Con la interpretación por parte de integrantes de la Orquesta Sinfónica Nacional (OSN) en la sala de expresidentes de la Asamblea Legislativa, quedó develada la fotografía que reconoce a la Orquesta como Institución Benemérita de la música y cultura de Costa Rica, luego de la propuesta realizada por la ANEP y su seccional.
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El presidente electo debe atender con urgencia temáticas de impacto en la calidad de vida del pueblo trabajador costarricense
Antes de conocerse el resultado final del veredicto popular acerca de quién será el próximo Presidente de la República, producto de las elecciones de segunda vuelta del próximo domingo 3 de abril, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), llama, con vehemencia respetuosa, la atención de don José María Figueres Olsen y de don Rodrigo Chaves Robles (citados en orden de votación de primera ronda), de manera pública, acerca de las 5 grandes problemáticas del momento, las cuales están repercutiendo, fuertemente, en la calidad de vida de la población costarricense, en especial, su clase trabajadora:
PRIMERO: El altísimo precio de los combustibles que, si bien es cierto, tiene relación directa con lo que está sucediendo con el conflicto ruso-ucraniano, lo real es el impacto directo en su costo que significa la altísima carga de impuestos indirectos que pesan sobre ellos, dada la caótica situación fiscal del país y de la situación corrupta del sistema tributario (altamente injusto, inequitativo y de alta evasión). El nuevo mandatario debe hacerse sentir ante esta problemática y orientar lo que proceda para imponer justicia en este asunto.
SEGUNDO: Producto de lo anterior, se está dando una acelerada pérdida de poder de compra del salario, ya de por sí muy reducido por el práctico congelamiento a que ha sido sometido. Por tanto, es urgentísimo lo siguiente: A) Un reajuste extraordinario, por altísimo costo de vida, tramitado a nivel del Consejo Nacional de Salarios (particularmente para favorecer a clase obrera bananero-piñera, choferes de autobús, vigilancia privada y personal trabajador del comercio). B) Proceder a entregar, inmediatamente, los dineros retenidos por el Ministerio de Hacienda producto de reajustes por costo de vida a las personas trabajadoras empleadas públicas, en el año pasado 2021, cuyos recursos ya habían sido presupuestados.
TERCERO: Instalar una comisión político social, con representaciones (al menos) de los sectores obrero-sociales, productivo-empresariales, sector banquero-financiero y del nuevo gobierno, para que se dedique a atender con urgencia la problemática del alto pago de intereses, más que obscenos, de la deuda pública; así como para abordar el tema de la deuda pública en sí misma.
CUARTO: Urgente instalación de los escáneres en todos los puestos fronterizos del país, para aportar en la defensa de la institucionalidad republicana ante el avance del ataque en su contra del dinero sucio producto del crimen organizado y del tráfico internacional de estupefacientes; además del gigantesco contrabando defraudador fiscal. Existen las debidas disposiciones legales al respecto, promulgadas mediante leyes y orientaciones específicas, emitidas por parte de la Asamblea Legislativa.
QUINTO: De un modo u otro, ambos candidatos emitieron criterios cuestionadores acerca de la perversa Ley Marco de Empleo Público, la cual no solamente afecta derechos adquiridos y vulnera situaciones jurídicas consolidadas; sino que, además, precariza la estabilidad en el empleo y los salarios de la clase trabajadora estatal, en sus niveles medio y bajo, flexibilizando al máximo los procedimientos del despido. Urge la convocatoria de las entidades sindicales más representativas del sector Público para abrir el necesario espacio de análisis que permita la presentación de las diversas objeciones y de las propuestas alternativas.
San José, miércoles 30 de marzo de 2022.
Albino Vargas Barrantes, Secretario General ANEP
Wálter Quesada Fernández, Secretario General Adjunto
Pólizas de vida cubrirán a policías 24/7
Denuncian intimidaciones del alcalde de Quepos hacia los trabajadores
Diversas personas relataron como el miedo al alcalde de Quepos se ha apoderado de los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad, ya que deben hacer lo que el señor Kim dice o de lo contrario se verán en problemas. También, se denunciaron aparentes favorecimientos a una empresa en carteles licitatorios.
