Categoría: Noticias

En la Seccional ANEP-Correos estamos luchando de manera responsable y solidaria por todos los trabajadores y por todas las trabajadoras de la empresa, especialmente por quienes son nuestros afiliados y nuestras afiliadas.

De manera respetuosa, reiteradamente, hemos insistido en la necesidad de su afiliación para poder representarles y hacer valer así lo que establece el Código de Trabajo y nuestra Convención Colectiva.

La REORGANIZACIÓN de la empresa hace mucho tiempo que convive con todos nosotros. Realmente es urgente y necesaria la lucha y cambio de actitud. Sin su acercamiento será casi imposible la correcta protección de sus trabajos y una real estabilidad laboral.

De manera confidencial, pero de fuentes allegadas a la Gerencia, se nos ha informado que el proceso de trasformación continuará con su inconveniente e injusta práctica de despidos y traslados.

Para la Administración la REORGANIZACIÓN debe ser “completa”, pero aún se ignora la cantidad de despidos y traslados que faltan para satisfacer los parámetros de “administración eficiente” como ellos le llaman sustentándose en el mal llamado “Proceso de Modernización Empresarial” que inició con la pasa Administración y si por la víspera se saca conclusión, la presente la continuará…. Donde su lema es “si eres productivo o productiva te quedas o si NO, SE VAN”, sin un estudio integral, o muchas veces poco objetivo (ya que hasta ahora los despidos, por lo menos, en el área operativa no se ve que prive el servicio público, sino una manera de ahorrar a costa de los trabajo de los humildes trabajadores. Por lo menos eso pareciera, en el más absoluto silencio y falta de transparencias.

Insisten, además, en la necesidad de un cambio de actitud de los funcionarios: “Para que esta empresa compita y se desarrolle”.

En varias reuniones la Seccional ANEP-Correos ha insistido y expresado vehementemente que gran parte de la crisis que vive Correos se debe, principalmente, a la deficiente administración de los mandos medios, la falta de control interno y un inadecuado manejo del recurso humano que, en la mayoría de las ocasiones se maneja como “pulpería de pueblo”, sin los estudios técnicos o de objetividad básicos, donde había imperado el “amiguismo”, el color político, lazos familiares, más que las necesidades reales de la institución. Ahora pagamos las consecuencias de esas acciones de irresponsabilidad administrativa.

Por todo lo anterior, este sindicato en la representación de don Albino Vargas Barrantes, Secretario General y su organización y su Seccional ANEP-Correos, estará abordando al señor Gerente General el día 26 de marzo en reunión ya agendada para que se nos explique los alcances de estas medidas administrativa que, por supuesto, podrían estar encadenando en inestabilidad, estrés de los trabajadores y trabajadoras de la institución

Sabemos de la crisis del papel y de las medidas que se venían adoptando desde hace varios años para emigrar del servicio postal tradicional a servicios de carácter comercial y financiero, para tratar de no llegar a la bancarrota de la empresa.

Sabemos, por datos suministrados por la misma Gerencia General, de los problemas financieros de los últimos meses, pero el camino a disminución del gasto no se alivia con despidos masivo en la empresa.

Para complementar esta información, les detallamos los datos que sólo en el mes de enero 2015 reflejan las disminuciones considerables de ingresos en correo tradicional (no incluyen apartados que también sufrió una baja fortísima):

En vista de la seria y real crisis económica que estamos atravesando, los instamos respetuosamente a reflexionar sobre la forma en que estamos realizando nuestro trabajo. SEAMOS RESPONSABLES Y PRODUCTIVOS en nuestras funciones ya que esto nos da estabilidad y empleo digno y nos permite llevar sustento a nuestras familias, pero sin olvidar o dejar de lado la obligación de velar porque nuestros derechos sean respetados.

Estaremos informándoles sobre los avances que logremos y les aseguramos que en este tema, seremos “RECELOSOS” y daremos la lucha para defender los empleos de todas las trabajadoras y de todos los trabajadores.
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS

LLEGARON LOS DÍAS REALMENTE DIFÍCILES
ES NECESARIO AFILIARSE PARA PODER
REPRESENTARLOS Y DEFENDERLOS EFECTIVAMENTE.

NO SE VALE QUE LUEGO DIGAN QUE NO LO ADVERTIMOS.

La ANEP está procurando ser lo más responsable posible pero, definitivamente, no puede combatir sola.

Recuerden que la empresa es responsabilidad de todos y de todas, y que de acuerdo al panorama que se nos avecina, debemos estar super atentos y en conjunto, con nosotros, hacer la diferencia.

Prepárense a dar la lucha. No dejemos que la historia se repita como hace 16 años, cuando por nuestro desgano y falta de atención, fuimos despojados de nuestros derechos y estabilidad laboral, cuando la empresa se transformó en una mal llamada “Sociedad Anónima”.

ES HORA DE LUCHAR POR UNA VERDADERA REIVINDICACIÓN DE

NUESTRO DERECHO AL TRABAJO Y A UNA VIDA DIGNA.

