Nos condenan a nunca pensionarnos

Esta son las condiciones actuales y las propuestas por esos sectores para que usted y nosotros nos jubilemos.

Así estamos hoy	Esto proponen

240 cuotas (20 años)	Pasar de 240 a 300 cuotas
Edad de retiro: 65 años (retiro anticipado: 59 años y 11 meses mujeres; 61 años y 11 meses hombres	10 años más para obtener, proporcionalmente hablando, la misma pensión de hoy
Beneficio de retiro del 60 %(Cálculo sobre los 48 mejores salarios de los últimos 5 años)	Beneficio de retiro del 40 %(Cálculo sobre TODA la vida laboral)

¡Usted tiene la palabra!

Preparemos la lucha

¡CUIDADO!

Denunciamos que existe interés de la Gerencia

de Pensiones de la CCSS, así como del sector patronal (Samuel Yankelewitz y la UCCAEP) y su ala solidarista,

en impulsar una “reforma regresiva”;

en perjuicio de todas y todos los trabajadores

que cotizan para IVM-CCSS,

o sea, casi 800 mil trabajadoras

y trabajadores de los sectores Público y Privado.

Veamos porqué:

Podemos afirmar que la propuesta de esos sectores, obligaría a las trabajadoras y a los trabajadores a laborar 10 AÑOS MAS, situación con la que estamos radicalmente en contra.

La propuesta que hicieron esos empresarios, la Gerencia de Pensiones y los solidaristas afines al señor Yankelewitz, obligaría además a elevar de golpe, de 240 a 300, las cuotas que todas y todos aportamos; o sea, el equivalente a 5 años laborales más para jubilarse (pensionarse).

También pretende variar la forma de realizar el cálculo, tomando como base los salarios obtenidos durante TODA LA VIDA LABORAL y no como se rige actualmente, que son los 48 mejores salarios de los últimos 5 años.

Esta medida tendría un efecto negativo sobre el monto que recibiremos al momento de pensionarnos.

Sobre el beneficio del retiro

Pretenden reducirlo del 60% como está vigente hoy al 40%, situación muy negativa ya que afecta adicionalmente la jubilación de cada trabajador y trabajadora que cotiza para este régimen de IVM. Perderíamos el 20% a lo que actualmente tenemos derecho.

Un ejemplo gráfico de esto es lo siguiente.

Sector (salario promedio)	Pensión al 60 % (hoy)	Pensión al 40 % (reforma patronal)	Diferencia (negativa)
Público: 210.000.oo	126.000.oo	84.000.oo	-42.000.oo
Privado: 120.000.oo	72.000.oo	48.000.oo	-24.000.oo