Precondiciones para el debate sobre el futuro del IVM

En la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) estamos por la sostenibilidad del Régimen de Pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), por lo que estamos dispuestos al debate sobre el futuro de nuestro sistema jubilatorio, siempre en el marco de su carácter colectivo, como lo hicimos en el año 2005.

Estamos en contra de que se eleve la edad de jubilación a los 70 años, se aumente la cotización obrera, y/o se reduzca el monto a recibir por pensión.

Desde ya establecemos como representantes genuinos de una importante parte del conglomerado laboral cotizante al IVM, lo que denominamos como: Precondiciones necesarias para la discusión del tema en el marco de una eventual mesa de trabajo de los actores sociales y productivos de nuestro país.

Primero: Consideramos que la Dirección Actuarial de la institución debe ser objeto de una cuidadosa transformación profesional.

Segundo: La Junta Directiva de la CCSS debe tomar acuerdo en la dirección de que los fondos del régimen de IVM y los del SEM (Seguridad y Maternidad) deben separar su administración, tal y como resulta concluyente del estudio realizado por la Universidad de Costa Rica (UCR).

Tercero: La sociedad costarricense, y particularmente los depositarios del fondo de jubilación de IVM, deben ser informados de previo a la discusión de cualquier medida respecto a las decisiones tomadas por parte de la alta cúpula gerencial sobre inversiones realizadas entre los años 2011-2012 pues, presuntamente, se utilizaron fondos del seguro de pensiones IVM para gastos y operaciones ordinarios del seguro de salud SEM, situación que incluso fue objeto de denuncia penal ante el Ministerio Público .

Cuarto: Iniciar el debate conociendo cuál ha sido el avance de lo acordado en el año 2005 en lo relativo a fortalecimiento del sistema de inspección de la institución para el control de la evasión morosidad y sub-declaración.

Quinto: Revisión del carácter filosófico de la creación del Régimen Obligatorio de Pensiones (ROP) (segundo pilar), concretamente tomando en cuenta que éste fue creado para salir en defensa del IVM (primer pilar) si se presentaban problemas financieros o de desfinanciamiento. En este particular, se debe conocer el informe de auditoría de la institución.

Sexto: Revisión de la Ley de Protección al Trabajador (LPT) del año 2000, en su artículo 78, para auscultar la naturaleza de su incumplimiento y las necesarias medidas a tomar para que el mismo se siga dando.

Sètimo: Conocer la política actual y futura de inversiones que aplica la institución aseguradora con fondos de IVM y propuestas para traer recursos frescos al IVM.

Nuestra posición define claramente que antes de realizar cualquier variante paramétrica en edad, cuotas o cotización obrera, la discusión debe pasar por un riguroso análisis de los aspectos NO PARAMÉTRICOS como los apuntados, que deben emprenderse para garantizar la sostenibilidad futura del régimen de Invalidez Vejez y Muerte (IVM) de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS).
San José, domingo 1 de enero de 2017.

Sindicalismo del Bicentenario (Parte 4)

¡“Pa’ que no nos falte”! Hemos venido hablando de cuáles podrían ser los componentes que integrarían un planteamiento estratégico desde la perspectiva obrero-social hacia la construcción de la propuesta SINDICALISMO DEL BICENTENARIO. ¡Sigamos!

Tenemos otra gran cantidad de material intelectual producido en los últimos tiempos, desde diversos ámbitos y pensamientos como para que, sin más tardanza, nos arrollemos las mangas y empecemos la tarea. ¡Comencemos…!

¡Note usted qué maravilla!: La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), documento declarativo adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución del 10 de diciembre de 1948, en París, Francia, que planteó los 30 artículos de los Derechos Humanos considerados básicos, a partir de la carta de San Francisco (26 de junio de 1945), mediante la cual se estableció la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Agreguemos los demás tratados sobre Derechos Humanos, tanto continentales como globales firmados por nuestro país; incluyendo el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), con su Protocolo Facultativo que entró a regir el 5 de mayo de 2013.

En este punto del PIDESC y su Protocolo Facultativo, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas rindió, el pasado mes de octubre de 2016, sus “Observaciones finales sobre el quinto informe periódico de Costa Rica”; algo así como un examen de lo que el país tiene pendiente para cumplir en este tema de los Derechos Humanos Económicos, Sociales y Culturales.

Precisamente, en el año 2021 se nos hará un nuevo examen al respecto, el sexto, lo que nos indica que el SINDICALISMO DEL BICENTENARIO debería tener posición al respecto para tal coyuntura.

También podemos considerar, para el SINDICALISMO DEL BICENTENARIO, cómo nos insertamos en el movimiento global en desarrollo, tendiente a la emisión planetaria de la Declaración Universal de Derechos Humanos Emergentes (DUDHE).

