Categoría: Acción Sindical

Estimado compañero:

Luego de saludarlo y felicitarlo por el trabajo que ha venido desempeñando en la Seccional de la ANEP en la Municipalidad de Alajuela, me permito atender su nota del 27 de abril, en la cual me solicita el nombramiento de dos miembros para reactivar la Junta de Relaciones Laborales que usted preside.

Al respecto debo manifestarle que si nos hemos atrasado en la atención respectiva para este asunto, ha sido por falta de tiempo toda vez que antes de tomar la determinación, hemos considerado prudente solicitarle al compañero responsable del Sector Municipal, don Freddy Solórzano Jiménez que nos ayudara en la escogencia; al tiempo que el Sr. Solórzano debía hacer la propuesta a los candidatos, para conocer su anuencia y aceptación de responsabilidades.

Así las cosas, una vez hechas las gestiones pertinentes, me permito informarle que las personas nombradas son.

• Para que ocupe el puesto de titular se nombra a la señorita Agnes Molina Campos

• Para que ocupe el puesto de la suplencia, al señor Hugo Villalobos Arce

Sin otro particular por el momento, le agradecemos su valiosa atención.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

—-
c.:Junta Directiva Comité Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela.
c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Sr. Freddy Solórzano Jiménez, Responsable ANEP-Sector Municipal.
c.:Archivo.

Estimado señor:

Luego de expresar a su digna autoridad el más atento y respetuoso de nuestros saludos; tiene como propósito central la presente, hacerle solicitud formal de audiencia para que nos honre recibiéndonos en su despacho en fecha próxima, a fin de exponerle inquietud generada con respecto al horario de visita a los pacientes internados.

Para los efectos de tal audiencia, estaremos acompañados por una comisión de tres personas, representando al personal de Seguridad y Vigilancia; y otras tres personas, del personal de Enfermería, así como dos representantes de la ANEP, entre ellos el suscrito servidor.

Anticipadamente le expreso toda nuestra gratitud por su valiosa cooperación.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

—-
c.: Lic. Adolfo Cartín Ramírez , Administrador del Hospital San Juan de Dios.
c.: Lic. Roberto Castro Agüero , Subadministrador del Hospital San Juan de Dios.
c.: Sr. Arselio Sánchez Cisneros, Delegado Sindical ANEP-Hospital San Juan de Dios.
c.: Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.: Archivo.

Ahora dicen que debemos trabajar 14 horas y no 8. A esto los impulsores del TLC le llaman “flexibilización laboral” y tiene como único propósito que los empresarios (en el Sector Privado), o el Gobierno, se economicen la platilla que hoy usted se gana trabajando algunas horas extra (si es que todavía no las han suprimido en su institución).

Los impulsores del TLC también nos anuncian, ya, que hay que subir, por lo menos, a 68 años la edad para pensionarse, elevarnos el monto de cotización mensual y bajarnos los beneficios del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM, de un 60 % a un 50 %.

También, “pa’ que no nos falte”, la alianza Pacheco-Arista, tiene en la Asamblea Legislativa para ser aprobado, un Paquete Tributario; que, una vez más, exime a los grandes ricos de pagar impuestos. Por el contrario, tiene como propósito que con la plata que usted pagará con esos nuevos impuestos, financiar el costo que significa la “implementación” del TLC.

Mientras tanto, los defensores del TLC le meten cuchilla, sin ninguna contemplación, a los presupuestos de Salud, PANI, MOPT (entre otros), llevando, prácticamente, a la paralización total de estas queridas instituciones; recortando en otros importantes programas de inversión social.

Y ni qué hablar de la guerra que le han declarado estos sectores neoliberales a algunos derechos básicos y fundamentales, consagrados en las Convenciones Colectivas de Trabajo y otros instrumentos de negociación de derechos de la clase trabajadora. ¡Claro!, estos derechos laborales son vistos por los interesados en el TLC, como una “gollería” que hay que eliminar, a fin de que el producto del negocio vaya todo, completamente, a sus bolsillos.

Tenemos amenazados por esta vía los derechos laborales de nuestra gente en las municipalidades, en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y en la Junta de Protección Social de San José (JPSSJ), para citar sólo tres casos. De prosperar estas nefastas iniciativas, vendrán luego por lo que tengamos “de más”, como: vacaciones, aguinaldo y salario escolar. Ellos, los del TLC, vienen por todo. Cualquier derecho laboral, por pequeño que sea, es visto como una amenaza a sus voraces intereses económicos. Según ellos, estos mínimos derechos laborales le restan “competitividad” a Costa Rica, con relación a los otros cuatro países centroamericanos metidos en el TLC.

