Proyecto de ley pretende trasladar fondos complementarios de pensiones de algunas instituciones al ROP

Trabajadores del Institutico Costarricense de Turismo (ICT), de la Caja Costarricense del Seguros Social (CCSS) y pensionados del fondo de pensiones del Banco Nacional (BNCR) se reunieron con integrantes de la ANEP, para analizar las implicaciones y afectaciones del proyecto de ley 21.824, que pretende eliminar los fondos complementarios de pensiones en el ICE, del BNCR y de la CCSS; además incluye la eliminación de los fondos de retiro del ICT y del Banco de Costa Rica (BCR).

ANEP y SITRAP conmemoraron el Día Nacional de las Trabajadoras y los Trabajadores Bananeros

Con la participación de casi 70 trabajadoras y trabajadores bananeros, la ANEP, SITRAP y el IRRESODH, con el apoyo del proyecto «Empleo Digno en Costa Rica: Derechos Humanos y Empresa» financiado por la Unión Europea, conmemoraron el pasado 4 de agosto el día Nacional de las Trabajadoras y los trabajadores Bananeros. Un día que cobra mucha relevancia en la defensa de los Derechos Laborales y Derechos Humanos.

Intervención de ANEP permite a trabajador ser tomado en cuenta para plaza en concurso

Según el argumento de la jefatura, el trabajador cumplía con los requisitos, pero no con las destrezas, lo que para ANEP es discriminatorio. Por este motivo, se planteó un recurso, el cual, salió a favor del funcionario, quien ya podrá ser tomado en cuenta dentro del concurso.

ANEP se presenta oficialmente como fuerza sindical dentro de RACSA

De forma oficial, nuestro sindicato se presenta como una opción alternativa para la clase trabajadora de RACSA. En una reunión con el Gerente y personal administrativo se divulgaron algunas preocupaciones de los funcionarios, la cuales, se buscarán solucionar a la brevedad posible.

AyA abre investigación tras denuncia de ANEP por aparente uso indebido de camión en Limón

La Gerencia General de Acueductos y Alcantarillados recibió a la ANEP para conocer mayores detalles sobre el aparente uso indebido de un mismo camión que es utilizado para transportar desechos residuales y agua potable.

ANEP solicita reajuste por costo de vida a pensiones de IVM y pago retroactivo por perdida adquisitiva

Solicita que se reajuste el monto de la pensión mínima de IVM de ¢153.191,74 a ¢155.995,13 a partir de enero de 2024 y de forma retroactiva

Además, solicita que se reajusten en general los montos de las pensiones del IVM en un 3,09% de manera retroactiva a partir de julio de 2024

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), solicitó por medio de una carta dirigida  a la Gerencia de Pensiones del Régimen de Pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja Costarricense del Seguros Social (CCSS), un reajuste por costo de vida a las pensiones, además de un pago retroactivo por perdida de valor adquisitivo de las mismas.

En la carta enviada el martes 5 de agosto, se solicita que se reajuste el monto de la pensión mínima de IVM de ¢153.191,74 a ¢155.995,13 a partir de enero de 2024 y que se cancelen las diferencias retroactivas a todos los pensionados que la reciben, en caso de que la CCSS no lo haya hecho.

Además, se solicita que se reajusten en general los montos de las pensiones del IVM en un 3,09% de manera retroactiva a partir de julio de 2024, para recuperar la pérdida de valor adquisitivo que sufrieron en los semestres que la CCSS ha dejado de realizar reajustes por costo de vida o que ha realizado reajustes demasiado tarde.

La solicitud de la ANEP tiene fundamento en que, hasta el año 2018 la CCSS realizaba reajustes de las pensiones por pérdida de valor adquisitivo cada seis meses; sin embargo, de manera unilateral e inconsulta, las autoridades de la CCSS dejaron de aplicar dicha práctica a partir de dicho año, a pesar de que dicha decisión violenta los artículos 1 y 2 de la Ley N° 7935 “Ley Integral para la Persona Adulta Mayor”, el principio de progresividad de los derechos humanos (https://www.corteidh.or.cr/tablas/r37023.pdf) consagrado en el artículo 26 de la “Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José)” y el principio de suficiencia recomendado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en “R202 – Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202)”(https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:3065524).

Desde la ANEP, se cuestiona que, la CCSS no hizo el reajuste de 1,44% a los montos de las pensiones que correspondía aplicar el 31 de diciembre de 2018, sino que hizo un reajuste tardío de 2,01% en mayo de 2019. A partir de esa fecha, la CCSS dejó de hacer reajustes por costo de vida a los montos de las pensiones durante más de dos años. Fue hasta en junio de 2021 y diciembre de 2021 que la CCSS volvió a realizar dos reajustes por costo de vida; sin embargo, luego de su aplicación quedó una pérdida de valor adquisitivo de un 2,89% en los montos de las pensiones.

