Venezuela, Mercosur y el acoso mediático: el imperio de la mentira ataca de nuevo

El acoso a Venezuela reverdece, en el marco de un prolongado proceso de golpe continuo que ya tiene casi 14 años y donde destaca el papel estelar que juegan los medios de comunicación hegemónicos, con su libreto cartelizado de mentiras y manipulaciones, repetido en diferentes idiomas.

Hoy la derecha trata de imponer el imaginario que Venezuela es una dictadura y que, por ende, debe ser expulsada del Mercado Común del Sur (Mercosur).

Es consciente que no lograrán lo que se proponen, pero su estrategia es la de crear ese imaginario. El 26 de febrero, el diario venezolano El Nacional anunciaba que los parlamentarios derechistas argentinos Roberto Pradines, Mario Negri, Patricia Bullrich y Sergio Bergman todos miembros de la Comisión del Mercosur, expresaron que la detención del alcalde Antonio Ledesma, “afecta la democracia en el país”, y en consecuencia solicitarán la activación del Protocolo de Ushuaia sobre compromiso democrático

Y pedían la presencia en Venezuela de una Comisión del Observatorio de la Democracia del Parlamento del Mercosur (Parlasur), con el objeto suspender su participación en el bloque regional. A este coro se sumaron algunos parlamentarios de la derecha uruguaya.

Cabe recordar que el Protocolo de Ushuaia establece como único supuesto para su aplicación la ruptura del orden democrático en alguno de países del Mercosur, y prevé que, una vez agotada la instancia de consultas de los Estados entre sí y con el Estado afectado y en caso de que éstas resulten infructuosas, podrá acordarse la aplicación de medidas sancionatorias.

Pero tanto el período de consultas como las eventuales sanciones deben ser decididas por los presidentes, por consenso (no por vociferantes legisladores, minoritarios en los parlamentos de sus países).

Es más, no existe en Venezuela la ruptura del orden democrático y la gran mayoría de los países latinoamericanos y caribeños han expresado muestras de apoyo al gobierno de Nicolás Maduro.

Las instituciones democráticas venezolanas, es decir todos sus poderes públicos se encuentran legitimados y en pleno ejercicio de sus funciones, en especial la Asamblea Nacional.

Por otra parte, el Observatorio de la Democracia del Parlasur, desde su creación en 2008, ha limitado su actuación al seguimiento de los procesos electorales en los países del Mercosur y los estados asociados. Involucrar al observatorio en procesos que impliquen la evaluación (o supervisión) política lo convertiría en un instrumento de injerencia y abriría una senda peligrosa para la integración que se caracteriza por lograr la unidad de la diversidad.

El reglamento del observatorio establece que tendrá un Consejo de Representantes (con tres parlamentarios por país), y coordinado por el presidente del Parlasur. Actualmente, la Presidencia del Parlasur la ejerce Venezuela. Pero cualquier decisión obre eventuales sanciones depende de la voluntad consensuada de los presidentes, no de la vociferación de algunos parlamentarios con intentenciones desestablizadoras y atentatorias contra la integración.

Las razones

Toda esta ofensiva tiene su razón: la derecha nunca estuvo tan débil en nuestra región y demostración de ello es que pierde sucesivamente elecciones en países como Brasil, Argentina, Uruguay, Bolivia, Ecuador, Venezuela, El Salvador. Ha sido desalojada de gobiernos que creían su propiedad. Y siguen sin entender las transformaciones sociales, la recuperación del rol del estado, la activa participación en los procesos integradores, su independencia de los dictados de Washington.

Es clara la debilidad de las derechas: sus iconos están en crisis institucional y de legitimidad. Chile con las consecuencias de la privatización; México, como ejemplo de cómo un TLC disuelve el Estado; Colombia con la legitimación paramilitar; Perú que termina ofreciendo su territorio como base naval estadounidense…

Estas derechas no se resigna a que sean gobiernos populares los que rescaten a sus pueblos de los desastres producidos por las dictaduras cívico-militares y los gobiernos neoliberales.

No solo han venido de fracaso en fracaso los gobiernos neoliberales, sino que manifiestan una patética incapacidad de formular propuestas alternativas, dedicándose a sabotear los procesos de estos países, desestabilizar los gobiernos, apostar al caos e, incluso, servir –como excelsos cipayos- a los propósitos e intereses antinacionales de la banca trasnacional, de las empresas trasnacionales, la geopolítica estadounidense en la región.

