Correos: Grave conflicto laboral en ciernes

Mañana viernes 26 de agosto, en el sétimo piso de la sede oficial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), tendrá lugar una crucial reunión de conciliación laboral, a fin de evitar la inminencia de un grave conflicto socioeconómico que podría derivar en una Huelga General en Correos de Costa Rica, S. A.

Luego de la transformación institucional del anterior CORTEL a Correos de Costa Rica S. A., poco más de 300 trabajadores sufrieron un ilegal cambio de jornada, la cual se les aumentó de 40 a 48 horas, sin mediar retribución económica alguna.

Los tribunales de justicia han venido fallando a favor de las demandas laborales que ya se han tramitado, por lo cual el proceso conciliatorio abierto con la intervención del MTSS, busca soluciones negociadas que no encarezcan más la implantación de justicia.

Las autoridades políticas y administrativas de Correos de Costa Rica S. A. se comprometieron en audiencia anterior, a presentar mañana viernes un informe que establezca la forma de restauración de la jornada de 40 horas y el detalle, persona por personal, del monto individualizado de la deuda salarial acumulada, así como el sistema de pago que se hará en cada caso.

Valga indicar que el actual diputado Lic. Ricardo Toledo Carranza, hoy Candidato Presidencial del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC), es el responsable político máximo de la situación difícil que hoy está afrontando Correos de Costa Rica, S. A.; por cuanto él era el Gerente General de la institución, cuando ocurrió el ilegal cambio que afectó a los trabajadores de la institución.

Si fracasase la reunión de mañana, porque la institución deshonra el compromiso asumido y firmado hace varias semanas, los trabajadores quedarán liberados de cualquier responsabilidad y deberán actuar conforme a la mejor protección de sus intereses económico-sociales, contando ya con la legalidad de su lado en forma incuestionable.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

San José, 25 de agosto de 2005.
S.G. 05-07-0073-05

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