Esta política, salvaje y nefasta, la complementan los defensores del TLC, con ruines ajustes salariales, muy por debajo del alto costo de la vida. Nos recetan, por decreto, miserables ajustes salariales del 3.5%, que no alcanzan ni siquiera para compensar el alza en la leche y en el pan.

Todo este tétrico cuadro tiene un firme propósito político y económico: El TLC requiere que las garantías sociales y los estándares laborales de los y las costarricenses, se igualen a los del resto de Centroamérica.

La “centroamericanización de” Costa Rica es inherente, parte integral del TLC. En la lógica de estos empresarios neoliberales, que se aferran al TLC, los y las costarricenses “disfrutamos” de demasiadas “gollerías” sociales y laborales; lo que afecta sus satánicos afanes de máxima ganancia al mínimo costo. Por eso ellos tienen bien claro que el éxito de su TLC, depende de la destrucción de los derechos y garantías sociales que disfrutamos los y las costarricenses.

Costarricenses, hombres y mujeres, trabajadores y trabajadoras, llegó la hora de la verdad. Este es el momento. Ya no hay más tiempo que esperar. Salgamos ya a defender nuestras más preciadas conquistas sociales y laborales. Llegó la hora de cerrarle el paso a los malignos propósitos del TLC.

• Salgamos a la calle a protestar enérgicamente, contra las constantes y descaradas alzas en los productos de consumo básico y en los servicios públicos.

• Salgamos a la calle a exigir al Gobierno “Pacheco-Arista” un ajuste de salarios digno.

• Salgamos a la calle a defender nuestras más sagradas conquistas sociales y laborales.

• Salgamos a la calle a decirle no a la “centroamericanización” de nuestra Patria.

• Salgamos a la calle a gritar un rotundo NO AL TLC.

LA FECHA ES AHORA, EN CUALQUIER MOMENTO.
YA ESTAMOS LISTOS, SÓLO NOS FALTA CONSIDERAR
EL MOMENTO OPORTUNO.

San José, 13 de mayo de 2004

Estimado señor:

Luego de saludarle de la manera más atenta y respetuosa, le indicamos nuestra molestia por el bloqueo del permiso concedido al Sr. Carlos Angulo Leal, integrante de la Comisión Sindical de la Policía Penitenciaria y quien labora en el CAI-Liberia, a quien de último minuto de le canceló la autorización ya otorgada, cuando había invertido el dinero necesario en la compra de tiquetes hacia San José, para la reunión que correspondía efectuar el pasado miércoles 26 de los corrientes.

Su digna autoridad tiene bien claro la comprensiva posición de la ANEP con respecto a las limitaciones de personal que se vive en varios centros, en cuanto a Agentes de Seguridad; sin embargo, no encontramos razones válidas para que no se le hubiese advertido, al menos con 24 horas de antelación, al compañero Angulo Leal que en el día indicado no podía hacerse acreedor al permiso referido.

Así las cosas, es criterio de la ANEP que los dineros invertidos por el citado funcionario en los pasajes de marras, deben ser asumidos institucionalmente, para lo cual le solicitamos se giren las instrucciones correspondientes.

Sin otro particular por el momento, muy atentamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Ligia Solís Solís
Directiva Nacional
Responsable ANEP-Adaptación Social

—-
c.:Sr. Carlos Angulo Leal, Miembro de la Comisión Sindical de la Policía Penitenciaria.
c.:Sres. y sras., Comisión Sindical de la Policía Penitenciaria.
c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Archivo.

Estimado señor:

Con todo respeto reciba usted el más atento y respetuoso saludo de nuestra parte.

La ANEP, en salvaguardia de los intereses económico-sociales de quienes son sus asociados en la institución bajo su digna conducción, con relación a la propuesta institucional de reestructuración de la Junta de Protección Social de San José; ha contratado para su estudio técnico la asesoría del Lic. Omar Bermúdez Hidalgo, experto en el ámbito de las reorganizaciones, quien ya ha laborado con ANEP en situaciones similares con anterioridad.

El Lic. Bermúdez Hidalgo, con el propósito de cubrir todos los aspectos de la propuesta de su estudio técnico, nos ha pedido solicitarle a través de esta organización y de su representación Seccional en la JPSSJ, la siguiente documentación:

1. Cartel de licitación por medio del cual se adjudicó al CICAP la realización del trabajo que llevó a la presente propuesta; así como la oferta técnica que el CICAP ofreció a la JPSSJ.