Emir Sader señala que las derechas argentina y brasileña tienen enormes similitudes, porque ambas se han reorganizado alrededor de los dos más importantes gobiernos populares que han tenido esos países en el siglo XX: los de Perón y de Getulio Vargas. Por ello son derechas elitistas, oligárquicas, racistas, antinacionales. Es la derecha la que intentó tumbar a Vargas en 1954 y lo llevó al suicidio. Es la que tumbó a Perón en 1955 y llevó Argentina a iniciar el ciclo de las acciones militares gorilas en la región.

Es la derecha la que dio finalmente el golpe en Brasil en 1964 e instauró la más larga dictadura militar en la región. Es la misma derecha que intentó hacer lo mismo en 1966 en Argentina, pero vio frustrado su golpe. Tuvo que volver a la carga en 1976, para cerrar el círculo de terror de las dictaduras en el Cono Sur, añade Sader.

Hablan del peligro de caos económico, de corrupción, de respeto a los derechos humanos, aquellos que han sido cómplices y copartícipes de desapariciones, torturas, asesinatos y la mayor corrupción en las historia de los países, especialmente en los procesos de privatización de los bienes y empresas públicos. Amenazan con golpes: duros, blancos, mediáticos.

Ya no necesitan tanques ni fuerzas armadas. Usan su nuevo armamento, el terror mediático cartelizado regional e internacional.

Seccionales de tres municipios logran reajuste salarial

Las seccionales de los municipios de Flores, San Rafael y Santo Domingo, ubicadas en la provincia de Heredia, lograron un importantes reajusta salarial en beneficio de las y los trabajadores.

En el caso de la Municipalidad de Flores la seccional ANEP logró un reajuste salarial del 4% y según su presidenta Jane Disch la negociación se dio en un excelente ambiente ya que hubo mucha anuencia por parte de la administración.

“El reajuste se dio porque implementamos una propuesta, la cual fue analizada en una reunión con el Alcalde para que fuese presentada al Concejo Municipal y luego se enviará a hacendarios para su aprobación. Según me indicó la presidenta del Concejo, nuestra propuesta fue fundamental para que se diera la aprobación de un 4% de reajuste salarial”, manifestó Disch.

La Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Flores indicó que el próximo objetivo es la negociación de la Convención Colectiva, la cual va muy avanzada en su elaboración, por lo que la estarían presentando en dos meses.

Por su parte, la Seccional de la Municipalidad de San Rafael logró un reajuste salarial del 3,5%, así como el reconocimiento del Salario Escolar a partir del año 2016.

“El proceso de reajusta salarial nace a gracias a una negociación pasada, donde logramos restablecer el derecho al salario escolar con un aporte patronal y otro obrero. A raíz de esas negociaciones se decretó el salario escolar con proporción de 60-40, el primero como aporte de la Municipalidad y el resto de los trabajadores. Por esto llegamos a un acuerdo con el Concejo Municipal para que se nos aumentara la mitad de la reserva estimulada de un 3.5%”, detalló Paola Lara, Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de San Rafael de Heredia.

Según Lara, el próximo objetivo de la Seccional es la negociación de la Convención Colectiva con el Alcalde y el Concejo Municipal.

En el caso de la seccional de ANEP en la Municipalidad de Santo Domingo, esta logró un importante reajuste salarial del 6% representando un importante ingreso para los trabajadores.

“Fue un recordatorio del acuerdo que había quedado en firme el año pasado, para del porcentaje tomar una parte para que se complementara y se terminara de llegar al reajusta salarial. Primero se llamó a la Comisión de Hacienda y Presupuestos donde se peleó un poco”, dijo Susana Valerio Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santa Domingo.

Al igual que en las Seccionales ANEP en San Rafael y Flores, el próximo objetivo en Santo Domingo será la negociación e implementación de la Convención Colectiva de Trabajo.

Las tres presidentas de las seccionales concordaron al manifestar que el apoyo de la ANEP y del Promotor, Deiby Porras, fueron fundamentales para lograr los reajustes salariales y el reconocimiento del salario escolar.

