Seccional ANEP-IMAS realizó visitas a las Áreas Regionales de Desarrollo Social donde identificó diversas problemáticas

La Junta Directiva de la seccional ANEP-IMAS realizó el pasado mes de diciembre, una gira por once Áreas Regionales de Desarrollo Social, ubicadas en diversos puntos del país, con el objetivo de potencializar a la seccional.

Unidad Jurídica logra reinstalar trabajador de la Municipalidad de Escazú tras orden judicial

Al miembro de la seccional se le abrió un proceso por la perdida de unos alternadores, lo que concluyó con el despido sin responsabilidad patronal, pero gracias a la gestión legal de la ANEP se logró que fuera reinstalado, debido al mal proceder legal de el Gobierno Local.

ANEP llevará a la vía jurídica los derechos colectivos de la Municipalidad de San Isidro

La no aplicación de reajustes salariales por costo de vida en la Municipalidad de San Isidro de Heredia ha afectado una serie de derechos colectivos de los trabajadores y las trabajadoras de este municipio.

Memoria histórica #3: “La lucha salarial”

En los finales de la década de los 70’s, del siglo precedente, en la administración Oduber Quirós (1974-1978), la ANEP como organización emblema de los trabajadores del sector público “…con estudios económicos serios que nos respaldan…se apresta a la lucha por mantener a flote los niveles salariales dentro del creciente mar de precios…”.

Para el sindicato los índices oficiales subieron más en 1977 que en 1976; desde luego el incremento inflacionario en los precios, “…ha repercutido ostensiblemente en los ingresos reales del pueblo, cada vez se puede comprar menos, aunque hayan aumentado los salarios…” Dentro los trabajadores el clamor es aumento del salario y congelamiento de precios…sin embargo, donde no hay coincidencia entre los empleados públicos es en los métodos de lucha, para obtener estas reivindicaciones elementales…

“…con frecuencia muchos empleados públicos se mantienen indiferentes, totalmente al margen y no se afilian siquiera a la ANEP; pero no porque no sufran en su propia humanidad los efectos deteriorantes del sistema económico en que vivimos, sino porque les invade el temor de emprender la lucha y prefieren beneficiarse con el trabajo de otros…son los aprovechadores…”

Para la Organización sindical, el tema ha cambiado paulatinamente y cada día, “…el empleado público se percata de que las primeras luchas de la clase trabajadora son sus salarios…el trabajo sindical es escuela para librar luchas superiores de la clase trabajadora…cada empleado público debe integrarse participando activa y responsablemente en las actividades que nos lleven a conseguir el aumento salarial que rija a partir de 1978…”

Han pasado más de cuatro décadas -44 años para ser exactos-, de esta referencia al llamado de organizarse y procurar mejores condiciones socioeconómicas para las y los trabajadores.

El texto expresa que desde siempre el tema salarios y costo de vida en el país, han sido guía y motor de los emprendimientos sindicales.

Una lucha que, en la actualidad sigue siendo prioritaria. Además, denota el comportamiento de las administraciones que han asumido el poder de la República. Cuatro décadas después, el tema salarios y sobrevivencia, mantiene la misma vigencia y urgencia que en ese entonces.

Destacan, la resistencia del empleado o funcionario público a organizarse y emprender las luchas, sea en o con la ANEP, u otras organizaciones, y desde luego, una enorme sombra casi inexpugnable la que cubre a cientos de miles de trabajadores(as) del sector privado, el cual es un tema espinoso para cualquier gobierno, abismo que se profundiza con la presencia insensible de la transnacionalización de nuestra economía.

Adalberto Fonseca E.

Historiador

(fuente: Periódico Unidad, p.2, año 1978)

Estudiantes de la UCR buscan dotar de mejor acceso de información a trabajadores migrantes

Estudiantes de la Universidad de Costa Rica, junto a representantes del Ministerio de Trabajo, Policía de Migración y Extranjería, así como representantes de la ANEP, SITRAP y de la seccional agrícola ANEP-Finca Bella Vista, desarrollaron un conversatorio para identificar las principales falencias que encuentran los trabajadores migrantes para obtener permisos de trabajos y residencia costarricense.