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Trabajadores municipales de Heredia irán a paro de labores por irregularidades en el municipio

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La Seccional ANEP-Municipalidad de Heredia anunció este martes, en conferencia de prensa, la realización de un paro de labores este miércoles 30 de setiembre, ante la molestia de los trabajadores por una serie de irregularidades en el municipio que afecta el desempeño y desarrollo del cantón central florense.

Roy Chaverri Chacón, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Heredia, indicó que son varias las anomalías presentes en la actual administración, las cuales incluso han sido “pasadas por alto” por el Concejo Municipal, por lo que este miércoles a partir de las 6:00 de la mañana irán a paro de labores.

“El Alcalde, José Manuel Ulate, posiblemente desatiende una sentencia del Tribunal Contencioso Administrativo y estaría cobrando de manera irregular el plus de prohibición, cifra que sería de casi 40 millones colones desde que inició su gestión al día de hoy. Esta situación y sentencia es del conocimientos del Consejo Municipal sin embargo aún no establecen responsabilidades sobre las actuaciones irregulares”, manifestó el Presidente de la Seccional.

Otras de las denuncias realizadas por la Seccional es la no utilización de casi 5 mil millones de colones, sólo en el último año, correspondiente aún 30% del presupuesto municipal, afectando esto directamente a el desarrollo del cantón central de la provincia de Heredia.

“Este dinero se pudo utilizar en diversas necesidades del cantón, ya sea culturales, sociales o de infraestructura vial, como por ejemplo en la construcción o mejoría de los accesos y salidas del cantón central acorde al desarrollo poblacional y vehicular”, dijo el Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Heredia.

Los integrantes de la Seccional ANEP-Municipalidad de Heredia también denunciaron anomalías por parte de dos regidoras del cantón, de apellidos Solís y Segura, quienes se habrían adueñado de espacios públicos para ampliar sus viviendas.

“Según investigaciones de la Auditoría de la Municipalidad de Heredia las dos regidoras invadieron espacios de uso público, ampliando sus respectivas residencias. Según criterio legal de la asesoría del Concejo Municipal se les ordena la demolición de las edificaciones que usurpan los terrenos públicos, sin embargo la regidora Segura utiliza maquinaria y recursos municipales para llevar a cabo la demolición”, finalizó Chaverri.

Ante estas anomalías los trabajadores municipales de Heredia se mantendrán en paro de labores por lo que se suspenderán algunos servicios administrativos y principalmente operativos.

“¡Liquiden a los sindicatos!”

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Por más que lo intenten, aunque empleen las armas más innobles, las mentiras más espernibles, los argumentos más infames y acudan a las más bajas ruindades, incluyendo amenazas de exterminio físico directo, no acabarán con los sindicatos.

Se ha dicho muchas veces pero debe reiterarse muchas más: Una Democracia que se precie de serlo, debe contemplar a los sindicatos; y sin éstos, no hay Democracia.

Quienes hoy, como asalariados amanuenses (bien pagados, por cierto), escupen estiércol retórico de precaria argumentación contra los sindicatos, van mostrando la profundidad de su convicción totalitaria y totalitarista ajena a la más mínima ética y honestidad democrática. Sin embargo, en sus escritos no habían llegado tan lejos.

¡Preparémonos!: Han lanzado ya su “grito de guerra”, descarándose completamente: “los sindicatos son más que un estorbo”, a página completa, gratuitamente y no en campo pagado; como si nos quisieran indicar que a partir de ahora, la línea oficial del capital neoliberal de signo extremista, es la “liquidación” (¿física?) de los sindicatos y de los y de las sindicalistas.

¿Quién iba a pensar que a los 70 años del fin de la Segunda Guerra Mundial; que a los 70 años de la fundación de la Organización de las Naciones Unidas; que a los 70 años del descubrimiento de los horrores del Holocausto, Adolfo Hitler tendría un “émulo” en Costa Rica?

En su momento, en la Alemania nazi, Hitler dictaminó y sentenció más o menos parecido: “los sindicatos son más que un estorbo”… ¡y luego los exterminó! Entiéndase: mató a miles y miles de sindicalistas.