Falta de custodios está poniendo en riesgo la vida de funcionarios judiciales, abogados y fiscales
Seccional de la Cruz Roja acude a diputada para presentar mal manejo administrativo de la benemérita
Tribunal Contencioso rechaza la media cautelar de ANEP-ASDEICE para frenar cambios en el IVM
ANEP visitó delegaciones policiales en la zona Occidente
Memoria Histórica ANEP #5: Ilegal práctica con sindicatos blancos
Adalberto Fonseca Esquivel, Historiador
En la larga historia del movimiento sindical costarricense, luego de la Guerra Civil del 48, las organizaciones de trabajadores fueron estigmatizadas en dos bandos: las democráticas y las “comunistas”. Las primeras en esencia fueron colaboradoras con el sistema, las segundas descalificadas. La historia social costarricense así lo consigna, prejuicio histórico que aún en tiempos recientes han tenido vigencia.
En ese anatema, el amigo y compañero Mario Blanco Vado, en el mes de marzo de 1982 -hace 40 años-, publicó un artículo titulado: “Ilegal práctica en los Sindicatos blancos” (ANEP Informativo/ p.6/ marzo 1982); que los clasifica en dos clases de organizaciones “…aquellas que realmente defendemos los derechos e intereses de nuestros afiliados y aquellas otras, seudo organizaciones que solamente pretenden retrasar el desarrollo del movimiento sindical de nuestro país…UNATROPYT, SITECO y UNEMOPT, muy conocidas ya en nuestro sector en virtud de sus actitudes y trayectoria…
Organizaciones que, a juicio de Blanco Vado, tienen sus tretas para hacer membresía:
“…muchos trabajadores sin haber llenado una boleta de afiliación, ni haber solicitado su ingreso, aparecen en las listas de afiliados…los trabajadores “afiliados” (forzosamente), entregan a esos sindicatos la gestión escrita de desafiliación sin que ésta se realice realmente; es decir a pesar de que el trabajador manifiesta no querer seguir formando parte de la “Organización”, se les mantiene afiliados con el consiguiente perjuicio económico…”
Estos sindicatos que solamente existen de nombre, continúa Blanco “… en los archivos del Ministerio de Trabajo necesitan de maniobras como las descritas, precisamente para aumentar lo que no tienen, una verdadera afiliación, voluntaria y democrática…”
El artículo 60 constitucional, permite el derecho de sindicalizarse libremente, avalado por el artículo 271 del Código de Trabajo, que dice:
“…a nadie se le puede obligar a formar parte de un sindicato o formar parte de él…sin embargo, la actitud de esos sindicatos, obliga a los trabajadores que se encuentran en la situación descrita, a seguir perteneciendo a ellos, contraviniendo una disposición expresa de nuestra ley como hemos señalado…”
Hace 40 años, en marzo del 82, Mario Blanco Vado describió una situación en coyuntura. Posiblemente esas prácticas desprovistas de todo derecho, han sido corregidas institucionalmente, y en esta fecha son Organizaciones legitimadas en los ministerios y sectores que representan.
Sin embargo, la nota histórica a que hacemos referencia, sobre todo la historia aún testimonia de la presencia de un Sindicalismo Clasista, independiente como es la ANEP; enfrentada a movimientos de trabajadores, ya no blancos o vacíos, sino ahora, calculadores, oportunistas, en los que las prebendas personales de su dirigencia son su estandarte.
En el año 2018, con el “Combo Fiscal”, esa farsa siguió imponiéndose. Como dice nuestro pueblo: “que cada palo aguante su vela”.
Elecciones 2022: Propuestas sobre Medidas Fiscales, Reforma Institucional, Caja Costarricense de Seguro Social, Sector Agropecuario y Educación
Lic. Gabriel Vargas Barrantes, Sociólogo.