Saloneros presentaron nueva ley del 10%

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y su Seccional ANEP-Saloneros, celebran la aprobación del reglamento a La Ley para “Proteger el empleo de los saloneros y meseros” conocida como “la ley de las propinas”, que viene a establecer diversas normas en beneficio de las y los saloneros del país.

Dicho reglamento está a la espera de ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta, luego de que el mandatario Luis Guillermo Solís, lo firmara el pasado jueves 19 de marzo. Entre las principales disposiciones aclara la naturaleza no salarial de la propina, a la vez que determina como esa propina debe de ser distribuida equitativamente entre los empleados del establecimiento, en aquellos casos donde el servicio de mesa sea brindado por más de un colaborador (salonero o mesero).

Además, la normativa establece que el monto total de la propina debe ser entregado y puesto a disposición de los saloneros, por lo que el patrono no puede imponer o hacer uso de ese dinero.

Otra de las aclaraciones que registra el nuevo reglamento es que el patrono o dueño del establecimiento no puede realizar ninguna deducción ni carga económica a la propina.

Ricardo Moreno Niño, Presidente de la Seccional ANEP –Saloneros, indicó que están muy satisfechos y celebrando este logro de una lucha que arrancó desde el 2012, y que ahora beneficiará a más de 115 mil personas en todo el territorio nacional que dependen de esta actividad.

“Las cámaras intentaron realmente quitarnos nuestro salario y dejarnos solo el 10% (propinas) como salario, pero en ningún momento eso se establece en ninguna ley. Nos quisieron enredar y abusaron por nuestro desconocimiento a la ley, Junto a la ANEP hemos defendido lo que muchos no se atrevieron, porque los empresarios han utilizado artimañas muy bajas humillando, presionando e intimidando a la gente por la falta de necesidades de trabajo”, manifestó Moreno.

Moreno agregó, que el cambio es radical, ya que ahora la ley con el nuevo reglamento está completamente a favor de los y las saloneros del país. “Aquí no hay vuelta de hoja, La Ley es concisa es únicamente para saloneros y saloneros en la defensa de ese 10% que ahora es intocable. Según nuestros cálculos este genera por mes a nivel nacional entre 8 a 10 millones de dólares y se lo estaban quedando los empresarios de este país, pero ahora va ser distribuido como se debe y equitativamente”.

Dentro de las nuevas disposiciones, también destaca los plazos durante los cuales se deben de cancelar los dineros por concepto de propinas, lo que dependerá de la forma de pago del cliente. Por ejemplo de ser en dinero en efectivo este deberá ser entregado en un plazo de una semana, si el pago es realizado con tarjeta de débito o crédito el plazo para entregar el 10% al salonero será de un mes.

Así mismo, es importante destacar que el nuevo reglamento ordena a los patronos a establecer de común acuerdo con sus empleados (saloneros), un sistema de control de las propinas que se generen a favor de cada trabajador, llamado bitácora Además los saloneros y saloneras, así como las autoridades respectivas podrán solicitar al empleador un informe de dicho control.

En la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados invitamos a todos los y las saloneras de este país a denunciar en nuestras instalaciones si sus patronos no estén cumpliendo con esta nueva normativa, que entró en vigencia desde el pasado 6 de mayo del 2014.

Exitosa Asamblea General Nacional Extraordinaria

Respetuosos saludos para todos y para todas: Con toda humildad y transparencia, desde esta Secretaría General de la ANEP que nos honramos en ejercer, dejamos constancia de nuestro más sincero reconocimiento y profundo agradecimiento por todas y por cada una de las acciones y de los esfuerzos que se ejecutaron para garantizar, como así fue, el rotundo éxito que tuvimos este sábado 21 de marzo de 2015, con ocasión de la realización de la ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA; misma que aprobó masiva y aplastantemente, reformar varios artículos estratégicos de los Estatutos actuales de la organización para hacer más firme nuestro concepto y nuestro desvelo por una ANEP LIBRE E INDEPENDIENTE.

Probablemente será difícil pormenorizar cada uno de los esfuerzos y desvelos realizados de manera particular, pero sí fue evidente que el trabajo en colectivo, grupal y en única dirección, nos permitió alcanzar el objetivo estratégico de una reforma estatutaria vital para hacer más soberana la acción sindical de la ANEP de ahora en adelante.

