INTRODUCCION
La presente investigación pretende el estudio de la negociación colectiva en Centroamérica y República Dominicana. Como se sabe, este tema ha sido tratado en general y hasta ahora, como parte del análisis general sobre el desarrollo de la Libertad Sindical, o bien a partir exclusivamente de una descripción del contenido de las legislaciones.
Esa metodología es básicamente correcta, puesto que siendo la negociación colectiva un componente importante de la trilogía de derechos que integra la Libertad Sindical, es evidente que existe una relación directa entre el número de instrumentos colectivos y las dificultades o vicisitudes que enfrentan las organizaciones de trabajadores tanto en su constitución como en su funcionamiento.
No conviene – y no es nuestra intención – prescindir de las citadas orientaciones en el abordaje del tema, puesto que se trata de perspectivas correctas. Pero en nuestro criterio, esas orientaciones podrían resultar insuficientes, cuando – como en el caso presente – se pretende formular un análisis de contenido y establecer por esa vía, si los actores, es decir empleadores y organizaciones de trabajadores, han logrado regular mediante la negociación colectiva, situaciones y/o necesidades surgidas de un innegable proceso de transformación del modelo socio económico que se ejecuta en todos los países del área.
Para formular el análisis con una pretensión más integral, nos proponemos en una primera parte (Parte I) realizar una referencia al concepto de negociación colectiva y algunas de sus implicaciones; en ese sentido, se trata de la consideración de la función que se asigna – desde la ley laboral – a la negociación colectiva en la sociedad y específicamente del control de la conflictividad laboral; posteriormente se realiza la descripción y el análisis comparativo de las distintas legislaciones, precedido de una valoración del nivel de ratificación de los convenios internacionales en esta materia y de la información estadística disponible.
Posteriormente, (Parte II) se emprende una descripción y un análisis de algunos de los principales contenidos de la negociación colectiva, centrado en los instrumentos de participación sindical en el área.
Conviene advertir que por ahora, respecto a este último aspecto (contenido) que se trata exclusivamente a partir de las informaciones nacionales disponibles, y respecto de temas puntuales y como se indicó, sólo respecto de los instrumentos celebrados con participación de organizaciones sindicales, sin valorar tampoco aquellos que resultan de la gestión ante las autoridades judiciales.