2. Nómina y condiciones de los consultores del CICAP (equipo humano), que realizaron el trabajo de investigación en la institución.

3. Copia de los instrumentos de información y verificación utilizados por el CICAP, así como la metodología general de trabajo empleada.

Valga indicarle que, aunado a lo anterior, oficialmente le solicitamos una prórroga, hasta el día 15 de junio próximo, para hacerle llegar nuestras consideraciones sobre el tema, dado que hemos evaluado que el proceso de socialización y de sensibilización que hemos estado impulsando sobre el particular, no está del todo maduro como para poner en mesa nuestras apreciaciones laborales.

Creemos que el lapso pedido generará condiciones tales que permitirá avanzar el ideal institucional en material, en correspondencia directa con las aspiraciones y con los legítimos intereses de quienes nos honran en la JPSSJ con su membresía en la ANEP.

Confiando en contar de nuevo con su colaboración en este proyecto, a fin de disponer de los indicados importantes instrumentos para un mejor criterio; aprovechamos para reiterarle nuestro mayor respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Ronald Barrantes Moy
Presidente de la Junta Directiva
Seccional ANEP-JPSSJ

—-
c.:Sres. Departamento de Planificación, JPSSJ.
c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Junta Directiva Comité Seccional ANEP-JPSSJ.
c.:Trabajadores y trabajadoras, JPSSJ.
c.:Archivo.

Licenciado
Rodrigo Acuña
Director General
Dirección General e Inspección del Trabajo
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MOPT)
Su Despacho

El que suscribe, ALBINO VARGAS BARRANTES, mayor, soltero, portador de la Cédula de Identidad número 1-457-390, vecino de Alajuelita, San José; en mi condición de Secretario General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), me presento formulando denuncia por Prácticas Laborales Desleales en contra del Subdirector de Recursos Humanos y en contra de la Auditora General, ambos del Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT), con fundamento en los hechos que de seguido expongo:

HECHOS

1. Que de conformidad con lo que establece el Artículo 360 del Código de Trabajo y en virtud de las actitudes desplegadas por el denunciado ante esta autoridad promuevo las presentes diligencias.

2. Que en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT), se encuentran afiliados a la organización que el suscrito representa una cantidad importante de trabajadores y de trabajadoras de ese centro de trabajo.

3. Que en atención a lo que disponen nuestros Estatutos, en dicho centro de trabajo funciona un Comité Seccional de la ANEP del cual la señora MARITZA CASTRO UMAÑA, portadora de la Cédula de Identidad número 1-674-517, es la Presidenta.

4. Que en fecha 3 de mayo del año 2004, el recurrido Corella Vargas, remite a la señora Maritza Castro Umaña, Oficio No. 040712, de 3 de mayo del año en curso, en el que hace del conocimiento de la misma que, con fundamento en el documento Traslado de Correspondencia No. 04-359 de la División Administrativa; y Oficio AG-668 de la Auditoría, SE HA REVOCADO LA LICENCIA QUE LE CONCEDIDA POR EL ENTONCES OFICIAL MAYOR, DEL MOPT, para que la misma asistiera a reuniones sindicales durante todo un día, etc., etc.

5. Que sin justificación alguna, a la dirigente Castro Umaña, con fecha 3 de mayo del año en curso, se le notifica que le ha sido revocado la licencia que le fuera concedida por el Lic. Randall Castro Vargas, en su condición de Oficial Mayor del MOPT

6. Que en criterio del suscrito denunciante, la actuación del recurrido, amén de violentar las más elementales de la legislación administrativa, viene en mi concepto a provocar una lesión flagrante al fuero que, como dirigente sindical, tiene la señora Maritza Castro Umaña; toda vez que la revocatoria de la licencia que le fuera concedida a la misma, SE LE CONSTRIÑE Y LIMITA SU ACTIVIDAD COMO REPRESENTANTE DE NUESTRA ENTIDAD GREMIAL en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT).

DERECHO Y PRETENSION

De conformidad con los hechos expuestos y en atención a la legislación que regula la materia, me presento ante esta Autoridad formulando la presente denuncia en contra de Mario Corella Vargas en su condición de Subirector de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT) a efecto que, mediante resolución que en tal sentido dicte esta Autoridad se le condene a lo que sigue:

1. Condenar al denunciado a las multas establecidas en los artículos 608, 614 y 615 del Código de Trabajo.

2. Ordenarle al denunciado revocar el Oficio 040712, de fecha 3 de mayo del año en curso, mediante el cual le revoca la licencia otorgada a nuestra dirigente y que lesiona el contenido de la Ley 7360 y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

3. Pago de las multas que, en derecho, le corresponden por haber infringido la legislación laboral.

PRUEBA: La que se adjunta.