La institucionalidad de la ANEP se consolidó como una casa común de la causa obrera y social costarricense, en la que hay cabida para distintas visiones sociopolíticas y hasta partidarias según cada decisión individual de las personas dirigentes de base, de los afiliados y de las afiliadas, de sus liderazgos nacionales y del personal que en el día a día gestiona el quehacer cotidiano de esta histórica agrupación sindical costarricense. Incluso, la casa común es tan amplia que hasta los partidarios del “extremismo entrista” se pueden expresar, solamente que el anepismo de corazón les cobró su juego sucio en la política interna de la ANEP.

La calidad de las personas asambleístas presentes en esta asamblea, le elevó sustancialmente su carácter pues, con pocas excepciones (incluidas las del “extremismo entrista”), se trató de compañeros y compañeras dirigentes de base de las múltiples seccionales de la organización, las que están debidamente constituidas y registradas en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS); destacándose connotadas personas luchadoras que encabezan presidencias de seccionales y que tienen fuertes liderazgos en sus instituciones y centros de trabajo, líderes y liderazas de mucho respeto y credibilidad.

Estas 250 personas representantes (en contraste con las 7 personas individuales del “extremismo entrista”, como quedó notorio en cada una de las 13 votaciones), de las diferentes seccionales de la organización, llevaron a la asamblea cientos y cientos, miles diríamos mejor, conciencias anepistas que, indirectamente, también estaban en este evento pues confían en cada persona dirigente que se presentó al mismo.

Por otra parte, el equipo de trabajo de la organización se lució espectacularmente: desde la gestión de convocatoria y sensibilización, las cuestiones administrativas y de logística, la edición de los documentos; y, especialmente, el trabajo ideológico de esclarecimiento político permitió este gran logro de la organización. Este engranaje es digno de encomio, de reconocimiento, de agradecimiento.

Particularmente, el debate en el seno de la actual Junta Directiva Nacional (JDN) desde la cual se diseñó la “arquitectura política” que culminó con el rotundo éxito del sábado, fue fundamental, esclarecedor y vital para cimentar el accionar de la agrupación de ahora en adelante. Debemos reconocer la comprensión, el apoyo, la solidaridad y el cierre de filas para materializar en la “constitución” de la organización, como lo son sus estatutos, el concepto profundo de una ANEP LIBRE E INDEPENDIENTE.

En la misma dimensión debe destacarse el responsable y serio compromiso de los compañeros y de las compañeras de la Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO) que supieron, según cada realidad y correspondiente dimensión sectorial, motivar a esas conciencias claves de las bases de la ANEP, de alta calificación sindical, para que cerraran filas junto a la dirección nacional del sindicato en la tesis de una ANEP LIBRE E INDEPENDIENTE.

Sabemos que en diversas formas y con igual identificación, los compañeros y las compañeras de la Unidad de Asesoría Jurídica (UAJ), de la Unidad de Economía, Finanzas y de Administración (UEFA), de la Unidad de Capacitación y Formación Político-Sindical (UCFPS), de la Unidad de Relaciones Políticas (URP), hicieron lo propio y lo hicieron con gran convicción. ¡Infinitas gracias!

Podríamos escribir más sobre nuestros sentimientos al respecto y emociones que sentimos por el éxito logrado. Pero no abusaremos de vuestra paciencia leyendo esto.

Sí debemos enfatizar en la imperiosa necesidad de la más fuerte unidad y solidaridad internas pese a la diversidad subjetiva y lógica de nuestra convivencia dirigente y operativa; de profundizar la lealtad a la agrupación y lo que ella representa para miles y miles de personas trabajadoras, especialmente los y las miles de anepistas; de conectarnos con una herencia de 57 años de construcción sindical que está bajo nuestra responsabilidad y que debemos transferirla en las mejores condiciones posibles; de pensar que en estos duros tiempos de exclusión social, de desigualdad, de desempleo y precarización laboral, el rol de la ANEP es de gran importancia para la lucha social en desarrollo, reconociendo otros méritos valiosos que al respecto se hacen desde organizaciones colegas y hermanas en la sensibilidad que defendemos.