Sus promotores plantean que la DUDHE será “un instrumento programático de la sociedad civil internacional dirigido a los actores estatales y a otros foros institucionalizados para la cristalización de los derechos humanos en el nuevo milenio”, pues actualmente “…la sociedad civil desempeña un papel fundamental a la hora de afrontar los retos sociales, políticos y tecnológicos que plantea la sociedad global contemporánea”.
“Pactos para la igualdad-Hacia un futuro sostenible”, es otro extraordinario material de corte fundamental si queremos, en realidad, cristalizar el sueño de una propuesta estratégico-integral de cara al SINDICALISMO DEL BICENTENARIO.

Se trata de un riguroso planteamiento generado por la prestigiosa Comisión Económica para América Latina (CEPAL), entidad perteneciente a la Organización de las Naciones Unidas (ONU). La CEPAL tiene muchos materiales en esta línea propositiva para enfrentar el grave problema sociopolítico y económico de la desigualdad en nuestra región latinoamericana que, por cierto, es la más desigual del planeta.

El más reciente trabajo de la CEPAL en esta línea se titula, precisamente, “La matriz de la desigualdad social en América Latina”. Este gran trabajo tiene contundentes conclusiones y recomendaciones que nos permitirían desde una perspectiva de SINDICALISMO DEL BICENTENARIO marcar pautas de lucha social y obrera como, por ejemplo, para superar las desigualdades mediando “en un enfoque de derechos y con una mirada integral”, o para “proteger el gasto social y fortalecer los ingresos tributarios”, entre otros puntos conclusivos de esta gran investigación de la CEPAL.

La Economía del Bien Común es una tesis que se está planteando en varios foros de reflexión considerando el fracaso de las experiencias colectivistas en los países del llamado “socialismo real”, por un lado; y, por otro, el desengaño del sistema capitalista con sus crisis económicas y excesos de poder de mercado.

Así nos lo plantea el Dr. Joan Ramón Sanchis Palacio, Doctor en Economía de la Empresa de la Universidad de Valencia, España: “La Socialdemocracia europea y la Tercera Vía han sido intentos por buscar un nuevo paradigma económico y social alternativo al comunismo y al capitalismo que han acabado en fracaso o que no han tenido el impacto suficiente”.

Este intelectual lanza una provocadora tesis en un reciente artículo suyo, “La Economía del Bien Común-En busca de un nuevo paradigma económico”, que nos abre una veta de reflexión riquísima para un contenido estratégico con el horizonte del SINDICALISMO DEL BICENTENARIO.

La vigésimo segunda edición del Estado de la Nación (EN), el prestigioso informe “Estado de la Nación en Desarrollo Humano Sostenible”, por demás un producto académico-intelectual nacional que respetamos y admiramos muchísimo; expone una impresionante cantidad de rigurosos y profesionales contenidos de elevado consenso nacional, convertibles muchos de ellos en tesis obreras para un SINDICALISMO DEL BICENTENARIO, pues tienen relación directa no solamente con el bien común de la sociedad sino, particularmente, con el de las mayorías trabajadoras, esas que reivindica como eje central de su lucha el movimiento sindical.

¡Qué va! ¡Es tanto…! Con su honrosa venia, volveremos con una quinta parte la semana próxima. ¡FELIZ AÑO NUEVO!.

Mancha amarilla desfiló por la capital contra las políticas de despido en el ICE

Desde las 8 de la mañana los trabajadores ICEISTA se agruparon en la sede central de la institución en Sabana Norte para a las 11 de la mañana marchar rumbo hacia Zapote donde entregarían una Carta al Presidente de la República Luis Guillermo Solís, solicitando detener las políticas de despido en la institución que afectarían el desempeño del ICE.

Seccional Cruz Roja definió cronograma de trabajo para el 2017

Conversamos con Ricardo Castro, Presidente de la Seccional ANEP-Cruz Roja sobre los objetivos trazados este año y la experiencia y logros que han obtenido en tan poco tiempo de permanecer a la ANEP. (también puede escuchar este audio en el reproductor al final de esta nota)

Las fechas son las siguientes y siempre para las 2 de la tarde.

Enero 27
Febrero 24
Marzo 24
Abril 28
Mayo 26
Junio 30
Julio 28
Agosto 25
Setiembre 29
Octubre 27
Noviembre 24
Diciembre 22

Además, la Seccional se encuentra a la espera del machote de los contratos de trabajo y del reglamento interno de trabajo para colaborar en la revisión y las recomendaciones para ser presentadas la próxima mesa del 27 de enero.

En referencia a las reuniones de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Cruz Roja Costarricense se estaría planteando realizarlas los días sábados por la noche en busca de no afectar la operatividad de la Cruz Roja.