Investigación realizada a solicitud de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).Marzo 2022
INTRODUCCIÓN
El presente documento hace un resumen de algunas de las propuestas planteadas en los programas de gobierno de los dos partidos que disputarán la presidencia del país en la segunda ronda de las elecciones del año 2022. Específicamente, se hace énfasis en las siguientes áreas: medidas de política fiscal, regla fiscal y empleo público; reforma institucional y privatizaciones, Caja Costarricense de Seguro Social, política agropecuaria, y educación.
Al ser este documento un resumen, se le recomienda a las y los lectores, consultar directamente los programas de cada partido para profundizar sobre cualquiera de los temas. Para facilitar ese proceso, se han incluido los vínculos a los programas digitales disponibles en el sitio web del Tribunal Supremo de Elecciones, los números de página dentro de cada programa donde se puede encontrar la información, así como una mención sobre la extensión de cada capítulo para que quien lee pueda hacerse una idea de la profundidad de cada programa y propuestas.
PERSPECTIVA GENERAL SOBRE CADA PARTIDO Y SUS PROGRAMAS
Partido Progreso Social Democrático
Presidente: Rodrigo Alberto Chaves Robles.
Primer Vicepresidente: Stephan Brunner Neibig.
Segunda Vicepresidenta: Mary Denisse Munive Angermuller .
Número de diputaciones electas en primera ronda: 9
Vínculo al perfil de las y los diputados: diputaciones elección 2022
Vínculo al programa de gobierno: programa PPSD
Extensión del documento: 24 páginas
Partido Liberación Nacional
Presidente: José María Figueres Olsen.
Primera Vicepresidenta: Álvaro Ramírez Bogantes. Segundo Vicepresidente: Laura Cristina Arguedas Mejía. Número de diputaciones electas en primera ronda: 18
Vínculo al perfil de las y los diputados: diputaciones elección 2022
Vínculo al programa de gobierno: programa PLN
Extensión del documento: 170 páginas
MEDIDAS DE POLÍTICA FISCAL
PARTIDO PROGRESO SOCIAL DEMOCRÁTICO
Cuenta con una sección de una página bajo el título Cuidaremos su dinero (p. 6). Las políticas más importantes son:
- Aplicar reforma fiscal sin excepciones.
- Eliminación de exenciones a los más ricos.
- Escala salarial única.
- Disminución de intereses de la deuda pública.
- Implementación de un sistema único de pensiones.
- Uso del SICOP en instituciones públicas.
- Integración de funciones administrativas de entidades adscritas a ministerios.
- No renegociar precios de licitaciones luego de haber sido adjudicadas y castigo al contubernio entre oferentes.
PARTIDO LIBERACIÓN NACIONAL
Cuenta con una sección de seis páginas (pp. 85-90) con propuestas delineadas y específicas. La propuesta se divide en los siguiente cuatro pilares:
- Mejora en la calidad del gasto público en el contexto de reforma del Estado.
- Modernización del sistema impositivo y de la administración tributaria y aduanera enfocándose en tres fuentes de ingresos: mayor crecimiento económico, mayor recaudación de impuestos actuales y reforma impositiva (incluyendo rebaja de cargas sociales y sustitución por otras cosas).
- Fortalecimiento en la gestión de la deuda pública, particularmente la interna, para abrir el espacio fiscal necesario.
- Plan comprensivo sobre reactivación económica.
REGLA FISCAL
PARTIDO PROGRESO SOCIAL DEMOCRÁTICO
El programa del Partido Progreso Social Democrático no menciona la Regla Fiscal de forma directa.
PARTIDO LIBERACION NACIONAL
Se propone “seguir actuando sobre los disparadores del gasto público con evaluación responsable y objetiva de la regla fiscal” (p.87)
EMPLEO PÚBLICO
PARTIDO PROGRESO SOCIAL DEMOCRÁTICO
El programa de gobierno del Partido Progreso Social Democrático no menciona el proyecto de ley sobre empleo público. No obstante, en su introducción, afirma que para mejorar el bienestar público, hay que comenzar por “evaluar rigurosamente la labor de las instituciones públicas”, aprobando presupuestos, pero exigiendo resultados (p.2). Además, como se mencionó anteriormente, pretende aplicar una escala salarial única e incentivos basados exclusivamente en desempeño.