Dicen las personas especializadas en el tema que el impuesto sobre las ventas, es el más injusto de todos los tributos que una sociedad pueda tener. El mismo lo paga todo mundo al momento mismo de la compra, sin importar su capacidad de ingreso.

Se dice que este impuesto es el corazón de un sistema tributario cuya característica fundamental es la injusticia, lo que la gente experta denomina un sistema tributario regresivo.

Al transformar el impuesto sobre las ventas en impuesto al valor agregado, IVA, más injusto será y más regresivo será ese sistema tributario que castiga a los que menos tienen.

El artículo final que se vaya a comprar ha de costar más, pues el IVA es algo así como un impuestos de ventas cobrado “en pedacitos”, por partes, a lo largo de la cadena productiva de ese artículo; es decir, que se cobra varias veces y, al final, le será más caro ese producto a quien lo compre.

Para el productor, el IVA será una “ganga” pues podrá descontar de su pago de impuesto sobre la renta, tantas veces como invirtió en compras y pagó impuesto sobre las ventas sobre estas compras, para producir ese artículo final.

Uno como consumidor queda “atornillado”: el artículo será más caro porque nos cobrarán el IVA a lo largo de la cadena productiva; es decir, nos cobrarán el actual impuesto sobre las ventas varias veces hasta llegar el artículo final. Y, repetimos, el productor descontará renta varias veces por lo que compró para producir ese artículo final.

Por eso es que los que defienden el IVA hablan de que debe haber exenciones en su aplicación, por ejemplo, para artículos de la canasta básica de alimentos, digamos. Como saben que el IVA es encarecer más el costo de la vida, estiman que los más pobres dentro de los pobres y que consumen lo elemental para llenarse el estómago (que no es lo mismo que para nutrirse), no paguen IVA en esos productos fundamentales para “no morirse de hambre”.

Las exenciones propuestas al IVA no le quitarán el gran sesgo regresivo al sistema de impuestos del país. Este asunto del IVA es un poco complejo de comprender pero con algo de sentido común, así es como entendemos el asunto. Esperamos no estar equivocados.

Por eso es que el nuevo conglomerado de organizaciones laborales costarricenses, la coalición sindical latinoamericanista PATRIA JUSTA ha emitido su contundente posición de oponerse a las pretensiones del actual Gobierno para subir el actual impuesto sobre las ventas, que está en el 13%, llevándolo hasta el 15%, bajo esta modalidad de IVA. El IVA es aumentar la carga tributaria sobre los que menos tienen.

Por el contrario, este grupo de sindicatos PATRIA JUSTA, dentro de los cuales hay agrupaciones de gran renombre nacional y reconocida trayectoria de lucha, planteó que el Gobierno debió, primero, promover cambios en el impuesto sobre la renta, ese que se calcula sobre la capacidad de ingreso de las personas y de las empresas.

Por ejemplo, al establecerse por la ley la renta global o renta universal, es decir, que se sumen todas las fuentes de ingreso y no se graven por separado, puede estarse en mejores condiciones para saber los verdaderos alcances de procesos concentradores de riqueza personal, grupal y empresarial que actualmente no tributan lo justo, que lo hacen a medias y, lo que es peor, lo evaden (robo descarado), o eluden mediando subterfugios vía leguleyadas.

Si el Gobierno se decidiera solamente por enviar este gran cambio en el sistema tributario costarricense que es la renta global, permitiría que en el parlamento, los y las agentes del capital queden al desnudo, defiendo lo indefendible; pues la renta global afectaría a poseedores de grandes fortunas.

A la vez, el Gobierno podría concitar un gran apoyo social y cívico y hasta lograr condiciones de movilización a favor de transformaciones como ésta para que se inicie el necesario camino de “darle vuelta a la tortilla” del, repetimos, injusto sistema tributario costarricense: poner a pagar más a los que más tienen; a los que roban, evaden y/o eluden con trampas jurídicas, sus responsabilidades tributarias.

Porque y como ya lo hemos apuntado en otras oportunidades, la clase trabajadora, asalariada y no asalariada, no evade los dos principales impuestos: el de ventas lo paga al momento mismo de la compra, en la caja registradora, téngase empleo o no, o se esté en la informalidad; si se gana salario por encima del límite exento, se rebaja inmediata e implacablemente de planilla lo concerniente al impuesto sobre la renta.

Igualmente, y hay que decirlo muchas veces, los que roban, evaden y eluden pago de impuestos son otros. El actual gobierno lo ha reconocido: 8 puntos de PIB, sin hablar de los 6 puntos PIB en exenciones y exoneraciones.

Entonces, ¡no al IVA! en tal estado de condiciones. ¡Modifiquémoslas primero! Luego veremos…

A nivel de organizaciones obrero-laborales que aglutinan a trabajadores y trabajadoras de la producción nacional de banano y de piña; el reporte que dará el Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP), de gran presencia organizativa en la zona atlántica del país, será de gran importancia; aparte de que el SITRAP tiene ya bastante tiempo de relaciones formales y solidarias con Banana Link.