Así mismo, en la carta se indica que, “en junio de 2022, la CCSS dejó de realizar un reajuste de un 7,35% por pérdida de poder adquisitivo de los montos de las pensiones, lo que acumuló una pérdida de valor adquisitivo de un 10,45% en los montos de las pensiones. Pasaron casi dos años sin que la CCSS recuperara el valor adquisitivo de las pensiones; fue hasta finales del año 2023 que hizo un reajuste tardío e insuficiente de un 5,99%, quedando una pérdida de poder adquisitivo sin recuperar de un 2,88% así como la pérdida no reconocida de pagos retroactivos de dicho reajuste, desde junio de 2022 hasta setiembre de 2023.”

A la fecha actual, la CCSS no ha realizado ningún reajuste por costo de vida, a pesar de que a julio de 2022 la pérdida de valor adquisitivo de los montos de las pensiones es de un 3,09%, como puede verse en el Cuadro N° 1.

Otro de los argumentos del sindicato para las solicitudes a la Gerencia de Pensiones, es que, en enero de 2024, el salario mínimo de un obrero no calificado tuvo un reajuste de un 1,83% con respecto al salario mínimo del año anterior, estableciéndolo en ¢358.609,50 mensuales (https://www.mtss.go.cr/prensa/comunicados/2023/octubre/cp_039_2023.html).

De conformidad con el artículo 29 del Reglamento de IVM esto significa que, a partir de enero de 2024, la CCSS debió reajustar el monto de la pensión mínima en esa misma cantidad, es decir, un 1,83%. Esto se debe a que la Base Mínima Contributiva (BMC) es el 87 % del salario mínimo, lo cual determina una BMC de ¢311.990 a partir de enero de 2024, con lo cual, a partir de enero de 2024 el monto de la pensión mínima debió aumentarse de ¢153.191,74 a ¢155.995,13; es decir, un reajuste de ¢2.803,40 mensuales. “Esto si es que la CCSS no sale con otro domingo siete, para dejar de hacer dicho reajuste”, indica la carta.

La ANEP, también está solicitando, el suministro del monto de la base mínima contributiva de IVM y del monto de la pensión mínima de IVM vigentes en los meses de diciembre de 2023 a julio de 2024.

Cuadro N° 1. Pérdida de valor de los montos de las pensiones de IVM

Fuente: Elaboración propia usando datos de la CCSS y del IPC publicando por el BCCR.

Manifiesto de la seccional ANEP-MEP

Referente al estado de derecho que nos representa como una un República democrática, con la debida independencia de poderes, respetamos la postura en relación al voto de censura a la Ministra de Educación Pública, Ana Katerina Müller, emitido y ratificado por el Poder Legislativo, en relación a temas que agobian a la educación costarricense.

Sin embargo, en nuestra preocupación como sindicato y con representación de agremiados pertenecientes al servicio educativo, brindado por el Estado y que serán de gran impacto a la sociedad, como impulsadora del desarrollo de la nación. Profundizamos, que el Ministerio de Educación priorice en los siguientes temas para seguir garantizando el derecho constitución a la educación, como lo son:

1.  Voto de censura:

a.  Incumplimientos salariales.

b.  Nombramientos

i.   Falta de personal

ii.  Subalternos

2.  Ruta de educación.

3.  Disminución de Presupuesto para educación con respecto al PIB 8%.

4.  Departamento de Informática.

a.    Acoso laboral          

5.  Aumento de violencia en el MEP.

6.  Sobrecarga laboral.

7.  Respeto a los debidos procesos.

Por lo anterior la Seccional ANEP-MEP manifiesta su anuencia y total apertura para apoyar desde distintas aristas, con equipos de trabajo e instituciones relacionadas con la propuesta de una mesa de trabajo en la que podamos analizar los temas antes mencionados, buscando a su vez una solución factible y viable en beneficio de la comunidad educativa en general, garantizando y manteniendo el bienestar de la sociedad costarricense a través de la educación de calidad.

Atentamente,

Seccional ANEP-MEP.

Directiva de la seccional de la Orquesta Sinfónica rinde cuentas a la afiliación

La afiliación de ANEP dentro de la Orquesta pudo conocer las acciones que se han desarrollado por parte de la directiva, las cuales, van enfocadas en garantizar las mejores condiciones para la clase trabajadora.