Tendencia Trabajo

Nuestra papeleta, TENDENCIA TRABAJO, la del anepismo de corazón, la integran personas anepistas sumamente responsables. Nuestros candidatos y nuestras candidatas, elegidos para el período que terminó, 2011-2013, llegaron hasta el final del mismo. No dejaron botados sus cargos. No rehuyeron sus responsabilidades. No engañaron a sus electores. Para el período indicado, de los 19 puestos en disputa, la TENDENCIA TRABAJO obtuvo 12. Las y las 12 personas que elegimos, no salieron corriendo y honraron el voto que se les dio. Terminaron su mandato con honor. La “otra” tendencia no puede decir lo mismo. De los 7 puestos que obtuvieron, solamente una persona terminó… Y se declaró independiente porque rompió con ese grupo dado su profundo sectarismo y extremismo.

Nuestra papeleta no es fantasmal ni cosmética. Salió de un proceso de elecciones internas de la TENDENCIA TRABAJO. Nuestra papeleta no es un “rejuntado”. Veamos ahora por quien debemos votar este viernes 6 de setiembre.

¿Para qué queremos seguir al frente de la ANEP?

PRIMERAS PROPUESTAS

de nuestro Trabajo para el período 2013 – 2017

Aspectos reivindicativo-laborales:

  • Cambiar la legislación sobre los interinos
  • Lograr la ley del acoso laboral en el empleo
  • Luchar por un pago de cesantía mínimo de 12 años (sectores Público y Privado). Evidentemente es para quienes ahora solamente reciben ocho años.
  • Desenganche de la ley salarial médica
  • Medición estadística del alto endeudamiento salarial
  • Redefinición metodológica para una nueva Canasta Básica Alimentaria: para mejores ajustes salariales realmente compensatorios.
  • Redefinición de un nuevo nivel cuantitativo para los salarios mínimos en el sector Privado.
  • Reformulación operativa para la real aplicación del crecimiento del PIB en materia de reajustes salariales.
  • Promoción de incentivos a la alta eficiencia laboral en el sector Público, sin pérdida de derechos.
  • Impulsar la mayor suscripción de convenciones colectivas de trabajo, aumentando su número actual bajo la sigla ANEP.
  • Promoción de un movimiento nacional de personas desempleadas.
  • Formulación del proyecto “Observatorio de Empleo Juvenil”,
  • Formulación de la Propuesta Educativa de la ANEP
  • Formulación de la perspectiva de ANEP de planteamientos y capacitación en el Emprendedurismo bajo los principios y la filosofía de la Economía Social

Aspectos político-sindicales e ideológicos

  • Fortalecer la independencia político-partidista de la organización, blindándola contra los “entrismos” de todo tipo; especialmente los de corte violentista y sectario, acostumbrados a la práctica de la injuria, la calumnia y la difamación como “arma” política.
  • Apoyar en la recuperación para un redimensionamiento histórico en la Costa Rica actual, del pensamiento de grandes costarricenses de antaño que nos legaron valores eternos sobre la pertinencia de la lucha por la justicia social y cuyos aportes hoy están olvidados, relativizados y tergiversados
  • Profundizar el proceso de capacitación y formación político-sindical, con base en la ideología anepista: “Tercera República”, “Crisol”, “Diez medidas para enfrentar la crisis económica con inclusión social y productiva”; y otras propuestas puntuales: Empleo, Tributos (hacia cambios legales en tributación progresiva), Reforma Procesal Laboral, CCSS y otras.
  • Introducir en la acción sindical ejes de trabajo relacionados con el cambio climático, la preservación estratégica del ambiente y la Ecología Política.
  • Institucionalizar como eje transversal de todo el trabajo político-social de la organización, los temas de Género y de Diversidad.
  • Formulación de capacitación estratégica en Salud Ocupacional.
  • Desarrollar el IX Congreso Nacional (político-ideológico), “Félix Arcadio Montero Monge”.
  • Alimentar la construcción de un polo de poder para una nueva hegemonía en el país: la del bien común, con base en los planteamientos del “Sindicalismo Ciudadano” y en el legado de los y las grandes costarricenses del ayer.
  • Defensa de instituciones y valores estratégicos de nuestra nacionalidad.
  • Fortalecer la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP).
  • Fortalecer relaciones sindicales bilaterales que se basen en el respeto mutuo, la cooperación solidaria, el estudio compartido, la formulación conjunta de propuestas y el ejercicio responsable de la movilización sindical, social y ciudadana: la “Democracia de la Calle”.
  • Fortalecer las relaciones bilaterales con organizaciones de la sociedad civil sensibles a la defensa del bien común; el del retorno nacional a la senda del crecimiento económico con equidad redistributiva, el de la movilidad social ascendente.
  • Relaciones de respeto con las fuerzas político-partidarias sensibles a las demandas de la clase trabajadora.
  • Impulsar la tesis y la oportunidad del Diálogo Social con negociación efectiva; con formulación, cumplimiento y verificación de acuerdos.
  • Formular los lineamientos generales de la ANEP, en el marco del Bicentenario de la independencia de Costa Rica: 1821 – 2021.
  • Acción sindical internacional, especialmente en el ámbito de la América Latina.

Aspectos internos

  • Avanzar hacia los 20 mil asociados y asociadas.
  • Introducir la mercadotecnia sindical como mecanismo de promoción para más atracción y mejor calidad de atención a las personas afiliadas.
  • Capacitación estratégica en diversos órdenes para el personal de servicio de la organización.
  • Estrategia para la búsqueda de cooperación internacional para la acción sindical y la aplicación del Sindicalismo Ciudadano.
  • Más innovación y extensión tecnológica en la acción sindical,
  • Un nuevo local.
  • Remodelación total de las cabinas de Manuel Antonio.
  • Más solidez financiera para el Fondo de Mutualidad para más ayudas solidarias.
  • Llevar la póliza colectiva de vida a los 5 millones de colones.
  • Establecer pólizas colectivas de vida de mayor monto por grupos ocupacionales.
  • Carnetización al 100% de la membrecía.
  • Programa de estímulos de diversa naturaleza para nuestra dirigencia de base.
  • Implementación de nuevas estrategias y mecanismos de comunicación con y entre las bases afiliadas.
  • Fortalecer y buscar nuevos convenios de descuentos comerciales.
  • Ampliar servicios a membrecía atención psicológica, manejo del presupuesto familiar, convenios de extensión educativa, alfabetización, adicciones, Derecho de Familia y otros.
  • Impulso estratégico para la incorporación de la Juventud.
  • Publicar el trabajo de investigación sobre la historia de la ANEP.

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