrar 4500 hectáreas para la cosecha del año 2009 y eso significa aproximadamente el 10% del consumo nacional que se requiere en el año 2010. En lo referente a maíz, del todo no hay semilla nacional disponible e impulsar la siembra de semillas híbridas importadas en fincas de los pequeños y medianos productores, sería un tremendo error ante los elevadísimos precios de los insumos, a los cuales estos cultivos son altamente exigentes, e ir contra la declaratoria del gobierno de Paz con la Naturaleza, abriendo una puerta peligrosa de entrada a mucho material genéticamente modificado.

Los funcionarios del IDA, IMAS y otras Instituciones ya andan programando asignar recursos a la producción de alimentos entre los parceleros y pequeños productores, sin tener disponibilidad de semillas. No se puede seguir improvisando como sucedió con proyectos viables, factibles y bien elaborados de Asociaciones de Pequeños y Medianos Productores que quedaron fuera del Programa de Reconversión Productiva, por la introducción de otros sin ningún rigor técnico y con intereses poco claros.

Si queremos que los agricultores vuelvan a alimentar este país, se requiere planeamiento, rigor científico, seriedad y responsabilidad en el Sector Agropecuario. En esta dirección cada Institución debe asumir el papel asignado por ley. El CNP debe recomponer sus plantas y prioritariamente la Planta de Semillas, todas sumidas en el total abandono. Deben dinamizar los Programas de Investigación y Transferencia de Tecnología Agropecuaria (PITTA) en frijol, maíz y arroz. Inmediatamente activar los programas de producción de semilla. Todo esto funcionará y dará frutos en el mediano y largo plazo. En el corto plazo, se requiere de un verdadero plan de contingencia, para lo que adjunto enumeramos las grandes acciones que se deben emprender de inmediato. Los jerarcas del Sector Agropecuario deben de activar de manera real, efectiva y sin temores el aparato productivo de alimentos. Doblar el brazo en cámara lenta puede ser muy grave para el país y deben reconocer que solo los ríos no se devuelven…; la culpa se la pueden endosar a los economistas de entonces, pero un pueblo con hambre no perdona.

Basta ya de improvisar. Lo mismo hicieron los Jerarcas con el Programa de Reconversión Productiva en las Administraciones anteriores. No el CNP como dicen los medios. Prometieron reconversión productiva al agro de nuestro país y todos fuimos testigos del fiasco. Recientemente y ante la Ley del Sistema de Banca para el Desarrollo, en una tarde se aprobaron proyectos improvisados por 11.000 millones de colones. De nuevo, NO EL CNP, sino los representantes de la actual Administración. Ante lo anterior, rodó una cabeza para calmar los vientos y las tempestades, pero no fue ni las más comprometida, ni todas las que tenían que rodar. Lamentablemente, después de que hacen las barbaridades, le endosan las torpes actuaciones a los técnicos y a la Institución. Hasta cuándo??? Porqué no se asesoran con los que saben???

Sindicato Pro – Trabajadores
Del Consejo Nacional de Producción
(SIPROCNP)

San José, 19 de mayo de 2008.
S.G. 07-09-0509-08

Doctor
Guillermo Constenla Umaña
Presidente Ejecutivo
Instituto Nacional de Seguros (INS)
Su Despacho

Estimado señor:

En primer término, le expresamos el mayor respeto y consideración de nuestra parte.

Nos ha parecido necesario e importante dirigirnos a su digna autoridad para refrescar acerca de la integración de la actual Junta Directiva de la Seccional ANEP-INS, a efectos de lo señalado en la Ley No. 7360 y en el marco de la sentencia No. 5000-93, sobre la protección legal que cubre a los representantes sindicales (en circunstancias como, por ejemplo, una reestructuración):

A efectos de que esta directiva sindical, debidamente acreditada como lo ordena la ley, en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pueda ejercer las responsabilidades sociojurídicas que son en competerle, de representación de los intereses económicos, sociales y laborales de las personas trabajadoras del INS; solicitamos a su distinguida autoridad las siguientes facilidades, en correspondencia a la normativa que el país se ha comprometido a observar en su condición de Estado Miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dentro de lo cual destaca el Convenio No. 135:

*a-*Permiso, con goce salarial, para que tal directiva se reúna en sesión de trabajo, a partir de las 12 horas, de los días lunes de cada semana; y una jornada completa mensual para el abordaje de casos específicos y la elaboración de las subsecuentes gestiones.