Finalmente, para quienes somos creyentes de una forma u otra, debemos dar profundas gracias a El Altísimo, a Nuestro Señor en Cristo Jesús, el Grande, el Todopoderoso, por ayudarnos en esta histórica tarea, por ayudarnos siempre.

Por lo pronto, respetuosamente, recordamos los esfuerzos conjuntos para las tareas de corto plazo que tenemos en perspectiva:

JUEVES 9 DE ABRIL: 15 aniversario del Combo ICE: a las 4 de la tarde y en el auditorio de la Conferencia Episcopal.

VIERNES 17 Y SÁBADO 18: El congreso de la seccional ANEP-JOVEN.

VIERNES 1 DE MAYO: Manifestación internacional de la clase trabajadora mundial. A partir de las 8 de la mañana frente al Correo, al pie de la estatua del Héroe Nacional y Libertador de la Patria, Juanito Mora Porras.

Gobierno debe dar marcha atrás con su Decreto de Semana Santa

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), hace un llamado al Gobierno de la República para que dé marcha tras a su Decreto Ejecutivo, en el cual establece que los empleados de instituciones públicas laboren durante los tres primeros días de la Semana Santa.

Rafael Mora, Asesor Político de la ANEP, indicó que hay diversos factores que inciden para que nuestra organización realice dicha solicitud al Poder Ejecutivo y, le otorgue la semana completa a los funcionarios públicos por la vía del rebajo de vacaciones colectivas tal y como se ha venido haciendo en los últimos años.

“Consideramos inoportuna la medida del Ejecutivo. Al parecer este Gobierno está pagando el precio de contar en sus puestos, de toma de decisiones importantes, con gente que no ha tenido la experiencia dentro de la institucionalidad del sector público por lo que lamentamos que se tomen decisiones a la ligera. Esta decisión demuestra un claro desconocimiento de cuál es el movimiento de usuarios en los servicios públicos durante la Semana Santa”, dijo Mora.

Según el Asesor Político de la ANEP, los Gobiernos anteriores habían determinado cerrar los días de Semana Santa al comprobar que el tráfico de usuarios durante la Semana Santa era prácticamente nulo, lo que además significaba un ahorro considerable de gastos en electricidad, agua y otros servicios.

“Es inoportuna la forma en que este Gobierno plantea el Decreto, prácticamente lo realiza a una semana para que dé inicio la Semana Santa, cuando muchas personas que trabajan en la institucionalidad pública habían tomado la decisión, en algunos casos, de viajar a sus lugares de crianza, visitar familiares, realizar reservaciones en hoteles; situación que vendría a impactar el turismo nacional que requiere el apoyo de los costarricenses”, finalizó Mora.

Seccional correo de Costa Rica informa

En la Seccional ANEP-Correos estamos luchando de manera responsable y solidaria por todos los trabajadores y por todas las trabajadoras de la empresa, especialmente por quienes son nuestros afiliados y nuestras afiliadas.

De manera respetuosa, reiteradamente, hemos insistido en la necesidad de su afiliación para poder representarles y hacer valer así lo que establece el Código de Trabajo y nuestra Convención Colectiva.

La REORGANIZACIÓN de la empresa hace mucho tiempo que convive con todos nosotros. Realmente es urgente y necesaria la lucha y cambio de actitud. Sin su acercamiento será casi imposible la correcta protección de sus trabajos y una real estabilidad laboral.

De manera confidencial, pero de fuentes allegadas a la Gerencia, se nos ha informado que el proceso de trasformación continuará con su inconveniente e injusta práctica de despidos y traslados.

Para la Administración la REORGANIZACIÓN debe ser “completa”, pero aún se ignora la cantidad de despidos y traslados que faltan para satisfacer los parámetros de “administración eficiente” como ellos le llaman sustentándose en el mal llamado “Proceso de Modernización Empresarial” que inició con la pasa Administración y si por la víspera se saca conclusión, la presente la continuará…. Donde su lema es “si eres productivo o productiva te quedas o si NO, SE VAN”, sin un estudio integral, o muchas veces poco objetivo (ya que hasta ahora los despidos, por lo menos, en el área operativa no se ve que prive el servicio público, sino una manera de ahorrar a costa de los trabajo de los humildes trabajadores. Por lo menos eso pareciera, en el más absoluto silencio y falta de transparencias.