No vayamos muy atrás. En los años 70’s, en nuestra amada América Latina (concretamente en las hermanas naciones de Argentina, Chile y Uruguay), las mentes militares de corte totalitario y totalitarista también sentenciaron: “los sindicatos son más que un estorbo”… y entonces, hubo miles de muertos, de desaparecidos, de exiliados… ¡Dolor sobre dolor y más dolor!

El amanuense terrorista que escribió recientemente que “los sindicatos son más que un estorbo”, es dueño de una mente de pensamiento tan profundamente totalitario que “olvidó” el contenido del artículo 60 de la máxima ley de Costa Rica: la Constitución Política:

“Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales o profesionales”.

La ruta humana hacia la senectud no siempre presupone alcanzar el Olimpo de la sabiduría, de la tolerancia y de la paz espiritual interna. Ejemplos sobran como éste, el del oráculo del totalitarismo tico que ha sentenciado en tierra costarricense que “los sindicatos son más que un estorbo”; contando para ello con la venia extraoficial, así lo interpretamos, del latifundio mediático que le abrió sus puertas de par en par para su… ¿proclama guerrerista de promoción de la confrontación civil entre costarricenses?

Un colega de lucha social por estos días sufrió un linchamiento mediático inmisericorde, pues tuvo la “osadía” de emitir un comentario que se interpretó como una “amenaza a la prensa”, en el marco de la polarización “in crescendo” que estamos presenciando en nuestra sociedad.

Sin embargo, seguros estamos de que nadie en esa prensa que se sintió “amenazada” se cortará la venas, ni habrá moción de censura alguna, cuando a un “terrorista de la palabra” se le da un escenario mediático “de lujo” para que llame a la liquidación (“¿física?”), de una parte esencial de la democracia: los sindicatos.

La consigna “muerte a los sindicatos” nos recuerda el inmoral pero tristemente profético poema del dramaturgo alemán Bertolt Brecht: “Primero vinieron a buscar a los comunistas y no dije nada porque no yo no era comunista. Luego vinieron por los judíos y no dije nada porque yo no era judío. Luego vinieron por los sindicalistas y no dije nada porque yo no era sindicalista. Luego vinieron por los católicos y no dije nada porque yo era protestante. Luego vinieron por mí pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada”.

Presentación del libro «Secretos de un acuerdo. Monseñor Sanabria y Manuel Mora, junio 1943»

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La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), realiza la más formal, cordial y exhaustiva convocatoria-invitación a todos sus afiliados, Junta Directiva y personal a la presentación del Libro “Secretos de un acuerdo. Monseñor Sanabria y Manuel Mora, junio 1943”, escrito por el padre Miguel Picado Gatjens.

La presentación del libro se realizará el próximo viernes 2 de octubre a las 2:00 de la tarde en la sede de la ANEP en calle 20 norte, la cual estará a cargo del reconocido historiador Gerardo Contreras Álvarez, “Contre”.

Durante la actividad los interesados podrán adquirir el libro a un precio especial de 9.000 mil colones.

Sala ordena a migración pago de horas extra

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El fallo bajo el expediente 13-011396-0007-CO, resolución No. 2015014516, emitido por la Sala Constitucional el 4 de setiembre, obliga a la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) al desembolso de una cantidad millonaria a dos funcionarias que eran obligadas a trabajar horas extra y no se les reconocía por confundir el rubo con el pago de disponibilidad.

Se trata de las funcionarias de apellidos Zamora y Montoya, quienes el 7 de octubre de 2013 interpusieron el recurso de amparo contra la Migración y Extranjería, pues cuando fueron a cobrar el tiempo de horas extra les dijeron que no aplicaba porque ganaban disponibilidad y como pago de estas les ofrecieron tomar el tiempo acumulado.

