Despiden trabajadores por sindicalizarse

Siquirres, 30 de julio de 2010

Desde junio del 2006, que SITRAP inicio el trabajo de Organización en la Finca Piñera Piña Frut, propiedad de la Empresa denominada Grupo Acon, uno de los grupos empresariales mas anti sindicales que existen en nuestra querida Costa Rica, esta empresa ha hecho todo lo posible para no permitir que el sindicato se desarrolle con normalidad.

Esta Empresa a incurrido en despidos de una cantidad importae trabajadores afiliados, de mas de 70 afiliados que tenia SITRAP, en la actualidad quedan 10 afilidos, a puesto a los afiliados en listas negras, todo tipo de presión, amenazas, desmejoras salariales, recargos de labores, aislamiento de los afiliados, jornadas extenuantes hasta altas horas de la madrugada, hay poco estabilidad laboral, contrataciones por periodos cortos, un año, tres meses, uso de contratistas que violentan toda la legislación laboral Costarricense, etc., etc.Toda esta conducta es con el fin que el sindicato no pueda desarrollarse.

SITRAP, a hecho grandes esfuerzos para buscar relaciones de respeto con esta empresa, tanto en instancias nacionales como internacionales, incluso el Supermercado Británico Tesco que le compara fruta a este Grupo a tratado de mediar, pero los intentos hasta el momento han sido inútiles, y en los últimos meses después de algunas reuniones entre este grupo, sitrap y Tesco la empresa a pesar que se a comprometido en mejorar esta conducta mas bien se ha venido con mas furia en contra del sindicato y sus afiliados.

Desde el inicio el compañero Pablo López Gracia se convirtió en el líder de los trabajadores afilados en Piña Frut.

Los trabajadores lo nombraron su dirigente en la finca, como tal, el compañero Pablo López a venido interfiriendo por los trabajadores ante la empresa, incluso la misma empresa lo reconoció como representante de los trabajadores afiliados

El compañero Pablo ha representado a los trabajadores:

Ante la empresa en reuniones que se han llevado a cavo entre la misma y sitrap para tratar asuntos que surgen entre ambos

Ante el Ministerio de Trabajo, ante delegaciones de amigos como sindicatos, ONGs periodistas que visitan el país y las plantaciones, también fue parte de la comisión de trabajadores sindicalizados que atendió en el 2007 al profesor Adrian Goldin de la OIT que visito Costa Rica en el 2007, con el fin de realizar un estudio sobre los arreglos directos.

El compañero Pablo he escrito una cantidad importante de documento dirigidos a Organizaciones Nacionales e Internacionales, como sindicatos, ONGs, etc.etc. Denunciando las violaciones de los derechos humanos en Piña Frut y el país en general, por parte de los patrones, Escuela Social Juan XXIII. Y la inoperancia de las instituciones del estado encargados de tutelar los derechos laborales

El compañero Pablo a participado en las reuniones como representante de los trabajadores en reuniones que han llevado a cavo entre la empresa, Sitrap, con el Señor Brice Lamarque representante de Supermercado Británico Tesco, en estas reuniones el compañero Pablo a denunciado las violaciones a los derechos laborales y sindicales en esta empresa

En los dos últimos meses un grupo de trabajadores a realizado gestiones para nombrar a Pablo en el Comité Permanente de Trabajadores, ya que se ha ganado la confianza y el cariño de la mayoría de trabajadores

Este asunto esta en trámite ante la Ministra De Trabajo en vista de la intromisión de la empresa en este tema, incluso despidiendo a trabajadores que apoyan a Pablo para que sea miembro del comité permanente de trabajadores de Piña Frut

Desde su afiliación a sufrido una enorme cantidad de agresiones en el campo laboral, y sicológico, con desmejoras salariales, cambio de labores a labores mas mal remuneradas, cambio de jornada laboral, lo han obligado a laborar los días de descanso, obligado a laborar hasta altas horas de la noche y madrugada, Ta recibido amenazas y calumnias todo con el fin de que el compañero Pablo renuncie voluntariamente de la empresa, situación que el señor Pablo resistió hasta que la empresa tomo la decisión de despedirlo el día de ayer 29 de julio de 2010.

La empresa le dio la carta de despido (preaviso) el día de ayer 29 de julio de 2010. Para hacerse efectivo el 28 de agosto de 2010, según la carta de despido el despido obedece a deducción del área de cosecha, sin embargo la en finca Piña Frut laboran mas de 500 trabajadores, los cuales la gran mayoría tienen menos de tres meses de laborar, o sea son los promeros candidatos s despedir cuando hay alguna reduccion de personal, la finca sigue contratando a mas trabajadores en este momento, Piña Frut difícilmente deje de cortar piña, el Compañero Pablo López puede realizar otras labores, como por ejemplo la labor de siembra de piña, deshierba, entre otras labores

Para nosotros SITRAP, no nos queda duda que el despido de nuestro dirigente sindical en Piña Frut, Pablo López García es un despido más de persecución sindical. que de se dan en las piñeras, el compañerp Pablo esta muy deprimido por esta situacion, y mas aun sus compañeros, ya que se quedan sin su lider, y al perecer ellos tambien seran despedidos.

Por lo anterior solicitamos por este medio a las Organizaciones nacionales e internacionales, solidarizarse y exigir a la empresa que deje sin efecto el despido del compañero pablo López dirigente sindical, además podemos pedir la intervención de la Ministra de trabajo.

Licda. Sandra Piszk Feinzilber: Dirección sandra.piszk@gmail.com

Correo de Jorge Acon Sánchez jacon@grupacon.com

Mariano Charpentier Mora, Gestor General del Sistema Integrado de Gestión Grupo Acón.

mcharpentier@grupoacon.com

También hay un fax de sus oficinas administrativas en Carrandi de Limón:
2797-83-33 y otro en San José: 2224-66-81

TESCO:
Brice Lamarque – Gerente, Productos Frescos, América Latina
brice.lamarque@uk.tesco.com

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