Insisten, además, en la necesidad de un cambio de actitud de los funcionarios: “Para que esta empresa compita y se desarrolle”.

En varias reuniones la Seccional ANEP-Correos ha insistido y expresado vehementemente que gran parte de la crisis que vive Correos se debe, principalmente, a la deficiente administración de los mandos medios, la falta de control interno y un inadecuado manejo del recurso humano que, en la mayoría de las ocasiones se maneja como “pulpería de pueblo”, sin los estudios técnicos o de objetividad básicos, donde había imperado el “amiguismo”, el color político, lazos familiares, más que las necesidades reales de la institución. Ahora pagamos las consecuencias de esas acciones de irresponsabilidad administrativa.

Por todo lo anterior, este sindicato en la representación de don Albino Vargas Barrantes, Secretario General y su organización y su Seccional ANEP-Correos, estará abordando al señor Gerente General el día 26 de marzo en reunión ya agendada para que se nos explique los alcances de estas medidas administrativa que, por supuesto, podrían estar encadenando en inestabilidad, estrés de los trabajadores y trabajadoras de la institución

Sabemos de la crisis del papel y de las medidas que se venían adoptando desde hace varios años para emigrar del servicio postal tradicional a servicios de carácter comercial y financiero, para tratar de no llegar a la bancarrota de la empresa.

Sabemos, por datos suministrados por la misma Gerencia General, de los problemas financieros de los últimos meses, pero el camino a disminución del gasto no se alivia con despidos masivo en la empresa.

Para complementar esta información, les detallamos los datos que sólo en el mes de enero 2015 reflejan las disminuciones considerables de ingresos en correo tradicional (no incluyen apartados que también sufrió una baja fortísima):

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En vista de la seria y real crisis económica que estamos atravesando, los instamos respetuosamente a reflexionar sobre la forma en que estamos realizando nuestro trabajo. SEAMOS RESPONSABLES Y PRODUCTIVOS en nuestras funciones ya que esto nos da estabilidad y empleo digno y nos permite llevar sustento a nuestras familias, pero sin olvidar o dejar de lado la obligación de velar porque nuestros derechos sean respetados.

Estaremos informándoles sobre los avances que logremos y les aseguramos que en este tema, seremos “RECELOSOS” y daremos la lucha para defender los empleos de todas las trabajadoras y de todos los trabajadores.
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS

LLEGARON LOS DÍAS REALMENTE DIFÍCILES
ES NECESARIO AFILIARSE PARA PODER
REPRESENTARLOS Y DEFENDERLOS EFECTIVAMENTE.

NO SE VALE QUE LUEGO DIGAN QUE NO LO ADVERTIMOS.

La ANEP está procurando ser lo más responsable posible pero, definitivamente, no puede combatir sola.

Recuerden que la empresa es responsabilidad de todos y de todas, y que de acuerdo al panorama que se nos avecina, debemos estar super atentos y en conjunto, con nosotros, hacer la diferencia.

Prepárense a dar la lucha. No dejemos que la historia se repita como hace 16 años, cuando por nuestro desgano y falta de atención, fuimos despojados de nuestros derechos y estabilidad laboral, cuando la empresa se transformó en una mal llamada “Sociedad Anónima”.

ES HORA DE LUCHAR POR UNA VERDADERA REIVINDICACIÓN DE

NUESTRO DERECHO AL TRABAJO Y A UNA VIDA DIGNA.

Seccional Policía Penitenciaria presentó modificaciones al Manual de Puestos

DATOS Y CIFRAS NO SE DARÁN A CONOCER TODAVÍA

¿Por qué?
ANEP es una organización seria. Nuestra experiencia de casi 57 años en defensa de los Derechos Laborales nos obliga a actuar con gran responsabilidad y sin demagogias panfletarias. Nuestro desvelo por el profesionalismo de nuestra acción sindical, en el marco de nuestra perspectiva de clase, nos aconseja esperar a que la contraparte conozca la integralidad de nuestro planteamiento y, específicamente, las propuestas salariales que formulamos en contraste con las que plantea el ministerio.