“Mediante oficio número ll6-03- 2013-PPM del 6 de marzo de 2013 se obligó a la accionante Zamora a disfrutar de las horas extra acumuladas en tiempo en 8 periodos de 15 días cada uno empezando desde el 1 de abril de 2013, y así sucesivamente hasta el 5 de enero de 2014, firmado por la subjefe de la Policía Profesional de Migración. Indican que el 19 de marzo de 2013, las recurrentes interpusieron reclamo administrativo para que se les cancelara en dinero las horas extra laboradas en la Dirección General de Migración y Extranjería”.

No obstante, por resolución “No. D. JUR 095-2013, reclamo administrativo solicitud de pago en dinero de horas extra”, la DGME le rechazó la solicitud a la accionante Zamora Vargas, con fundamento en los artículos 4, 5 y 26 del reglamento para la autorización.

Por lo que la Sala consideró declarar con lugar el recurso y anula el oficio número 116-03-2013-PPM del 6 de marzo de 2013, y las resoluciones números D. JUR-095-2013 de las 13:30 horas del 4 de julio de 2013 y D. JUR-015-2013 de las 15:30 horas del 18 de julio de 2013, todas de la Dirección General de Migración y Extranjería. Asimismo, se ordena a Kathya Rodríguez Araica, en su condición de directora general de Migración, o a quien en su lugar ocupe ese cargo, que se resuelvan las solicitudes planteadas por las accionantes el 19 y 22 de marzo de 2013, de conformidad con lo indicado en la sentencia 2015-014056 de las 12:05 horas del 4 de setiembre de 2015.

ara Gerardo Mora, presidente de la seccional de ANEP en la Policía de Migración, “este es un atropello que se ha venido dando por parte de la DGME contra los oficiales de la Policía de Migración y con este fallo de la Sala queda debidamente demostrado que el rubro por disponibilidad no significa hora extra, como quedó reafirmado en el voto 13.023 en el 2012 y con este nuevo voto refuerza que a los que tienen tiempo acumulado se les debe cancelar en efectivo”.

Mora indicó que acá se le garantiza al empleado que su aguinaldo, sus cargas sociales, el bono escolar, serán respetados y que la administración no puede obviar el atropello a los colaboradores. Según lo calculado para las dos funcionarias el daño económico sería de aproximadamente ¢3 millones. Intentamos conversar con la directora de Migración, Kathya Rodríguez, pero no respondió llamadas a su celular.

Señoras diputadas y señores diputados: ¿podrían ponerse serios?…

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Se nos informó en días recientes, en varios medios de comunicación, que las diputadas y los diputados rechazaron atender al ministro de Comunicación, exigiendo algo de lo cual carecen la mayoría de los “padres y las madres de la Patria”: respeto. Sería bueno recordarles la frase “trate a los demás, como quisieras que te traten a ti”…

No conozco personalmente al señor Mauricio Herrera, ni necesita posiblemente que este servidor le defienda, pero como actúo siempre en apego de mis ideales, manifiesto lo siguiente: Diputados irrespetuosos que rompen el quórum constantemente (abandono de trabajo): diputados que haciendo uso del “control político” se irrespetan frente a todos y a todas; pero no sólo se irrespetan ellos mismos, sino también irrespetan a la ciudadanía que los elige para legislar en sentido positivo. ¿Piden respeto?… El respeto se gana.

Diputados entre los cuales figuran algunos que “lincharon” al anterior Ministro de la Presidencia, don Melvin Jiménez, y ahora reniegan del actual; diputados que irrespetan a quienes opinan distinto de ellos, que hacen mofa de los temas que no les son afines, como “fanáticos” sectarios; que inclusive se apuntan al irrespeto y a la burla del propio Presidente de la Republica, a quien bien podrían éstos hacer sus observaciones de manera elegante y con posiciones de altura. Pero no, mejor recurren la mayoría de las veces a la chota.

¿Algunos de estos mal llamados “padres” de la Patria (en mi caso preferiría ser “huérfano”), se habrán dado cuenta que hoy gracias a posiciones ideológicas y caprichos, antagónicos, es que nos tienen enfrentados y a muchos de sus “hijos” al borde de una “batalla” campal?