NOTIFICACIONES: Yo las atenderé en las oficinas de la ANEP, del Hospital Nacional de Niños 325 metros al norte, frente a COOPESERVIDORES R. L. Al denunciado se le notificará en su oficina sita en las Oficinas Centrales del Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT).

Ruego se proceda de conformidad.

San José 26 de mayo de 2004.

El TLC: La CCSS será estrangulará financieramente, porque su gasto anual en medicinas, básicamente las de carácter genérico, subirá de 70 millones de dólares a 300 millones de dólares, si quiere seguir cubriendo a toda la población habitante del país. Ese gigantesco aumento de 230 millones de dólares será imposible de afrontar, reduciéndose, drásticamente, la cobertura, la calidad del servicio y el empleo.

RETROCESO LABORAL Y PERDIDA DE DERECHOS CONQUISTADOS: En Sala IV, los neoliberales tienen cuestionado el aporte del 3 % al F.R.E.; el 2.75 % de aporte patronal a la cuota de Enfermedad y Maternidad (tendríamos que aportar 5.5 %); el bono de garantía pagadero en junio; incentivos y pluses salariales (peligrosidad, riesgos, alimentación, rotación, disponibilidades médicas, etc.); 12 años de cesantía (se pretende reducción a 8); permisos y licencias; pago bisemanal; licencias y permisos sindicales.

CORRUPCIÓN Y TRAFICO DE INFLUENCIAS: Las escandalosas revelaciones de los últimos días, sobre la perniciosa relación de negocios privados con las compras de la Caja (situación que no es nada nueva como bien sabemos); muestran a las claras cómo ha ido cogiendo fuerza el negocio privado de los Servicios de Salud a partir de los recursos públicos de la institución. ¡A la Caja la están saqueando con complicidades internas a los más altos niveles!

NOS TOCA A NOSOTROS, LA GENTE HONESTA, DEFENDERLA Y SANEARLA PARA HEREDARLA A NUESTROS DESCENDIENTES.

“Curiosamente”, los que nos quieren quitar los derechos laborales conquistados y “curiosamente” los que se han beneficiado, directa e indirectamente, por acción y/o por omisión, con la corrupción y el tráfico de influencias; todos ellos son abanderados del TLC; de ese TLC que destruirá a la Caja si los dejamos.

ESTE LUNES 31 DE MAYO, ÚNASE A LA PRIMERA ACCION CÍVICA DE RESISTENCIA CONTRA EL TLC Y POR LA DEFENSA DE LA CAJA. SUMÉMONOS AHORA QUE TODAVÍA ESTAMOS A TIEMPO. DESDE LAS 9 A.M. EN EL PARQUE LA MERCED, HACIA LA ASAMBLEA LEGISLATIVA.

FIT ICE – ANEP – UNDECA – ANPE

28 de mayo de 2004

San José, 25 de mayo del 2004.
S.G.0370-04
Honorables señores y señoras<
Junta Directiva<
Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (A y A)
Su Despacho

Estimados señores:
Estimadas señoras:

Reciban, en primera instancia, un cordial saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Nuestra organización sindical ha venido, en forma reiterada, cuestionando ante las autoridades institucionales, el nombramiento de la Licda. Ana Virginia Sandoval Corrales, quien se encuentra a cargo de la Coordinación de Recursos Humanos del Área Metropolitana, mismo que se hiciera efectivo a partir del 18 de diciembre del 2003.

Así las cosas, hemos tenido que pasar por la pena de elevar tal situación de orden administrativo, a conocimiento de esta honorable Junta Directiva; pues, además de darnos por insatisfechos por las respuestas por parte de dichas autoridades institucionales, entendemos que habría sido en el seno de esa honorable junta, donde algunos distinguidos directivos propusieron a la trabajadora en cuestión, para que ocupase dicho puesto.

La ANEP cuestiona, de manera categórica, el nombramiento indicado con fundamento en los tres argumentos siguientes:

Primero: Que para ocupar el puesto de Coordinadora de Recursos Humanos del Área Metropolitana; que deja el Sr. Rodolfo Ramírez Villalba; el Director de la Región Metropolitana, Lic. Roosevelt Alvarado Ramírez, había nombrado por ascenso directo al Lic. Joan Solís Pacheco, mismo que se desempeñaba como inmediato en orden descendente del Sr. Villalba; teniendo a su favor todos los requisitos académicos para dicho puesto, además de los 18 años de carrera administrativa dentro de esta estratégica institución; prueba contundente de idoneidad y experiencia en el campo de los Recurso Humanos y de la Gestión Institucional.