ANEP entregó su documento ya al final de la jornada laboral del pasado viernes 13 de marzo. Por una cuestión de respeto, de diplomacia en un proceso negociador y porque no queremos regalar, “de buenas a primeras”, el gran esfuerzo intelectual de tantas personas y de tantas horas, a usted le comentaremos y le enseñaremos la propuesta en las visitas que harán nuestros y nuestras representantes de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria.

Usted, como policía penitenciario puede tener absoluta seguridad de lo siguiente:

PRIMERO: El aporte profesional y técnico de la propuesta de la ANEP, es, por supuesto, superior a las cifras salariales de la propuesta institucional.

SEGUNDO: Nuestras cifras no son antojadizas, ni demagógicas y, mucho menos, panfletarias e irresponsables como eso de coger el modelo salarial de cárceles del OIJ. ¡No! La propuesta de la ANEP lleva una sustentación teórico-argumental de elaboración especializada para la Policía Penitenciaria centrada, en lo fundamental, en el personal de base.

TERCERO: Si usted no está dispuesto a movilizarse, a salir a la calle, como lo hicimos el 20 de enero de 2014 (“EL 20 EN LA 27)”, ¡NO LOGRAREMOS NADA! ANEP espera una negociación fructífera con la señora Ministra de Justicia y Paz, Licda. Cristina Ramírez Chavarría y su equipo. Nos complace que se reconozca por parte de esta jerarca que en la mesa de negociación, la delegación de la ANEP no es tipo “gradería de sol”. ¡NO! La solidez argumental y la vehemencia para defender una tesis, no tiene que hacerse de manera chabacana, con gritería hueca, con desplantes de matonismo. Ante todo, el respeto y la elegancia en la negociación, aunque ésta se ponga difícil, se rompa y, por tanto, que sea la calle la que hable.

¡ALÍSTESE! Cuando usted conozca a plenitud la propuesta de la ANEP, estamos seguros de que se apuntará con ANEP a salir a la calle si se hace necesario. Tampoco se puede ser irresponsable con un movimiento de esta naturaleza. Recuerde: fue “EL 20 EN LA 27” lo que nos ha hecho llegar hasta aquí, con la guía especializada, experimentada y responsable de la ANEP. ¡Nos vemos en las próximas horas y en los próximos días para los efectos apuntados!.

ANEP está en fuerte seguimiento al proceso del contenido presupuestario extraordinario para el pago de la segunda parte de las deudas por disponibilidad. Este asunto es de gran prioridad considerando que fue tesis de la ANEP el pago en sede administrativa, para que usted recibiera todo el dinero que le deben sin tener que darle nada a abogados “buitres” o aportaciones a sindicatos “fantasmas”.

Equipo de trabajo encargado del análisis y propuesta del Manual de Puestos

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HAY QUE ESTAR COMPLETAMENTE LISTOS Y LISTAS PARA RESPALDAR EL TRÁMITE
PRESUPUESTARIO EN LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LOS 2.200 MILLONES COLONES QUE SE NECESITAN.

Nos vemos en la necesidad de cambiar de fecha para la elección de la
Junta Directiva Seccional ANEP-Sistema Penitenciario Nacional:

Este cambio es producto de redefiniciones organizativas, de compilación documental sobre los planteamientos integrales de la ANEP en torno a la situación de crisis del Sistema Penitenciario Nacional; y, relanzar varios temas gremiales-corporativos en proceso. Les pedimos disculpas y les agradecemos su valiosa comprensión.

Impuestos: primero renta…luego veremos sí el IVA ¡va!

Dicen las personas especializadas en el tema que el impuesto sobre las ventas, es el más injusto de todos los tributos que una sociedad pueda tener. El mismo lo paga todo mundo al momento mismo de la compra, sin importar su capacidad de ingreso.

Se dice que este impuesto es el corazón de un sistema tributario cuya característica fundamental es la injusticia, lo que la gente experta denomina un sistema tributario regresivo.

Al transformar el impuesto sobre las ventas en impuesto al valor agregado, IVA, más injusto será y más regresivo será ese sistema tributario que castiga a los que menos tienen.

El artículo final que se vaya a comprar ha de costar más, pues el IVA es algo así como un impuestos de ventas cobrado “en pedacitos”, por partes, a lo largo de la cadena productiva de ese artículo; es decir, que se cobra varias veces y, al final, le será más caro ese producto a quien lo compre.