*b-*Dotación de un espacio físico para uso de la Seccional ANEP-INS, con la dotación mínima para su funcionamiento como oficina sindical: escritorio, sillas, computadora, teléfono, fax y otros.

*c-*Petición expresa para que la ANEP y su Seccional ANEP-INS, tenga acceso al sistema informático-institucional, de forma tal que podamos enviar a y recibir comunicaciones de la población trabajadora de la entidad bajo su digna conducción; petición ésta que fundamentamos en el fallo de la Sala Constitucional No. 7163-08.

*d-*Permiso para que las personas afiliadas a la ANEP en el INS, puedan reunirse en Asamblea General (Ordinaria y Extraordinaria), según lo determinen las circunstancias (como la elección de la Junta Directiva Seccional ANEP-INS).

Finalmente, le estamos solicitando, siempre con el debido respeto, que nos conceda una audiencia, tanto a la Junta Directiva de la Seccional ANEP-INS, en pleno; así como al suscrito servidor, para tratar sobre el particular y otros temas de actualidad sobre el entorno y el futuro laboral del personal del INS.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

cc.: Lic. Francisco Morales Hernández, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
cc.: Lic. Luis Ramírez Ramírez, Gerente General del INS.
cc.: Junta Directiva Seccional ANEP-INS.
cc.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
cc.: Sra. Lorena Chavarría Martínez, Responsable ANEP-INS, UDO-ANEP.
cc.: Archivo.

A todo el respetable y honorable personal de la Municipalidad de Puriscal

1- Los más recientes estudios elaborados por la Universidad Nacional (UNA), confirman, con datos reales y científicos, el fuerte clamor que expresamos diariamente la clase trabajadora (media y baja), acerca de la franca caída que sufre el poder de compra del salario; reclamo que también se manifiesta por la altísima carestía de la vida, especialmente en artículos alimenticios básicos y servicios imprescindibles (luz, agua, transporte y teléfono).

2- Pese a ello y de lo cual hasta el propio Presidente Arias habló en su mensaje del Primero de Mayo; aquí, en nuestra municipalidad, la Municipalidad de Puriscal, donde todos los días, con el mejor de nuestro esfuerzo tratamos de ganar el sustento de nuestras familias, nos encontramos con regidores que, cual pulperos mañosos, hacen rendijas en el piso para que sus “fieles” clientes den por perdido las monedas que se les caen por descuido.

3- La mentalidad de “político vaquero”, de esta municipalidad es “mía”, “Don Oscar me la heredó” se está estableciendo solamente en las municipalidades donde los trabajadores lo permiten; y, por ende, no actúan organizadamente. Sin embargo, las consecuencias negativas para el personal de estas instituciones públicas, lo mismo que para la mayoría de los contribuyentes, es nefasta.

4- Por una parte, los trabajadores van perdiendo aceleradamente sus derechos humanos laborales, económicos, sociales y de salud laboral física y mental; y, por otra parte, la ciudadanía contribuyente experimenta todos los días, las negativas consecuencias que tiene: no poder contar con un verdadero Gobierno Local.

5- Es precisamente en este marco que el señor Presidente del Concejo se siente “grande” y con su apoderamiento pretende no devolvernos 0.35 % aprobado por el Honorable Concejo desde el semestre pasado, como se demuestra en el documento adjunto; aduciendo_ “que si ya no se cobró por un descuido del contador, salados”_.

6- Recordemos que el señor Montoya, recién llegado a esta municipalidad, intentó, en época electoral, sin que se lo permitiéramos, dejar de pagarnos la mitad del aumento decretado para entonces, argumentando, la necesidad de “construir” obras en algunas comunidades. Acordémonos que este “político” ya lo llevamos a la Sala Constitucional por acoso laboral, que por cierto, en varios países de Europa, ya es delito penal.

7- La Junta Directiva de la Seccional ANEP-MUNICIPALIDAD DE PURISCAL, con el respaldo de la ANEP-Nacional, convoca a todo el personal de nuestra municipalidad para que, en pleno derecho y con toda nuestra fuerza, le exijamos este próximo martes 13 de mayo de 2008, a las 5 p.m., en salón de sesiones, al señor Presidente del Concejo Municipal, devolvernos ese 0.35 %; y a dejarle claro, que esta institución municipal no es su pulpería, y que en nuestro Estado de Derecho, las municipalidades se orientan por la Constitución Política y se administran de acuerdo la Ley General de la Administración Pública, el Código Municipal, el Código de Trabajo, entre otros marcos legales y no con su “política vaquera”.

Junta Directiva Seccional ANEP-Municipalidad de Puriscal