Es oportuno señalar que respetamos, profundamente, la decisión personal del Lic. Joan Solís Pacheco, de no formular a su favor reclamo alguno, pues como afectado inmediato le asiste jurídicamente toda la potestad para hacer valer sus derechos laborales, que le fueron violados; no obstante para la ANEP, esto representa un problema ético-institucional nefasto que denunciamos.

Segundo: Que dicho nombramiento fue dejado sin efecto por acuerdo entre jerarcas institucionales, incluyendo al Lic. Roosevelt Alvarado Ramírez, con la finalidad de nombrar en dicho puesto a la Licda. Ana Virginia Sandoval Corrales. Lo anterior sustentado en el Artículo 12, inciso b), de la Ley Constitutiva No. 2726, referente a la competencia del Gerente en el nombramiento del personal con procedimientos aprobados por la Junta Directiva.

Tercero: Se favorece de esta manera a una trabajadora, que si bien cuenta con los requisitos académicos, es de reciente inserción institucional; tal y como lo demostramos a continuación:

1. Inicia labores para la institución, en forma interina, el 8 de enero del 2002, en sustitución de la Sra. Jenny Martínez Vargas, quien se encontraba disfrutando de vacaciones.

2. El 1 de enero del 2003 y de acuerdo a STAP – 2107-2002, se le prorroga el nombramiento por tiempo determinado con el puesto de secretaria.

3. Según Acción de Personal N° 0024254798, del 07-02-03, se le prorroga el nombramiento por tiempo determinado hasta el 31 de diciembre del 2003; cesándose el 18 de noviembre del mismo año.

4. El 25 de diciembre del 2003, a solicitud de la Gerencia General, se le nombra en propiedad como Asistente Administrativo, fungiendo como Coordinadora de Recursos Humanos del Área Metropolitana.

Así las cosas, podemos dilucidar con toda claridad tres conclusiones concretas:

1. Se violenta la normativa laboral, pues la institución gozaba de tres alternativas para buscar a un o una sustituta en dicho puesto; nos referimos al asenso directo, al concurso interno y, en última instancia, al concurso externo.

2. Se violenta el principio de legalidad, estipulado tanto en la Constitución Política como en la Ley General de Administración Pública, al considerar de nuestra parte, que la administración como simple depositaria de la ley ha incurrido en supuesto favoritismo, contraviniendo el bloque de legalidad.

3. Dicho nombramiento es de orden político y de conveniencia de las autoridades institucionales.

Así las cosas solicitamos se deje sin efecto el nombramiento en mención y se proceda a derecho.

Valga la oportunidad para manifestarle a esta honorable Junta Directiva que amén de esta penosa situación, esta organización comparte el direccionamiento apolítico de corte social, que le han impregnado sus jerarcas, quienes nunca como ahora han mostrado con tanta firmeza, la necesidad de realizar grandes proyectos en infraestructura. Esta es una dirección correcta en la actual gestión institucional que la ANEP no tiene reparos en reconocer.

Finalmente, quedaremos a la espera de que se acoja nuestra respetuosa solicitud.

Reiterándoles nuestro respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Gerardo Cascante Amador
Responsable ANEP-A y A

—-
c.: Lic. Everardo Rodríguez Bastos, Presidente Ejecutivo, A y A.
c.: MBA. Heibel Rodríguez Araya, Gerente General, A y A.
c.: Sres. Dirección Jurídica, A y A.
c.: Sres. Comisión de Relaciones Laborales, A y A.
c.: Lic. José Manuel Echandi Meza, Defensor de los Habitantes de la República.
c.: Sres. Medios de Comunicación Colectiva.
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Sres. Sindicato de Profesionales del A y A (SIPAA).
c.: Archivo.

Estimado señor:

Luego de saludarle muy atenta y respetuosamente, solicitamos la valiosa intervención de su digna autoridad para que se cumplan las disposiciones de la Comisión de Salud, refrendadas por su Despacho, para el traslado del servidor ADOLFO REYES MEDINA y de la servidora, MAGALIS CHAVES CHAVES; respectivamente a Nicoya, Nandayure ó Santa Cruz; y al Comando Norte en La Cruz o en la unidad policial más cercana.