Siendo éstos (diputados), más bien, quienes deberían estar haciendo un llamado al dialogo, a la búsqueda de consensos; al abordaje responsable, equilibrado y respetuoso de los temas que ineludiblemente el país necesita resolver. La criminalidad y el desempleo, por citar un par de ejemplos.

Pero, lamentablemente, todo indica que son, en su mayoría, un grupo de irrespetuosos, burlistas, altaneros, irresponsables, que no hacen un ejercicio objetivo sino acomodado a sus intereses, o los de sus patrocinadores de campaña.

Que sirven de “alfombra” para que algunos despotriquen en contra de la clase trabajadora del aparato estatal; que hacen política de la seguridad, de la educación y de la salud, temas que por sí solos deberían ser política de Estado de quien quiera que nos gobierne. No usados en politiquería barata en discursos partidarios.

Irresponsables que hablan sin fundamentos, sin bases, sin pruebas de sus aseveraciones, al asegurar ante medios de comunicación que “el 50 % de los empleados públicos están haciendo un 10% de lo que tienen que hacer con regularidad”. Peor aún, afirmar que “(…) de los salarios que se están dando en anualidades, horas extra y dedicaciones exclusivas el 95% es plata botada totalmente (…)”. Este tipo de referencias son demagógicas, temerarias, infundadas e irresponsables.

¿Cómo lograron sus estudios académicos? Ahora reniegan de sus maestros, reniegan de la historia, esa que permitió las garantías sociales, la solidaridad y la paz que nos mostró ante el mundo, como un país capaz de resolver sus diferencias mediante el instrumento del dialogo.

Algunos siguen metiendo las manos en asuntos de orden interno, solicitando movimientos, traslados, y todo esto alegando que llevan “seguridad a sus cantones”. Algunas cosas se mueven “políticamente” por injerencia de algún diputado, ¡sí!, así lo señalo, así lo sostengo: diputados que utilizan su posición para la intromisión y, en algunos casos, no para bien sino para mal.

Diputados como los que “despotrican” del empleo público, como si ellos se hubiesen forjado trabajando en el campo. Basta mirar sus hojas de vida. Posiblemente la mayoría dirá, experiencia laboral: “político” y tras de eso, la mayoría con evaluación de desempeño, a lo sumo de regular. Así las cosas, señores diputados, ¡pónganse serios, legislen para el interés común y…respeten para que se les respete!

ANEP-Fuerza Pública solicita al MSP auditoria en delegación de Cartago

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La Seccional ANEP-Fuerza Pública solicitó a la Auditoría Interna del Ministerio de Seguridad Pública (MSP) realizar una investigación en torno a la construcción de la delegación de Cartago, conocida como Delta 37.

La seccional solicita se inicie una investigación en cuanto a quien superviso la obra, quien la recibió, cuáles fueron las especificaciones, planos constructivos, tiempo y ejecución de garantía, y todo lo relacionado al estado de la obra, en la cual se habrían invertido poco más de 900 millones de colones.

Mainor Anchía, Presidente de la Seccional ANEP-Fuerza Pública indicó que uno de los problemas detectados a simple vista es el diámetro de los tubos de desagüe, mismos que pareciera no reúnen las especificaciones de un edificio que, alberga a tantas personas, posiblemente por ello que constantemente se presentan problemas con aguas negras en esta delegación.

“Le solicitamos a la auditoria interna en primera instancia del Ministerio que nos permita conocer si ya se generó alguna investigación en torno a los problemas reiterativos que se presenta en la Delegación Cantonal de Cartago y, si no se ha realizado, le sugerimos se realice, ya que la delegación recientemente construida con una suma millonaria de dinero presenta problemas contantes con el manejo de aguas, salidas de aguas negras, situaciones que ameritan una investigación minuciosa.

Según Anchía otras de las anomalías son las previstas de Internet, ya que sólo se instalaron las cajas, pero nunca se hizo unas instalación, entre otras situaciones.

Compartimos la solicitud enviada a la Auditoría Interna del Ministerio de Seguridad Pública.