PARTIDO LIBERACIÓN NACIONAL
El programa de gobierno del Partido Liberación Nacional menciona explícitamente la implementación de la Ley Marco de Empleo Público en su política fiscal como parte de la agenda de consolidación del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (p.26) y “como instrumento para racionalizar las remuneraciones y reducir las inequidades dentro del sector público y en relación con el sector privado.” (p.87)
MEDIDAS DE REFORMA INSTITUCIONAL Y PRIVATIZACIONES
PARTIDO PROGRESO SOCIAL DEMOCRÁTICO
El Partido Progreso Social Democrático no menciona políticas de reforma institucional más allá de las afectaciones que se puedan inferir en sus propuestas fiscales. Con respecto al tema de privatizaciones, tampoco se habla de una política activa en ese ámbito. Sin embargo, en varias partes del documento se hacen alusiones a alianzas y colaboraciones público-privadas en áreas como el desarrollo de infraestructura (p.4), vinculación del sector privado para crear empresas sociales que hagan efectivo el derecho al trabajo de la persona privada de libertad (p.13), y creación de redes inalámbricas de tecnología de punta a nivel nacional (p.15).
PARTIDO LIBERACION NACIONAL
El Partido Liberación Nacional incluye una sección, de ocho páginas (pp. 163-170), denominada Reforma y modernización del Estado costarricense, que analiza el tema y provee una lista de acciones de reformas estatales. Algunas de las propuestas más relevantes son las siguientes:
- Derogatoria de leyes y decretos obsoletos y propuestas de reformas constitucionales enfocadas en recuperar la unidad entre las instituciones estatales.
- Eliminación de juntas directivas innecesarias y disminución de integrantes de juntas directivas de instituciones autónomas.
- Descentralización territorial y fortalecimiento del Régimen Municipal mediante el fomento a las zonas francas, zonas económicas especiales, políticas de clústeres territoriales y alianzas público-privadas.
- Reformas urgentes al Poder Judicial que incluirá reformas constitucionales y legales.
- Debatir la reforma estructural sobre el Poder Judicial y sobre si la Sala IV debe mantenerse como parte de la Corte Suprema de Justicia o transformarse en una instancia independiente.
El programa de gobierno no discute privatizaciones de forma directa, sino que habla de alianzas público-privadas en varias secciones de su plan de gobierno.
CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL
PARTIDO PROGRESO SOCIAL DEMOCRÁTICO
El programa del Partido Progreso Social Democrático cuenta con una sección de dos páginas (pp. 10-11) donde enumera una serie de propuestas en materia de salud pública y pensiones. Específicamente sobre la Caja, propone lo siguiente:
- Transparentar su gestión.
- Integrar sus sistemas a los del MINSA y el INS.
- Hacer las compras al Estado a través del SICOP.
- Ampliar la capacidad resolutiva de los EBAIS.
- Modernización del EDUS.
Además, en su sección de creación de empleo, propone disminuir las cargas sociales para que vayan desde 1% a 10% dependiendo de los salarios. Además sugiere la eliminación de los cobros mínimos de seguridad social.
PARTIDO LIBERACION NACIONAL
Presenta propuestas delineadas tanto sobre las finanzas de la CCSS como de prestación de servicios. El capítulo tiene una extensión de 11 páginas (pp. 136-146).
Sobre finanzas (pp.144-146), se menciona el establecimiento de lo siguiente:
- Modelos de costos y Grupos Relacionados Diagnósticos de cada unidad.
- Modelo complementario de asignación presupuestaria por capacitación.
- Restructuración del manual de puestos.
- Obligación legal para toda persona mayor de contribuir al SEM.
- Flexibilización del sistema de aseguramiento para trabajadores independientes.
- Creación de un Sistema de Protección Social Universal para la población no asegurada por el régimen contributivo.
- Desarrollo de turismo médico mediante alianzas públicas, y alianzas público-privadas.
- Impulso a la medicina y enfermería marítima.