En el primer caso, desde febrero se adoptó la recomendación respectiva; y, en el segundo caso, desde enero anterior se hizo lo mismo.

Anticipadamente le agradecemos la valiosa atención, siempre solícita, cortés y humanista de su parte, en las situaciones apuntadas.

Respetuosamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

——
c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Sr. Julio Soto Soto, Responsable ANEP-Seguridad Pública.
c.:Sr. Adolfo Reyes Medina.
c.:Sra. Magalis Chaves Chaves.
c.:Archivo.

1. Reajuste Salarial: Se adeuda a los trabajadores el Reajuste Salarial del Primer Semestre del año (Enero a Junio del 2004).

2. Salario Escolar: A pesar de que el Curso Lectivo inicio desde el mes de febrero, no se ha cancelado a los trabajadores la totalidad del Salario Escolar que les corresponde por Ley

3. Renglón de Salarios: Debido a un error, no se presupuestó lo necesario para cancelar los salarios a los trabajadores en el año 2004. Esto obliga a realizar una modificación para darle contenido y completar el renglón presupuestario. De no ser así, aparentemente, el dinero alcanzaría hasta el mes de noviembre.

4. Secretario Concejo Municipal: Es de suma importancia nombrar al Secretario del Concejo Municipal, ya que todo acuerdo que el Concejo apruebe, debe ser comunicado de acuerdo al Código Municipal únicamente por medio del Secretario.

Además de los puntos antes mencionados, creemos que es de suma importancia que ustedes, Vecinos y Contribuyentes del Cantón de Tibás, estén enterados de lo que realmente ocurre en nuestro Cantón y en nuestro Municipio.

A nuestro parecer, existe un gran desorden administrativo en la actual Administración de la Municipalidad, lo que esta causando problemas económicos serios que repercuten en el servicio que se brinda a la comunidad.

• Creemos que la actual Administración, dirigida por el señor Percy Rodríguez Arguello, Alcalde Municipal, ha dado excesiva importancia y gastado gran cantidad de recursos económicos en una serie de actividades, conciertos y festivales culturales, dejando de lado el problema de recolección de basura del cantón; el aseo de vías; y, sobre todo, el gran problema de huecos que sufren nuestras carreteras cantonales.

• Gran cantidad de recursos se han gastado en publicidad de la actual Administración: En periódicos, folletos y en el famoso “Informe de Labores del Alcalde “, el cual costó alrededor de ¢2.154.000,00; así como gran cantidad de afiches que se pegaron por todo el cantón, de los cuales ustedes son testigos.

• Actualmente los departamentos administrativos de la institución no cuentan con los materiales, suministros y equipo de cómputo necesarios para brindar un servicio de calidad a los contribuyentes del cantón. Es tan grande el problema, que ni siquiera papel higiénico existe en los baños municipales

• A pesar de contar con una nueva flotilla de camiones recolectores, sigue el gran problema de recolección de basura en el cantón. En estos momentos, los vehículos municipales no cuentan algunos con sus placas, con su revisión técnica, con los pagos al día del derecho de circulación, unos en mal estado de funcionamiento.

• Los trabajadores son obligados a circular de esta manera, contraviniendo la Ley de Transito y, sobre todo, la gran preocupación de un accidente, tanto para ellos como para las demás personas. El Cantón de Tibás ya quedó con un vehículo menos de Recolección de Basura, debido que le fueron quitadas las placas y detenido en los patios de la Policía de Transito por circular de forma ilegal.

• Debido a la gran desorganización, en estos momentos existen 5 personas que funcionan como Jefes de Aseo de Vías, cuando en realidad únicamente debiera existir un Jefe en dicha dependencia.

• Se les adeuda a varios trabajadores municipales sus prestaciones legales que por ley les corresponden, después de brindar muchos años de su vida a la Institución y desde el año pasado que se pensionaron al día de hoy no se les ha cancelado dicho monto.

TODAS ESTAS RAZONES, ESTIMADO VECINO DE TIBAS, NOS OBLIGAN A PARALIZAR LABORES ESTE MARTES 1 DE JUNIO, DURANTE TODO EL DÍA.

ADEMÁS, NO DESCARTAMOS QUE EN FECHA PRÓXIMA, ENTREMOS EN HUELGA GENERAL INDEFINIDA POR CUANTO ES INSOSTENIBLE PARA NOSOTROS, LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE TIBAS, SOPORTAR TANTO ATROPELLO A NUESTRA DIGNIDAD.