Solicitud Auditoria Interna delegación Cartago

ANEP apuesta a sindicalistas jóvenes

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La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (Anep) dio un paso al frente e integró a la “Seccional ANEP Joven” la cual busca incidir, desde su perspectiva, en políticas para las nuevas generaciones de trabajadores en el país.

Ya tienen representación en la junta directiva del sindicato y se hacen oír con sus ideas y su forma de ver los problemas que aquejan al país.

Representantes de dicha seccional Alonso Meza, fiscal; Tatiana Arce, secretaria de finanzas; Pedro García, vocal; y Deiby Porras, presidente de la seccional; estuvieron en DIARIO EXTRA y expusieron sus ideas y puntos de vista sobre la realidad nacional.

El grupo tiene sus raíces en el comité ANEP Joven que nació en el 2008. Hace 2 años se plantearon algunas reformas como que en los estatus de la ANEP se crearan las secretarías de juventud en todas las seccionales, además se solicitó que se creara una secretaría ante la junta directiva y que dejara ser un comité para pasar a ser una seccional.

*¿Cuántos miembros tienen? *

-Estamos en un proceso para definirlo, pero de esos 17 mil afiliados que tiene la ANEP, el 30% es joven. Por lo menos son 4 mil jóvenes en el rango de los 18 a los 35 años.

¿Cuándo ven la necesidad de conformar este grupo, porque los jóvenes son cada vez resistentes a formar parte de estas organizaciones ya que el sindicalismo ha perdido ese atractivo para las generaciones actuales?

-Tiene dos visiones. Uno es que, efectivamente, cuando usted escucha hablar sobre sindicalismo hay una serie de prejuicios y estereotipos alrededor del tema. Cuando hablamos de iniciar este procesos fue para tratar de descalificar esos prejuicios. Dos, entendiendo que el sindicalismo debe evolucionar. No debe perder su esencia ideológica, nace en la Revolución Industrial, con el tema de lucha de clases, pero en su contexto nace entre la lucha de clases entre el obrero y el proletariado, pero que no responde a la realidad sociopolítica y socioeconómica que enfrenta el país.

DESAFÍOS MERCADO LABORAL

*¿Hay desafíos en el mercado laboral actual? *

-Dentro del mercado laboral hay dos desafíos muy complejos. Uno, que nos encontramos ante un cambio generacional de las instituciones públicas muy fuertes. Cada vez hay más jóvenes trabajando en las instituciones públicas. Hay una transgresión entre la gente que se está pensionando y la gente que está entrando. Y dos, un desafío que identificamos es justo que las personas jóvenes y lo demuestra la segunda encuesta de juventudes, está apática en el tema de organizarse y en cualquier área, no tiene interés. Mucho de eso es por los distractores sociales. La gente joven es la gente más vulnerable a la distracción, el consumo, el ocio, la diversión.

*¿Entonces el sindicalismo tiene que adaptarse? *

-El sindicalismo en el mundo siempre ha sido dirigido por adultos, muy concentrado por personas adultas. El sindicato tiene que adaptarse, no perdiendo su razón ideológica, sino su forma de hacer sindicalismo. Es el tema del sindicalismo ciudadano, que es meternos en el enfoque de los derechos humanos. Y trasgredir de esa esfera gremial institucional a una esfera global de país. Y no solamente ayudar a los jóvenes sindicalizados, sino a todos los jóvenes que tienen problemas. Hablemos de que Costa Rica está pasando por un tema generacional histórico, donde es la primera vez en la historia del país donde hay tanta persona joven en los porcentajes demográficos.

*¿Con qué otras situaciones han tenido que lidiar como jóvenes? *
-Lo hemos tomado más como un desafío el hecho de que las instituciones no siempre son abiertas o perciben como amenaza cuando los jóvenes se organizan. Nos ha costado lidiar con el tema de la apatía, con la burocracia institucional que limita a la persona joven en estos campos.

