Dicho instrumento judaico, la Convención Colectiva de Trabajo, es una realidad en otras instituciones del Estado, por lo que se requiere de voluntad y de aportes de todos los actores involucrados para desarrollarlo.
Desde la ANEP deseamos realizar todos los esfuerzos necesarios a fin de que pronto tal negociación sea una realidad.
Hoy, gracias a la lucha constante de la ANEP y al apoyo mayoritario y decidido del personal del ministerio, disfrutamos de algunas reivindicaciones que es necesario proteger mediante ese instrumento jurídico. Entre dichos incentivos están:
- El Riesgo Penitenciario.
- El Riesgo de Seguridad y Vigilancia.
- Las anualidades
- El Salario Escolar
- Homologación de salarios para el personal de la Policía Penitenciaria (pendiente la segunda parte).
- El aumento del 9.81 % producto de una huelga de 36 días en A y A en el año 2005.
- Vacaciones psicoprofilácticas
- Pago de los días feriados para el personal de la Policía Penitenciaria
- 22 de junio, Día del Trabajador Penitenciario
- Lucha contra la cárcel de Pococí: primera cárcel privatizada del país, hoy sepultada.
Desde ya les estamos convocando para que, sin exclusión, con el aporte participativo, el conocimiento acumulado y el trabajo voluntario de todos, apoyemos nuestro próximo gran reto en el Ministerio de Justicia y Gracia: Lograr para nuestro sector la aplicación del máximo instrumento jurídico del Derecho Laboral costarricense, fundamentado en los diversos artículos establecidos por la OIT, el Código de Trabajo y sus Leyes Conexas la CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO; instrumento que debe recoger y mejorar los derechos ya existentes, además de que se estarían incluyendo otras propuestas que le recomendamos analizar para que las ratifique ó nos brinde nuevas propuestas:
ENTRE OTRAS PROPUESTAS QUE USTED DEBE ANALIZAR, LE PLANTEAMOS:
- Aumento progresivo en el monto de los riesgos: Penitenciario y de Seguridad y Vigilancia
- Carrera Profesional Penitenciaria
- Derecho a mantener el servicio de transporte el cual está en riesgo a desaparecer
- Derecho a mantener la alimentación en todos los centros penitenciarios
- Aumento a los pluses salariales con revisión periódica
- Respeto a todo derecho de las mujeres.
- Médico de Empresa
- Ampliaciones a Licencias Sindicales
- Pago de horas extras para el personal de la Policía Penitenciaria.
- Equipo para el personal de seguridad: uniformes, zapatos, armas; capacitaciones (entrenamiento sistemático), etc.
- Creación de la oficina de Salud Ocupacional, en cada centro, como lo establece la ley.
- Establecer convenios con las diversas Instituciones del Estado a fin de buscar los mejores métodos de preparación del personal de prisiones: INS, Cruz Roja, Bomberos, Fuerza Publica, y otros.
- Establecer las Juntas de Relaciones Laborales.
Instalaciones adecuadas: oficinas, dormitorios de Seguridad, comedores del personal, atención al usuario y salas de esparcimiento, etc.
- Establecer convenios con el INS a fin de contar con pólizas reales.
- Establecer una propuesta como plan de retiro anticipado, lo cual ya existe en otros países como Argentina y Nicaragua, tan sólo por citar dos casos.(***)
- Escuela de Capacitación Penitenciaria con una oferta educativa de desarrollo integral del personal, sujeto de retribución económico-salarial.
- Nombramiento en propiedad del personal interino, reconociendo su antigüedad y su idoneidad en el cargo.
- Establecer un escalafón de ascensos que le permita a la institución romper el estancamiento y la imposibilidad de promoción y de surgimiento técnico-profesional y administrativo.
- Elaboración de los respectivos protocolos ante eventuales desastres naturales, asaltos, fugas motines, secuestros y otros.
- Renegociar el sistema actual de vacaciones legales en Adaptación Social.
- Elaborar convenios con el sistema bancario nacional y el BANVI, a fin de que los empleados del Ministerio que requieran la compra de vivienda lo puedan lograr de forma preferencial.
(**)*No se discutiría dentro de la posible convención colectiva,
dado que es un proyecto que iría a la Asamblea Legislativa
Recuerde: O aportamos todos en una sola dirección, ó nos pasaremos siempre implorando por mejores condiciones laborales esperando que otros resuelvan.