Para el productor, el IVA será una “ganga” pues podrá descontar de su pago de impuesto sobre la renta, tantas veces como invirtió en compras y pagó impuesto sobre las ventas sobre estas compras, para producir ese artículo final.

Uno como consumidor queda “atornillado”: el artículo será más caro porque nos cobrarán el IVA a lo largo de la cadena productiva; es decir, nos cobrarán el actual impuesto sobre las ventas varias veces hasta llegar el artículo final. Y, repetimos, el productor descontará renta varias veces por lo que compró para producir ese artículo final.

Por eso es que los que defienden el IVA hablan de que debe haber exenciones en su aplicación, por ejemplo, para artículos de la canasta básica de alimentos, digamos. Como saben que el IVA es encarecer más el costo de la vida, estiman que los más pobres dentro de los pobres y que consumen lo elemental para llenarse el estómago (que no es lo mismo que para nutrirse), no paguen IVA en esos productos fundamentales para “no morirse de hambre”.

Las exenciones propuestas al IVA no le quitarán el gran sesgo regresivo al sistema de impuestos del país. Este asunto del IVA es un poco complejo de comprender pero con algo de sentido común, así es como entendemos el asunto. Esperamos no estar equivocados.

Por eso es que el nuevo conglomerado de organizaciones laborales costarricenses, la coalición sindical latinoamericanista PATRIA JUSTA ha emitido su contundente posición de oponerse a las pretensiones del actual Gobierno para subir el actual impuesto sobre las ventas, que está en el 13%, llevándolo hasta el 15%, bajo esta modalidad de IVA. El IVA es aumentar la carga tributaria sobre los que menos tienen.

Por el contrario, este grupo de sindicatos PATRIA JUSTA, dentro de los cuales hay agrupaciones de gran renombre nacional y reconocida trayectoria de lucha, planteó que el Gobierno debió, primero, promover cambios en el impuesto sobre la renta, ese que se calcula sobre la capacidad de ingreso de las personas y de las empresas.

Por ejemplo, al establecerse por la ley la renta global o renta universal, es decir, que se sumen todas las fuentes de ingreso y no se graven por separado, puede estarse en mejores condiciones para saber los verdaderos alcances de procesos concentradores de riqueza personal, grupal y empresarial que actualmente no tributan lo justo, que lo hacen a medias y, lo que es peor, lo evaden (robo descarado), o eluden mediando subterfugios vía leguleyadas.

Si el Gobierno se decidiera solamente por enviar este gran cambio en el sistema tributario costarricense que es la renta global, permitiría que en el parlamento, los y las agentes del capital queden al desnudo, defiendo lo indefendible; pues la renta global afectaría a poseedores de grandes fortunas.

A la vez, el Gobierno podría concitar un gran apoyo social y cívico y hasta lograr condiciones de movilización a favor de transformaciones como ésta para que se inicie el necesario camino de “darle vuelta a la tortilla” del, repetimos, injusto sistema tributario costarricense: poner a pagar más a los que más tienen; a los que roban, evaden y/o eluden con trampas jurídicas, sus responsabilidades tributarias.

Porque y como ya lo hemos apuntado en otras oportunidades, la clase trabajadora, asalariada y no asalariada, no evade los dos principales impuestos: el de ventas lo paga al momento mismo de la compra, en la caja registradora, téngase empleo o no, o se esté en la informalidad; si se gana salario por encima del límite exento, se rebaja inmediata e implacablemente de planilla lo concerniente al impuesto sobre la renta.

Igualmente, y hay que decirlo muchas veces, los que roban, evaden y eluden pago de impuestos son otros. El actual gobierno lo ha reconocido: 8 puntos de PIB, sin hablar de los 6 puntos PIB en exenciones y exoneraciones.

Entonces, ¡no al IVA! en tal estado de condiciones. ¡Modifiquémoslas primero! Luego veremos…

Diider Leitón analiza la visita del representante de Banana Link al país

A nivel de organizaciones obrero-laborales que aglutinan a trabajadores y trabajadoras de la producción nacional de banano y de piña; el reporte que dará el Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP), de gran presencia organizativa en la zona atlántica del país, será de gran importancia; aparte de que el SITRAP tiene ya bastante tiempo de relaciones formales y solidarias con Banana Link.