*¿Hay instrumentos jurídicos para la juventud en Costa Rica? *

-Hay tres que los jóvenes no conocen. Y me voy a tomar el atrevimiento de decir que no sirven para nada. La Ley General de la Persona Joven que acaba de ser ratificada y busca institucionalizar los tres órganos competentes de juventud. Estos son: el Viceministerio de Juventud, el Consejo de la Persona Joven y la Asamblea Nacional de la Red Consultiva de la Persona Joven.

*¿Cuál define las políticas públicas en materia de juventud? *

-La Asamblea Nacional de la Red Consultiva de la Persona Joven.

  • ¿Quiénes forman parte de esa asamblea?*

-Una persona de cada comité de la persona joven de cada municipalidad, que reciben prepuesto para hacer proyectos. De los 81 cantones solo se nombraron 68. Además, representantes de partidos políticos proporcional a como están electos en la Asamblea Legislativa. Otro sector es el de minorías étnicas. El sector de discapacidad tiene dos espacios y nosotros entramos como una Organización No Gubernamental, entonces por primera vez en la historia tenemos dos espacios. En total son 125 jóvenes. Eso es como un plenario legislativo y éste sábado es la primera asamblea.

¿Tienen alguna propuesta definida para la asamblea de este sábado?

-Llevamos una agenda con proyectos que hemos venido conversando con otros sectores para que esa agenda funcione. La idea que es rompamos paradigmas, nos quitemos las camisas ideológicas y partidistas y lograr que esa asamblea funcione. Una propuesta es que el Viceministerio de Juventud deje de ser un viceministerio y pase a ser un Instituto para que tenga más posibilidades de captar cooperación internacional y ser un órgano ejecutor, a ser un órgano gestor. Solamente tenemos un ente rector técnico que es la Asamblea, un ente rector político que es el viceministerio y ente gestor-técnico que son los comités cantonales de la persona joven.

¿Con cuáles sectores articularon?

-Hemos acudido a sectores partidarios más afines. Hemos hablado con representantes de los comités de la persona joven. Nos interesan los proyectos no los puestos.

POSICIÓN ANTE TEMAS NACIONALES

*¿Cuál es la posición de ANEP Joven ante la reforma fiscal? *

-Creemos que el tema fiscal pasa por varios prospectos. Consideramos que debe haber un fortalecimiento en la estructura de Estado en el tema de cómo se supervisa la recaudación. El tema fiscal pasa por un tema de diálogo social, sentémonos, busquemos puntos de convergencia y busquemos una alternativa. En las municipalidades tenemos problemas en la recaudación y gravísimos problemas en la ejecución. Es lo mismo que pasa en el Estado.

*¿Cuál es la posición en la fecundación in vitro? *

-Pasa por un derecho. No solo porque hay muchos problemas que no son biológicos y genéticos. Creemos que hay un derecho a decidir. Hay mujeres que no creen en la figura del matrimonio y quieren tener el derecho de ser madres, por qué limitar el derecho a una persona a eso. Costa Rica es muy contradictorio, somos muy progresistas versus Centroamérica, pero somos muy conservadores en otros temas. Desde la perspectiva joven consideramos que el modelo de familia no es el tradicional, sino son muchos modelos de familia.

*¿Cómo sentar a jóvenes que están en contra del in vitro y los que están a favor para llegar a un punto en común? *

-En la asamblea del sábado es posible que se hable de esos temas. El tema fiscal y otros. Ojalá se puedan abrir espacios de diálogo para poder consensuar. Ojalá que se materialice. La idea es hacer un planteamiento político al plenario legislativo desde un punto de vista recomendativo sobre lo que se debe hacer. Entonces, ¿qué piensan de las uniones civiles? -Somos respetuosos de las diversidades. Hay masculinidades y feminidades. Y eso habla de que hay orientaciones sexuales diversas. Creemos que las personas tiene derecho a manifestar como persona respecto a su orientación sexual.

*¿Qué piensan de las convenciones colectivas y pluses salariales? *

–Totalmente a favor. No es lo mismo hablar de derechos, beneficios, privilegios y pluses. No consideramos que deben quitarse o no, debe haber un diálogo social. No puede quitar un derecho adquirido sino hay un proceso se sensibilización sobre lo que existe. Las convenciones colectivas son instrumentos jurídicos respaldados por convenios internacionales y la misma constitución política. La convención colectiva permite hacer una negociación entre las partes.