- Fabricación de medicamentos.
- Arquitectura institucional para asegurar la minimización de costos operativos.
Con respecto a la prestación de servicios, se propone lo siguiente (p.136-139):
- Impulsar un Sistema Nacional de Salud que incorpore la intersectorialidad entre la CCSS, las cooperativas y el sector privado.
- Fortalecer el modelo de prestación de servicios mediante intervenciones por escenarios y niveles de atención, mejoras al manejo de datos en la CCSS, creación de unidades administrativas compartidas, impulso a los proyectos de construcción de hospitales, mejoras al modelo de abordaje del adulto mayor, reforzamiento de las áreas de salud metropolitanas, y fortalecimiento del segundo nivel de atención.
POLÍTICA AGROPECUARIA
PARTIDO PROGRESO SOCIAL DEMOCRÁTICO
No cuenta con una sección sobre política agropecuaria.
PARTIDO LIBERACIÓN NACIONAL
El plan cuenta con un capítulo de ocho páginas (pp. 112-119). El mismo afirma haber creado su estrategia agropecuaria mediante recorridos de campo a través del país y conversaciones con los diversos actores del sector. Se diseña un plan con acciones delineadas en materia de gobernanza institucional, financiamiento, comercio internacional, asistencia técnica, comercialización, insumos agropecuarios, asociatividad, legislación, impuestos, ambiente.
Asimismo, se muestra una lista de políticas sectoriales de apoyo para los siguientes sectores productivos: lácteos, caña de azúcar, aguacate, banano, café, camarón, frijol, hortícola, mango, raíces y tubérculos, plantas- flores-follajes, arroz, avícola, cacao, piña, ganadería, melón y sandía, papaya, pesca, pitahaya, plátano y porcino.
EDUCACIÓN
PARTIDO PROGRESO SOCIAL DEMOCRÁTICO
Cuenta con un capítulo de una página ubicado en la página 8. Algunas de las propuestas más importantes son:
- Actualización profesional de docentes.
- Fortalecimiento de la educación en ciencias, ingeniería, matemática y computación.
- Fortalecimiento de educación técnica y educación dual.
- Alianzas estratégicas con organizaciones globales.
- Evaluación continua del aprendizaje de estudiantes y calidad pedagógica de maestros y profesores.
- Establecimiento del bilingüismo obligatorio en las instituciones educativas.
PARTIDO LIBERACIÓN NACIONAL
Tiene un capítulo sobre educación de 11 páginas (pp. 68-78); el mismo está dividido en secciones de objetivos, estrategias y acciones a corto y largo plazo.
Acciones a corto plazo:
- Eliminación de recargo laboral para el personal docente.
- Capacitaciones sobre alfabetización digital y educación bimodal (virtual-presencial).
- Estrategias para cada Dirección Regional de Educación para cerrar distintas brechas de aprendizaje.
- Restablecimiento de pruebas diagnósticas nacionales.
- Estado de emergencia de infraestructura.
- Garantía de presupuesto de becas, transporte y alimentación.
Acciones a largo plazo:
- Formación y dignificación de la persona trabajadora. El eje está enfocado en tres dimensiones: mejorar las condiciones para el ejercicio personal y profesional, potenciar las capacidades de docentes y gestores educativos, y replantear significativamente los procesos de reclutamiento, selección, y la remuneración y evaluación del desempeño.
- Cobertura y equidad educativa. El eje está enfocado en tres dimensiones: disminuir las brechas,
universalizar las oportunidades educativas, y educación comprometida con los trabajos “del mañana”.
- Calidad educativa. El eje está enfocado en tres perspectivas: mejorar los procesos de aprendizaje, crear mejores condiciones con respecto a los apoyos al proceso educativo, y elevar las capacidades de las personas estudiantes y familias.
- Gestión innovadora y fortalecimiento institucional. El eje está enfocado en cuatro dimensiones: inversión eficaz en educación, modernización de estructuras, eficacia en programas claves para el desarrollo educativo, revisión integral de la normativa y programas movilizadores estratégicos.