Volante Seccional ANEP-Policía Penitenciaria

Otros temas de gran relevancia siguen a la espera de ser resueltos: 1) el tema del pago de las vacaciones acumuladas, en la Procuraduría General de la Republica; 2) el ajuste al 18 % del riesgo de Seguridad y Vigilancia en consulta del mismo órgano procurador; 3) respecto a la posición de ANEP sobre el pago de los quinquenios a partir de la fecha de ingreso a labores y no a partir del ingreso al Estatuto Policial, estamos a la espera de la posición oficial de las autoridades institucionales al documento de ANEP, al respecto, oficio S.G-13-17-1877-16 entregado el 1 de julio del año en curso.

Volante Seccional ANEP-Policia Penitenciaria

Sindicato de Traileros Seccional ANEP inicia lucha en el 2017

Honorable señor
PAUL GUTIERREZ
Representante ILG
Presente

Estimado señor:

Con mucho respeto pero con gran consternación expresamos nuestra alarma en cuanto a que los hijos y las familias de los trabajadores traileros se queden sin comida, luego de la lamentable decisión de su representada que, sin fundamento alguno, generó una sensible baja en el valor de los fletes.

No es de recibo para esta organización el argumento de que su representada sufre costos muy altos de operación por las comúnmente denominadas “cargas sociales” imperantes en la legislación costarricense, dado que no es menos cierto que nuestros socios traileros, agrupados en la ANEP, no están en condiciones de competir con sus homólogos centroamericanos y panameños pues éstos operan con costos sumamente bajo en detrimento de los nacionales.

El Sindicato de Traileros-Seccional ANEP y nuestra propia representada está desarrollando un proceso de negociaciones con el actual Gobierno de la República para, precisamente, atender estas graves desventajas deslealmente competitivas, proceso todavía sin terminar. Ello nos lleva a solicitarle, con vehemencia respetuosa, que su representada reconsidere tan desafortunada decisión hasta que el indicado proceso no arroje conclusiones definitivas.

Caso contrario y siempre en el marco del debido respeto, no queda más opción que ventilar ante la opinión pública nacional, vía medios nacionales de comunicación colectiva, la controversia con su representada ILG y mediando una protesta pública de cientos de cabezales en las afueras de sus instalaciones, dejando en evidencia la grave discriminación de que están siendo víctimas los transportistas-traileros costarricenses; situación sensible y delicada que nos llevará a exigir la intervención del propio Gobierno de la República, vía Ministerio de Hacienda, por ejemplo, considerando presuntas evasiones de responsabilidades legales de diverso orden con la contratación de mano de obra extranjera que podría estar al margen de la ley.

Es de tanta magnitud el impacto negativo psicosocial y económico-familiar de su decisión, que no se puede más que dar un margen razonable de 72 horas para tener mayor claridad de cómo debemos actuar en esta nueva realidad contraproducente para la paz social del país si nuestros razonamientos caen en oídos sordos y ILG no cambia esa nefasta decisión.

Con la mayor consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Marcos Murcia Hidalgo
Presidente Junta Directiva SINDICATO DE TRAILEROS-SECCIONAL ANEP

Solicitamos revelar quiénes son los 335 importadores que habrían evadido 53 mil millones de colones al fisco

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) se ha dirigido en nota oficial al señor Primer Vicepresidente de la República y Ministro de Hacienda, don Helio Fallas Venegas, solicitándole divulgar los nombres 335 importadores que en el último período fiscal habrían evadido 53 mil millones de colones.

La carta al respecto, misma que damos a conocer al final de esta nota, fue entregada este viernes 5 de agosto en el propio despacho de la cartera ministerial de Hacienda.

La ANEP, insistentemente, una y otra vez, ha venido planteando que las verdaderas causas del déficit fiscal están relacionadas, entre otros aspectos, con los altísimos niveles de evasión y elusión tributarias, mismos que rondan ya los 8.5 puntos porcentuales del Producto Interno Bruto (PIB), más de 2 billones 500 mil millones de colones (2.500.000.000.000.00).

La presunta evasión de estos 335 importadores es tan solo una pequeña muestra de lo anteriormente apuntado.

Es criterio de la ANEP que la ciudadanía tiene derecho a conocer tal información, especialmente la clase trabajadora, asalariada y no asalariada, puntual pagadora de sus impuestos, como el de ventas al momento mismo de la compra, en la caja registradora; y el de renta salarial, cuando corresponde, se rebaja de planilla puntualmente.

La ANEP fundamenta su petición en los artículos 27 y 30 de la Constitución Política de Costa Rica. En tal sentido y considerando los diez días hábiles de rigor para que la administración responda, se esperaría la respuesta del señor Ministro de Hacienda, como máximo, el día martes 23 de agosto en curso.

1 2015 2016 Deficit Fiscal 335 Importadores by EugenioGuerrero on Scribd