*¿Cuál es la diferencia de una convención colectiva versus un reglamento interno de trabajo? *

El reglamento interno lo hace el patrón y lo modifica cuando quiera. La convención no la negocia una parte sino las dos partes, entre las partes negocian. Los sindicatos son instrumentos para negociar. Si no hay sindicatos no hay convención. La razón de fondo no es contra la convención, sino contra el debilitamiento de las organizaciones sindicales

Impulsar un referéndum para subir el salario mínimo en el sector privado

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En el seno del Colectivo Sindical Latinoamericanista Patria Justa debatiremos, próximamente, la iniciativa para impulsar un referéndum tendiente a que la actual Asamblea Legislativa disponga, al respecto del Salario Mínimo en el sector privado de la economía, someter a discusión y a eventual aprobación, el expediente legislativo No. 19.312; el cual tiene un nombre oficial técnico-parlamentario muy largo que, exactamente dice así:

“Ley del Salario Mínimo Vital Reforma de los artículos 177 del Código de Trabajo, Ley No. 2, de 27 de agosto de 1943, del Artículo 16 y Creación del Artículo 16 BIS de la Ley de Salarios Mínimos y Creación del Consejo Nacional de Salarios, Ley No. 832, de 4 de noviembre de 1949”.

Patria Justa y otras entidades socio-sindicales con interés en el tema, tienen la suficiente estructura organizativa para recolectar las 160 mil firmas de ciudadanos y de ciudadanas que se requieren para realizar este referéndum.

Patria Justa, por ejemplo, pondría en el proceso de recolección de firmas a la gran cantidad de dirigentes sindicales que integran cada una de sus organizaciones, facilitando la recolección de firmas en los centros de trabajo del sector Público (antes de entrar y luego de salir de las labores cotidianas); en las comunidades donde viven los mismos y sus familias y que comparten espacios residenciales con personas trabajadoras en el sector privado; en las ferias del agricultor y en los parques a la salida de misa.

Citamos ello solamente para dar idea de que sí podemos desplegar una capacidad recolectara de firmas en tiempo record, una vez que sea tesis oficial de nuestra lucha actual.

Esta iniciativa de un referéndum para cambiar el actual sistema de salarios mínimos vigentes en el sector privado de la economía y, por tanto, establecer la “Ley del Salario Mínimo Vital”, no tendría problemas de legalidad, en el tanto y de acuerdo con la ley del referéndum, no estamos consultando al pueblo temas fiscales-presupuestarios, mismos que como bien sabemos, tienen impedimento jurídico-legal para ser sometidos a referéndum.

La iniciativa para impulsar la “Ley del Salario Mínimo Vital” forma parte de los acuerdos del proceso “Una agenda patriótica para el bien común” (punto 3.4), suscritos entre el Colectivo Sindical Latinoamericanista PATRIA JUSTA y con los partidos Acción Ciudadana (PAC) y Frente Amplio (PFA); acuerdos firmados ante todo el país, de manera transparente, el pasado 26 de junio en el Teatro Popular Melico Salazar.

Este punto 3.4 de los indicados acuerdos, concretamente indica: “3.4. Impulsar iniciativas orientadas a lograr un incremento del salario mínimo de las y los trabajadores del sector privado más próximo a las necesidades básicas de consumo vital, tal como lo propone el proyecto con expediente No. 19.312”.

La iniciativa que estamos anunciando es de exclusiva responsabilidad del Colectivo Sindical Latinoamericanista PATRIA JUSTA y no está contemplando ningún involucramiento de ambos partidos, a los cuales sí se les informará de la misma.

La lucha por los salarios, por los salarios decentes, en contra de la precarización de los mismos y contra la reversión de aquellos sistemas salariales que no están sufriendo la explotación actual por la concepción prevaleciente en materia de salarios mínimos en el sector Privado, es una función de naturaleza sindical, esencialmente.